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实习岗位:实习生(公路桥梁工程方向)
实习待遇:实习工资3千—6千,包吃住交通 项目奖金 节假日福利。
职业方向:桥梁工程师 / 项目经理 / 工程管理 / 技术员 / 资料员 / 安全员
实习内容:在工程部及项目经理的指导下,协助项目经理圆满完成项目施工任务。
工作时间:月休5天,享受国家法定节假日,根据项目进度灵活调休。
实习期:三个月,通过实习生考核者,择优录用,享受正式员工待遇,平均月薪1W以上。
关于培训:我们有专业的技术经理人,强将手下无弱兵,有师傅教,不怕学不会!
招聘要求:
1、专科及以上学历,应届毕业生优先。
2、不限经验,道路、桥梁、土建工程相关专业优先。
3、能将所学付诸实践,优秀者可选拔上项目观摩实践(项目多以湖北省内为主)。
4、积极主动肯上进,善学勤思,动手能力强,高薪不会留给躺平的人。
5、做事认真负责,品行端正,团队协作意识强,服从领导工作安排。
职位福利:五险一金、包吃、包住、节日福利、绩效奖金、餐补、交通补助、项目奖金
1、具备客户服务意识,有从事业务的潜力;
2、有较强的沟通能力与规划能力;
3、执行力强,有一定抗压能力;
4、能接受异地调动;
5、需要具备并且会使用电动车或者摩托车;
6、学历要求本科及以上,应届毕业生
在各个岗位历练学习,通过评鉴选拔参与竞选,达到主管岗位
入职即签订劳动合同,缴纳五险一金
根据相关规定依法享有各类有薪假期(带薪年休假、婚假、产假等)
享受生日会、各类节日慰问、团康活动
完备的培训体系、规范的内部晋升制度、广阔的发展平台(所有主管岗位均由内部基层人员提拔晋升)
岗位职责
1、该岗位旨在为应届生提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台。
2、参与公司安排的员工培训及讲师培训;
3、结合个人发展意愿及公司安排,在分公司工作,涉及产品、市场、研发、客服等岗位,成为分公司管理层的候选人;
4、此岗位为销售管理岗储备人才,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。
任职资格
1、2021/2022届毕业生;***大学本科及以上学历;(专业不限,营销类优先)
2、具备高度的工作热情,积极主动,有良好的服务意识,团队协作性强,尽职担责;
3、具备优秀的领导力潜质或专业技术,有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等;
4、专业不限,热爱销售推广和团队管理,认同APP(中国)企业文化;
1、配合后台开发人员实现产品界面和功能,维护及优化前端页面性能;
2、熟悉并使用主流JS框架、组件库和前端规范,进行PC端的前端开发工作;
3、根据产品进度需求,协助完成开发任务,确保项目研发计划的进度及质量;
4、参与产品相关文档的编写,在代码提交前完成单元测试及服务测试等工作;跟进前端新技术发展,对新技术进行学习、研究及应用。
岗位要求:
1、应届生优先,大专及以上学历,对前端开发工作有兴趣;
2、具备优秀的沟通和协作能力,能够承受工作压力;
3、有扎实的前端能力,熟悉HTML、CSS、JS 、Vue、 Bootstrap、SASS/LESS等前端开发技术;
4、具备良好的沟通和团队协作能力,工作积极主动,思路清晰,责任心强,逻辑思维严谨,善于独立思考,具有较强的学习、分析问题解决问题的能力。
岗位职责:1、负责协助市场调研和相关数据分析 ;2、配合研究城市房地产市场月报、年报等;任职资格:1、本科统招及以上学历,学校课程已结束,实习期可长期在公司上班,毕业后转正式员工;2、具有良好的审美及语言文字功底;3、思路清晰,反应敏捷,具有良好的团队合作意识和精神;4、认真负责,积极好学,工作主动性强。5、有相关工作经验尤佳。培训体系:1、完善的前期策划及执行策划体系;2、总部“源动力”培训计划。 年龄要求:20-30岁 职能类别:行业研究员 关键字:实习生
人力资源实习生(1名)1、23~24届毕业生,人力资源管理、工商管理类专业优先;2、工作内容:人力资源部交办的各项基础人事作业;3、工作时间:8:30-17:30(1天8H),每周至少出勤4天;4、实习工资:16元/H;5、实习期内表现优异者入正编岗位人才库,优先录取。上班地址:汉口解放大道新世界中心写字楼(近中山公园,K11) 年龄要求:20-24岁 职能类别:人事专员 关键字:人事人事专员人事助理
岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜 岗位要求: 1.本科及以上学历,意向人事行政工作者优先,不限专业。 2.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 3.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。 福利待遇: 1、实习工资1800-2200; 2、开具实习证明; 3、表现优异者可以留用。
岗位职责:
(一)网优工程师发展方向:
1、对移动NR/LTE/TD/GSM/CDMA/WCDMA网络进行测试并对测试数据进行统计分析;
2、对基站进行现场勘测,并采集勘测数据;
3、配合系统工程师对网络设备进行版本升级、业务割接、新业务验证的测试工作。
(二)无线工程师发展方向:
1、NR、 LTE、TD-SCDMA、WCDMA、CDMA、GSM无线设备硬件督导调试、及系统调试,割接等;
2、 获取基站的基本信息,输出项目日、周报等项目报表,负责基站的施工进展和质量监督等;
3、 辅助项目经理工作,进行质量计划、货物管理、安全管理。
任职资格:
1、较好的语言表达和沟通能力,积极主动,
2、服从公司安排,能适应驻外工作;
3、吃苦耐劳,身体健康;
4、较强的学习和适应能力;
5、党员,学生干部,获得过奖学金的学生优先考虑。
【需要有可展示的作品集】
工作内容
1、作为全流程美术核心参加公司稳定客户的游戏项目美术开发;
2、通过资料收集,风格训练和各种软件便利技术,根据项目需求建立合适的美术流程;
3、使用已成熟部署的本地环境,根据项目需求使用包括SD在内的AIGC工具和绘图软件完成角色与场景的绘画需求(角色为主)。
技能要求
1、优秀的审美能力和扎实的美术功底;
2、熟练掌握Stable Diffusion WebUI和各项插件使用,对参数设置与关键词编写有一定的经验;
3、对主流的美术风格化模型有掌握,擅长资料收集进行Lora训练;
4、熟练掌握包括Photoshop等3D建模软件在内的能够围绕Al流程产生中间素材的软件,使用她们进行迭代操作。
5、主动关注最新的AIGC工具动态,对最新技术敏感,善于钻研。
岗位要求:1、大专及以上学历,18-35周岁;2、身体状况良好,取得健康证明;3、会基本的电脑操作,如word、excel、PPT等;4、学习能力强,工作认真,吃苦耐劳,诚实守信,具有良好的沟通能力和意识;5、热爱餐饮管理,具有较强的服务意识,愿意借助公司平台持续发展。待遇及晋升:1、前期3000-5000元/月的薪资待遇,参与餐厅承包,享受利润分红;2、八小时的标准工作时间;3、五险、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇;4、平均一年半晋升店老板的快速晋升周期。晋升方向:餐厅见习经理—餐厅产品经理/餐厅训练经理—店老板—职能部门岗位—更高职位八小时、离家近、工资高、升职快!!!
1.24或25届在读生大学生(统 招),大专及以上学历;
2.长期实习;
3.财务专业
4.负责基础财务工作,工作内容相对简单,但是比较杂;
工作时间早8:30-下午5:00分(双休)
包工作餐(食堂提供早中晚三餐),可领每月600元租房补贴
岗位职责:负责所辖业务条线的销售管理,接受总公司及对口业务中心的业务指导;对分公司所辖业务各项业绩指标、风控指标负责。1、根据公司业务指标及任务推进目标达成;2、根据公司品质管理规定,对所辖业务渠道品质负责;3、完善所辖条线内外勤队伍建设,制定队伍发展规划;4、领导交办的其他事项。任职要求:1、本科及以上学历,保险、经济、市场营销等相关专业优先;2、八年以上寿险公司工作经验,五年以上相关管理经验;3、熟悉寿险公司营销运作,精通保险业务知识及产品知识,熟悉保险相关政策法规。 职能类别:储备干部
招聘岗位
管理培训生
学 历:本科及以上
专业要求:商务类岗位不限专业,培养方向:充电业务运营及拓展/投资分析及网络规划/定价及价值一体化/零售便利中心/运营优化等。
工作地点:武汉
岗位要求:
1.即将毕业(毕业时间不晚于2023年6月)或毕业不超过三年的同学可申请,拥有本科及以上学历,不限专业。
2.踏实有韧性,致力于在新能源移动出行
线上运营专员(推广方向) 岗位职责 1.运用多种网络推广手段(包括:知乎、今日头条、贴吧、论坛、各类社群、大V账号等)来提高知名度,以达到数据量增加的效果; 2.负责广告投放,网络推广策划,渠道维护。 3.跟踪推广效果,分析数据并反馈,分享推广经验; 4.配合参与相关部门其他的推广活动,完成领导交予的其他方面的工作。 工作要求 1.本科以上学历,1年以上网络营销推广经验; 2.竞品信息收集,分析出有效推广方式; 3.有一定的文字功底,可以独立完成网络推广计划及文案; 4.有免费渠道推广经验优先
1、具备客户服务意识,有从事业务的潜力;
2、有较强的沟通能力与规划能力;
3、执行力强,有一定抗压能力;
4、能接受异地调动;
5、需要具备并且会使用电动车或者摩托车;
6、学历要求本科及以上,应届毕业生
在各个岗位历练学习,通过评鉴选拔参与竞选,达到主管岗位
入职即签订劳动合同,缴纳五险一金
根据相关规定依法享有各类有薪假期(带薪年休假、婚假、产假等)
享受生日会、各类节日慰问、团康活动
完备的培训体系、规范的内部晋升制度、广阔的发展平台(所有主管岗位均由内部基层人员提拔晋升)
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