与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
岗位职责:
1.全权负责项目管理工作,并直接对项目预算、财务结果负责;
2.根据公司项目任务,统筹所辖项目的招聘计划与进度,执行项目目标,保证项目有效完成;
3.负责招聘团队的搭建和管理;
4.负责所属客户业务的日常运作管理和关系维护,突发、异常事件的处理,回款工作的跟进等。
岗位要求:
1.三年以上人力资源工作经验,一年以上团队管理经验;
2.有较强的组织、协调能力,管理思路清晰;
3.具有人力资源行业工作背景或第三方人力资源公司项目管理经验者优先。
晋升:项目经理——项目总监——副总经理
岗位职责:
1.全权负责项目管理工作,并直接对项目预算、财务结果负责;
2.根据公司项目任务,统筹所辖项目的招聘计划与进度,执行项目目标,保证项目有效完成;
3.负责招聘团队的搭建和管理;
4.负责所属客户业务的日常运作管理和关系维护,突发、异常事件的处理,回款工作的跟进等。
岗位要求:
1.三年以上人力资源工作经验,一年以上团队管理经验;
2.有较强的组织、协调能力,管理思路清晰;
3.具有人力资源行业工作背景或第三方人力资源公司项目管理经验者优先。
晋升:项目经理——项目总监——副总经理
岗位内容 1. 负责住宅物业服务中心的全面工作,向分管领导负责。 2. 根据物业管理合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。 3. 拟定年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责;年终有工作总结。 4. 负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。 5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。 6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。 7. 负责与政府相关部门、大客户保持沟通,确保与其有良好的公共关系; 8. 每周组织一次工作例会,每月组织一次全体员工大会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高; 任职要求: 1.大专及以上学历,物业管理相关专业,有物业管理经理人上岗证优先; 2.三年以上住宅物业管理相关经验,熟悉物业管理操作流程,了解房地产开发、物业管理相关法律法规; 3.执行力和规划能力强,富有团队合作和敬业精神; 4.有良好的口头及书面表达能力,抗压性强
职责描述:
1、负责区域市场开发、产品销售和业务服务工作;
2、按计划完成区域内销售目标,包括客户关系建立、招投标、合同签订以及关系维护;
3、负责销售合同执行情况的跟踪、落实及应收款的回收;
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气类相关专业优先;
2、有3年及以上销售经验,有1年及以上团队管理或项目管理经验;
3、良好的人际关系、沟通能力,乐观的工作、生活态度,工作积极主动,吃苦耐劳;
上班时间:08:30-17:30,周末双休
岗位职责:1.全权负责项目管理工作,并直接对项目预算、财务结果负责;2.根据公司项目任务,统筹所辖项目的招聘计划与进度,执行项目目标,保证项目有效完成;3.负责招聘团队的搭建和管理;4.负责所属客户业务的日常运作管理和关系维护,突发、异常事件的处理,回款工作的跟进等。岗位要求:1.三年以上人力资源工作经验,一年以上团队管理经验;2.有较强的组织、协调能力,管理思路清晰;3.具有人力资源行业工作背景或第三方人力资源公司项目管理经验者优先。晋升:项目经理——项目总监——副总经理 职能类别:项目经理
岗位职责:
1.全权负责项目管理工作,并直接对项目预算、财务结果负责;
2.根据公司项目任务,统筹所辖项目的招聘计划与进度,执行项目目标,保证项目有效完成;
3.负责招聘团队的搭建和管理;
4.负责所属客户业务的日常运作管理和关系维护,突发、异常事件的处理,回款工作的跟进等。
岗位要求:
1.三年以上人力资源工作经验,一年以上团队管理经验;
2.有较强的组织、协调能力,管理思路清晰;
3.具有人力资源行业工作背景或第三方人力资源公司项目管理经验者优先。
晋升:项目经理——项目总监——副总经理
岗位职责:
有OTO线上工作经验和线上电商运营及社区平台即时零售的操作经验优先。
1、 负责公司创新孵化生活用纸及护理品牌产品的销售和市场的管理工作;
2、 根据市场发展和公司的战略规划,执行和达成相应的销售目标、销售策略、销售计划;
3、 执行公司创新孵化品牌的营销方案、推广方案、产品组合方案等,为品牌的市占率负责;
4、 管理和协调渠道通路和关键客户,调整销售区域布局,完成销售目标。
职位要求:
1、 大专以上学历;
2、 8年以上快速消费品销售经验,有丰富的运营实战经验;
3、 必须具备母婴、成人护理相关产品销售渠道资源;
4、 3年以上的大团队管理经验,擅于挖掘团队潜力,激发团队的活力;
5、 良好的渠道合作及团队资源。
工作地点:武汉、长沙
岗位职责: 1、根据公司总体战略发展目标的需要和上级公司的政策,组织物业项目全体工作人员开展日常管理和服务工作; 2、负责督导项目管理、环境清洁绿化、客户服务、住户投诉、设施设备管理、维修管理等工作,确保公司整体服务质量的不断提升,满足公司发展需要; 3、依据公司年度工作计划,审核所辖部门编制的年度工作计划,跟踪、分析计划执行情况,保证所本项目工作的有效运转; 4、组织、保证项目各项安全管理、环境清洁绿化、客户服务、设施设备管理制度的贯彻执行,协调、监督政策的执行,保障公司利益; 5、负责部门人员工作岗位、职责的合理安排和制定,不断提出合理化建议,完善部门组织架构及人员岗位职责,并负责对所管辖人员之工作绩效进行公正合理的考评; 6、租户和承包方保持良好关系以加强物业管理效能; 7、负责组织部门内有关人员的业务培训及职业安全教育,不断提高业务技术能力; 8、协助监督日常的业务管理中的财务开支,减少浪费现象,协助催缴物业管理费及跟进有关的法律活动。 任职资格: 1)物业管理及相关专业,身体健康,形象气质佳; 2)从事物业管理行业至少5年以上,同岗位工作经验3年以上,多业态物业管理工作经验者优先考虑; 3)具有良好的服务理念,以及丰富的同期多项目、多业态物业管理实战经验,行事真诚、细致、原则性和执行力强; 4)交流沟通及协调能力强,务实、积极、正面,敬业精神好; 6)具备国内及省内一线物业公司从业经验者优先。
岗位职责:
1.全权负责项目管理工作,并直接对项目预算、财务结果负责;
2.根据公司项目任务,统筹所辖项目的招聘计划与进度,执行项目目标,保证项目有效完成;
3.负责招聘团队的搭建和管理;
4.负责所属客户业务的日常运作管理和关系维护,突发、异常事件的处理,回款工作的跟进等。
岗位要求:
1.三年以上人力资源工作经验,一年以上团队管理经验;
2.有较强的组织、协调能力,管理思路清晰;
3.具有人力资源行业工作背景或第三方人力资源公司项目管理经验者优先。
晋升:项目经理——项目总监——副总经理
岗位职责:
1.负责公司电站项目的人员管理、计划管理、施工管理、成本控制、安全质量管理等;
2.与业主方沟通协调,推进项目履约实施,解决履约疑难问题;
3.负责项目部人员管理,绩效管理;
4.负责履约内部流程的组织协调,项目进度汇报等。
任职要求:
1.工程管理等相关专业,统招***本科及以上学历;
2.具有电站项目项目经理经验,经理完整项目流程;
3.具备优秀的组织领导能力、出色的语言表达与沟通协调能力,英语口语佳。
工作职责: 1.电气图纸设计; 2.PLC和HMI程序设计及现场调试; 3.简单伺服程序设计和调试; 4.独立完成单机控制项目。 任职要求: 1.本科及以上学历,年龄在38周岁以下; 2.3年以上控制系统设计,调试经验; 3.精通电气图纸设计; 4.精通西门子、施耐德等变频器; 5.精通西门、施耐德、三菱等PLC和HMI; 6.熟悉力士乐、伦茨、倍福、西门子等伺服 系统。
岗位职责:1.全权负责项目管理工作,并直接对项目预算、财务结果负责;2.根据公司项目任务,统筹所辖项目的招聘计划与进度,执行项目目标,保证项目有效完成;3.负责招聘团队的搭建和管理;4.负责所属客户业务的日常运作管理和关系维护,突发、异常事件的处理,回款工作的跟进等。岗位要求:1.三年以上人力资源工作经验,一年以上团队管理经验;2.有较强的组织、协调能力,管理思路清晰;3.具有人力资源行业工作背景或第三方人力资源公司项目管理经验者优先。晋升:项目经理——项目总监——副总经理 职能类别:项目经理
岗位职责:
1.全权负责项目管理工作,并直接对项目预算、财务结果负责;
2.根据公司项目任务,统筹所辖项目的招聘计划与进度,执行项目目标,保证项目有效完成;
3.负责招聘团队的搭建和管理;
4.负责所属客户业务的日常运作管理和关系维护,突发、异常事件的处理,回款工作的跟进等。
岗位要求:
1.三年以上人力资源工作经验,一年以上团队管理经验;
2.有较强的组织、协调能力,管理思路清晰;
3.具有人力资源行业工作背景或第三方人力资源公司项目管理经验者优先。
晋升:项目经理——项目总监——副总经理
工作职责: 1.负责伺服程序设计和调试; 2.负责协助电控工程师进行系统仿真和优化。 任职要求: 1.本科及以上学历,年龄在38周岁以下; 2.3年以上控制算法开发经验、调试经验; 3.熟悉数据结构,熟悉应用计算机算法; 4.熟悉数学建模方法、机器人控制理论,能够控制算法方面的工作。
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