与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
【平安MVP介绍】
一个行业的标杆水准:年收入近千万、屡膺行业奖项,是平安全力打造培育的精英代理人队伍
一张平安的专业名片:平安集团最具专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家” 三专价值传递者
【公司介绍】
中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团,涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务,为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案,2023年《财富》世界500强位列第33位,全球金融企业第5位,2023年福布斯“全球上市公司2000强”位列第16位。平安人寿作为旗下的重要成员,公司服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。
1)战略优势:平安集团金融 医疗健康两大生态圈,为MVP提供获客、销售、服务客户多场景
2)产品优势:平安集团搭建全新“保险 服务”产品体系,使MVP满足中高端客户日益多元的需求
3)稀缺资源:平安集团横向打通用户、支付和服务,纵向拓展政府和医疗资源生态,为MVP提供高端资源
4)科技赋能:平安集团科技高效数字化工具,持续为MVP赋能招募、训练、销售、服务等场景
【招募要求】
1、年龄:25-45岁
2、学历:大专及以上
3、工作经历要求:销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等
4、良好的心理素质、沟通能力,勇于挑战、追求成功的企图心;良好的道德操守,诚信、自律
【待遇及福利】
1、津贴维度多:入司后你将享有初期支持的新人津贴 晋升发展阶段职级津贴保障 全流程成长培训、服务、旅游等福利支持
2、综合保障足:享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利
3、养老待遇优:随年资或职务提升,享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等保障
薪资待遇:(底薪➕高额提成➕奖金➕社保 住宿)
员工月平均工资在10000-20000不等
工作时间:8:00-20:00 不加班不加班不加班重要的事情说三遍! 中午休息12:00-15:00三个小时
工作要求:
1、有强烈的赚钱欲望,有目标有追求有想法(想安逸勿扰) 。
2、有带过团队经验。
3、有责任心,乐观且有目标感,具备事业心、执行力和抗压能力。
4、有良好团队管理能力和市场开拓能力,工作方面积极 有良好的抗压能力。
5、积极正能量,期待你的加入哦!
岗位要求: 对当地城市了解,熟悉实体行业业态,有实体商户资源者优先,做事认真负责. 全国可以开展业务宣传,根据自己实际情况选择开展区域,非常灵活。
一、华发股份简介 珠海华发实业股份有限公司(简称:华发股份)成立于1992年,是珠海龙头国企华发集团旗下国有控股上市公司,2004年成功登陆上交所。 华发股份2022年跻身中国房地产百强企业第14位,2023年1-7月位列中国房地产企业销售榜第14,跨入行业第一梯队。华发股份重点布局国内北上广深等一二线核心城市,坚持“品质中国 匠心筑家”的品牌理念,为客户带来更优质的居住体验。 凭借良好的雇主形象,先进的人才理念,华发股份先后荣膺中国年度最佳雇主100强、中国房地产最佳雇主企业、中国大学生喜爱雇主、全国校园非凡雇主等多项大奖。 二、2024届秋季校园招聘计划 华发股份2024届秋季校园招聘面向应届本科、硕士、博士毕业生,招聘岗位可登录校招系统查看 1、“华发新星”培养计划 “华发新星”培养计划为校招员工架设职业发展通道,并根据每一年能力成长的情况安排了科学系统的培养方案,以帮助高潜力的校招员工在三年内实现从“职场新人”到“高级经理”的职业生涯大跨越。 2、“华航生”培养计划 “华航生”培养计划是在华发新星培养体系下,为培养一线营销人才而倾力打造的全新管培生项目,旨在通过一线历练、轮岗、项目实操、导师赋能等多元化方式,培养优秀的销售管理人才及营销操盘手。 三、2024届秋季校园招聘流程 网申→交流会(交流会现场接受投递纸质简历,但仍需学生进行网申方可进入校招流程)→简历筛选→首轮面试→人才测评→统一复试→发offer→签订三方协议→入职手续办理。 四、薪酬福利待遇 ★行业具有竞争力的薪酬体系 l 具有行业竞争力、区域竞争力的整体薪酬包; l 每年对员工绩效和能力进行综合评价,依据评价结果逐步提高薪资水平。 ★完善的福利体系 l 各类社会保险及住房公积金缴纳均按照国家相关规定执行; l 为异地员工提供一年期免费的员工宿舍或给予相应的租房补贴; l 公司工作日提供三餐补贴及下午茶; l 享受补充医疗保险、过节慰问礼品,电影卡,购书卡等福利; l 公司组织的不定期培训、集体活动等; l 员工可享受带薪公休假、婚假、产假和带薪年假。 五、网申入口 手机端 微信搜索关注“华发股份招聘”,请点击“校园频道”→“校园招聘”→查看职位并投递简历。 线下宣讲会及面试安排:9月25日下午15:00-17:00,华中科技大学1号楼211教室。当天进行无领导小组及半结构化面试。 截止日期:2024年09月11日 招聘人数:20人
打扫场馆内卫生和洗手间卫生
定期场馆内大保洁,地面、墙面、家具、玩具、设施设备清洁
正确掌握所有清洁药剂和用品的使用规则
年龄50周岁以下;
手脚麻利,能吃苦耐劳;
包吃住、29块钱一个小时
岗位职责: 1.负责与相关公司预算编制负责人沟通,编制年度预算计划及月度预算计划; 2.负责监督预算执行情况,负责对预算执行情况进行分析,编制预算执行报告; 3.根据实际情况,及时调整和优化预算计划,确保预算的合理性和有效性; 4.其他财务工作。 任职要求: 1.本科以上学历,财务相关专业,3年以上财会工作经验,具备中级会计师证书,有预算管理工作经验优先; 2.熟练使用财务软件、Office办公软件; 3.工作态度积极、有责任心、工作严谨、学习能力强、抗压能力强; 4.具备良好的分析、判断能力,良好的团队协作能力,沟通协调能力,较好的写作能力。
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 岗位要求:年龄18-40 性别不限 经验1年 学历不限
全武汉就近分配
月休4天,无押金
0元入职,提供车子,住宿
☘️☘️底薪3500-3700元
☘️☘️每单提成5-10元
系统自动派单平均单量在50单左右,
🌻🌻正常干6500-8000元。
🌻🌻优秀骑手可拿10000以上,多劳多得配车无押金面试无费用
就近分配提供住宿,单量稳定
工作时间:上午10-2点
下午5-9点
岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、异动等相关人事手续;进行员工考勤相关数据的统计;
2、.负责员工人事信息管理、员工合同档案的建立与维护;
3、负责员工薪酬核算,制作工资报表,确保工资按时无误发放;
4、按照规定办理员工的社保、公积金等;
5、数据统计,任务的上传下达;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1、大专以上学历、人力资源管理相关专业优先;
2、2年以上人事管理经验,熟悉人力资源各模块工作;
3、具有较强的学习能力和写作能力,熟练使用各项办公软件;
4、有较好的沟通协调能力和语言表达,具备良好的职业素养与团队协作精神;
5、具有强烈责任心和事业心、大局意识、服务意识,良好的职业操守;勤奋吃苦耐劳。
一:服务员招聘需求
1:年龄要求18-36岁男女生不限
2:工资待遇4500-5500
3:排班:白班10:30-22:30中班15:00-02:00
4:工作地点:武汉三镇 晋升通道:服务员---领班-----主管
5:包吃包住(二餐)早餐补助8元
二:店长招聘需求
店长岗位职责:
1、对公司所属门店进行统筹管理,对门店运营营销负责;
2、协同后厨以及前厅,做好餐品质量,环境卫生以及其他人员日常管理;
3、负责门店的整体运营工作;
4、负责门店日常事务协调管理;
5、领导交办的其它工作。
任职资格:
1、熟悉餐饮行业现状和发展趋势,熟悉门店运营流程;
2、同行业(餐饮夜宵)3年以上工作经验;
3、熟练掌握office等办公软件;
4、有带领团队工作的经验
5、年龄:28岁-35岁
1) 负责本项目小区内安全管理工作具体操作及各项安全制度检查落实情况。
制定小区内治安、消防、季度及年度工作计划。
监督、检查小区内治安、消防、车辆停放工作并做好工作记录。
完善、健全公司的安全应急措施,并负责督促属下严格执行各项应急方案演练。
完成对本部人员岗位标准、行为规范、绩效考核管理工作。
2) 负责开展安全管理员的岗位技能培训、军体训练及安全防范知识的培训。
制定岗位技能、军事训练、消防知识等各类月度、季度培训实施计划。
严格按照制定的计划实施开展员工培训工作并进行考核。
3) 熟悉小区内治安、消防状况及特点,并制定相应的防范措提前预防、消除安全隐患。
熟悉和掌握小区内各种防护设施的性能、位置和操作方法。
负责检查安全班长及安全管理员的执勤情况。
负责消防设施、器材的检查及管理。
编写制定小区巡逻路线。
4) 严格落实各项管理制度,根据具体情况提出调整建议。对发现(或发生)的不合格服务提出实施纠正、预防措施。
检查各个岗位工作标准执行情况并进行现场指导、纠正不规范不达标行为。
对品质部巡查中发现的各类问题进行整改。
对小区内发生的突发事件形成有效记录,并按照公司规定及时报告上级领导,事后进行案例分析总结,制定预防及整改措施。
自觉遵守相关的环境保护、职业健康安全管理的要求。负责与本岗位涉及到的环境因素、危险源的管理。不因个人管理不到位造成环境污染事故和发生安全事故。
任职要求:
1、28岁-40岁,大专以上学历,有大型物业管理公司3年以上同岗位工作经验。
2、1) 了解安全消防监控设备熟悉安全消防设施设备和监控设备的操作使用;
2) 突发时间处理能力较强,有较强的责任心,良好的执行力和较强的沟通能力;
3) 熟悉物业管理知识,了解国家相应法律法规;
4) 熟练使用office办公软件;
3、根据集团物业管理制度,负责项目安全管理部安全管理和各项安全工作计划及监督检查工作,保证小区内安全和消防工作有条不紊。
4、善与人沟通,善于分析、善于思考,工作认真负责,有耐心,具有良好的敬业精神和职业道德操守,高度的责任感,较强的团队协作意识。
公司临近公交地铁,交通非常便利,5A级写字楼,环境氛围非常好哦!每天还有丰富的下午茶,日常奖励红包拿到手软!Nice的老板一枚,Nice的同事若干,给你家人般的工作氛围!【岗位职责】:1.公司提供精准意向客户资源,通过团队组员电话邀约上门,面谈并制定方案; 2.负责人员的培训和前期阶段的业务指导,负责团队的业绩过程跟踪管理; 【任职要求】:1.一年以上带销售团队经验,北上广深做过销售的回汉发展优先录用2.主动好学,勤奋努力,执行力强 晋升通道:主管→销售总监【福利待遇】: 无责底薪10000-15000元 奖金 团队总提成 ,高薪诚聘哦! 五险一金 双休 团队奖金 年终奖金 父母爱心基金 ……日常红包奖励拿到手软,节假日福利奖金好嗨哟 !还有各种团建聚餐、旅游K歌 …… 感兴趣可来面议! 工作时间:早上8.30-12.00 下午14:00-18.00 周末双休,节假日正常休!【公司福利】:1.员工福利:享受省内游,公司聚餐K歌,缴纳5险,下午茶,日常奖励红包拿到手软,节假日福利奖金好嗨哟!2.强大的培训体系:新员工入职培训 高端专业培训 管理学习;武汉云采投资咨询有限公司,成立于2014年6月,是友金所武汉指定vip服务商,致力于个人和公司信贷,有良好的业务基础并与多家商业银行有着良好的合作关系,本着客户互利,服务至诚的经营理念,力求扩大业务范围和公司规模,海纳百川,有容乃大,机会永远属于有准备的人 年龄要求:22-40岁 职能类别:销售主管 关键字:电话销售渠道销售江汉区银行金融双休销售代表客服客户代表客户经理
聘办公楼保洁工作内容:打扫办公区域的卫生 岗位要求:18-53岁,有保洁经验优先录用 上班时间:7:00--17:00 周末双休 薪资待遇:2500/月, 包吃包住
岗位福利:工资在7-14K,面谈确认,有社保 岗位职责: 涉及企业微信推广管理、社群运营活动策划、数据管理和互动方法优化,品牌营销等。具体职责可以细分为以下几点: 1. 推广工作管理:负责公司营销不限于 企业微信的整体推广工作,确保推广活动的有效执行和管理。 2. 活动策划与执行:策划并执行社群运营活动,包括活动的创意、组织和复盘分析,以提升用户参与度和社群活跃度。 3. 内容更新与维护:带领协同人员对企业微信的内容进行维护,包括撰写和编辑文章、发起话题等,以吸引和维护用户群体。 4. 数据管理与分析:管理企业微信及商城运营的相关数据,通过数据分析来优化推广策略和提高转化率。 5. 用户需求分析:了解和收集用户需求,收集用户反馈,以便更好地服务于目标客户群体。 6. 品牌营销策略制定:制定并执行社会化媒体运营与品牌营销策略,提升品牌影响力。 7. 团队协作与沟通:与企业团队成员紧密合作,确保信息的流通和任务的顺利完成。 8. 创意思维与文案撰写:具备创新思维和优秀的文案撰写能力,能够独立撰写方案并执行相关创意工作。 9. 市场动态跟踪:关注市场动态和行业趋势,及时调整运营策略以适应市场变化。 10. 活动效果评估:对活动效果进行评估和总结,根据反馈优化未来的活动策划。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄在25-40岁,男女不限; 2、有企业微信平台策划经验,大型连锁营销 工作经验 3年及以上; 3、市场洞察与创意思维,书面与分析能力,沟通技能优。
岗位职责:1、协助领导制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜;3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系,优化公司组织架构;4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度,提供支持;5、完成领导安排的汇报、年报、总结等文案编辑工作(公文写作方向);6、完成领导交办的其他事宜;任职资格:1、5年以上人力资源工作经验,具备二级人力资源管理师职称优先,熟悉劳动、用人、保险、福利等法律法规;2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力和共情能力;3、掌握人力资源三支柱模型理论,熟悉其在管理实际中的运用,熟悉人力资源各项业务流程,及国家各项劳动人事法规政策;4、熟悉公文写作格式优先; 职能类别:人事主管
工作职责
1、全面负责FAB工厂客服与日常保洁日常,统筹前台及环境部门工作;
2、全面管理新建FAB工厂现场的保洁与环境工作,包括制定清洁线规范流程,保持与现场的符合性并不断更新,建立现场巡查与考核制度等;
3、负责制定保洁、绿植、消杀管理等标准;
4、负责保洁供应商的日常监督与绩效管理,例如《日保服务合同》、《垃圾清运服务合同》、《消杀服务合同》《绿化租摆/养护服务合同》、《物料采买服务合同》等。
5、全面检查与管理FAB工厂区域的清洁卫生情况,紧密配合各业务部门做好现场的保洁与垃圾的清运/清理工作;
6、负责制定与规划FAB工厂的保洁计划并督促实施;
7、负责制定与完善保洁工作流程,确保流程与制度可以匹配执行到位;
8、领导交代的其它事项。
任职资格
1、大专及以上学历,有3年以上的保洁洁净室车间的管理管理经验;
2、熟悉FAB工厂及洁净室的保洁工作流程;
3、具有良好沟通和协调能力,能维护与处理各业务部门对保洁工作的诉求;
4、能承受较大的工作压力;
5、工作细致、严谨,具有高度的工作热情、敬业精神和责任感;
6、有管理过洁净车间保洁工作经验者优先。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com