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岗位职责: 1.承接公司陈列模板,基于差异需求,制作转换为区域模板。 2.制作橱窗模特搭配模板。 3.督导、检核区域陈列模板执行吻合度。 4.推动陈列标准在门店的执行,督导、提升门店陈列标准度。 5.门店道具使用规范管理 任职资格: 1、2年以上陈列相关工作经验,大专以上学历,服装设计等相关专业优先; 2、对色彩、时尚有较高的敏感度,能独立完成设计方案; 3、熟练掌握常用设计办公软件; 4、沟通及协作能力强,有一定的团队管理经验
1)熟悉电力市场,电力、电气自动化等相关专业专科以上学历; 2)45岁以内,身体健康; 3)5年以上电力行业工作经验,具有良好语言表达能力和较强的沟通技巧; 4)有相关行业工作经验者优先; 5)吃苦耐劳、勤奋敬业,具备良好的团队精神。 6)能经常出差,有丰富独立销售经验。
1、负责项目设备设施维护保养计划制定及实施;2、负责保障项目工程工作的正常运行;3、负责工程部门的管理,项目维修工作跟进与落实;任职资格:1、45岁以下,高中以上学历,有电工证等相关证件;2、有2年以上工程实际运行及管理工作经验,需有一定的商业项目工程维修管理经验;上班地址:经开/金桥/金银潭永旺,根据住址就近分配。 年龄要求:45岁以下 职能类别:工程/设备主管 关键字:工程工程主管
1、遵纪守法,工作认真、细致、有条理,责任心强。有自我约束力,热爱本职工作;
2、年龄55周岁以下,初中及以上学历;
3、自觉遵守幼儿园食堂各项规章制度,具有团队合作精神,能吃苦耐劳;
4、需持健康证上岗。
早上5,6点需要到岗,中午13:30-14:00下班,双休,节假日休息,带薪寒暑假。住在江汉北路附近优先
1)根据项目的年度计划,制定工程部的年度和月度计划,实施、监督并完成;2)负责小区所有工程资料的接收和规范归档;3)负责对小区业主装修管理中图纸的审批并参与竣工验收等,保证所有装修在合规方位内进行协助人力行政部完成本部门员工的招聘、培训、考核和员工关系工作;4)定期和不定期对部门员工进行安全知识教育,规范员工操作流程,做好人员安全管理工作。5)小区内水电、消防、门禁弱电等设施设备巡检维修管理工作6)及时处理业主维修服务需求及公共部分的维修,对维修服务质量负责,确保公共设施、设备完好率;负责组织所属区域物业的及时抢修工作;7)负责小区内水表查验工作。自觉遵守相关的环境保护、职业健康安全管理的要求。负责与本岗位涉及到的环境因素、危险源的管理。不因个人管理不到位造成环境污染事故和发生安全事故。任职要求:1、28岁-40岁,大专及以上学历,5年及以上大型物业服务公司同岗位工作经验。2、善与人沟通,善于分析、善于思考,工作认真负责,有耐心,具有良好的敬业精神和职业道德操守,高度的责任感,较好的团队号召力和凝聚力,较强的自我管理能力和自学能力。3、熟悉强弱电,电梯,空调的基本维修工作,有一定的团队建设和管理能力,电工上岗证、高压证4、根据项目计划制定本部门年度、月度工作计划、设施设备检查保养计划的编制并组织实施;负责本部门与公司各部门之间和对外沟通、联络工作、协调内外关系。工作地点:武汉地区,根据个人住址就近安排对应的项目。 年龄要求:30-40岁 职能类别:工程/设备主管 关键字:工程主管
1.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略,组织实施和落实.
2.根据费用利润规划,组织实施预算
3.调整并完善区域发展策略及渠道规划
4.调整并完善促销策略
5.调整并完善产品拓展策略
6.调整并完善客户拓展策略
职位福利:五险一金、绩效奖金
1、要求 :18-45周岁,男女不限
2、工作细致,责任心强,具有良好的服务意识;
3、有仓库、超市卖场理货上架经验优先考虑;
长白班 两班次:早班8:00中班12:00 8~10小时
月轮休 ,4到6天
月综合薪资3500起步 ***一金
公司给你的福利:
1、 法定假日上班三倍工资 2、 根据工龄不同享受带薪年假5-10天
3、 丰富的员工关怀 员工文化活动
4、 内部竞聘制,1年内多家店的管理层晋升机会。
熟悉淘宝,拼多多的运营,会基础美工为佳(不强求!!!),能尽快上岗为宜(急招)。
职位描述:
薪资范围: 6000-90000元月
发薪日: 18日
提成方式:按单提成;
每单提成: 5元-8元单;
每天40单-80单;
多劳多得
职位描述
(1)、本贴是配送商内部自招外卖骑手。
(2)、0费用培训 0费用入职(承诺无任何套路)
(3)、接受零经验 身无分文的朋友,当天可以住宿,免费办理健康证,入职购买商业保险,只要你踏实肯干,养家糊口根本都不是问题.
一、工作情况:
1、根据跑单软件接单取餐送达顾客手中;
2、配送范围在三公里以内,顺路多单派发,系统派单不用抢单;
3、外卖大平台,单量大,区域广,知名度高,保障强。
二、任职要求:
1、18-50周岁, 身份证为准,必须有证件.
2、会骑电动车,会使用导航,自带车优先
3、没有不良记录,身体.
三、薪资待遇:
1.工资结构=综合5-8元单左右(基础配送费 基础单价 距离补贴 恶劣天气补贴 时段补贴 距离补贴 大金额补贴 服务星级奖励 完成单单项奖励 企客单补贴) 工龄奖 全勤奖 冲单奖 夏季冬季奖励补贴 不定时临时奖励
四、上班时间:
工作时间较灵活, 自由调休.
五、晋升通道:
骑手组长大组长储备站长站长区域经理城市经理-合伙人(合理的晋升机制不外招)
六、应聘方式:
请避开中介劳务公司,直接与我联系到附近站点面试,可留下联系方式或直接投递简历.。
职责描述: 1.现有企微用户激活 2.企业微信推广,提升覆盖及加微数 3.企业微信与业务动作结合 任职要求: 学历:本科及以上,专业:不限 工作年限要求:1-3年 关键能力要求:1.系统思维:区域管理门店较多,具备较强的系统统筹思维; 2.执行力:责任和结果为导向,能够以结果为导向排除万难,取得结果; 3.激励与发展团队:能够激发团队斗志,激发团队经销商和三类人员积极性; 4.协作影响力:具备较强的沟通协调能力,主动担责、共同服务于更高目标的有利态势,高效推动结果达成; 5.创新力:有一定创新力,能够合理分类管理区域/门店; 关键经验要求:1.基层经验:要有在业务领内的基础工作经验,能够完成基本的业务流程操作; 2.人员管理经验:能够准地识别人才、协助经销商创建团队,培养留住人才
22-35岁,男女不限,无纹身,身体健康
【内容】收银、售卖、店面卫生清洁、商品陈列、效期管理等
【时间】08:00--20:00/20:00-08:00(实际上班时间以门店排班为准),中间有吃饭
休息时间,两班倒,月休6-10天左右
【待遇】月综合工资4000-5500左右,综合时薪、多劳多得??
【福利】法定节假日上班有三倍工资,试用期3个月后买社保
【晋升】店员--店长--大店长--SV,每月都有晋升培训的机会,??
【学历】高学历(专大?及以上)可申参请?加才人?进班阶?快速晋升管理。
【地点】武汉三镇就近分配
岗位职责 1、负责销售现场客户服务工作 2、及时反馈客户问题并解决处理客户投诉和意见 3、协助项目开盘及交付工作对接与协调 4、做好客户接待及售后跟踪服务等工作 5、维护客户关系,提升客单价,提高业绩达成率 6、负责与客户建立良好关系,为客户提供优质售后服务体验 7、不定期对案场客服进行培训 8、配合部门领导完成其他相关工作 9、定期总结客户满意度调查问卷的反馈意见 10、上级领导交办的其他事宜 岗位要求:1、大专以上学历;2、五官端正、形象气质佳,身高1.65米以上,30周岁以下,身高1.65以上(身高未达勿扰),形象好,气质佳。3.具有一年以上相关工作经验或熟悉地产销售配合.高端物业的安全服务工作者。4.责任心.纪律性强,为人诚实,具有亲和力.较强的沟通能力及服务意识。
岗位职责:1、负责景观工程质量、进度、安全施工管理,并对管理成效负责;2、负责项目现场施工情况的巡视、监督、检查、指导、纠偏和验收工作;3、负责对本专业工程资料、施工技术方案审批、设计及变更的实施;4、负责本专业及基本专业相关的现场工作问题的协调,积极解决现场施工问题;5、参与项目设计方案评审、施工图评审及与其他部门的配合工作。 任职资格:1、***本科及以上学历,园林相关专业;2、具备独立管理项目全过程的能力,5年及以上景观施工管理经验,其中2年以上地产公司景观工程项目经验,完整经历至少1个住宅项目;3、具备较好的专业技术能力、现场管理能力;4、具备良好的沟通能力、执行能力;5、有设计管理经验者优先。 职能类别:园艺/园林/景观设计
【工作内容】
1、负责接外卖系统派的订单,按照订单信息准确及时地将餐品送到客户手中。
2、配送的物品:水果,菜品类
3、新员工入职,有老员工带。
【招聘条件】
1、18周岁-50周岁
2、有无经验均可,要求会骑电动车,会使用智能手机导航。
【薪资待遇】多劳多得,接单越多提成越高,五星好评,另有平台大额单,远距离单补助,平均每天30--70单,每单4.5-6元。
公司派单,单量充足…(配送范围3公里之内,新人入职有老员工带。只要愿意干、只要肯吃苦、肯定让你挣到钱)
正常干 8000元左右
稍微努力 10000元左右
使劲干 13000元以上
【任职资格】
1、无犯罪记录
2、赶快来吧!我们一起干!努力就有机会,拼搏定能成功!
少数民族应聘须知:没有特殊要求,要求会认汉字,汉语普通话流畅,智能手机可以盘顺!
中百罗森营业员,男女不限【工作内容】:主要做收银,理货,补货,全能店员,每个环节都会培训都要做 【工作时间】一般是08:00-20:00点中间有吃饭时间,两班倒为主,月休8-10天(具体上班时间根据门店安排)【工资】3500-5000元/月。基本工资 补贴 绩效 奖金 月综合薪资3500-5000【其它福利】可购买社保,可预支工资,晋升速度快,高学历(大专及以上)可申请参加人才进阶班快速晋升管理层,晋升空间渠道:店员--店长--督导--SV(其中到店长级别享有内加盟资格)【地址】上班地址:根据居住位置就近分配,一定写清楚自己住的小区【报名方式】:欢迎大家投放简历 年龄要求:18-40岁 职能类别:促销员/导购员
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