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职责要求: 1. 全面负责所辖区内的授权店、直供点等渠道的销售管理工作; 2. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道的人事管理; 3. 负责所辖区内授权店、直供点等渠道新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作; 5. 主持营销例会,定期巡查店铺,提交巡铺报告; 6. 监督各类渠道促销活动的执行及促销结果的反馈工作; 7. 完成上级交给的其他任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,有通讯行业、O2O行业及销售经验优先; 2、对销售、市场营销工作有一定认知; 3、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,亲和力强,吃苦耐劳;具备良好的团队合作精神,乐于接受挑战; 4、执行沟通能力强,认同小米价值观。
工作职责:
1、依据公司品质目标制定产品抽样计划及品质标准进行出厂检验,保证产品出厂合格率;
2、制定产品质量检验标准,总结生产中所碰到的实际问题并提出解决办法;
3、根据客户需求,确定生产过程中的关键质量控制点,制定产品过程控制标准,确保产品质量的可追溯性;
4、依据公司技术标准、操作文件,编制产品过程控制标准,对产品生产全过程组织进行监督检查;
5、定时向公司反馈工厂产品信息、统计流程、总结产品质量问题,并推动相关部门及时解决;
6、主动针对产品出现的质量问题或存在的缺陷,并组织调查、分析原因,制定改进计划并监督落实;
7、根据客户检测要求标准,与第三方检测机构完成产品检测,并跟进检测报告按时完成;
8、主导制定实施产品专项稽核和在线审核计划,督促生产过程和检验过程严格按规程操作,并建立制程提升计划,追踪落实。
9、完成领导交代的其它工作事项。
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、具有6年以上品质经验,3年以上同等岗位管理经验,有监控摄像头、投影仪、数码相关学习机、相机等产品注塑品质管理经验优先;
3、熟练操作办公系统软件,熟练运用质量相关手法,APQP、FMEA、SPC、8D、5why等;
4、掌握沟通技巧知识和人员管理能力,团队合作精神、积极上进、诚实正直;
任职资格: 1、1年以上猪场管理经验,熟悉猪场产房舍关键生产指标,并能提出解决方案; 2、具备较强的猪场管理和带团队的经验。 岗位职责: 1、负责本工段的日常管理工作,编排生产计划,组织和落实各项生产任务; 2、本工段饲料、药品、疫苗、物资、工具的使用计划、领取与盘点,监控以上物品的使用情况,降低成本; 3、掌握猪场猪群数量、品种结构,熟悉生产配种计划和猪群周转规律; 4、随时了解配种房母猪所处的生产阶段、转猪计划等; 5、熟悉产仔母猪饲养管理要求和特点,精心饲养,保持母猪良好体况; 6、作好转猪前后产房的清洗消毒,必要时采取刷漆等方法; 7、负责哺乳母猪、初生仔猪的护理和免疫工作(如按免疫程序接种疫苗等); 8、按照生产要求和生产手册操作规程做好仔猪的剪牙、断尾及打耳号等初次选留工作; 9、做好仔猪的寄养调栏和转群、猪只淘汰等工作,细化仔猪的补料、免疫等工作,降低全程死淘率; 薪资待遇: 6500-7000底薪绩效 奖金包(2000-3000元) 年终奖
岗位职责:1.根据公司发展战略,协助领导健全、完善公司人力资源管理制度;2.负责公司员工招聘工作,完成年度招聘计划;3.组织开展公司各部门及员工的绩效管理工作,收集并解决绩效执行过程中的问题,不断完善公司绩效管理制度;4.协助部门领导开展人力资源管理工作。任职资格:1.人力资源管理及相关专业,本科及以上学历;2.五年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效模块运作流程;3.具有良好的职业道德,较强的逻辑思维能力,踏实稳重,工作细心,责任心强,沟通协调能力强;4.熟练使用EXCEL、PPT。 年龄要求:40岁以下 职能类别:人事主管
职责描述: 1、负责网络软更件相关系统,各类弱电基础设施的维护与管理; 2、负责系统配置、权限管理、信息安全防范工作; 3、负责网络优化,网络设备安装调试,综合布线,异常处理; 4、负责机房、考勤门禁等系统管理和终端维修管理; 5、负责各部门网络需求与解决,收集各部门需求,并提出解决方案,积极失去各部门信息应用水平; 任职条件: 1、大专以上学历,计算机类相关专业,3年以上网络及系统管理经验; 2、精通计算机相关原理及技术; 3、精通主要有线或无线网络设备原理、配置及故障排除方法; 4、动手能力强,能独立完成组网设计、布线、端接; 5、有较强的故障分析能力,并能快速进行正确的处理;
岗位职责: 1.组织工艺人员参与设计方案讨论,提出工艺预先研究试验课题,并组织实施。 2.组织并参与对产品设计图纸和技术条件进行工艺性审查,做好工艺性审查中的工艺技术协调工作。 3.编制产品研制生产的工艺方案。 4.组织并参与产品研制生产各阶段的工艺准备工作,按规定审批有关工艺文件,抓好产品工艺质量控制工作。 5.组织实施工艺技术攻关和工艺技术协调工作,组织对重大质量技术问题、不合格品审理的原因进行分析,并制定纠正措施。 6.组织实施工艺评审、工艺定型、工艺资料归档工作。 7.参与编制工艺技术发展规划和工艺技术改造规划,组织实施新工艺、新技术研究试验和推广应用,促进技术进步。 8.负责本专业从研制到批产全过程的工艺技术状态的掌握与管理。 9.负责本专业现场工艺技术问题、设计问题、质量问题的总协调、解决、督办。 10.负责各专业间技术问题的总协调。 11.负责该型号系统售后技术服务工作的总协调。 12.负责该型号各类设计文件的评审、组织工艺文件的审查。 13.负责本专业技术创新、技术攻关、预研和科技成果申报。 任职要求: 1.本科以上学历,5年以上工作经验,熟悉机械加工专业知识。 2.熟悉汽车行业、工程机械相关标准。 3.有机加智能产线相关工作经验。(重要) 4.具备独立撰写方案报告的能力。 5.具备良好的个人素质、工作责任心、组织协调能力和团队精神。
工作内容:
负责电话客服团队的管理和协调,确保客户满意度得到有效控制和解决。
主要职责:
1、制定并执行电话客服团队的工作计划,确保团队目标得到有效达成;
2、培训和指导客服代表,提高客服代表的工作技能和知识水平;
3、监控和评估客服代表的工作表现,提供反馈和指导,帮助其克服困难,提高工作效率;
4、处理客户投诉和问题,维护客户关系,确保客户满意度得到有效控制和解决;
5、研究和优化电话客服流程,提高客服质量和效率;
6、与其他部门的同事合作,确保电话客服服务与公司整体业务目标的协调一致;
职位要求:
1、大专及以上学历,35岁及以下;
2、1年电话客服管理经验,有独立管理团队的经验;
3、 熟悉电话客服流程和技巧,具有敏锐的洞察力和良好的沟通能力;
4、具备良好的客户服务意识和愿望,具备良好的情绪管理能力;
5、良好的团队合作和沟通能力,具备独立思考能力;
6、 具备基本的数据分析和逻辑思维能力,能够对数据进行分析和处理。
工作内容:
负责电话客服团队的管理和协调,确保客户满意度得到有效控制和解决。
主要职责:
1、制定并执行电话客服团队的工作计划,确保团队目标得到有效达成;
2、培训和指导客服代表,提高客服代表的工作技能和知识水平;
3、监控和评估客服代表的工作表现,提供反馈和指导,帮助其克服困难,提高工作效率;
4、处理客户投诉和问题,维护客户关系,确保客户满意度得到有效控制和解决;
5、研究和优化电话客服流程,提高客服质量和效率;
6、与其他部门的同事合作,确保电话客服服务与公司整体业务目标的协调一致;
职位要求:
1、大专及以上学历,35岁及以下;
2、1年电话客服管理经验,有独立管理团队的经验;
3、 熟悉电话客服流程和技巧,具有敏锐的洞察力和良好的沟通能力;
4、具备良好的客户服务意识和愿望,具备良好的情绪管理能力;
5、良好的团队合作和沟通能力,具备独立思考能力;
6、 具备基本的数据分析和逻辑思维能力,能够对数据进行分析和处理。
岗位职责: 1.负责客户的开拓与维护工作,合理制定和完成销售计划和任务; 2..维护公司与客户之间的合作关系,争取双赢,并使公司利益化; 3.建立完整的客户资源库,维护销售渠道,与客户建立长期良好的合作关系。 职位要求: 1.本科及以上学历,两年及以上以上商务拓展、销售等工作经验; 2.具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力,可独立撰写方案并独立提案; 3.良好的职业形象,逻辑思维清晰; 4.热爱销售工作,有强烈的事业心、抗压性和自信心,具有优秀的沟通能力。
任职资格: 1、1年以上猪场管理经验,熟悉猪场产房舍关键生产指标,并能提出解决方案; 2、具备较强的猪场管理和带团队的经验。 岗位职责: 1、负责本工段的日常管理工作,编排生产计划,组织和落实各项生产任务; 2、本工段饲料、药品、疫苗、物资、工具的使用计划、领取与盘点,监控以上物品的使用情况,降低成本; 3、掌握猪场猪群数量、品种结构,熟悉生产配种计划和猪群周转规律; 4、随时了解配种房母猪所处的生产阶段、转猪计划等; 5、熟悉产仔母猪饲养管理要求和特点,精心饲养,保持母猪良好体况; 6、作好转猪前后产房的清洗消毒,必要时采取刷漆等方法; 7、负责哺乳母猪、初生仔猪的护理和免疫工作(如按免疫程序接种疫苗等); 8、按照生产要求和生产手册操作规程做好仔猪的剪牙、断尾及打耳号等初次选留工作; 9、做好仔猪的寄养调栏和转群、猪只淘汰等工作,细化仔猪的补料、免疫等工作,降低全程死淘率; 薪资待遇: 6500-7000底薪绩效 奖金包(2000-3000元) 年终奖
职责描述: 1.负责集包共享中心质量团队建立以团队人员发展和培训; 2.负责集包共享中心质量团队人员的绩效考核管理; 3.负责将质量体系在集包共享中心推行和实施; 4.负责集包共享中心相关工作流程的标准化建立; 5.大促期间,质量管控方案的制定和推行; 6.集包共享中心质量文化建立和仓储运营基层管理者质量意识的培训; 7.主导集包共享中心质量改善工作; 8.协助完成经理安排的其他工作。 任职要求: 1.熟悉仓储运营各个环节质量风险点以及管控方向;2.熟练分析客诉工单:投诉和咨询;3.具备Excel,PPT专业编辑能力;4.具备中层管理能力;5.物流、制造行业经验,3年以上的管理经验。 经验和技能要求: 1.结合以往质量部工作经验,监控各个环节的操作流程,查看系统的异常数据,通过全面的审核,发现问题及时反馈,并结合现场实际情况,及时和负责人沟通找到对应的Action; 专业的数据分析; 2、通过月数据和特殊Case案例分析,及时查找到问题风险点;3、通过醒目可视化的图标,进行数据对比,找到Action的实施力度;4、通过不同板块的PPT教程,培养和营造浓厚的质量文化氛围。
任职资格: 1、专科及以上学历,动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业毕业; 2、1年以上猪场管理经验,熟悉猪场产房舍关键生产指标,并能提出解决方案; 3、具备较强的猪场管理和带团队的经验。 岗位职责: 1、负责本工段的日常管理工作,编排生产计划,组织和落实各项生产任务; 2、本工段饲料、药品、疫苗、物资、工具的使用计划、领取与盘点,监控以上物品的使用情况,降低成本; 3、掌握猪场猪群数量、品种结构,熟悉生产配种计划和猪群周转规律; 4、随时了解配种房母猪所处的生产阶段、转猪计划等; 5、熟悉产仔母猪饲养管理要求和特点,精心饲养,保持母猪良好体况; 6、作好转猪前后产房的清洗消毒,必要时采取刷漆等方法; 7、负责哺乳母猪、初生仔猪的护理和免疫工作(如按免疫程序接种疫苗等); 8、按照生产要求和生产手册操作规程做好仔猪的剪牙、断尾及打耳号等初次选留工作; 9、做好仔猪的寄养调栏和转群、猪只淘汰等工作,细化仔猪的补料、免疫等工作,降低全程死淘率;
因公司生产管理及发展需要,需招聘车间主任2名,主要要求如下:1、丰富的五金炊具制品或小家电制品行业生产管理经验,较好的生产计划控制,安全管理、精益生产、人员调度、效率提升、成本管控水平;2、有一定技术积累,能够指导员工解决常见制程异常问题;3、有管理150人以上车间的组织能力、具有一定的团队建设经验;4、成型车间或装配车间各招聘1名。 职能类别:生产主管 关键字:精益生产人员调度效率提升生产计划控制生产管理成本管控制程异常团队建设安全管理
1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施
2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行
3、销售代表的入职培训和日常业务培训
4、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度
5、销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议
6、定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研
7、定期向主管领导提交工作计划和总结
8、负责销售资料的监控和准备
9、完成上级领导交办的临时性工作
10、对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。
11、严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排
职责描述:
1、负责贯彻和执行国家相关政策法规;
2、负责公司质量管理体系的有效运行和维护,落实纠正预防和持续改进措施;
3、 负责建立制程能力分析机制,对关键质量控制点做到风险的预防和预警,不断提升关键过程的制程能力;
4、负责建立完善质量成本分析机制,形成措施,不断降低质量成本;
5、推动产品研发阶段的质量分先识别、制程能力分析,保障研发过程质量;
6、负责制定部门员工的培养计划,并组织实施;
7、负责指导各部门建立质量管理规程(流程、职责、绩效指标、操作规程等),并监督执行;
8、负责组织质量管理体系及质量控制方面的培训;
9、 负责行使管理者代表的职责,定期组织各工厂进行管理评审,并汇总评审报告给管理者;
10、 负责实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作;
11、 负责主要供应商的考核和审批;指导、协助重大客户投诉的处理;
任职要求:
1. 42岁以下,3年以上制造型企业品质管理相关工作经验;
2. 熟练运用word、Excel、PPT等办公软件,有一定的写作能力;
3. 处事细心,吃苦耐劳,有较强的沟通协调能力,能承受一定的工作压力,有较强的执行力和责任心。
4. 熟悉16949体系。能独立运用五大工具、QC七大手法、8D与五原则法等;
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