与今日招聘企业随时沟通
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职位描述:
岗位职责:
1、1-2年的轮岗期,熟悉公司各部门的工作(战略投资部、国际业务发展部、董事会秘书处、品牌管理部、影视投资部等),以及各子公司的运营;
2、参与公司各类投资项目的立项、调研、推进;
3、参与项目投后管理工作。
任职资格:
1、硕士及以上学历,有海外留学经验者优先;
2、专业不限,体育、影视、传媒、金融、财务、法律、统计等相关专业优先;
3、有证券公司投资并购项目实习经验者优先;
4、能熟练应用英语,有小语种技能者优先;
5、能适应国内、国际性出差,能承受较大的工作压力;
6、有较强的沟通和人际交往能力;
7、热爱大文化行业。
职位描述:
岗位职责:
1、1-2年的轮岗期,熟悉公司各部门的工作(战略投资部、国际业务发展部、董事会秘书处、品牌管理部、影视投资部等),以及体育类子公司的运营;
2、参与公司各类投资项目的立项、调研、推进;
3、参与项目投后管理工作。
任职资格:
1、硕士及以上学历,有海外留学经验者优先;
2、专业不限,体育、金融、财务、法律、统计等相关专业优先;
3、能熟练应用英语,有小语种技能者优先;
4、能适应国内、国际性出差,能承受较大的工作压力;
5、有较强的沟通和人际交往能力;
6、热爱体育行业。
职位描述:
岗位职责:
1、1-2年的轮岗期,熟悉公司各部门的工作(战略投资部、国际业务发展部、董事会秘书处、品牌管理部、影视投资部等),以及影视类子公司的运营;
2、参与公司各类投资项目的立项、调研、推进;
3、参与项目投后管理工作。
任职资格:
1、硕士及以上学历,有海外留学经验者优先;
2、专业不限,影视、传媒、金融、财务、法律、统计等相关专业优先;
3、能熟练应用英语,有小语种技能者优先;
4、能适应国内、国际性出差,能承受较大的工作压力;
5、有较强的沟通和人际交往能力;
6、热爱影视行业。
如果您在武汉市内见过尤加石化的加油站,恭喜您,和我们有缘!
没见过也无妨,咱武汉市内有近20座加油站,有缘定能见上一面!
作为一家创新型的油站品牌连锁公司,我们诚邀各路豪杰来投奔!
如果您想3年内成为”一方诸侯“,独立管理一家加油站,月入过万,就一定不要错过这个机会!
岗位要求:
1. 2024年应届毕业生,或28岁以下的优质青年;
2. 有吃苦耐劳的奋斗精神,乐于扎根在服务一线,深耕细作;
3. 有良好的学习能力,能够快速融入终身成长,终生学习的企业文化氛围,身体力行;
4. 具备优秀的逻辑思维能力和分析能力;
5. 具备较为良好的人际交往和沟通能力;
6. 能够接受在武汉市内的工作地点;
7. 会开车优先考虑。
福利待遇
包吃包住,免费热水,wifi(至少为大学四人间的规格)、
五险 商业保险;
带薪年假;生日福利;工龄工资;学历补贴;高低温补贴。
便利店商品享受员工内购超低价,还有定期团建(轰趴,露营,打游戏不限)
培养计划:
1、入职培训
2、实战训练
3、考核定岗
4、导师制,世界500强高管一对一辅导
工作时间及方式:
1.此岗位的工作地点始终在油站,工作时间分白班/夜班(头三个月不安排夜班)
2.班长以下的岗位均需要保持较长时间站立的方式上班。
如果您可以接受上述条件,并有强烈的上进心,学习力和沟通合作力,请不要犹豫,送出您的简历,我们会及时联系您,期待您早日加入!
岗位职责:
1、开展区域内的品牌建设及推广工作,包括市场推广策略与效果分析、品牌研究或运营等;
2、完成产品在区域内的市场开拓、铺市、活动执行等工作;
3、与客户保持长期联系与合作、建立良好的客情关系;
4、精准获取分析客户需求,跟踪和掌握终端及渠道的进销存,推动销售目标达成。
任职要求:
1、毕业两年内,全日制本科学历,专业不限;
2、有较强的抗压能力,热爱学习,有较强上进心;
3、具备良好的协调能力、资源整合能力,执行力强;
4、工作地点:武汉、襄阳、十堰、谷城。
管培生一职旨在为企业培养未来的管理者,入职后进行轮岗制工作,对于企业文化、个人综合素质、团队协作能力等进行培训(理论学习 市场实训,轮岗培养),让未来的领导人能够经历各类挑战,得到足够的锻炼,在1-3年内成为公司的中层管理者。
福利待遇:提供六险一金、免费住宿、节日福利、月度奖、季度奖、年终奖、福利轮休假、交通补助、餐费补助、出差补助、区域补贴、丰富精彩的企业文化活动等福利。
晋升制度:管培生—主管—经理—总监
2020年定向人才招募及培养计划。旨在探索综合金融的新领域,结合保险、银行、互联网金融向未知的市场空间发起挑战,打造符合未来市场文化和系统的团队,招募和培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀人才,批量培养未来行业的引领者。工作职责:1.带领所辖团队成员维护公司分配的客户2.扩招并管理属于自己的团队3.学习提升自身专业技能4完成公司安排的其他要求岗位资格:1、应届毕业21-45周岁,大专及以上学历2、具有良好的语言组织能力和表达能力。3、有积极的进取心,自信心,责任心和团队意识。4、发展意愿强大,有创新精神,有挑战更高平台的魄力5、有过带团队经验或人力资源相关工作者优先!工作时间:双休,下班时间自由不打卡。年休,节假日正常放假。公司福利待遇:薪资结构:职级津贴 养老金 达成奖金 超额奖金 年终奖金 服务津贴 保险 实物奖励,月收入整体8千起业绩优秀者轻松月入过万1完善的晋升渠道,无限的晋升空间:2完整的激励机制,周激励奖、月激励奖、季度激励奖等;3每年公费旅游不限次的集体活动· 职能类别:客户经理/主管
岗位职责:
1、全流程参与O2O项目,承担分公司BBC支持、高客支持要求的各项工作;
2、负责辅助团队增员、辅导、训练、组织发展工作,并支持大区建设训战功能组、招聘功能组;
3、负责协助团队业务追踪、督导,辅助团队完成分公司下达的各项任务指标;
4、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、硕士学历,财经类院校保险、金融、财务法律等相关专业优先;
2、认同保险行业,认同公司文化,热爱销售工作,有内驱力和成功意愿;
3、具备较强的责任心、学习能力和团队精神,能够做好时间管理和自我管理;
4、具备较强的沟通协调能力和客户公关能力,有管理潜力,担任过学生干部的优先。
岗位职责: 1、根据福星集团业务发展需要,完成不同项目小组研究工作; 2、协助物业智慧社区平台运维管理,落实制订智慧社区实施管理; 3、跟进客户及市场需求,规划社区物联网产品; 4、持续关注产品的实施效果和业务发展状况,根据市场需求不断优化产品,持续提升产品的用户体验。 5、定期向公司董事长汇报工作。 任职要求: 1、2020届硕士及以上毕业生,学生会主席优先; 2、认同福星的企业文化,有志于从事研究工作。在校期间参加过省市级课题研究的优先。 3、人工智能、生物科学、材料科学、医学健康类等相关专业,有智慧社区(城市)项目背景优先; 4、有良好的沟通、推动、协调、数据分析能力,有互联网思维和强大的团队精神; 注:此岗位后期需出差广州,介意者慎投!!!!
职位描述:
岗位职责:
1、1-2年的轮岗期,熟悉公司各部门的工作(战略投资部、国际业务发展部、董事会秘书处、品牌管理部、影视投资部等),以及影视类子公司的运营;
2、参与公司各类投资项目的立项、调研、推进;
3、参与项目投后管理工作。
任职资格:
1、硕士及以上学历,有海外留学经验者优先;
2、专业不限,影视、传媒、金融、财务、法律、统计等相关专业优先;
3、能熟练应用英语,有小语种技能者优先;
4、能适应国内、国际性出差,能承受较大的工作压力;
5、有较强的沟通和人际交往能力;
6、热爱影视行业。
职位描述:
岗位职责:
1、1-2年的轮岗期,熟悉公司各部门的工作(战略投资部、国际业务发展部、董事会秘书处、品牌管理部、影视投资部等),以及各子公司的运营;
2、参与公司各类投资项目的立项、调研、推进;
3、参与项目投后管理工作。
任职资格:
1、硕士及以上学历,有海外留学经验者优先;
2、专业不限,体育、影视、传媒、金融、财务、法律、统计等相关专业优先;
3、有证券公司投资并购项目实习经验者优先;
4、能熟练应用英语,有小语种技能者优先;
5、能适应国内、国际性出差,能承受较大的工作压力;
6、有较强的沟通和人际交往能力;
7、热爱大文化行业。
职位描述:
职责描述:
1、全日制大专学历,不限专业。
2、学习能力、执行能力强。
任职要求:
1、有客服相关经验优先;
职位描述:
岗位职责:
1、1-2年的轮岗期,熟悉公司各部门的工作(战略投资部、国际业务发展部、董事会秘书处、品牌管理部、影视投资部等),以及体育类子公司的运营;
2、参与公司各类投资项目的立项、调研、推进;
3、参与项目投后管理工作。
任职资格:
1、硕士及以上学历,有海外留学经验者优先;
2、专业不限,体育、金融、财务、法律、统计等相关专业优先;
3、能熟练应用英语,有小语种技能者优先;
4、能适应国内、国际性出差,能承受较大的工作压力;
5、有较强的沟通和人际交往能力;
6、热爱体育行业。
是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选人,加速、定向、往管理方向培养的!RCC管培生项目已形成RCC成熟化的潜力人才培养体系,目前RCC最年轻的总监就是管培生项目培养出来的! 岗位职责: 1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、信息部门等; 2、根据意愿和所长,进行定岗深化学习,熟悉部门的主要工作和必要技能; 3、定岗期间,公司给与项目历练,完成业务能力规划的训练和培养; 4、根据自身成长速度和水平,接受不同程度的管理技能的培训实践,参与管理层培养项目; 5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。 任职要求: 1、统招本科以上学历; 2、至少有半年以上的社会实践(在校有学生会负责人经验优先/互联网名企工作经验者优先); 3、综合素质好,如优秀的沟通表达,清晰的思维逻辑,很强的领悟能力; 4、符合RCC价值观; 5、乐于承担更多责任,敢于攻克艰难挑战,有未来成为某一业务方向岗位的管理者的意愿和信心。 专业的培训系统: 1、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 2、一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 3、上级支持:主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 4、成长记录:公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、五险一金:入职签订正式劳动合同,购买“五险一金”; 2、舒适假期:周末双休,每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期; 3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等; 4、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖 5、珍视老员工:公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险;入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险; 6、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等; 7、健康关怀:每年享受健康体检; 8、多项补贴:餐补、服装补贴人人都有; 9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力; 10、办公环境舒适优越,地处CBD,商业圈美食街应有尽有。
一、岗位职责1.提醒客户缴费、为老客户办理保险年金领取;2.协助客户基本信息升级、理赔等保全业务;3.通过专业化的顾问服务,为老客户提供专业的保险配置建议;4.有主管帮扶晋升,主管帮忙规划职业发展方向;5.提高会议经营、组员辅导、上台讲课等相关技能。二、岗位要求1.年龄要求大于21周岁,小于40周岁,大专或者以上学历;2.对金融保险服务与管理有一定的经验与兴趣,工作经验不限;3.应届生在校期间有社团管理经验、学生会管理经验、比赛竞赛经验优先。三、薪酬福利1.底薪 绩效 各类补贴 现金奖励(平均工资6000以上);2.公司提供定期的专业培训,为个人晋升发展之路充电;3.保障齐全,为员工购买商业养老保险与医疗保险;4.工作时间:早九晚五,双休,法定节假日休息,午休两个小时; 年龄要求:22-40岁 职能类别:招聘专员/助理
一、岗位职责1.提醒客户缴费、为老客户办理保险年金领取2.协助客户基本信息升级、理赔等保全业务;3.通过专业化的顾问服务,为老客户提供专业的保险配置建议;4.有主管帮扶晋升5.提高会议经营、组员辅导、上台讲课等相关技能。二、岗位要求1.年龄要求大于21周岁,小于40周岁,大专或者以上学历;2.对金融保险服务与管理有一定的经验与兴趣,工作经验不限;3.应届生在校期间有社团管理经验、学生会管理经验、比赛竞赛经验优先。三、薪酬福利1.底薪 绩效 各类补贴 现金奖励(平均工资6000以上);2.公司提供定期的专业培训,为个人晋升发展之路充电;3.保障齐全,为员工购买商业养老保险与医疗保险;4.工作时间:早九晚五,双休,法定节假日休息,午休两个小时; 年龄要求:22-40岁 关键字:储备干部储备经理储备店长
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