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职责描述: 1.统筹项目写字楼租赁招商工作; 2.负责根据项目现状制定项目的租赁策略、租赁策划及方案,拟定租赁工作计划、租赁费用预算,确保写字楼的出租率达到任务目标; 3.负责带领团队发展客户,维护客户关系以及长期战略合作; 4.主动寻找潜在租户,与他们建立联系,直至签订租赁合同; 5.定期对写字楼市场环境、业务活动进行调查分析,及时调整招商策略和计划; 6.统筹写字楼客户服务、客户租赁合同、续租合同谈判及签订。 任职要求: 1.大学本科及以上学历; 2.5年以上甲级写字楼租赁招商管理经验,对甲级写字楼租赁有清晰理解,熟悉写字楼租赁的各个流程,有较强的市场分析及运作能力,熟悉写字楼市场招商渠道及各大代理行; 3.具有较好客户资源,敏捷的思维和丰富的谈判经验及资源整合能力; 4.执行力强、抗压能力强; 5.具备团队合作精神,共同实现招商目标。
岗位职责:1、负责收集供货单位的合法资质资料并按规定初审;2、负责经销产品的采购管理,根据产品销量和市场场情况制定年度、月度采购计划与预算;3、负责经销产品的库存管理,制定安全库存、近交数期及滞销产品报警及处理机制;4、负责与上游客户的沟通与衔接,及时掌握采购产工品的相关政策;5、负责供应商管理工作,包括业务谈判、合同/协议签订等,并跟进合同;协议执行的进度;6、负责日常采购业务的开展,包括采购订单、退单单、退补价单据的制定,新增产品的询价等;7、负责采购账务管理,包括月度资金计划与付款工作安排、进项税票收取 、对账等。岗位要求:1、统招本科及以上学历,生物医药工程、制药、临床医学等相关专业;2、1年及以上医疗行业采购工作经验;可接受优秀毕业生;3、熟练使用电脑办公软件,良好的语言组织能力和写作能力;4、坚持原则,良好的人际交往能力,较强的工作能力及协调能力。 职能类别:采购员 关键字:采购库存管理
工作职责:1、负责日常试剂耗材订单的处理及系统ERP各项数据录入;2、根据现有库存及月均销量,制定月度采购计划及采购频次;3、做好日常采购计划,并及时处理采购过程中出现的问题;4、配合仓库做好货物的验收入库工作;5、根据与厂家联系情况,建立各项耗材样品、彩页、价格数据库,做好数据库的统计和整理;6、与上游供应商建立良好的客情关系,及时更新客户档案资料,并加强与上游供应商的合作。任职要求1、专业不限,生物医药工程、制药、临床医学等相关专业优先;2、有医疗行业采购工作经验者优先,可接受优秀应届生;3、熟练掌握EXCEL操作;4、具备良好的沟通协调能力,具有较强的团队协助能力,亲和力强。 年龄要求:24-35岁 职能类别:采购员 关键字:采购采购员采购专员采购助理
【工作职责】: 1、根据顾客商城下单,快速准确完成订单的拣货打包; 2、核查有效期和商品品质,货物出现异常及时上报给主管,并协助主管处理; 3、随手清洁,以保证工作区域和商品货架安全,干净整洁; 4、负责每天的收货、店内理货、补货、盘点等工作; 5、完成上级交办的其他工作任务; 【职位要求】: 1、身体健康,普通话沟通; 2、初中以上文化,会使用智能手机; 3、性别不限,年龄18-45.有物流、超市、餐饮工作背景优先;
【岗位职责】
1.负责分析临床、OTC市场及销售情况,负责招商品种空白区域开发;深入医院进行随访,汇总反馈上级领导;参与制定终端活动方案,并与客户沟通执行相应计划;
2.负责客户的遴选和评估、完善客户档案、跟进销售进度,对客户进行服务及管理;
3.按照公司的销售计划完成销售指标;
4.熟悉产品知识,了解市场信息,掌握市场动态及时反馈,寻找、筛选并签订新客户。
5.根据领导安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行,及时完成领导交代的其他任务
【任职资格】
1.药学、医学及相关专业大专及以上学历;
2.有相关区域的药品销售经验及客户资源,两年以上药品招商工作经验,具有良好的行业内工作背景和口碑。
3.有较强的谈判能力,可以独立完成客户的日常沟通及政策传达;
4.熟练掌握办公软件,有较强的沟通能力、优秀的组织协调能力,强烈的责任心以及端正的工作态度,吃苦耐劳,可经常出差。
岗位职责: 1、负责药房营运管理作业正常化,包含:药房整体库存管理、门店商品备货、库存商品安全管理、药房商品、财产安全的管理工作。 2、完成公司下达的指标; 3、负责药房人员的管理,考勤与考核的实施; 4、协调药房各项工作,包括消费者投诉、工商、城管、药监、街道、消防、等各职能部门的关系协调; 5、负责门店突发事件的处理和报告、处理顾客的投诉; 6、领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,医药相关专业,有执业药师证优先考虑; 2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。 薪资待遇: 5000-8000,基本工资+绩效工资,五险一金 工作时间: 7:30-15:00;14:30-21:30;8:30-18:30 有意向直接联系,同招店员,武昌、江夏、洪山、江汉都可安排
职责描述: 1、在部门经理的领导下,全面贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中各项工作方针、政策、规章和制度; 2、负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作; 3、负责组织本部门员工具体落实招商工作内容与指标,制订相关工作服务策划、工作计划及各种业务报表; 4、负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导; 5、负责组织租金、物业管理费及能源费等费用的具体收缴工作; 6、负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作情况,检查本部门的各项规章制度的执行情况; 7、负责组织开展本部门业务培训,员工的思想政治工作及员工的考核工作; 8、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、经济管理、市场营销、物业管理等相关专业本科以上学历; 2、熟悉当地商圈经营与管理情况; 3、有较强的组织协调能力。
便利店营业员,男性,年龄18-35岁,女性18-45岁,高中及以上学历 工资:3500-5000元/月。 基本工资+补贴+绩效+奖金 月综合薪资3500-5000,多劳多得,可申请多上班 工作时间:灵活排班、两班倒为主,月休8-10天。 其它福利:购买武汉市社保,晋升速度快,可申请参加人才进阶班快速晋升管理层,并有机会成为内加盟合伙人。 地址:依照门店需求武汉三镇就近分配
1、年龄18-35岁,身体健康,男女不限,学历不限。 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、不得有明显纹身或夸张发色 5、可以办理健康证 岗位职责: 1、按规范完成收银流程 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作, 3、完成商品上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 工资:月薪3000-3500 工作时间: 8小时制 三班倒 早班: 7:00-16:30 中班:12:30-21:30 晚班:21:30-07:30 福利:工作环境好,工作轻松上手快,免费培训,转正购买社保,公司注重培养人才,6个月可升为店长,晋升空间大。武汉三镇就近安排
1.成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力、专业知识。除了必备能力外还要有合理的采购计划,选择合适的供应商,并加于管理,不断提高。在不影响企业正常生产下,降低采购成本。2.采购员须承担的责任:采购计划与需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理。3.采购流程:收集信息,询价,比价、议价,评估,索样,决定,请购,订购,协调与沟通,催交,进货检收,整理付款。工作时间:8-12 1:30-5:30 大小休 不强制加班 职能类别:材料员
长白班高薪理货员【招聘要求】年龄18-45,男女不限,无纹身,身体健康【工作内容】分拣、打包、拣货、理货【工作时间】08:00--20:00 中间有吃饭休息时间。【薪资待遇】月综合薪资5500-7000【福利待遇】法定节假日上班有三倍工资【工作地点】全武汉就近安排,有空缺门店就近安排 年龄要求:18-45岁 职能类别:理货员 关键字:长白班
【招聘要求】18-40岁以内男女不限,接受实习生
【工作岗位】主要做收银理货补货每个环节都会培训都要做
【工作时间】每天8小时,三个班次,月休8-10天工资月结打卡
【工资待遇】月薪5000-6000入职流程快【福利待遇】可购买社保晋升速度快【工作地点】武汉上百家门店就近安排
岗位职责:1、负责区域内的各个门店冰柜维护; 2、熟悉终端拜访路线,维护终端客情; 3.按公司要求进行冰柜投放及产品摆放; 4、开发新售点,寻找新的销售机会点。 5、及其捕抓市场信息,及时反馈。??任职要求: 1、年龄45岁以下。 2、吃苦耐劳,会用智能手机,会骑电动车,做过销售业务优先; 3、工作时间:上午8:30-17:30,??薪资待遇:1、底薪 终端拜访 打卡,入职即缴纳属地化社保。2、每月20号发薪; 年龄要求:18-45岁 职能类别:理货员
【需要你具备——】1、高中/中专以上学历;2、有物流内仓工作经验或超市工作经验优先;3、能适应工作文化;抗压能力强;【需要你负责——】1、严格遵守公司及部门的各项规章制度,服从上级领导的工作安排;2、日常保质期排查,临期商品及时下架,做好登记并反馈给商品部及时处理;3、进行盘点,处理商品差异,滞销品数据清点;4、为生产处理异常订单。 年龄要求:20-40岁 职能类别:理货员 关键字:理货员
岗位职责:
1.1 负责进行市场调研,及时准确提供市场信息,根据工作进展提出招商方案和报告;
1.2 收集同行信息,进行市场调研并攥写调查报告;
1.3 负责项目招商工作,包括客户的开发,挖掘,优化,推介,商务洽谈和签署租赁合同;
1.4 能够独立完成公司布置的租赁任务,并协助上级进行租赁团队管理;
1.5 协助上级撰写各项目周度、月度租赁报告;
2.1 监控项目租赁到期状况;
2.2 对租赁合同到期租户,提前了解其续租意向,配置后续租赁方案;
2.3 协调租户与公司其他部门的合作,定期评估租户的业绩表现;
3.1 收集写字楼资源,与意向租户谈判、签约;
3.2 与潜在租户洽谈,获取优惠合作条件;
3.3 向非写字楼需要的新客户介绍公司及项目情况,更新信息,获取其它合作机会;
4.1 同集团保持良好沟通,及时掌握集团租赁战略导向;
4.2 协调配合招商部与项目内其他团队、与集团团队的工作,保证良好协作关系;
4.3 向主要合作的招商中介公司介绍公司及招商中项目的情况,获得新客户资源;
5.1为下属设定绩效标准,指导下属绩效表现,建立公正合理的考核办法与激励机制;
5.2 加强团队建设,适时制定培训计划和团队建设活动,以提高团队的核心竞争力.
任职要求:
1.最低学历资格:***大学专科以上学历;
2.相关工作经验:相关知名写字楼招商经验5年以上;
3.所需的专业知识及证书:英语良好,会粤语、日语或其他小语种优先;
4.个人素质要求:具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧、执行能力,工作负责、能承受较大压力.
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