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1、岗位方向:生产管理、品质管理等。 2、学习意向部门相关标准及流程,掌握岗位知识,提升个人能力。 任职资格: 1、应届或往届两年内的全日制大专及以上毕业生。 2、热爱食品行业,学习能力强。 3、热情开朗,有进取和团队合作精神。 上班时间:8:30-17:30 福利待遇:五险,包吃三餐,包住,节假日福利、生日福利、不定期团建、年终奖、超长带薪年假。 晋升通道:管培生-组长-主管 招聘人数:5人
1.专科及以上学历,物流管理、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;
2.熟练操作各类OFFICE软件;
3.抗压能力强,具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;
4.能接受湖北省内调动。
任职要求
1.负责沟通协调现场操作事宜,促使各中心达成经营指标;
2.负责中心各环节问题过程跟踪、输出结果并反馈改善意见;
3.负责中心人事行政工作对接及跟进。
1.负责安全管理类规定的落实及监督;
2.对各类安全隐患督促落实整改,督促责任部门(人员)及时做好对隐患整改情况的复查验证;
3.处理各类突发事件,核查举报事项或审计过程中发现的严重违规事项;
4.完善中心反舞弊体系,负责中心内部职业道德教育和重大事件的警示教育。
任职要求
1.专科及以上学历,审计、法学等相关专业;
2.熟练操作各类OFFICE软件;
3.抗压能力强,具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;
4.大学生退役士兵或有安全、消防证件(中共党员)优先;
5.能接受湖北省内调动。
职责描述: 1.车间副主任储备人选,负责协助车间主任管理生产现场,; 2.负责解决生产现场问题,了解各项问题根本原因并实施纠正; 3.负责协调车间及各部门以满足客户对及时供货的需求; 4.负责生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的顺利完成。 岗位要求: 1.本科及以上学历,机械、电气、机电一体化、工业工程材料土木工程等相关专业; 2.具有建筑类、或混凝土制品类生产企业一年以上相关工作经验; 3.具有建筑图纸和构建图纸的识图能力,会CAD基本制图能力; 4.具有良好的沟通能力和吃苦耐劳精神,能接受生产一线的工作锻炼; 5.能适应出差和服从一定区域内调动。 福利待遇: 1.每月准时发工资; 2.公司提供免费住宿,设有福利食堂; 3.福利奖:年度公司先进个人奖500元/人、年度集团劳模奖3000元/人; 4.为员工缴纳五险一金、商业保险; 5.公司提供年度旅游、拓展培训等丰富的员工活动; 6.公司设有洗衣房、多功能厅、图书馆,员工宿舍设有空调、热水器与独立卫生间; 7.公司拥有完善的培训体系与内部选拔、自荐提升机制,通过“传、帮、带”帮助员工迅速提升、成长。
岗位职责:
1、 负责高低压成套配电柜的电气设计;
2、 负责产品电气设计文件的编制、校对、标准化;
3、 负责产品试制过程的技术支持,根据试验结论、评审意见或客户需求,对设计错误或不合理进行设计变更;
4、 负责产品标准、试验规范的编制、校对、标准化;
5、 收集行业新产品、新技术的信息,提交研发方向和课题的建议。
任职要求:
1、统招本科及以上应届毕业生,2023年毕业优先;
2、电力、电气、机电、自动化等相关专业优先;
福利待遇:五险、奖金、补贴、提供住宿
一、岗位职责: 1、饲料原料入厂取样化验; 2、确保原料仓储安全,对仓储原料经常进行温度测定、感官检查; 3、生产制程监控,日常数据的填报; 4、协助主管做好配方管理及其他日常工作。 二、职位要求: 1、一本及以上学历。 2、动医动科、畜牧、水产等相关专业。 3、能接受倒班、愿意从一线基层做起,后期能服从组织安排全国调动。 4、该岗位为总部培养的储备型品质管理类管理干部岗。 截止日期:2024年09月13日 招聘人数:2人
1.负责各转运中心关键指标的结果呈现及分析,监测中心成本指标;
2.针对中心运营过程中的问题进行复盘及整改,监测全过程,实现运营质量提升;
3.参与各中心违规操作处罚方案制作,逐步完善各环节监管方案,改善中心操作质量。
任职要求
1.专科及以上学历,物流管理、物流工程、大数据分析等相关专业;
2.熟练操作各类OFFICE软件;
3.抗压能力强,具备良好的沟通、协调和解决问题的能力;
4.能接受湖北省内调动。
一、岗位职责: 1、饲料原料入厂取样化验; 2、确保原料仓储安全,对仓储原料经常进行温度测定、感官检查; 3、生产制程监控,日常数据的填报; 4、协助主管做好配方管理及其他日常工作。 二、职位要求: 1、一本及以上学历。 2、动医动科、畜牧、水产等相关专业。 3、能接受倒班、愿意从一线基层做起,后期能服从组织安排全国调动。 4、该岗位为总部培养的储备型品质管理类管理干部岗。 截止日期:2024年09月13日 招聘人数:2人
.岗位职责:1.根据分公司培养计划,完成管培生各阶段课程及店务事件学习目标;2. 根据培养计划安排,在门店负责产品销售、人员管理、货品推广、陈列推广、库存管理、账务管理零售运营管理工作;3. 负责带领店铺完成门店的销售指标;4. 通过考核后,独立管理大型门店或零售区域。任职要求:任职条件:1. 本科及以上学历,至少4个月以上的实习经验,专业不限;2. 热爱服装行业,热爱运动,性格开朗大方,***,男身高不低于170 ,女身高不低于160;3. 服从性好,有韧性,有良好的团队协作能力,有良好个人自驱力;4. 接受实习期内湖北内调派,愿意在零售行业长期发展。 职能类别:门店销售
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