与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、维护新老客户业务,挖掘客户的需求点。
2、接受主管培训,学习团队管理能力,成为优秀的团队管理者。
3、组建销售团队,为新人辅导培训以及团队的日常管理福利待遇。
任职要求:
1、口齿清晰,普通话流利。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
3、有良好的沟通能力,协调能力,表达能力。有团队精神。
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力。
三、待遇:
免费员工培训,员工旅游,公平晋升,有发展空间
四、工作时间:
周休一天半,法定假日正常休息
上午8:20-11:30下午2:00-5:00
职位福利:弹性工作、节日福利、创业公司、不加班、定期团建、大牛带队
岗位职责:
负责人才选拔工作的执行与落实
公司售后服务工作、会议培训准备工作及会议纪要与部门沟通招聘要求
负责招聘工作,面试人员的接待工作员工入职离职手续办理,对试用期员工进行沟通与辅导
要求:
各类招聘平台,熟练使用办公软件
具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力
大专以上学历,有相关工作经验者优先考虑
职位福利:创业公司、节日福利、不加班、定期团建、带团队、大牛带队、公司重点项目
岗位职责:
1、维护新老客户业务,挖掘客户的需求点。
2、接受主管培训,学习团队管理能力,成为优秀的团队管理者。
3、组建销售团队,为新人辅导培训以及团队的日常管理福利待遇。
任职要求:
1、口齿清晰,普通话流利。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
3、有良好的沟通能力,协调能力,表达能力。有团队精神。
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力。
三、待遇:
免费员工培训,员工旅游,公平晋升,有发展空间
四、工作时间:
周休一天半,法定假日正常休息
上午8:20-11:30下午2:00-5:00
职位福利:弹性工作、节日福利、创业公司、不加班、定期团建、大牛带队
岗位职责:
负责人才选拔工作的执行 与落实和老客户的售后回访和开拓新保单
公司售后服务工作、会议培训准备工作与部门沟通招聘要求
负责招聘工作,面试人员的接待工作员工入职离职手续办理,对试用期员工进行沟通与辅导
要求:
各类招聘平台,熟练使用办公软件
具备强烈的责任感事业心,优秀的沟通能力
大专以上学历,有相关工作经验者优先考虑
职位福利:创业公司、节日福利、不加班、定期团建、带团队、大牛带队
岗位职责:
1、维护新老客户业务,挖掘客户的需求点。
2、接受主管培训,学习团队管理能力,成为优秀的团队管理者。
3、组建销售团队,为新人辅导培训以及团队的日常管理福利待遇。
任职要求:
1、口齿清晰,普通话流利。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
3、有良好的沟通能力,协调能力,表达能力。有团队精神。
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力。
三、待遇:
免费员工培训,员工旅游,公平晋升,有发展空间
四、工作时间:
周休一天半,法定假日正常休息
上午8:20-11:30下午2:00-5:00
职位福利:弹性工作、节日福利、创业公司、不加班、定期团建、大牛带队
岗位职责:
负责人才选拔工作的执行 与落实和老客户的售后回访和开拓新保单
公司售后服务工作、会议培训准备工作与部门沟通招聘要求
负责招聘工作,面试人员的接待工作员工入职离职手续办理,对试用期员工进行沟通与辅导
要求:
各类招聘平台,熟练使用办公软件
具备强烈的责任感事业心,优秀的沟通能力
大专以上学历,有相关工作经验者优先考虑
职位福利:创业公司、节日福利、不加班、定期团建、带团队、大牛带队
岗位职责:
1、负责人力资源工作,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;
3、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
4、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
5、组织招聘,培训,绩效考核和员工关系管理等具体实施工作,处理公司管理过程中的人事问题;
6、负责人力资源各模块的管理工作,并负责建立规范化管理制度,人员档案的建立、健全与完善;
7、企业文化宣传,员工活动策划与组织开展。
任职要求:
1、专科及以上学历,从事人力资源三年及以上;
2、具有科技型企业人力经理经验者优先;
3、擅长招聘、培训、绩效考核模块;
4、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
5、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
6、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,认真负责;
7、有良好的职业道德和团队精神,忠于企业,敬业爱岗,遵纪守法,诚信自律。
【薪酬福利】 1、薪资面议,五险一金; 2、定期组织竞聘,每年有2-4次的升职加薪机会; 3、股权激励,带薪培训,带薪年假,节假日休息…… 【岗位职责】 1、熟悉财务会计准则及国家税务政策,根据会计准则、税务政策指导工作; 2、熟悉财务工作流程,负责总账类账务处理、凭证审核、月结等事项; 3、审核并报告财务报表; 4、协助建立健全财务管理制度、核算体系及考核体系; 5、完成上级下达的各项工作; 6、接受轮岗及不定期出差。 【技能要求】 1、取得中级会计证书,专业知识扎实,有理论基础(大学期间专业成绩在班级排名前 30%); 2、学习能力强,比如自己在考其他财务相关证书的。 3、适应能力强,接受新鲜事物速度快的。 4、喜欢思考、研究、钻研的,在本职工作中做过新的东西,如工作流程 5、有建立体系的思维,最好做过财务相关的体系文件。 【经验要求】 1、有2年以上生产制造企业的工作经验(做过成本方面的工作)。 2、有担任过1年以上财务主管及以上级别岗位的经历。 3、有在企业内升职的经历。
职位描述岗位职责:
1、.负责企业外聘律师的联络及管理工作。
2、审阅公司日常业务合同,标准合同模板制定与推行,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。
3、公司涉及的法律事宜、纠纷处理:协助解决可能的纠纷,代表公司处理各类仲裁诉讼,维护公司合法权益
4、起草法律文件。
5、总裁办公室部分行政工作。
6、完成领导交办的其它工作。
要求:
1.本科以上学历,法学专业优先;
2.1年以上法律工作经验;法律功底扎实,良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力.
3.文笔流畅,语言表达及沟通能力强,责任心强,有主人翁意识;
4.较强的推动协调能力、思维缜密;
职位福利:餐补、交通补助
一:日常沟通回访家长。
二:到访家长咨询问题及时解决。
三:校区事宜处理。
工作内容:
1.根据公司各项平台促销和激励活动方案、推动方案,积极组织实施,带动团队积极性。
2.跟踪团队销售计划的落实并定期分析团队达成情况
3. 落实团队的日常管理的监督工作
4.协调组员,解决组员日常拜访中遇到的问题,沟通赋能。
工作内容:
1.根据公司各项平台促销和激励活动方案、推动方案,积极组织实施,带动团队积极性。
2.跟踪团队销售计划的落实并定期分析团队达成情况
3. 落实团队的日常管理的监督工作
4.协调组员,解决组员日常拜访中遇到的问题,沟通赋能。
职责描述: 1.披露信息的收集、归纳及披露事项的起草、审核、保管工作; 2.负责定期报告的披露和其他临时公告的披露; 3.督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定; 4.向投资者提供已披露信息的备查文件等。 任职要求: 1.本科及以上学历,会计、法律相关专业; 2.具有上市公司信息披露工作经验,较强的公文撰写能力; 3.熟悉上市公司运营相关法律法规,接受过公司上市相关专业知识培训者优先; 4.为人正直,责任心强,稳定可靠,注重统筹与细节; 5.具有良好的团队协作意识及沟通协调能力,良好的品行与职业操守。
1负责团队组建
2负责团队业绩
【职位问答】
· 您希望候选人管理过什么规模的团队?
15人(含)以上
· 该职位主要服务哪类客户?
个人(To C)
· 该职位主要负责的工作内容?
制定销售计划及策略、团队建设及管理
· 该职位主要的工作方式是?
较少出差和外勤
· 您期望候选人具有哪些方面的经验?
金融产品推广经验、销售工作经验、销售管理经验
· 您希望候选人具有哪些专业背景或技能?
商务谈判能力、团队管理能力、营销能力
· 该职位属于哪类行业?
互联网金融、销售
【薪酬福利】 1、薪资面议,五险一金; 2、定期组织竞聘,每年有2-4次的升职加薪机会; 3、股权激励,带薪培训,带薪年假,节假日休息…… 【岗位职责】 1、熟悉财务会计准则及国家税务政策,根据会计准则、税务政策指导工作; 2、熟悉财务工作流程,负责总账类账务处理、凭证审核、月结等事项; 3、审核并报告财务报表; 4、协助建立健全财务管理制度、核算体系及考核体系; 5、完成上级下达的各项工作; 6、接受轮岗及不定期出差。 【技能要求】 1、取得中级会计证书,专业知识扎实,有理论基础(大学期间专业成绩在班级排名前 30%); 2、学习能力强,比如自己在考其他财务相关证书的。 3、适应能力强,接受新鲜事物速度快的。 4、喜欢思考、研究、钻研的,在本职工作中做过新的东西,如工作流程 5、有建立体系的思维,最好做过财务相关的体系文件。 【经验要求】 1、有2年以上生产制造企业的工作经验(做过成本方面的工作)。 2、有担任过1年以上财务主管及以上级别岗位的经历。 3、有在企业内升职的经历。
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