与今日招聘企业随时沟通
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1、负责编制项目工程概预算及目标成本;
2、负责编制项目动态成本报表,及时向公司反映成本超支、预警等各项信息;
3、参与招标及合同谈判、管理等工作,协助做好合同评审并监督执行;
4、负责项目商务合约管理及工程量清单核算;
5、负责每月对甲方进度款申报,及审核分包单位进度款及资料;
6、负责项目全过程预、结算工作,配合项目经理完成二次经营目标。
任职要求:
1、本科及以上学历,工程造价、工程管理、土木工程等相关专业;
2、5年以上施工总包土建、精装专业成本、预结算工作经验,具有项目全过程成本管理及总部二审工作经验;
3、精通工程造价等方面知识,熟悉相关法律法规,及相关办公软件;
4、原则性强,认真负责、廉洁自律、诚实稳重,具有较强的团队合作精神;
5、能适应工地工作环境,吃苦耐劳,有较好的沟通表达能力。
福利:
1、周末休息1.5天,法定假日休息;
2、节日、生日福利;
3、员工食堂,宿舍独立卫浴;
4、社保;
5、廊坊地区者优先。
1、负责所分管土建工程的质量、进度、成本、安全文明的把控;
2、参与所分管工程的各项招标工作,参与所分管工程合同审核、签订等工作。
3、负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。
4、负责部分精装工作。
岗位要求:
1、丰富的专业知识,
2、敬业度高,能接受较强压力
职位福利:五险一金、定期团建、节日福利、包住、餐补
1、负责制定设备运行管理计划,承担供电、空调、供水、供气、通讯等设备和设施保养、维修及更新工作。工程管理的目标是采用系统管理、综合管理的方法,挖掘设备的潜力,节约能源和减少人力的消耗,以达到投资少、效益高、维修费用低、经济效益好的效果,使工程部管理达到先进水平。1、进行项目所有有关工程及设备的运作维修和保养工作。检查所有系统是否正常及安全,如有问题尽快作出相应的措施及报告;
2、确保项目所有系统的定期检查、测试和保养,并将有关资料进行存档;
3、负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准,监督维修人员及时为住户提供服务,确保维修质量并采取有效措施改进服务;
4、负责协助项目其他部门处理工程维修投诉的解释和处理工作;
5、与其他部门共同应付所有项目的紧急事故和突发性损坏和有关工程所有事故,及进行紧急维修和对系统进行适当的操作,尽可能令机器运行在最佳状态及最高效率;
6、配合对地产交付的工程项目进行多方验收工作;
7、根据公司规定对业主二次装修方案和图纸进行审核,避免私搭乱建和房屋结构及外观的损坏;
8、负责对维修装修项目、设备的保养进行验收,负责对设备保养、维修、工程项目进行技术审核;
负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作。
工作职责:
1、协助工程经理对项目的水暖、机电专业进行技术指导;
2、负责项目的施工方案、技术措施的审核工作,对项目进行安装专业的技术管控;
3、控制项目现场工程质量、现场安全文明、施工进度及成本;配合竣工验收及竣工材料的审查。
任职要求:
1、水暖、机电相关专业本科及以上学历;
2、5年以上建筑施工行业安装相关工作经验,有大型房企项目经历优先;
3、熟悉消防各子系统,有一定工程审图能力,熟悉项目的水暖、电专业的施工流程,良好的施工现场协调、工程统筹能力。
1岗位职责:
1、配合公司领导做好战略规划和经营目标,结合经营目标做好人力资源规划工作;
2、协助总监做好人力资源体系和团队建设,包括人事规章制度的起草和颁发,招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系模块的流程和体系搭建;
3、充分了解人才供应市场动态和行业信息,包括同行业公司信息,通过各种渠道做好人力资源的替换、补充、常规储备与战略储备工作,保障和促进公司的经营与发展;
4、根据年度培训计划和业务需求,做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训,同时结合公司实际情况,有针对性的进行外训和内训,做好培训后期的导入工作;
5、结合公司实际情况,建设健全有竞争力、有约束性的薪酬体系,体现各岗位的工作的特点特性,不断丰富和完善多种员工激励方式和模式,促进企业持续发展;
6、导入符合公司特点的绩效管理模式,配合薪酬体系,多层次、多纬度对员工进行激励,做好人员的升职升级,降职降级工作,将薪酬绩效体系运用到最大化,及时对绩效结果进行宣贯,达到奖勤罚懒,先进带动后进的作用;
7、多层面、全方位打造公司的企业文化,结合制度文化、教育文化、宣传文化、VI文化发掘并建设适合公司战略目标的文化体系;
8、完善人力资源管理制度,从员工面试入职、岗位培训、试用观察、正式任职、工作规范、工作评估、升职升级、降职降级、转岗离职等所有人力资源活动均有可执行标准;
9、大力开展各项文化活动生活,促进和谐员工关系的发展,提升公司的凝聚力。
任职要求
1、28-35岁人力资源或工商管理等相关专业,大学本科及以上学历;
2、有五年以上人力资源经理工作经验,所在企业500 人以上的规模;
3、了解现代公司人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规,至少有人力资源管理师以上二级证书;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
1、协助中心负责人开展团队建设、组织建设和经营管理。
2、统筹管理实验室技术管理和技术能力的提升,负责实验室的管理体系运行和建设,包括资质评审、能力验证以及人机料法环测各环节的控制,确保实验室管理体系符合CNAS和CMA等相关要求。
3、负责实验室检测业务协调和管理,确保实验室各项业务按时按量按质完成,并负责实验室检测报告的审核或批准。
4、负责实验室的日常管理,制订和完善内部管理制度,规范实验室管理,推进管理创新、提升工作效率,落实相关管理及考核。
5、履行一岗双责,负责中心的安全生产管理工作。
6、完成上级下达的其他任务。
一、熟悉食品生产有关的法律法规。熟练掌握GMP、ISO、QS的管
理要求。积极完成厂里下达的各项任务,模范遵守各项规章制度。
二、做好车间工作调配,合理安排劳动力,协调人员关系,作到均
衡生产。
三、切实抓好车间质量管理,严格检查。发生质量事故要及时报告并
妥善处理。
四、抓好车间文明生产、劳动纪律和安全生产工作,严格操作规程。 五、负责车间员工传、帮、带的工作,不断提高员工的思想素质、
业务素质和技术素质。
六、做好设备维护管理,落实到人。
七、认真按照GMP、QS及ISO9001 的运行管理,做好车间各项记
录,建立车间生产档案。要求原始记录齐全,填写清晰、整洁,保存完整;统计报表内容完整、真实、准确,具有可追溯性。
八、抓好车间工具、设备、辅料消耗量的管理,厉行节约,杜绝浪
费。
九、有权对车间员工向上级主管提出表扬、批评、奖励和处罚的建议。 十、每天要勤于检查,善于总结,掌握实际生产进度、生产质量、物
料与辅料的使用情况,及时调整或纠正在生产中存在和发生的问题,合理安排生产并完成主管领导交办的其他工作。
职位福利:包吃、包住、全勤奖、五险一金、定期团建、节日福利
月子部主管岗位职责
1、掌握产妇和宝宝在入所前的相关信息并记录、存档,发现异常及时与产妇或家属就住医院沟通,及时采取必要措施,同时上报会所院长/总经理,并视情况报告副董事长。
2、培训及安排护士管客房产妇和宝宝的健康咨询、指导、康复、训练等高端母婴专业服务
3、安排月子部完成交接班、值班、出入所接待检查、巡房、陪同外出就诊、预防接种等工作流程,认真填写各类表单和保健服务记录,并整理归档。
4、负责乳房管理和母乳喂养的理论指导工作,确保产妇在会所成功进行母乳喂养,宝宝健康茁壮成长。
5、严格执行遵守消毒灭菌制度,指导并让其他部门配合月子部做好所内感染的控制工作。
6、严格执行保护性保健制度和保护母婴隐私制度的有关规定,维护顾客的知情权,认真完成各类知情告知,避免不必要的服务缺陷投诉
7、负责认真做好每天查房和记录交接工作,有特殊要求的客户要及时与相关部门进行沟通.
8、负责做好外请专家来所前准备工作,协助专家查房,并做好详细记录。
9、组织并参加部门业务学习和孕妇沙龙的授课工作
10、对新进护一的专业技能培训和考核:定期组织部门员工的培,按培训计划组织技术训练,不断提高护理质量和护士自身素质
11、合理安排护理人员班次,注重人力搭配,保证护士工作质量
12、对游泳室婴儿抚触师的工作检查、考核、评价,给予反馈并有记录
13、检查托管室的卫生状况,搞好清洁
卫生、消毒隔离工作。
14、有夜班
岗位职责:
1. 制定与执行集团投资管理办法;
2. 制定与组织实施集团投资计划和投资方案,捕捉投资机会,提供投资建议和决策支持;
3. 负责集团提出的投资项目可行性研究建议;
4. 负责公司重大投资项目的实施和质量跟踪管理等;
5. 会同财务管理部、合规管理部提供投资活动的财务、法务支持;
6. 负责监控公司因对外股权投资所参股、控股的子公司运营情况及后评价工作;
7. 负责集团投资活动及各事业部、子公司对外投资活动的主体管理,以及各事业部、子公司对内投资活动的归口管理;
8. 根据投资类型及投资规模,组织审定实施集团及各事业单元满足相关标准的投资行为;
9. 集团投资管理办法要求的其他工作。
任职要求:
1、年龄25-35岁,本科及以上学历;
2、具备经济、财务、金融、管理等相关专业知识,工科 经管复合背景优先;
3、2年以上相关工作经验,具备汽车、地产、环境等产业经验和投资经验优先;
4.熟悉股权投资尽职调查流程,有能力统筹组织整体尽职调查工作;
5、掌握行业研究方法与工具,较强的项目分析、金融投资和企业管理知识及能力,能独立进行项目投资分析、行业研究并撰写报告;
6、具备良好学习能力及文本撰写能力,良好的沟通能力和组织协调能力;有敬业精神,能承受压力。
工作内容:
1、做好设备管理工作,按月、季、年计划做好设备保养、维修、大修工作,对工作结果负管理责任。
2、编制专业年度、季度、月度工作计划、设备维保计划、设备大中修计划,经公司批准后组织专业人员实施对实施过程及结果负管理责任。
3、负责节能降耗工作,合理制定节能、降耗方案,严格控制各项能源、维修工具、维修配件的消耗,最大限度的节约开支;
4.积极参与设施、设备的交接、验收工作,完善设计和施工遗留缺陷,参与重大设施、设备的工程改造工作。监督外协施工,验收施工质量。
5、服从公司对本岗位职责的调整与优化;按时完成集团和领导交办的阶段性任务。
任职要求:
1、具备物业行业工程管理经验3年以上;
2、30-45岁,熟练使用办公软件;
3、较强的工作责任心和沟通协调能力。
工作地点:
霸州市兴华北路幸福里小区
职位福利:五险一金、年底双薪、加班补助、包吃、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游
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