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寻找事业“一伙人”,入职即缴纳五险一金,周末双休,提供免费食宿,享受带薪年假,丰厚的年终奖金,有旅游、免费外部管理培训、股权激励机会! 如您想找寻一个公平、有发展、有前景、爱惜人才的团队,欢迎加入我们。如果您讲大局,有担当,敢拼搏,爱学习,重成长,我们愿与您携手共赢,帮您收获利益、创造价值,实现梦想!期待与您共谋大业,共享成果! 行政管理工作职责: 一、统筹行政管理工作,生产型企业行政管理经验3年以上; 二、消防、环保、安全、职业健康等环安管理工作经验; 三、基建、装潢和相关配套工作的组织、执行、监督等; 四、拟定企业的办公用品的采购计划,以及审核、控制办公与接待成本; 五、负责起草企业的管理制度、规章、条例,部门制度与规章的制定; 六、知识产权工作:负责企业申报或有资金支持的政府类项目、基金、计划、专项,负责项目方案的编制、申报、跟踪、总结、验收等工作; 七、负责公司与相关政府职能部门有关的日常及重要来宾接待和文件往来工作以及安排企业各种接待工作。 岗位要求: 一、28-40岁,大专及以上学历,统筹行政管理工作,生产型企业综合管理经验3年以上; 二、培训授课技能佳,内部讲师经验丰富,善于发现及组织团队提升力的相关内外训; 三、对体系建设有一定经验(ISO体系/知识产权体系/TS体系)参与体系审核及管理工作; 四、优秀的职业化素养,工作作风严谨、独档一面、执行力强,抗压能力强、原则性强,有干劲有魄力。
岗位职责:
1.负责参与开发、选择、处理与考核供应商,建立供应商档案,对不合格供应商进行处理。
2.负责主持采购询价、合同评审工作,签订采购合同,监督执行。
3.负责采购进度控制,指导监督跟单、催货工作,进行采购交期管理,确保采购及时。
4.负责采购物资的质量问题的预防与处理工作,定期编制采购报告并呈上级领导审阅。
5.负责进行紧急采购,参与采购物资的验收,出现问题及时与供应商联系,协商处理办法。
6.负责本部门的日常管理以及与其他部门的间的协调工作。
任职资格:
1.大学专科以上学历,机械类相关专业。
2.具有5-8年采购经验,3-5年采购主管工作经验。
3.具有采购管理知识,熟悉相关国际、国内标。
4.熟悉产品工艺、计划管理、财务、生产知识。
5.具备采购谈判能力、价格分析能力、供应商管理能力、合同管理能力。
6.擅长人员管理、团队建设,有良好的口头表达能力,熟练使用Office(PPT,Word,excel)办公软件、获得公司绿带认证。
1、有培训经验。做过电器类相关培训的优先考虑 2、有责任心,沟通能力强 3、做好导购员培训工作(新导购培训、新品培训、销售技能培训、终端陈列培训、演示培训及小规模集中培训等) 4、大型促销活动支持;弱势门店驻店,提升门店销售及占比,协助完成销售目标
如果您是专业的财务人,想追求发展,想在一个平台上获得成长、体现价值,真诚欢迎您选择江苏腾越,加入腾越,愿与您共谋大业,共享成果! 任职要求: 1、 31岁-36岁,性别不限; 2、 大专以上学历,财务管理或金融管理相关专业; 3、 5年以上制造业财务主管岗位及以上工作经验,熟练使用办公软件及相关的财务管理软件; 4、熟练掌握制造业成本核算方法,较强的成本意识、风险控制能力,能够从相关数据中发现和解决问题 ; 5、 熟悉并了解税法、经济法、票据法、合同法、地方各项财务制度、地方的税务申报和管理。为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有较强的沟通协调能力、团队合作精神。 职位福利:五险一金、包吃、包住、带薪年假、定期团建、节日福利、享有年终分红和股权激励机会
职责描述: 1、根据各部门计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同部门运作流程、规章制度及技能要求; 2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训考核; 3、因个人能力定岗,担当部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,985、211、双一流院校毕业优先; 2、品行端正优良,敢于付出奉献,学历能力强,具有团队协作精神。
? 负责金发环保清远和邳州两地的人力资源管理工作;
? 本科及以上学历,3年及以上人力资源相关工作经验,具备招聘及组织发展相关专业经验者优先;
? 具有较强的求职意愿、沟通协调能力、问题分析与解决能力及跨部门推动能力;
? 主要工作地点为邳州和清远两地。
"岗位职责
1)主导布行及服装业务的财务核算,并审核财务报表
2)提升核算的精细化程度,提高核算效率
3)完善各项财务制度,加强财务内控
4)主导财务预算编制及监控
5)从各维度分析收入、成本、毛利、费用的变动与异常,追踪异常项目,配合财务总监进行经营数据分析,为公司业务经营提供决策支持
6)上级安排的其它相关工作
任职要求
1)具备生产制造企业财务工作经验,熟悉成本核算,有纺织业财务经验优先
2)有阿米巴或其它利润、成本、费用中心核算经验优先
3)会计或财务管理等相关专业本科以上学历
4)八年以上财务工作经验,五年以上团队管理经验,熟悉财务部各岗位运作
5)较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力
6)熟悉ERP系统,熟练运用金蝶、EXCEL等财务工作系统与软件
7)认真细致,有较强的学习能力及逻辑思维,有进取心及责任心"
一、工作内容: 1.协助部门长编写和完善部门各类制度、流程并监督执行; 2.聚焦重点岗位负责招聘渠道的拓展、招聘计划编制、校企合作及猎聘等工作; 3.负责培训需求的识别、方案设计、培训实施、过程管控及效果评估等; 4.协助部门长做好职位管理、组织机构设置、评审确认各部门职能说明书、岗位说明书及日常管理工作等。 二、任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、工商管理类相关专业; 2.至少具备1-2个人力资源管理模块的工作经验; 3.工作认真细致,追求卓越,具备较强的抗压能力、文案策划能力及沟通协调能力。 三、亮点说明: 1.团队共创氛围很好,一群追求进步的年轻人相互启迪共创; 2.如果你还在自我摸索,还在持续走弯路,建议你快速加入我们,这里有一套科学的管理工具方法供你选择; 3.识变求变、精益求精是我们的管理理念,持续折腾、永不放弃是我们进步的法宝!
岗位说明: 1、负责一线审核团队现场监管,包括审核员工工作状态、审核效率及审核质量等; 2、制定团队绩效考核、管理团队班务、负责团队建设等管理工作; 3、实时了解行业趋势,总结用户行为,针对业务特点制定用户内容审核标准,并负责员工培训; 4、定期总结业务需求,并制定后台改进方案,完善系统策略,实现跨部门沟通合作,与合作部门共同推进达成业务指标。 任职条件: 1、高中及以上学历,有两年以上同等岗位工作经历且有15人以上团队管理经验; 2、熟练使用EXCEL、Word、PPT、X-mind等办公软件; 3、有较强数据分析能力,能独立输出业务分析报告,并确保报告可读性; 4、善于主动思考、工作责任感强、有创新意识、能承受较大工作压力,并具备独立解决问题的能力,确保解决方案及时落地执行;
如果你不甘现状,不甘于平凡,有满腔的热血,有理想有抱负,这个大家庭将是你比较优秀的选择,这个岗位直接从管培生变成管理岗位呢~ 我们是一家年轻化的企业,追求员工福利和待遇~给与您的生活完善的保障,坚持打造有梦想有信念的专业团队! 岗位职责: 1、了解公司体系,热爱互联网,对企业服务感兴趣,对知识产权、商标、版权有基本认识; 2、维护好新老客户,保持良好沟通,以便进行多次成交; 3、开展部门业务,完成领导安排的其他事务。 任职要求: 1、20-30周岁,全日制本科以上,有想法,有干劲,有活力; 2、有责任心,工作努力踏实,吃苦耐劳,有一定抗压能力; 3、有良好的服务意识,沟通表达能力良好; 4、有无经验即可,法律,市场营销等相关专业应届生优先录用。 5、年轻活力的团队,和谐融洽的工作氛围。 6、地铁公交站周边,小绿小蓝遍地都是,上下班非常便利,多家职场可选择。 7、谈钱伤感情?伤感情?我们就喜欢那种喜欢谈钱的公司,只要你想和我一起上班,我们可愿意花钱了 8、我们的公寓可精致了,还有麻将室,电竞房,你确定你不心动? 期待您的加入哦~
岗位职责:
1、根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标;
2、负责销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护;
3、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润;
4、负责所辖团队的销售管理,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施;
5、 定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;
6、建立和发展客户关系,向用户提供好的解决方案,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解和营销方案;
7、管理日常销售业务工作,指导、监督并有效控制控制销售活动。
工作时间:早上8:30-12:00 ,下午1:30-6:00
薪资福利:底薪6000 提成,月综合薪资15K-25K
职位福利:五险、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、节日福利
岗位职责:1、负责线上销售团队的管理工作,对销售任务进行分解,制定对应方案、措施,以确保销售任务的达成;2、维护店铺咨询转化和服务质量 DSR 数据工作;3、建立并优化服务准则包括售前、售中和售后服务,并推动和监督准则的良好执行;4、负责部门的库存、订单管理工作,对异常及时处理解决;5、负责线上销售团队的日常管理、监督、指导、培训工作。-----------------------------------任职资格:1、3年以上客服管理经验,本科及以上学历,电子商务、市场营销、理工科等专业优先;2、熟悉天猫,淘宝,京东等第三单方电子商务平台运营规则,掌握市场营销、电子商务相关知识,了解研发流程、生产制造流程;3、具有出色的销售能力和团队管理能力,及跨部门沟通协调能力。4、有较强的责任心及抗压能力。 职能类别:客服主管 关键字:销售市场营销电子商务天猫淘宝京东客服管理售前
销售主管 职位描述: 1、负责销售小组的销售预算、目标、策略和团队管理; 2、开展改性塑料粒子的产品和解决方案的销售; 3、根据客户要求,开展定制化项目的预研、开发、验证、批量等流程的跟踪与协调; 4、捕捉市场机会,提高客户满意度(价格、交期、技术和质量),增强客户粘性。 职位要求: 1、大专统招,有团队经验,接受非同行候选人; 2、熟悉电话 网络 CRM 公司客户公海 老客户转介绍 线上引流公司分配资源 线下展会的销售模式。 晋升机制:销售工程师-销售分部主管-销售经理 主管岗,提供五险一金。淮海环球港上班,8:30-5:30(夏季8:30-6:00),业绩奖励丰厚,产品销售市场前景好,内部晋升机制清晰。
【岗位职责】 1. 主要负责开拓和维护外地市场,完成销售任务; 2. 负责目标区域的产品推广和扩展,建立良好的客户关系, 3. 传播公司品牌及产品知识,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率; 4. 拜访客户,销售产品,联系客户,巩固和开拓市场。 【任职要求】 1. 高中以上学历,独立能力强,具有良好的环境适应能力,热爱销售工作; 2. 想通过销售锻炼自己、丰富自己的阅历;富有激情,有良好的工作心态,较强的抗压能力与拼搏精神; 3. 有勇于挑战更高目标的信心,有追求高薪的愿望与行动力,有团队合作意识,有一定的市场拓展能力,吃苦耐劳。 【待遇福利】 1. 薪酬5000-10000(您的能力决定了您的工资),达到经理级别,年薪20-50万; 2. 提供员工宿舍; 3. 在职带薪培训(集团统一拓展培训 在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等; 4. 定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 5. 绩效奖金,丰厚的年终奖等等。 培训晋升空间:出差专员—销售主管—销售高级主管—销售经理职位福利:绩效奖金、年终分红、包住
岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 年龄要求:25-40岁 职能类别:招聘经理/主管
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