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岗位职责: 1.总结国内外能源管理领域和节能减排的最新政策、先进技术和实践,为各类项目提供政策咨询和决策支持; 2.评估和参与各种能源管理或节能减排项目,包括能源管理评估、能源审计、节能分析等,并提供建议; 3.能够独立编写节能评估报告、能源审计报告、能源管理方案、节能减排措施和行动计划等相关文件; 4.对工商业开展能源审计,提出可以采取节能措施的机会和节能减排方面的建议; 5.参与节能减排改造方案的设计、销售、项目管理工作; 6.为甲方提供能源技术及节能减排相关主题的培训; 7.按时完成公司交办的其它工作。 岗位要求: 1.本科学历以上,条件优异者可放宽至大专;热力工程、建筑环境工程、电气自动化等相关专业; 2.具有5年以上设备企业、能源管理公司或研究组织相关工作经验; 3.具有节能、能源管理、能源审计等领域项目经验者优先考虑; (职位编号:MJ002137)
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,了解五恒全空气系统原理与系统主要特征; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001467)
岗位职责:
1.负责厂部内尺寸投产计划制定;
2.协同白车身及整车内外饰DTS的制定,零部件、总成定位策略制定与审核;
3.能够复核整车单件到总成的公差三维模拟仿真,优化结构设计及工艺设计;
4.检查GD
一、岗位职责:
1、能够基本掌握对中央空调、商用空调、变电站内大匹数空调(5P\8P\10P等)的安装、维修、清洗、保养等技术操作;日常维护及故障维修技术,对一般故障能进行独立维修。
2、其它事项;
二、任职资格:
1. 具有2年以上空调、通风设备操作工作经验;
2. 有较强责任心,能吃苦耐劳;
4. 有高、低压电工证优先;
三、福利待遇:
1、双休,8:30-12:00 13:00-17:00,年休假;
2、五险一金;
3、节假日福利
4、工龄奖;
四、工作地点:徐州(可适用短期出差)
岗位职责: 1.及时接收客户外卖订单(不熟悉路线,外卖软件自带导航) 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,送到客户手中! 3.每月完成公司出勤,以及基本考核标准! 职位要求: 1.有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2.学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出) 3.吃苦耐劳(目标需要靠自己的付出去实现) 4.年龄18-45周岁,身体健康,会骑电动车会用导航 5.需要自备智能手机和手机充电宝
有专业技术,有执业资格证,做事细心,有责任心。待遇优厚:五险一金月休四天,基本工资加绩效有全勤奖,包吃包住,夜班补贴,饭补等
1、贯彻执行国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定,全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作。 2、调查研究生产中的不安全因素,提出改进意见,参与审查安全技术措施、计划,并对贯彻执行情况进行督促检查。 3、做好安全宣传教育和管理工作,协助制定并督促执行安全技术培训工作,参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收,监督和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。 4、制止违章作业和违章指挥,发现重大隐患时,当安全与进度发生矛盾时,必须把安全放在首位,有权暂停作业,撤出人员,及时向上级主管领导报告,并提出改进意见和措施。 5、在施工现场发生重伤以上事故时,应赴现场组织抢救,保护现场,并及时上报事故情况,进行工伤事故统计、分析和报告,按“四不放过”原则参与事故调查处理。
学校内驾驶洗扫车清洁校园路面,需要B2驾照
1.负责营销分部市场的开发、市场拓展、市场信息收集、维护、管理及客户服务工作。
2.制订营销分部销售目标和销售方案。
3.组织编制营销分部年度销售计划以及内部利润指标和分配计划,并落实完成。
4.参与制订营销中心内部的经营方针及落实完成销售计划。
5.负责营销分部销售计划的整体管理,包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制。
6.负责营销分部各项目标和计划的落实执行。
7.负责营销分部营销费用预算把控及审核。
8.负责组织、监控营销分部应收账款清收工作。
9.负责营销分部业务规范、流程的建立,并对制度的执行进行监督和指导。
10.参与区域内重大项目方案及招标文件复核,重大营销合同的谈判与签订。
11.负责营销分部的报销审核和把关工作。
12.定期组织召开营销分部工作会议。
13.负责对营销人员进行业务指导和专业培训。
职责描述: 1、负责集团财务共享中心系统组织建设工作,搭建统一的费用管控平台、报账平台,以及日常管理工作; 2、负责组织制定体系管控方案、工作管理标准、规范工作流程; 3、负责财务共享中心的运营风险、数据安全风险、本外币资金风险的控制和防范; 4、负责共享财务与本地财务分工、组织、协调工作,确保各项工作的准确性、及时性; 5、统筹调配集团的资金,布置集团理财计划,提高资金收益; 6、负责协调与金融机构的关系,统筹安排集团融资业务的各环节工作,建立融资业务管理台账,调度融资现金流,防范融资信用风险; 7、负责共享中心相关主数据管理平台的建立、优化改进、系统衔接工作,提升数字化管理的工作质量; 8、负责共享中心的日常资金结算、会计核算的指导、监督及检查工作等。 任职要求: 1、本科及以上学历,会计、财务管理、金融等专业,特殊人才除外; 2、中级以上职称,五年以上制造业财务工作经验,有共享财务系统建设或者共享财务工作经历者优先考虑; 3、40周岁以下,电动车行业优先考虑。
岗位职责:
1、与主管沟通招聘需求,负责日常的招聘工作2、维护公司的招聘渠道,拓展新的招聘渠道,发布招聘信息,参加招聘会等
3、组织接待安排面试工作,协调配合主管完成人才筛选
4、协助谈判薪资、安排候选人入职手续、员工离职等
5、人力资源岗位的相关工作
任职资格:
1、大专以上学历,年龄在23-45岁之间
2、专业不限,人力资源、心理学相关专业或具有招聘工作经验者优先
3、具有强烈的责任感,具有较好的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力
工作时间:周一至周五,早8:30-晚17:00点,周末双休,法定节假日休息
福利待遇:基本工资 绩效提成 聘才奖励 实物奖励等,
国内外旅游奖励(特殊情况折现) 公司定期团建 季度奖励 商业五险(意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗) 高额养老金 晋升通道透明等,其余福利面谈
希望你具备以下能力或经验: 1.销售产品类型:服务型产品、培训课程 2.销售方式:直销、渠道销售 3.开发客户的方式:电话销售、上门拜访/面销 4.销售对象(客户类型):培训机构/院校、中小学、投资人 5.销售区域:全国 6.销售的产品状态:成熟产品 7.项目型(解决方案型)销售:是 8.大客户销售经验:有此经验优先考虑 目前,对该岗位的初步定位如下: 1.岗位级别:中层管理 2.管理人数:1-5人 3.管理幅度:1个团队/业务线 4.是否需要从0-1组建新团队:是 5.处于管理岗位的工作年限要求:3-5年 为了将来能够更快融入团队,还希望你具备以下条件: 1.年龄要求:26-30岁 2.性格特质要求:团队合作、逻辑思维、乐观积极、自我驱动、抗压能力强、谈判能力强
1、熟悉抖音直播2、做过抖音直播,有相关经验3、熟悉教辅软件最好
1、食品用香精销售。给各类食品企业提供食品用香精类产品及服务。
2、工作内容:拜访客户、推荐产品、送样、促成实验、取得好的实验结果、达成销售、完成回款;
3、待遇:无责底薪 出差补贴 销售提成 年终奖金 节假日福利;
4、工作地点:根据公司需求, 在天津、河北、山东、四川、湖南等地进行出差,正常销售季节一个月大概出差15天-20天;(出差有补贴;路费实报、招待实报)
岗位要求:
1、有销售热情、勤奋、愿意跑、能出差、亲和力好、思维灵活;
2、热爱销售职业、做事能持之以恒、坚持不懈、能承受销售压力,能多思考,能理解销售职业;
3、能理解客户需求,做好服务,维持好客户关系;
4、大专及以上学历;市场营销类、食品类专业优先;
5、男女不限。
1、对入库前的产品进行检验 2、负责抽检异常反馈、处理 3、负责车间成品检验
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