与今日招聘企业随时沟通
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任职资格: 1、年龄25-45岁; 2、机械制造类专业,中专以上; 3、有机械相关行业从业经验8年以上; 4、有刻苦钻研的精神,较好的团队合作能力和组织能力; 5、对工作有高度的责任心,认真仔细,态度积极。 岗位职责: 1、完成公司安排的设备维护维修工作,确保全厂机械设备的正常运转; 2、在确保设备检修质量的前提下,做好可利用设备旧件的修复利用; 3、配合改造与更新项目,完成公司下达的设备改造、安装和调试工作; 4、负责所用工具、维修设备的维护保养、保管工作; 5、完成领导交办的其它任务。 6、公司设备及特种设备台账、维修记录的管理 工作时间: 7:30~17:00
岗位职责:
1、负责CCS产品前期的设计方案,客户对接,材料选型, 工艺路线定型;
2、负责产品图面的转换,BOM 表建立; 产品报价、核算成本;
3、PPAP资料制作。
4、能独立设计工艺(热冷压,激光焊接类)
5、向客户提供产品方面的技术咨询和技术服务;
6、完成上级主管交办的事项。
任职要求:
1、大专以上学历,机械、模具、电子、工程相关专业;
2、有CCS相关行业3年结构设计开发工作经验。
3、熟悉IATF16949体系,有量产项目经验,熟悉新能源汽车相关标准。
4、会使用UG或PRO-E、CAD专业软件。
5、具备良好的沟通能力。
岗位职责: 1.能装配电子产品,动手能力强。 2.诚实守信,务实进取。 3.服从生产安排。 有相关电子机械装配经验者优先 工作时间:常白班八小时制。8:00-17:00,中午休息1个小时。双休,周六上班按加班计算工资。
岗位职责
1、负责业务跟单工作;
2、负责协助部门经理开展海外展会准备以及参展事宜;
3、负责国外客户的接待以及同声翻译工作;
4、负责公司内部技术文件、海外客户邮件等相关翻译工作;
5、负责部门经理安排的其他相关事务。
任职资格
1、本科以上学历,英语专业或国际贸易专业,2年以上相关工作经历(优秀的应届毕业生也可);
2、熟练的英语口语以及笔译能力;
3、性格要求做事较为细致。
WHO YOU ARE a. KNOWLEDGE • Good knowledge of IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people • Broad knowledge of analytics and how to leverage data for maximising business impact • General knowledge of end to end omnichannel customer shopping journeys and the different metrics involved • Strong knowledge of the contact centre industry and in particular its analytics functions within globally steered organisations • Broad knowledge of how to create and convey compelling insights based on data, and how to use them in order to effectively influence business decisions • Good understanding of stakeholder and change management • Good understanding of the complexity of RCMP, as an integrated part of the business • High level of data/computer proficiency b. MOTIVATION • Motivated by sharing and living the IKEA culture and values • Passionate about the possibilities of Data
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE - Good knowledge of budget process, cost and key performance measurements used to plan, follow up and steer the business. - Good knowledge of IKEA concept in a multichannel environment to build and improve competence within the FF Unit and the market - Good knowledge of the business plan process to support the creation of the store business plan for the market it belongs. - Good knowledge of the financial, growth plan and respective connected year cycle. - Good knowledge of sales steering and range management - Knowledge of “Sales to Range to Space”, “Range to Space to Volume” principles and “Sales Space dimensioning”. - Knowledge of the logistic industry and relevant trends as well being aware of customer behaviors/insights and the home furnishing market - Good knowledge of IKEA Code of Conduct, regulations and legislation relating to health, safety and security and all relevant Standard operational procedures YOUR RESPONSIBILITIES - Secure high customer satisfaction at lowest possible cost in a multichannel scope for goods availability and customer order fulfilment. - Responsible for leading and inspiring the logistics team by working closely with store commercial team and Country CFF team. - Actively participate in the management process to create the store business plan and logistic action plan, using global and country input. - Trigger and follow up on all logistic actions that support the country growth direction. - Accountable for securing sufficient short-/ mid-/ and long-term Store Fulfilment capacity, in line with the commercial direction, changing customer behaviours (shift of Cash
岗位职责: 1、了解并掌握各部门用人需求-人物画像; 2、根据部门招聘战略,实施招聘工作,发布招聘需求,并筛选合格的简历进行邀约并安排面试; 3、邀约面试-跟踪面试结果-安排培训-入职,整个招聘流程的操作(系统化); 4、维护-管理现有的招聘渠道,并及时更新需要招聘的岗位;开发新的招聘渠道,维护人才储备库; 4、对自己招聘工作的结果和进度,进行日-周-月的统计、汇总与分析。 5、随时协助和执行上级分配的工作。 任职要求: 1.大专以上学历,1年以上的互联网-销售岗位-招聘经验; 2.性格外向,服从管理,具备结构化系统性思维,高效率,有目标,有结果; 3.能及时发现问题,具备独立解决问题能力; 4.具备一定的理解、分析、表达、沟通和面试方法和技巧。 优秀者可半年左右晋升储备管理岗。
岗位职责: 1、了解并掌握各部门用人需求-人物画像; 2、根据部门招聘战略,实施招聘工作,发布招聘需求,并筛选合格的简历进行邀约并安排面试; 3、邀约面试-跟踪面试结果-安排培训-入职,整个招聘流程的操作(系统化); 4、维护-管理现有的招聘渠道,并及时更新需要招聘的岗位;开发新的招聘渠道,维护人才储备库; 4、对自己招聘工作的结果和进度,进行日-周-月的统计、汇总与分析。 5、随时协助和执行上级分配的工作。 任职要求: 1.大专以上学历,1年以上的互联网-销售岗位-招聘经验; 2.性格外向,服从管理,具备结构化系统性思维,高效率,有目标,有结果; 3.能及时发现问题,具备独立解决问题能力; 4.具备一定的理解、分析、表达、沟通和面试方法和技巧。 优秀者可半年左右晋升储备管理岗。
你需要拥有什么 • IKEA concept, culture and values – Knowledge of IKEAs corporate identity, core values and vision of creating a better everyday life for the many people, to ensure right representation. • IKEA brand – Knowledge of what the IKEA brand means and how it should be incorporated in everything IKEA does. • Branding: Knowledge of creating a unique image for the local brand in the consumers' mind and establish a significant and differentiated presence in the market that attracts and retains customers. • Globalization – Able to adapt global Meeting Place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. • Customer experience practices – knowledge of the customer experience practices and innovations used by the industries worldwide (including retail, meeting places, F
公司内部猎聘组招聘,主要负责招聘的岗位是全国分子公司的中高端管理岗,不是外包。 岗位职责: 1、负责执行各岗位的招聘工作,包括执行基础岗位初试; 2、积极跟进候选人面试、录用等环节,确保招聘流程顺利进行 3、发放及维护offer,统计每天招聘数据,定期汇总并形成报告分析; 4、创新招聘渠道与方法,完善甄选流程与标准,持续提升招聘效率与效果; 5、负责招聘KPI监控、数据汇总统筹管理工作。 6、了解互联网行业,有自己的Mapping数据库; 7、开展有针对性的猎头工作,不断提升招聘效果 任职要求: 1、有过2年以上猎头经验者或校园招聘经历优先; 2、对人力资源各模块知识有全面了解,擅长招聘模块; 3、对职能类岗位招聘需求方面具备实操经验; 4、思维敏捷、亲和力强,具有敏锐的洞察能力和分析判断能力,具备良好的沟通协调能力,抗压能力强,单兵作战能力优秀,有清晰目标和职业规划。
岗位职责: 1、了解并掌握各部门用人需求-人物画像; 2、根据部门招聘战略,实施招聘工作,发布招聘需求,并筛选合格的简历进行邀约并安排面试; 3、邀约面试-跟踪面试结果-安排培训-入职,整个招聘流程的操作(系统化); 4、维护-管理现有的招聘渠道,并及时更新需要招聘的岗位;开发新的招聘渠道,维护人才储备库; 4、对自己招聘工作的结果和进度,进行日-周-月的统计、汇总与分析。 5、随时协助和执行上级分配的工作。 任职要求: 1.大专以上学历,1以上的互联网-销售岗位-招聘经验; 2.性格外向,服从管理,具备结构化系统性思维,高效率,有目标,有结果; 3.能及时发现问题,具备独立解决问题能力; 4.具备一定的理解、分析、表达、沟通和面试方法和技巧。 具体的薪资可根据你过往的招聘数据和面试结果定岗定薪。 优秀者可半年左右晋升储备管理岗。
职位描述: 1. 负责员工心理健康相关工作,向交付团队各级员工及组织提供心理支持 2. 开展咨询、培训、团辅、调研、测评等多种形式的心理支持工作,并拿到可量化、可评估的结果 3. 具有用户思维,熟悉心理学在职场的应用场景,能将专业知识转化为用户感兴趣、易懂、好用的传播内容 4. 有丰富的文字文案功底,能独立设计和编辑文案,有公众号/消息号运营维护经验者优先 任职要求: 1. 心理学本科及以上学历,3年及以上心理工作经历 2. 对心理学1-2个经典流派有深入受训,熟悉其原理及应用 3. 咨询、测评、培训、团辅、调研,能独立胜任2种及以上工作形式的工作 4. 有量化衡量的工作思维和习惯,能够以终为始投入工作 5. 对待工作认真负责、学习能力强、自驱力高 6. 能客观、理性认知世界、合作及沟通能力强
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,如了解五恒系统原理与系统更佳; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001415)
职责描述: (1)分管城市年月周指标、供货; (2)项目发展计划中各营销专业节点的管控; (3)在售项目阶段营销策略汇报及及新项目前期定位及卖场方案管理; (4)品牌建设、市场专题研究、销售管理提升等专题性工作; (5)片区合规性检查、开盘前检查、体验区检查等检查工作; (6)片区内重难点项目支持。
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