与今日招聘企业随时沟通
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店员
主要职责:
· 协助管理店铺,实现销售目标;
· 保持店内整洁美观、协助备货、协助清洁工作;
· 履行其他店铺运营职责,如:货品和库存管理、陈列等;
· 工作中确保流程的执行,贯彻公司零售标准、宗旨和目标;
· 主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失工作。
岗位要求:
· 擅长沟通并乐于服务他人,
· 充满活力和运动热情,
· 享受学习并追求不断成长,
· 拥有高中或中专以上学历,
· 能适应快节奏的工作环境,工作效率高
· 能够接受零售行业的灵活排班。
"创意灵感的释放必将改变世界”
Converse诞生于1908年。2003年正式成为耐克(Nike)旗下品牌。
在此你所见的一切视觉,影像,声音,先锋和经典瞬间都是Converse100年来的传奇成就,而我们正在变得更加强大。所有这些成就都离不开我们最引以为傲得三大经典:Chuck Taylor All Star,Jack Purcell和Cons,它们在音乐、体育、艺术和潮流历史上无可替代的独特地位,都在诉说Converse永恒不灭的原创力和叛逆精神!你的每一双Converse都将你和这些传奇紧紧相连,此刻,就在这里!
加入Converse团队,青春洋溢的伙伴、稳定的发展平台、有竞争力的薪酬福利体系,让成长的喜悦包围你,一起来吧,成为经典和传奇的参与者!
【薪资待遇】
1、综合月收入:8500元-12000元左右
2、最低保障:6000元/月。(月保底奖金2700元,月平均加班费1000元。)
3、近三个月最高综合月收入:18000元左右
4、最近每个月综合月收入:8500元-12000元左右(花多少努力和做多少业务,最终决定工资)
5、休息时间:月休10天,每月超过210小时核算加班
6、上班时间:平均每天工作11个小时。排主次班,每天安排午休。
7、缴纳社保、公积金,享受岗位津贴,提供住宿
8、享受节假日福利待遇、生日礼品。
9、实习期:
(1)培训10天,加上考试及见习时间,半个月后转正。
(2)培训期间提供食宿,并享受生活补贴,即实习期工资具体如下。(按天核算实习期工资)
A、2年以下工作经验:2300元/月
B、2年及以上工作经验:3300元/月
C、执业药师:4000元/月
(3)无锡以外的应聘人员,报销来时路费(高铁二等座或汽车费用)、报销1晚住宿费用(100元)和报销到门店见习报道的路费(拼车费用);无锡以内的应聘人员,报销来时路费和报销到门店见习报道的路费(拼车费用)
【招聘岗位】
药店营业员、药店店长、执业药师
【任职要求】
1、有半年及以上的相关工作经验。
2、有良好的语高表达能力与沟通能力,较强的耐心和责任心,为人品行端正,能吃苦耐劳,工作认真负责
【工作地点】
无锡市范围内(无锡市区、江阴区、宜兴区)
店员
主要职责:
· 协助管理店铺,实现销售目标;
· 保持店内整洁美观、协助备货、协助清洁工作;
· 履行其他店铺运营职责,如:货品和库存管理、陈列等;
· 工作中确保流程的执行,贯彻公司零售标准、宗旨和目标;
· 主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失工作。
岗位要求:
· 擅长沟通并乐于服务他人,
· 充满活力和运动热情,
· 享受学习并追求不断成长,
· 拥有高中或中专以上学历,
· 能适应快节奏的工作环境,工作效率高
· 能够接受零售行业的灵活排班。
"创意灵感的释放必将改变世界”
Converse诞生于1908年。2003年正式成为耐克(Nike)旗下品牌。
在此你所见的一切视觉,影像,声音,先锋和经典瞬间都是Converse100年来的传奇成就,而我们正在变得更加强大。所有这些成就都离不开我们最引以为傲得三大经典:Chuck Taylor All Star,Jack Purcell和Cons,它们在音乐、体育、艺术和潮流历史上无可替代的独特地位,都在诉说Converse永恒不灭的原创力和叛逆精神!你的每一双Converse都将你和这些传奇紧紧相连,此刻,就在这里!
加入Converse团队,青春洋溢的伙伴、稳定的发展平台、有竞争力的薪酬福利体系,让成长的喜悦包围你,一起来吧,成为经典和传奇的参与者!
门店营运状况分析及提升方案确定,人员协调,排班,出品菜肴的把控。近期在中式快餐或相关餐饮店有店长及店经理工作经验3年。职位招聘3-5人
工作内容:
1、水吧的日常运营。包括咖啡、茶饮的制作,店内的卫生保洁等。
2、客户的接待与关系的维护,主要是指大客户。
3、为每季做好相关的活动策划方案与实施。
工作要求:
1、有过一年以上咖啡店的工作经验。
2、做过店长的优先考虑。
3、有较强的沟通能力或交际能力,至少要有亲和力。
4、学历中专或以上,能力突出者可放宽。
工资待遇:
1、每月底薪工资4000元,做六休一。
2、按对应销售额提成,作为奖励,具体面议。
3、如工作突出,可以分配干股。
每天早上清点备用金,前台收银,热情洋溢,对待客人真诚
1、负责茶室门店日常营运管理和经营业务;2、统筹茶室门店商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点损耗等工作;3、掌握各项茶事服务工作的流程、规范和标准,拓展维护茶室客源和接待工作;4、负责门店人员管理与发展、提升团队能力建设。任职要求:1、3-5年茶室相关工作经验,有中式茶室、茶饮店管理经验者优先;2、***,具备一定的茶类产品知识、商务礼仪接待知识。3、有较强的对客沟通能力、协调能力和服务意识。 职能类别:餐饮店长/经理
美好24小时连锁便利店招聘若干优秀店长: 应聘要求: 1、35周岁以下,高中学历以上; 2、形象气质良好,有较好的亲和力; 3、有较强的沟通表达和协调能力; 4、有处理门店突发事件的能力; 5、有便利店行业主管或店长的管理经验; 6、能熟练使用各类办公软件或电脑系统; 岗位职责:门店员工管理、日常事务管理、公司制度执行及培训、门店服务与销售管理、库存管理等等,需从营业员岗位工作开始学习,时间由学习能力决定。 薪资:岗位工资、全勤奖、工龄工资、城市津贴、销售提成、夜班津贴。 社保、公积金、带薪年假、各项奖励、节日福利等。 试用期工资:4000元/月; 转正后综合工资:5500-10000元以上 上班时间: 上午:8:00-11:00,下午:15:30-20:30; 周日休息 晋升途径: 高速扩张、快速晋升机会、员工可在管理和技术序列双通道发展; 可逐级晋升、破格晋升,职级间薪资差异较明显。 门店地址: 安镇碧桂园店:无锡锡山区安镇丹山路238号东半部 浙大网新店:无锡市锡山区安镇街道山河路50号浙大网新科创园50-41-130、131、132室 恒大店:无锡市锡山区安镇街道兴吴路182 世奥广场店:无锡市锡山区安镇街道世奥广场广信路68#1层132号、152号
江浙一带外派驻店!!! 岗位职责: (1)科学有效地组织门店外围关系,形成良好的经营环境; (2)采取有效的营销策略,为门店达成公司规定的业绩指标; (3)合理进行成本控制,降低门店运营消耗,实现开源节流; (4)保持优质的服务质量,形成稳定的顾客群体,建立良好的客店关系,维护公司良好的社会声誉; (5)执行公司标准化管理,同时全面负责门店人事行政、后勤管理,对所管辖的团队进行岗位考核; (6)有包容力和团队意识,能有效建立自己的管理团队,能持续为公司培养管理后备人才 2、岗位要求 (1)、大专及以上学历,亲和力强、富有爱心、抗压性强、有耐心、喜欢同小孩打交道。 (2)、4年以上工作经验,3年以上大型连锁企业、商超、餐饮、酒店或娱乐行业经营管理经验; (3)、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,工作责任心强 3、薪资福利: (1)年薪10W-40W,公司免费提供住宿;转正后可享受单间待遇。 (2)参加公司统一培训,表现优异者可提前转正; (3)缴纳五险,每年提供1次晋级机会,(初级店长-中级店长-高级店长) (4)年终奖金;绩效奖金,参与公司股权分红。 (5)每年公司组织外出春秋游2次; (6)节假日福利;生日福利 ,季度欢唱活动。 (7)全年业绩出众者,在前述薪酬福利之外可享有额外奖励。
成都片区 门店均可安排
连锁健身工作室,连锁品牌123FIT,成都将近40 门店,可就近安排。对生鲜类产品熟悉,负责生鲜仓储进销存事务的管理; 2、负责加工、分拣商品进度和质量的管控; 3、供应商到货跟踪、缺货等异常问题处理; 4、生鲜耗材、设备等物资管理; 5、生鲜肉禽保鲜工作的安排和跟进,生鲜损耗的分析与管控; 6、制定本部门工作制度及流程,定期进行培训和考核,提高员工素质及工作效率。 任职要求: 1、大专以上学历,有电商或互联网行业同岗位经验优先; 2、熟悉电商仓储工作流程者优先; 3、具备良好的工作计划、管理、沟通和现场组织协调能力,较强的分析和解决问题能力; 4、积极主动,吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力。 福利待遇:五险一金+绩效奖金+节日礼金+生日福利+团建经费+特殊慰问+健康体检+高温补贴+带薪年假+法定假日。 企业优势:多元的发展通道、丰厚的薪酬待遇、完善的福利保障、丰富的业余活动
我们需要这样的您:储备高级调饮师:1、能做奶茶,能带徒弟,并且能在听到“我不会”“我忘了”“你没教过我”等回复后依旧保持情绪稳定;2、热爱餐饮零售行业,国家一级奶茶品鉴运动员优先;3、拥有同行业工作经验优先;-你还想知道的:1、工作地点可协调,就近安排;2、18-35岁,高中/中专及以上,小哥哥小姐姐都欢迎;3、伙伴们一起轮班,月休6-8天;4、高级调饮师月薪资范围4600至5600,付出越多收获越多;5、工作内容不复杂也不难学,但希望你有耐心和细心,认真踏实才能快快成长;原标题:《储备干部》
工作内容:
1、水吧的日常运营。包括咖啡、茶饮的制作,店内的卫生保洁等。
2、客户的接待与关系的维护,主要是指大客户。
3、为每季做好相关的活动策划方案与实施。
工作要求:
1、有过一年以上咖啡店的工作经验。
2、做过店长的优先考虑。
3、有较强的沟通能力或交际能力,至少要有亲和力。
4、学历中专或以上,能力突出者可放宽。
工资待遇:
1、每月底薪工资3000元,做六休一。
2、按对应销售额提成,作为奖励,具体面议。
3、如工作突出,可以分配干股。
职位:门店店长
1.年龄22-40岁之间,高中以上学历,无论婚否
2.最好具有家具销售经验,没有也需具备其他行业的销售经验
3.略懂电脑操作,具有良好的学习心态
4具有良好的心理素质,热情大方,极好的抗压心理,勇
于学习,敢于创新
5.自信,相信自己能够突破自己的局限,迎接不同挑战薪金及待遇:
1.店长:月薪平均11000-20000元,底薪 提成 奖金 补贴,并上不封顶,具体面谈。
2工作时间:做六休一星期一至四任选一天休。
3.每年过年享受长达15天的年假,另满一年以上再享受7-10天的探亲假。
4.通过审核者可享受年底双薪,年终奖金,年度旅游。
5.国家法定福利均有,节假日有双倍工资补贴,还有各类补助。
6.每年、每月各物质奖品和精神领域挑战及奖励不断。
7.每年、每月公司有不同内容不同层次的针对个人及团队
的大小培训(销售技巧、仪容仪表、情商的提升)。
8员工社保婚假,产假齐全。
9.还有很多待遇及福利细节具体面谈,超出你想象的惊喜。
10.专业团队定期培训,随着职位晋升,能学习到销售、管理等专业课程,提升你的综合素质
1.对品牌新开门店和整改门店进行运营管理;
2.通过60天将公司的管理模式在新开门店中落实和实施,包括员工的培训、店长的选拔等,保证门店的标准化、规范化;
3.通过30天的时间将整改店中不符合公司标准的门店问题整改到位;
4.组织员工完成公司下达的各项工作任务并做好反馈工作,保障公司总部与门店的沟通顺畅有效;
5.协助营业主管做好门店的日常运营工作。
任职要求
1.性别不限,20-30周岁;
2.本科及以上学历(大专学历,优秀有经验的也可),专业不限,市场营销等管理类专业优先;
3.有良好的沟通能力、协调能力和组织能力,较强的学习能力;
4.有一定的社会阅历,能适应长期出差。
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