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【工作职责】:1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;2. 排班、订货、设备管理;3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本;4. 其他日常门店营运管理工作。【岗位要求】:1. 20-30周岁,大专及以上学历,专业不限;2. 热情开朗,乐于与人沟通;3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;4. 热爱餐饮服务行业。【个人及职业发展】:1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,最快22个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家百胜餐厅。2、在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。3、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。4、工作地点选择多,可就近分配。【薪资福利】:1、月薪 绩效奖金,首年年薪约5-6万(6个月储备 8个月副经理)2、五险一金 商业医疗保险 工伤保险(雇主责任险)3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、最高15万购房零利息贷款及75%房息补贴原标题:《必胜客储备经理—赣榆吾悦(J14138)》
岗位职责:
1.阳光菜场门店现场负责人,负责制定门店内销售计划,提高门店内销售水平和满意度(门店在农贸市场里面);
2.负责该门店的产品选品、采价、上架以及线上订单处理;
3.负责对顾客购买产品进行品控检查,售后处理,并维护市场管理方、摊主、物流、顾客等各方关系。
任职资格:
1.大专以上学历;有明康汇、钱大妈、叮咚买菜、每日优鲜、美团、饿了么等线上菜场业务工作经验者优先考虑
2.具有较强的学习能力,能够快速学习各项流程,如分拣、打包、生鲜专业知识及损耗管理等;
3.负责店内日常管理工作,确保店内人员稳定性和工作效率;保证店面整洁、有序和美观;
4.具备较强的执行力和自驱力,良好的语言表达能力及自我管理能力,熟练使用办公软件;
该岗位需要会开车,杭州区域内各菜场轮流替班工作
外聘店长岗位职责1、门店店务管理:定期进行数据经营报表分析,店铺相关证件管理、商品核检、资产管理等;2、门店人员管理:门店员工招募,对下属员工进行的工作指导考核,后备人才培养;3、完成公司规定及下达的经营指标,门店营销活动的策划组织,良好品牌的宣传;4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护等;5、了解当下热门的手游及端游游戏,能读懂基础的游戏语言,热爱电竞行业任职条件1、22岁~35岁,大专及以上学历(优秀的可适度放宽);2、3年以上工作经验,1年以上连锁行业(餐饮、酒店、商超等)店铺管理或销售团队管理相关经验;3、为人正直,有良好的沟通协调和组织管理能力;4、工作地点服从全国调配者优先考虑,熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先
岗位职责:
1、负责店内的日常营运,保证门店在有序、稳定的状态下运行;
2、组织执行和督促完成门店的各项经营管理指标和考核指标;
3、负责管控门店各项成本费用;
4、负责处理客诉及各项突发事件;
5、负责餐厅内基层员工的招聘、培训、考核、晋升、录用等;
任职要求:
1、大专以上学历,28-40岁;热爱餐饮服务行业,追求个人成长;
2、5年以上同等岗位工作经验;
3、具备良好的沟通学习能力,优秀的团队合作精神;
4、具有餐厅筹备开业、高档餐厅或会所从业经验者优先;
岗位要求:
1、带领团队完成店面目标,具备单店业绩改善能力;
2、团队组建能力,具备人员招聘、带教培养的能力;
3、卖场形象维护,陈列美观,有商品把控的能力;
4、执行力强,服从公司合理安排;
5、对未来有规划,有追求,对工作认真,踏实用心;
6、21-35周岁,有服装行业店长工作经验优先。
薪资福利:底薪 绩效 高额提成 丰厚奖金 年终奖 节假日三倍薪资 五险,综合收入8000-15000。
晋升渠道:店长—城市经理—大区经理—营销总监。
其他福利:缴纳五险、提供住宿、公司全额出资国内游、世界游。
协助门店经理处理门店事务,对门店员工量化进行考核!
1、以良好的专业素养、积极的服务精神做好顾客服务;
2、能够带领下属完成每天、每月的工作任务和销售目标;
3、以月/周/天为单位,能把控运营好店铺的所有事务;
4、有极强的领导力,能带出一支善打硬仗、持久仗的充满活力的团队
职位要求:
1、25-45周岁;性别不限;中专或高中学历及以上;
2、任零售品牌店长或店助3年及以上;
3、开朗热情,具有亲和力,能够带动店铺氛围;
4、积极进取,勤奋耐劳,有良好的服务意识和团队精神;
5、有梦想,有激情,敢于挑战;对自己职业生涯有极强的规划性;
6、能够快速适应变化,勇于自我变革;
【岗位职责】1、带领新开店员工进行新店的前期准备工作,将新店带入正常的营运状态。或者对业绩不良老店进行人、货、场方面整改,使其业绩稳定增长。
【任职要求】1、20-35岁;2、能够接受适应出差(出差池国市内、省内、全国皆可以)
首升方向:储备干部-职业店长一区域经理
【工作地点】就近原则,之后根据个人意愿以及需求
进行工作地点调动,每次为期工-3个月
【生活福利】缴纳五险、带新假期、温馨宿舍、旅游
拓展、节日福利、员工折扣、团体话动、聚餐等
工作职责:
1.负责属地国采购业务管理,从需求收集,寻源到及时掌握采购物资的市场价格行情变化,分析各项采购历史数据,为采购决策提供有效的数据及信息支持
2.采购执行管理,参与重要采购项目的价格谈判,指导并监督采购团队开展业务
3.外部跨部门协调与沟通,与上下游及其他相关部门进行协调,保障物料供应
4.属地国采购管理体系优化,根据对应的采购业务优化采购管理体系,制度流程
5.指导和监督下属的日常工作的开展,赋能团队成长
工作要求:
1.本科及以上学历优先,物流管理、工商管理相关专业优先
2.具备8年以上采购行业经验,具备成熟的采购体系及良好的采购管理经验
3.较好的沟通与协调能力、问题解决能力、团队管理能力、执行力、创新思维能力、分析和判断能力
4.思维缜密、严谨稳健、敬业、精力充沛、公正客观、保密意识
5.英语/法语可作为工作语言,接受常驻非洲
岗位职责:会开淘宝店, 任职资格:有开淘宝店的经验 工作时间:
岗位职责: 1、按规定流程精心加工、制作面包; 2、注意个人卫生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清洁; 3、认真钻研业务,不断提高糕点制作的技术水平; 4、教授及培训新员工。 任职资格: 1、身体健康. 2、服从分配,对工作认真负责;; 3、热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干。
岗位职责: 1、踏实、认真、努力、服从师傅的安排。 2、按规定流程精心加工、制作糕点食品; 3、注意个人卫生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清洁; 任职资格: 1、年龄18--22岁,身体健康,并有健康体检证明; 2、服从分配,对工作认真负责; 4、热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干。
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