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1、以良好的专业素养、积极的服务精神做好顾客服务;
2、能够带领下属完成每天、每月的工作任务和销售目标;
3、以月/周/天为单位,能把控运营好店铺的所有事务;
4、有极强的领导力,能带出一支善打硬仗、持久仗的充满活力的团队
职位要求:
1、25-45周岁;性别不限;中专或高中学历及以上;
2、任零售品牌店长或店助3年及以上;
3、开朗热情,具有亲和力,能够带动店铺氛围;
4、积极进取,勤奋耐劳,有良好的服务意识和团队精神;
5、有梦想,有激情,敢于挑战;对自己职业生涯有极强的规划性;
6、能够快速适应变化,勇于自我变革;
【岗位职责】1、带领新开店员工进行新店的前期准备工作,将新店带入正常的营运状态。或者对业绩不良老店进行人、货、场方面整改,使其业绩稳定增长。
【任职要求】1、20-35岁;2、能够接受适应出差(出差池国市内、省内、全国皆可以)
首升方向:储备干部-职业店长一区域经理
【工作地点】就近原则,之后根据个人意愿以及需求
进行工作地点调动,每次为期工-3个月
【生活福利】缴纳五险、带新假期、温馨宿舍、旅游
拓展、节日福利、员工折扣、团体话动、聚餐等
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