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岗位职责:
1、负责店铺人员管理,有缺编及时补充,店铺人员的入离调转资料的完善;
2、完成店铺日常工作,包括销售工作,货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计
3、每日晨晚会主持即开展,团队氛围提升
4、店铺清洁检查与监督
5、与商场对接相关事宜
6、与区域主管对接每日数据,全面负责店铺日常销售开展
任职要求:
1、中专以上学历,2年以上鞋服店长经验,有运动品牌管理优先
2、有责任心,工作认真负责,良好的沟通协调能力,能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作
晋升通道:店长-督导-大区经理-零售总监
福利:底薪 绩效 保险 激励 内购
岗位职责:
1.整理货物,上架
2.售卖,收银
岗位要求:
年龄16-55岁,能吃苦耐劳。
工作职责1.协助店经理开展餐厅经营及销售活动,完成计划指标2.检查餐厅的卫生,做好开餐前的准备工作。用餐高峰期,亲临现场指挥和督导下级,确保服务质量3.实施餐厅的各项规章制度,解决人事问题,不断地创造部门内良好和谐的工作氛围。制定和实施员工培训计划,提高服务质量4.实施餐厅促销活动方案,组织和协调有关部门,确保促销活动顺利进行5.抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故6.完成上级交代的其他任务餐厅主管岗位工作职责1.认真执行公司制度,积极落实各个时期的工作任务和日常营运工作2.以顾客满意为中心,不断提高管理业务,精益求精3.对下属员工进行定期岗位培训,不断提高员工服务意识和技能,掌握员工的思想动态等4.热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导。营运时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题5.严格管理餐厅的设备、物质、用具等,做到账物相符,保持完好6.抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生7.做好餐厅安全和防火工作8.做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作计划和工作总结9.督导完成餐厅营运管理工作,编制员工排班、考勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪容仪表。
1、负责店内的日常运营管理,确保达到既定销售目标。
2、处理各类突发事件,建立良好的内外关系。
3、收集与分析业态信息,提交合理化建议,不断完善店铺管理。
2年以上的门店经营管理经验,有良好的团队组织协调能力,善于沟通,有高度责任感和敬业精神。
岗位职责:
【店长】
1、带领员工达成公司月度、季度、年度销售目标,进行销售数据分析,并能依据业绩情况及时调整销售方法;
2、推动公司各项制度,对员工日常行为和形象进行管理,开展基础的岗位培训与工作指导,提升员工的产品知识、销售技巧;
3、指导员工准确把握顾客需求进行商品推介,并提供专业、热诚、优质的服务,与顾客建立良好关系;
4、做好货品管理,组织和监督盘点工作,监管收货、退货、调货工作,确保清点无误。
【店员】:
1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和品牌形象,提高品牌知名度;
2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;
3、时刻保持良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品;
4、利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,完成业绩目标。
任职要求:
1、高中或以上学历,有3年以上同岗位经验,有男装经验优先;
2、身高158CM或以上,具备一定的管理经验;
3、工作心态积极向上,具有高度的销售热情;
4、有较好的服务素养和沟通技巧。
薪酬:店长底薪5000 提成 绩效,店员底薪3200 提成 奖金(第一个月无责任保底4000元)
福利:月休4天 年假5天 每天工作八小时 五险 生日福利 免费工衣 法定节假日三薪
岗位工作地点在常州,无锡或苏州【岗位职责】:门店管理,商品管理,人员管理等,对关键业绩指标负责。【任职资格】1、大专以上学历,30岁以内;2、具备零售经验,有生鲜经验优先,没有的话需要具备快速学习的能力;3、有激情,有冲劲,有创业梦想,开朗正向。【薪酬福利】储备店长薪资范畴:10K—20K*13薪五险一金,餐补,话补,年假,节日福利金(中秋/春节/端午),生日金,定期体检,团建活动;公司专业培训;快速晋升通道等。我们的晋升路径:见习店长——店长——城市经理——区域经理
【工作职责】
1、负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;
2、线下为客户提供优质的看房体验;
3、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
【任职要求】
1、即便您满腹经纶也须是大专以上学历;
2、即便您活力无限也须是45周岁以下;
3、即便您社会阅历丰富也要有互联网思维,会深度使用APP;
【培训福利】
1、岗前培训:贝壳讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。
2、实战演练:房产销售精英带你近距离接触业务实战。
3、经验分享:老员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
【其他福利】
节日礼品、生日派对、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、公司互助金等。
【工作氛围】
将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!
贝壳找房是产业互联网的标杆企业,是“衣食住行”中居住领域的头部企业,一个线上网络与线下网络两张网协同的典型代表。它于18年4月份成立,在2020年8月13日上市,截止当前市值800亿美元,是中国互联网行业中TOP
【工作职责】 1.餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利; 2.排班、订货、设备管理; 3.优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本; 4.其他日常门店营运管理工作。 【岗位要求】1.20-30 周岁,大专及以上学历,专业不限; 2.热情开朗,乐于与人沟通; 3.具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力; 4.热爱餐饮服务行业,适应倒班制; 【个人及职业发展】 1.储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及 入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,最快 22 个月可以发展成为餐厅经 理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家百胜餐厅。 职级晋升通道:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高职级 2.在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商 业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。 3.年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭 快乐成长。 【薪资福利】1.月薪 绩效奖金,首年年薪约 5-6 万(储备经理 6 个月后晋升到副经理) 2.五险一金 商业医疗保险 管理组爱心互助基金(父母配偶子女) 工伤保险(雇主责任险) 3.每周休息 2 天,带薪年假 10 天起(学生也可以享受) 4.年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动 5.成为餐厅经理后,公司将提供股票、百万医疗保险、父母子女额外医疗保险、*** 15 万 购房零利息贷款及 75%房息补贴 年龄要求:20-30岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:java数据库spring
1. 负责分店的营运、管理;2. 负责门店日营业情况,定期与上级汇报、沟通业绩状况;3. 负责落实公司下达的工作任务和营业指标的达成;4. 负责所属店铺的员工培训、提高员工的专业知识与技能;5. 负责处理店铺的突发事件和投诉事件并及时做好反馈;6. 负责培养分店人员发展,建立团队合作性。7. 严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业,服从公司工作安排。任职要求:1. 25-35岁,大专及以上学历,五官端正、口齿清晰、形象较好;2. 男:身高175cm以上,女:身高160cm以上;3. 三年或以上大型珠宝首饰或精品等零售行业之同等职位管理经验,英语会话能力者将优先考虑;4. 能配合公司执行规章制度,带领团队完成销售业绩;5. 责任心强,具有良好的沟通能力、表达能力及优秀 年龄要求:25-35岁 职能类别:门店经理/店长品类管理
成为麦当劳餐厅见习经理,你将: · 1.参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的 · 2.拥有一个广阔的晋升前景(部门经理、人力资源经理、餐厅总经理) · 3.获得很多受益终生的技能 (管理团队、人事系统、训练系统、物流管理、顾客满意、基本财务、市场营销、处理投诉) · 4.获得免费的餐饮和制服 (外派有住房补贴、生活补贴、探亲补贴) · 5.与团队一起参与充满乐趣的活动、年会、餐厅总经理海外年会 · 6.有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程 工作职责: · 1.从实地训练、区域管理及楼面管理,学习基本的餐厅营运知识 · 2.管理指定值班的员工、产品及设备,以达到***的品质、服务、清洁及物超所值 · 3.维护并提升顾客满意度 · 4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 · 5.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 任职要求: · 1.本科及以上学历 · 2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 · 3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班 薪资福利 · 1.全职后五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休(10天起步) · 2.免费餐饮 · 3.法定节假日上班三薪、十三薪 · 4.季度奖金、不定期奖金 · 5. 部门经理年会、餐厅总经理海外年会 · 6.年度体检 职能类别:门店经理/店长品牌/连锁招商管理 关键字:经理店长储备
招聘岗位:店长
岗位职责:
1、负责店铺的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等;
2、执行、跟进、达成店铺销售目标,依据本店实际情况执行销售策略;
3、维护及推广公司的品牌形象,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
4、传达公司各部门的文件和规章制度,并负责监督执行。
任职要求:
1、中专及以上学历,年龄40岁以下(条件特别出色者可放宽年龄条件);
2、三年以上珠宝零售店务管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、有丰富的团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理经验。
福利待遇:
五险一金 全勤奖 工龄奖 带薪年假 法定节假日三薪 其他福利
工作地址:
重庆市江北区建新北路16号茂业天地一层周六福专柜
TOP TOY潮玩门店招聘 【我们需要这样的你】 1、具有1-3年店长或门店运营管理相关工作经验,有零售等相关品牌工作经验的优先; 2、良好的沟通、领导和协调能力,亲和力强,能承受较大的工作压力; 3、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 4、较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务; 5、热爱动漫cosplay潮玩者优先; 6、大专及以上学历,工作经历优异者可放宽。 【入职后你需要做的】 1、全面负责门店管理及运作; 2、制订门店销售、毛利计划,并指导落实; 3、传达并执行营运部的工作计划; 4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通; 5、负责门店人员的选拨和考评; 6、处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行。 【我们能给到你的】 1、固定底薪 高额绩效奖金 公司竞赛激励奖金 住宿补贴 全勤奖; 2、每年2次总部线下培训,线上平台课程培训; 3、按照国家规定缴纳社会保险,并缴纳住房公积金; 4、定期举行公开公正的晋升考核, 晋升路径:储备店经理—(初—中—高)店经理—区域经理; 5、享受国家法定节假日,节假日工资按国家政策发放; 6、工作满一年,享受 5 天带薪年假; 7、八小时工作制,根据商场时间合理排班。 如果你有信心有激情、有梦想,希望拼搏出自己的事业,请一定立刻加入我们!
成为麦当劳餐厅见习经理,你将: · 1.参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的 · 2.拥有一个广阔的晋升前景(部门经理、人力资源经理、餐厅总经理) · 3.获得很多受益终生的技能 (管理团队、人事系统、训练系统、物流管理、顾客满意、基本财务、市场营销、处理投诉) · 4.获得免费的餐饮和制服 (外派有住房补贴、生活补贴、探亲补贴) · 5.与团队一起参与充满乐趣的活动、年会、餐厅总经理海外年会 · 6.有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程 工作职责: · 1.从实地训练、区域管理及楼面管理,学习基本的餐厅营运知识 · 2.管理指定值班的员工、产品及设备,以达到***的品质、服务、清洁及物超所值 · 3.维护并提升顾客满意度 · 4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 · 5.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 任职要求: · 1.本科及以上学历 · 2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 · 3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班 薪资福利 · 1.全职后五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休(10天起步) · 2.免费餐饮 · 3.法定节假日上班三薪、十三薪 · 4.季度奖金、不定期奖金 · 5. 部门经理年会、餐厅总经理海外年会 · 6.年度体检 职能类别:门店经理/店长品牌/连锁招商管理 关键字:经理店长储备
常州钟楼区(可就近分配)工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业 年龄要求:18-30岁 职能类别:餐厅领班 关键字:餐饮食品五险一金领班
工作职责1.协助店经理开展餐厅经营及销售活动,完成计划指标2.检查餐厅的卫生,做好开餐前的准备工作。用餐高峰期,亲临现场指挥和督导下级,确保服务质量3.实施餐厅的各项规章制度,解决人事问题,不断地创造部门内良好和谐的工作氛围。制定和实施员工培训计划,提高服务质量4.实施餐厅促销活动方案,组织和协调有关部门,确保促销活动顺利进行5.抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使... 查看全部
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