与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调,做好上情下达工作;
2.在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案;撰写工作经营分析、项目分析、会议纪要等报告;
3.协助总经理进行企业文化、战略发展的规划,配合开展企业文化工作;
4.协助总经理安排日程计划,必要时陪同出差。
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历(985/211最佳),工科、法律等相关专业;
2.1-2年制造业、集装箱、储能行业总助工作经验;精通办公软件。
工作职责:1.负责新员工培训、职业素养及技能提升培训等工作的组织实施与过程监控;2.负责实施线上、线下培训课程的设计与开发;3.负责对培训工作的效果评估及反馈,达成培训目标;4.负责优化和完善培训管理体系,优化培训资料;5.负责维护培训数据,并对培训数据进行分析并提出改善建议实施;6.其他上级交办的工作。任职要求:1.***本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2.具有大中型制造企业3年以上人力资源培训工作经验,能够独立授课;3.具备独立开发设计课程经验者优先;4.具有较强的沟通协调能力,对培训工作充满热情;5.熟练掌握基本的办公软件。 职能类别:培训经理/主管 关键字:培训培训管理体系过程监控人力资源管理
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:
负责集团内部制度体系的建设与完善,并监督体系有效运转; 负责组织公司各职能中心办公用品的管理,集中采购、集中发放,扎口管理; 负责集团行政5S管理及检查,定期检查,并将不符合项通报,跟踪改善情况; 公司爱心基金工作,收集并对资料进行审核、核算补贴金额、审批、发放; 负责组织集团办公资产的管理,并定期进行盘点和统计; 负责协助公司工商注册事务; 负责集团档案管理工作,负责各类档案的整理、编目、统计、编制等工作; 管理体系的提升及贯彻管理标准,保障体系有效性与持续性。 完成上级交办的其它工作。
岗位职责: 1、做好日常管理工作,起到承上启下、协调各部门的作用,协助总经理推进工厂生产、安全管理等方面事务; 2、负责衔接总经理内外工作接待,在整理提炼相关信息后汇报; 3、能独立处理突发事件,当总经理不在公司时能主动处理公司日常事务。 任职要求: 1、熟练使用办公软件,有生产运营管理或者项目管理经验者优先; 2、有良好的协调沟通、领悟执行能力,良好的公关能力; 3、大专以上学历,机械、机电或管理类相关专业优先。
负责集团内部制度体系的建设与完善,并监督体系有效运转; 负责组织公司各职能中心办公用品的管理,集中采购、集中发放,扎口管理; 负责集团行政5S管理及检查,定期检查,并将不符合项通报,跟踪改善情况; 公司爱心基金工作,收集并对资料进行审核、核算补贴金额、审批、发放; 负责组织集团办公资产的管理,并定期进行盘点和统计; 负责协助公司工商注册事务; 负责集团档案管理工作,负责各类档案的整理、编目、统计、编制等工作; 管理体系的提升及贯彻管理标准,保障体系有效性与持续性。 完成上级交办的其它工作。
岗位职责:
1、处理本部门日常工作和部门内务,例如报表制作、整理,基础资料汇总、订单处理等。
2、上级安排的其他工作。
任职要求:
1、熟练操作office等办公软件。
2、有较强的逻辑思维和分析能力。
3、乐于接收新鲜事物,具备勤奋、团队协作精神和高度的责任心。
(工作时间:8:30-17:00, 单休,法定节假日休,带薪年假。工作地点:常州-天宁区雕庄街道团结路11号)
职位福利:带薪年假、节日福利、五险
职位亮点:欢迎应届生和各位达人。
1.上班时间:8:30-17:30. 单休 2.4500底薪➕提成,包午餐 3.为公司招聘符合公司要求的人才. 4.服从领导安排,尊重领导同事,性格开朗,积极向上,有上进心!
工作内容: 负责公司合并报表和财务分析工作,包括对财务数据进行准确的收集、整理、核对、报告,并进行分析和建议。 主要职责: - 负责公司合并报表的编制、核对、报告工作,确保数据的准确性、及时性和完整性; - 负责财务数据的收集、整理、核对、报告,确保数据的准确性、及时性和完整性; - 对公司的财务状况进行分析和建议,提供合理的财务决策支持; - 协助完成其他与财务分析相关的工作。 职位要求: -有上市公司合并报表经验; -精通上市公司会计准则; -5年以上制造型企业工作经验; -中级会计师以上; - 熟练掌握财务分析软件,如SAP、QuickBooks等; - 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立工作,具备一定的工作经验; - 具备较强的责任心,具备良好的抗压能力,能够保证工作的及时性和准确性。
岗位职责 1、协助总经理进行重点项目的计划、组织、实施、监控; 2、负责公司领导有关文件、资料的起草、 撰写、 传递、整理、归档及跟踪反馈; 3、负责总经理会务的组织安排,会议纪要的记录、整理和分发,并对决议事项进行催办、查办和落实; 4、负责政府事务相关工作; 任职资格 1、一年以上制造业总助相关工作经验; 2、知识结构较全面,具有一定的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 3、有良好的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有一定的判断与决策能力,计划和执行能力; 4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 5、熟练使用办公软件。
职位描述: 1.负责收集并整理原始凭证及记账凭证 2.负责对公司所有费用报销的审核工作 3.协助财务主管进行账务处理和税务申报报和年报 5.配合财务经理完成其他日常事务性工作 6.按时完成领导交办的其他事项 职位要求: 1.本科及以上学历,会计专业优先 2.有1-3年的会计经验 3.熟练操作excel/word等办公软件 4.具备良好的沟通与协调能力 5.具有良好的职业操守和团队合作精神 6.能适应加班出差 7.有证券从业经验或四大经验者优先考虑 8.具有相关从业资格证书者优先录用
1.年龄22-35岁以下; 2、大专以上学历,外貌气质佳,身高1、60米以上,有较好的人力资源管理意识,具备敏锐的洞察力,能起到行政部较好的带头作用!工作踏实勤恳,做事认真仔细,有责任感和稳定性! 3、熟练操作办公软件,有相关工作经验者。任职资格: 1、有招聘,销售,人力资源类工作经验优先,25岁左右 2、1年以上相关工作经验, 3、熟悉人事管理知识及工作流程, 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、正常工作时间上午8:30一下午5:30,缴纳社保,周末双休。
1、帮助决策层制定公司进展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案并监督各项方案的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,讨论、设计人力资源管理模式(包含聘请、培训、绩效、薪酬及员工进展等体系的全面建设),制定和完普人力资源管理制度;
4、向公司决策层供应人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,掌握人力资源成本;
5、准时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历:
2、四年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经历;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践阅历积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深化的熟悉,熟识国家及江苏地区相关的政策法律法规;
4、很强的方案性和实施执行的力量:有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导力量,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往力量、组织协调力量、沟通力量以及解决简单问题的力量。
工作时间:早上8:00,下午17:00,单休,提供午餐。
一、岗位职责
1. 严格遵守国家有关法律、法规及公司有关规定。
2. 负责参照集团财务制度,建立健全公司内部财务管理规章制度。
3. 负责国家有关财税法律、法规、制度等规范化落实工作。
4. 负责财税政策的研究,合理降低企业成本费用。
5. 按照会计准则和集团财务制度进行账务处理。
6.负责公司财务、税务、会计、金融、统计计等方面的业务和外联等工作。
7. 负责公司经营核算、财务分析及成本费用控制工作。
8. 在集团框架下负责公司全面预算管理。
9. 负责公司日常业务活动和业务事项的财务审核与监管。
10. 参与公司重大经济事务、经济合同的财务把关,。
11. 负责公司资产管理及资产盘点监督工作。
12. 负责各往来账目的催收等管理工作。
13. 负责公司资金监管,确保资金安全。
14. 负责公司财务有关信息的安全保密工作,确保信息安全。
15. 负责公司发票等票据的规范管理,负责监督审核公司所有支出、费用等的合理、合法、合规,监督业务的真实性。
16. 财务部负责的印鉴章的管理
17. 网银优盾付款权限的管理
18. 组织指导监督财务人员工作,培养财务人员。
19. 对财务数据负责,主导公司的经营分析,能为公司经营管理提供决策支持。
20、在集团财务总监统一领导下,全面主持公司财务部工作,完成集团和公司交办的其他工作。
二、任职要求
1. 本科及以上学历
2. 年龄在40周岁以内
3.能承受较大的工作压力
4.有较好的沟通能力和管理能力
5. 为人正直,原则性强
6. 认同公司利益高于一切,认同企业文化
7. 中级及以上会计职称
1.线上App用户运维、线上内容、素材制作;
2.负责本机构中小客户企业宝服务运营及本地服务体系建设;
3.总分线上活动落地推动;
4.日常服务生产问题响应,队伍服务需求响应。
说明:
1、用工性质:招聘岗位为正式员工编制,与公司签订正式劳动合同;
2、福利保障:年终奖金、六险二金、享受宁波市人才补贴,周末双休、法定节假日、年休假、健康体检、团建旅行、节日福利、工会俱乐部、下午茶;
3、培养机制:新人培训、岗位专项培训、指导人一对一教带、潜才培养、干部岗位公开竞聘,坚持个人价值与公司价值统一,倡导多元化发展。
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