与今日招聘企业随时沟通
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1、企业日常经营管理调度 2、员工考核、安全管理
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料整理及统计管理工作; 3、负责各类会务的安排工作; 4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行; 5、完成上级交给的其他事务性工作。
职位描述:1、全面管理项目保洁的服务工作,督导保洁部员工,保证公司保洁计划的实施;2、按照日常保洁排班表做保洁工作,并每天进行跟进检查,保证有关的方法和程序得以正确执行;3、每天安排好专项保洁工作并进行检查,以保证正确的方法和程序得以贯彻落实;4、财务管理,监督物品与药品的使用,防止浪费现象的发生;5、根据公司或项目规定对服务人员和专项保洁人员进行上岗培训、再培训以及发展教育;6、质量控制, 监控所提供的保洁服务人员的服务质量与有效性;7、保持与医院客户和员工的有效沟通,及时处理现场发生的问题;8、完成上级经理安排的其他工作。任职资格:1、***大专以上学历,性别户籍不限,诚恳有责任心;2、三年以上宾馆、商场、酒店、物业等同行业工作经验,熟悉医疗行业保洁及硬地面维护保养、医院消毒隔离等专业知识技能;3、具有强烈的责任心及超强的沟通能力、专业形象和团队精神;4、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力;5、熟练操作计算机办公软件。 年龄要求:25-38岁 职能类别:物业管理经理
1.岗位职责:
1.1国内办公(江苏南通),在经理的带领下,参与国际贸易部组织机构、战略规划、制度流程的建设、实施、改进;
1.2根据用人需求,开展岗位分析,编制岗位说明书、作业指导书、岗位要求,开展招聘配置工作;
1.3根据人才发展规划,调查培训需求,开展培训策划,编制培训计划,组织培训实施和效果评估;
1.4根据绩效方案收集绩效数据,核算绩效激励并及时发布,对绩效方案的适时改进提出建议;
1.5了解各国薪酬福利水平,参与制定公司薪酬福利制度并协助实施;
1.6员工入转调离手续办理、信息维护及员工档案管理工作;
1.7签证办理、行程对接、客户接待、车票购买及报销等行政类工作,做好服务保障;
1.8积极参与企业文化建设,提炼企业文化精神内涵,策划参与企业文化活动,活跃员工身心。
2.任职要求
2.1应往届生均可,本科及以上学历,英语、人力资源、管理等相关专业;
2.2英语专业四级或普通六级以上,听说读写流利;
2.3性格开朗,良好的沟通协调能力,责任心强。
2.4熟练掌握Office等办公软件。
3.薪资待遇
3.1月工资:7K-9K/月 激励,可面议;
3.2缴纳五险一金。
4.晋升通道
4.1专员-主管-副经理-经理-部长助理-副部长-部长-总监
1、全面负责财务部的日常管理工作;做好整个公司的财务税务筹划2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;6、负责资金、资产的管理工作;7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;8、管理与银行及其他机构的关系;9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作;10、完成上级交给的其他日常事务性工作。任职资格:1.会计专业毕业,具有制造型企业财务管理工作经验,2.熟悉财务管理流程和系统运营管理能力,精通ERP管理系统,3.懂得会计学和财务管理专业知识,能带领团队和较好的沟通能力,4.对数据敏感和对数据分析的能力,懂财务管控和强有力的执行力。 职能类别:财务经理
工资待遇:无责任底薪5000+加20%-50%提成工作内容处理好办公事务协助好经理工作即可, 1、学习多家银行融资贷款知识:(有无经验均可)2、按公司网站申请贷款的客户资源通过电话、网络等媒介邀约到公司面签, 3、为需要融资贷款的客户做周密的贷款方及计划: 4、确保客户征信良好资料齐全,较终与客户敲定贷款方案 5、评估客户资产、协助及为客户提供真实贷款用途; 6、核查客户提供贷款资料文件的真实性为客户贷前贷后所以细节做好处理准备 7.维护老客户: 任职要求: 1、18-32岁 .男女不限; 2、对销售工作具备一定的热情 3、表达能力必须协调(较基本具备的);
职位描述: 1.负责公司各类电脑文档的打印和归档; 2.记录总结安装工的小时和工作完成情况,同时更新系统记录; 3.统计分析所收集的所有数据和相关信息; 4. 完成部门经理交代的其他工作。 工作时间: 周一到周六 8:00-17:00 中午12:00-13:00午餐&休息1小时 岗位要求: 1.年龄在20-28岁之间,接收应届毕业生; 2.本科或以上; 3.具有一定的英文读写能力; 4.具有较强的独立学习和工作的能力, 工作踏实,认真细心,积极主动; 5.具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 6.具有较强的执行能力; 7.能够熟练运用OFFICE等办公软件;
1.工作职责: (1)由总经理直管,负责追踪总经理向下交办的工作事项,定期回顾工作的阶段性目标达成情况,并协调各部门推进工作,确保工作实现闭环管理; (2)负责总经理会议管理,包括会前协调、会后纪要输出,监控及推进会议决议事项执行落地; (3)负责跟进总经理输出的工作部署,并追踪相关部门执行结果,管控工作风险,定期向战区总经理反馈工作进度。 2.能力要求: (1)高中起点本科及以上学历,要求有一年及以上工作经验(具有门店、督导经验人员可加分); (2)具备较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、文案书写能力; (3)为人正直公正,严厉严谨,具有较强的责任心。 (4)会开车,能适应短途出差 加分项 有以下行业经验:批发/零售·医疗/护理/卫生·食品/饮料/烟酒酒
职责描述: 1.掌握市场变化及品牌发展趋势,完成市场调研计划及品牌开发计划; 2.建立并定期回顾品牌调查,入选,开发,应用,联盟清单; 3.根据紧急需求或经营策略,对所负责的项目商铺,提前补充或有计划提升品牌; 4.审核装修方案并监督执行,确保租户在预计日期内完成所有开业准备; 5.根据年度预算目标及租户状况,租户经营情况和顾客意见,提供租户更新建议 及续租计划; 6.保证所负责项目所有租户续签于合同到期前60日完成,包括租户装修计划的 审核,确保合同到期时,需更新的品牌准时进场装修并按时开业; 7.完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1.大专以上学历,具有5年以上购物中心品牌招商工作经验; 2.具备敏锐的商业意识,优秀的语言表达和商业谈判能力,以及优秀的职业素养; 3.执行力强,认真负责,具有较强的抗压能力; 4.对工作充满热情,具有良好的团队合作精神。
抖音运营
岗位职责:
1、负责公司抖音平台的日常运营
2、视频拍摄、剪辑、文案创作等基本功扎实,能独立进行策划、拍摄、剪辑、后期配音等工作。
3、根据公司的品牌定位及赛事情况,准确把握策划方向,跟踪热点,策划相关视频内容,撰写创意方案;
4、策划各种活动,通过数据分析,改进并优化运营策略,活动后进行数据统计归纳,整理,分析,复盘等;
5、负责公司团队运营矩阵的项目搭建;
任职要求:
1、1年以上抖音运营经验;会拍摄、剪辑、写文案优先考虑
2、抖音重度用户者优先,有粉丝思维和视角,知道粉丝的需求,能根据数据分析调整运营方向;
3、思路清晰,对行业信息以及数据敏感,善于打造爆款视频
职位福利:包住、节日福利、员工旅游、每年多次调薪
1、根据现有编制及业务发展需求,协调各部门编制人员需求计划; 2、完善优化公司的招聘流程和招聘体系; 3、执行招聘、甄选、面试、录用工作; 4、研究行业发展及人才特征,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求 1、本科及以上学历,制造行业行业背景,电机风机行业优先; 2、5年以上招聘岗位经验,有技术研发招聘经验
职责描述: 1.负责项目招商工作,引进符合园区定位客户; 2.负责项目运营工作,打造园区生态环境; 3.负责政府关系维护,拓展行业资源; 4.领导交办的其他事项。 任职要求: 1. 本科以上学历,市场营销相关专业; 2. 具有3年以上的标杆园区或写字楼招商运营工作经验; 3. 具有较好的沟通表达能力,逻辑清晰。
负责人员招聘,人员稳定性
1、负责相关数据的录入 2、起草相关报告的起草 3、协助办公室主任处理和起草相关会议报告
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、本科学历,人力资源管理专业; 2、5年以上相关工作经验,5年以上人力资源经理工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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