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1.文秘行政等相关专业 2.一年以上工作经验 3.能够熟悉办公室管理只是和相关工作流程,熟悉公文写作格式,熟练应用办公软件 4.工作仔细认真,责任心强,为人正直具备较强的书面及口头表达能力,以及团队协助能力
负责人员招聘,人员稳定性
主要负责公司人事招聘工作,维护现有招聘渠道,邀约面试等。
现招聘专员若干名 1.初中以上学历 年龄20岁以上 身体健康 2.工作热情积极 细致耐心 服从管理 思路清晰 3.具有良好的沟通能力 协调能力 待人热诚 有亲和力 有上进心 有经验者优先考虑 轻松自由 工资高 主要负责招聘,常白班上六休一,八小时,性格开朗活泼,积极乐观,乐于沟通
1:根据合作公司提供的客户资源进行电话回访,完成召回,添加客户微信; 2:本职位不做销售,客户召回后配合公司要求进行简单的客户服务 3:固定的作息时间,法定假日全休,无需加班,入职半年后享受公司12天的带薪年假4:无责底薪3000-4000,绩效奖金2000-5000,优秀者周奖月奖大于1000元,办公环境好,无需外出拜访客户。任职资格 1、年龄18-30周岁【条件优秀者可适当放宽」2、普通话标准,沟通应变能力强,能承受一定的工作压力 3、应届毕业生和有过电销或电话客服工作经验的优先,学历不限 工作时间:周一至周五8:45-11:30 13:00-18:00
岗位职责: 1、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、熟练使用办公软件; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,抗压能力强; 4、有招聘或电话销售经验者优先; 5、已婚已育者优先,年龄26-40。
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