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岗位职责: 1、各类案件的管理; 2、ppp项目风险管理; 3、ppp项目合同管理工作; 4、共性法律风险管理; 5、用章审核管理; 任职要求: 1、大学本科及以上学历,法律及相关专业; 2、5年及以上法律工作经验;持有法律职业资格证书; 3、法律、建筑工程、金融、PPP投资项目等专业知识等; 4、具有专业合同评审技能、法律诉讼技能、合同谈判等; 5、能承受较大工作压力,具有良好的沟通协调能力,优良的管理能力
工作职责: 1.依据国家法律、法规和相关规章规定,为业务部门提供日常法律服务与支持; 2.负责公司各类合同及法律文件的谈判、起草和审阅工作; 3.诉讼与非诉案件的管理; 4.与公司业务部门进行沟通与协助,进行定期法律培训,落实法律部门和公司的有关政策及流程; 5.部门负责人安排的其它工作。 任职资格: 1.法学专业本科以上学历; 2.三年以上知名律所或大型企业工作经验; 3.精通公司法、合同法及有关法律法规,具有出色的文字组织能力、合同起草及谈判能力; 4.工作踏实细致、注重细节、思维严谨、逻辑性强,能够承受较强的工作压力,具备管理团队的能力; 5.良好的沟通能力和团队合作精神; 6.接受短期出差。
职位描述 1、负责客户开发,新老客户维护,提升客户转介绍和复购。 2、定期电话跟踪目标客户,拓宽客户资源,主动营销,满足各类客户需求; 3、坐办公室打电话,无需外出,公司提供外呼设备 职位要求 1、口齿清晰,普通话流利,工作积极主动,机智灵敏。 2、有话务、保险、销售相关工作经验优先。
职位描述 1、负责开发有认证及潜在需求的企业客户;负责维护合作伙伴及行业渠道,能胜任咨询服务工作,推动企业理解、建立、实施和改进管理体系。 2、配合客户项目的实施与跟进工作,根据客户需求撰写项目建议书、方案。 3、完成领导交办的其他任务。 职位要求 1、对行业有一定的了解(企业信息化系统、相关管理系统标准),对销售工作感兴趣。 2、性格开朗,有良好的语言表达能力,善于与陌生人沟通交流。 3、熟练掌握office等办公软件,擅长PPT制作,具有较强的分析能力、沟通能力和文字能力。
岗位职责: 1.扎实掌握法律法规基础知识,熟练的法律检索技能,并能起草各类诉讼文书; 2. 参与各类合同谈判,做会议记录; 3.归纳整理本公司往年的诉讼、仲裁纠纷案例,总结分析典型、反复性案例,根据领导安排对项目管理人员、公司员工进行法律知识、风险管理意识培训; 4.对公司律师函、诉讼或仲裁等函件内容所述事实进行调查,收集应诉证据; 5.准备立案基本证据材料并协助法务主管、外聘律师开庭应诉; 6.负责部门法律文书、律师函、会议纪要、文件收发等各类档案的汇总统计管理工作。 任职资格: 1.具有较强的团队合作能力和执行力; 2.较强的语言表达能力、文字写作能力、沟通能力; 3.品行端正,良好的思想作风,有良好的职业道德操守; 4.熟悉建筑领域法律法规,通过司法考试,具有一定的诉讼经验。
岗位职责:1、为公司内的劳动人事运营提供日常的咨询和解答;2、协助业务部门制定和修订劳动和就业相关的制度、政策和流程;3、协助劳动事项的协商、仲裁及诉讼等相关事宜;4、协助劳动法和员工关系领域的培训工作;5、与人力资源部门和道德与合规团队紧密合作;6、负责运营线及区域公司的各项法务支持工作,深入业务团队了解、熟悉各项法律需求并高效响应,增强与业务团队粘性;7、主动高效识别、评估、控制和防范所支持业务线的法律风险,为公司业务开展提供合规解决方案;8、负责所支持业务线的合同及其他法律文书的起草及审核,协助推进合同模板及合同管理系统的标准化建设,推动业务合同全生命周期管理;9、主导或参与区域公司各类争议纠纷及突发事件的处理并提供法律支持,有效规避重大风险发生;10、为业务部门提供法律咨询、培训和指导,协助负责人搭建差异化培训体系,主动赋能业务11、持续关注行业发展热点、法律法规及监管政策变化,及时为业务发展提供法律支持。职位要求:1、本科以上学历,法律专业,有法律职业资格证书或律师资格证书2、劳动法领域工作经验3年以上;法律功底扎实,具有较强的逻辑思维和法律研究能力;3、专业能力强,能够严谨、独立、积极地开展工作; 职能类别:法务经理
1、1年以上销售工作经验. 2、很好的服务意识,有一定沟通能力,细致、耐心,形象出众; 3、有行业工作经验居住南通市区者优先。
岗位职责: 1、负责所辖业务部范围内的客户咨询服务; 2、负责所辖范围的营销服务团队提供培训和咨询支持; 3、负责咨询部营销团队建设、培训、管理; 4、协助项目经理或相关人员解决项目咨询中的问题; 5、建立和规范公司咨询运作流程、管理体系; 6、协调与咨询部及其他部门的合作关系; 7、执行并完成咨询部整体业务销售计划及业务指标。 任职资格: 1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验; 2、有金融机构、人才中心等相关工作经验者优先考虑; 3、有部门管理经验,沟通协调能力强; 4、有很好的沟通技巧,较强的团队协作精神; 5、工作认真踏实,能承受一定的工作压力; 6、有责任心,团队合作精神强。
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