与今日招聘企业随时沟通
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1、负责新主播的培训;2、根据主播特质给予定位和规划;3、对主播的日常直播数据进行分析研究,寻求解决方案并优化;4、负责主播的管理与沟通;5、有经验者优先考虑。 职能类别:运营助理 关键字:运营
岗位职责: 1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程; 3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作; 4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 5、其他相关工作。 任职资格: 1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验; 2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验; 3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好; 4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。
普通话标准,熟练Office,吃苦耐劳,文字功底扎实
配合销售经理处理一些日常事务,内勤话务,简单的策划方案
电话销售预约,协助销售经理行程工作安排
应届毕业生皆可
职位福利:周末双休、定期团建、加班补助
1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作。 2、制定本企业人力资源管理的方针、政策和制度。 3、组织制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划,并监督各项计划的实施。 4、组织企业人员招聘活动,保证招聘人员的及时到位和质量,并保证招聘活动的公正。 5、办理企业员工人事变动事宜。 6、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度。 7、负责制订员工培训计划并实施。 8、组织制定企业考核制度,定期进行员工考核。 9、负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。 10、完善企业薪酬和激励制度,调动员工积极性。 11、制定员工福利和社会保障计划。 12、负责企业企业文化建设的开展和推进,以文化凝聚人心,打造一支成功的团队。 13、建立企业人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。 14、根据企业有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见,经公司批准后执行奖惩决定。 15、负责对本部门人员的工作进行分配、督导。 16、完成董事长等上级领导临时交办的各项工作任务并及时汇报。 任职要求: 1、身体健康,能承受高强度的工作及较大的精神压力。 2、知识素养高,知识面广,知识结构合理。 3、具备先进的人事管理观念和人事管理方法。 4、具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力。 5、具备较强的观察能力、应变能力和交往能力。 6、精通激励艺术,精通批评于表扬艺术。 7、具备较强的计划、控制能力。 8、具备亲和力及较强的说服能力。 9、品格高尚、道德修养好。
岗位职责: 1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动,确保真实、准确、及时; 2.在公司运营初期,兼任会计核算岗,记帐、复帐、报帐做到手续完备,数字准确,帐目清楚,按期报帐; 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要,设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表,配合会计师事务所完成年终审计工作,配合税务师事务所完成年终税审工作; 7.按照经济核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果; 8.配合其他部门,提供所需要的财务分析数据 9.完成总经理或财务总监交付的其他工作。 职位要求: 1.大学本科及以上学历; 2.经济管理类专业; 3.5-8年企业财务工作经验,或会计师事务所工作经验; 4.3年企业财务管理经验; 5.熟悉USGAAP优先; 6.CPA优先。
1.文秘行政等相关专业 2.一年以上工作经验 3.能够熟悉办公室管理只是和相关工作流程,熟悉公文写作格式,熟练应用办公软件 4.工作仔细认真,责任心强,为人正直具备较强的书面及口头表达能力,以及团队协助能力
岗位职责: 工作内容:1.薪资考勤汇总统计 2.erp操作维护运营 任职资格: 基本电脑操作熟练,基础的互联网操作,大专以上学历,Excel表格制作。有经验者优先考虑 工作时间:9:00~18:00,做六休一。
1、投标项目标书的制作,协调调度相关部门顺利完成投标; 2、内勤职责:部门办公用品、与其他部门的对接管理。 3. 部门档案文件物品的管理。 4. 公司及部门领导安排的工作。
1、负责公司财务报告、财务分析、税务筹划等工作;
2、负责公司账务管理、财务报表编制、成本核算、财务预算与决算等工作;
3、负责建立公司各项财务管理制度,搭建及完善财务管理体系;
4、负责参与公司重大财务、业务问题决策,提供财务角度的分析预测及合理化建议;
5、负责财务部门的员工管理、员工培养及团队建设,制定部门年度工作计划并组织实施。
岗位要求:
1、有日企制造型企业财务中高层管理干部背景者优先;
2、熟悉财务分析、报表合并、会计核算、税务筹划等模块,有6人以上团队管理经验;
3、财会专业,强烈的业务支撑意识,善于与上级沟通配合者;
4、具有优秀的沟通协调能力、逻辑思维严密、业务思维强,能很好的为业务服务;
5、具备良好的日语沟通能力者优先,熟悉SAP系统优先。
6、持有中级会计师以上证书。
职责描述: 1、建立、健全公司计划运营管理的各项制度、流程及指引; 2、根据公司战略发展要求,编制企业管控模式,梳理公司流程、制度、授权,定期根据业务需求进行优化; 3、根据公司战略和年度经营目标,制定项目全周期开发计划,包括项目开发计划、工程计划、大成本计划、销售计划、资金计划等; 4、各项企业经营计划的管理,推动项目计划目标的达成,检查工作计划完成情况; 5、组织制定公司各部门、各项目公司经营指标和运营业绩考核指标,协助开展公司绩效考核工作; 6、根据公司战略和年度计划,定期组织召开运营工作会议,按期完成月度计划运营报告,并根据运营分析报告,提出整改措施。 任职要求: 1、房地产经营管理、项目管理、工程管理、工商管理等相关专业,重点统招本科及以上学历; 2、3年以上大型房地产行业运营管理经验; 3、熟悉房地产企业经营管理和运作全过程,具有多项目计划运营经历者优先; 4、具有系统的企业目标计划经验与先进的目标计划理念,较强的计划编制能力,良好的分析和判断力; 5、诚实敬业,责任心强、工作扎实,具有良好的服务意识、全局意识,沟通、协调、组织能力强。
职责描述: 1.负责制定项目建筑设计计划及设计任务书; 2.组织并推动项目方案设计及设计成果评审工作,把控设计方向,提出专业意见; 3.组织并推动项目设计扩初及施工图设计,把控扩初及施工图设计质量; 4.管理施工过程中设计变更的现场审核及建筑施工效果的品质控制; 5.参与设计材料的选定及产品标准化工作,审核并控制项目成本。 任职要求: 1、重点大学的建筑学专业本科以上学历; 2、三年以上知名房地产开发企业工作经验,有高端项目设计经验者优先; 3、熟悉当地设计管理和报建流程; 3、掌握建筑设计等专业知识,熟悉项目从设计到施工的运作流程,了解工程预算、工程管理等相关知识及国家规范; 4、优秀的沟通协调和设计管理能力,工作态度认真负责,具有良好的合作精神。
协助培训经理做好会场的安排、协调及培训资料的整理。
1.岗位职责:
1.1国内办公(江苏南通),在经理的带领下,参与国际贸易部组织机构、战略规划、制度流程的建设、实施、改进;
1.2根据用人需求,开展岗位分析,编制岗位说明书、作业指导书、岗位要求,开展招聘配置工作;
1.3根据人才发展规划,调查培训需求,开展培训策划,编制培训计划,组织培训实施和效果评估;
1.4根据绩效方案收集绩效数据,核算绩效激励并及时发布,对绩效方案的适时改进提出建议;
1.5了解各国薪酬福利水平,参与制定公司薪酬福利制度并协助实施;
1.6员工入转调离手续办理、信息维护及员工档案管理工作;
1.7签证办理、行程对接、客户接待、车票购买及报销等行政类工作,做好服务保障;
1.8积极参与企业文化建设,提炼企业文化精神内涵,策划参与企业文化活动,活跃员工身心。
2.任职要求
2.1应往届生均可,本科及以上学历,英语、人力资源、管理等相关专业;
2.2英语专业四级或普通六级以上,听说读写流利;
2.3性格开朗,良好的沟通协调能力,责任心强。
2.4熟练掌握Office等办公软件。
3.薪资待遇
3.1月工资:7K-9K/月 激励,可面议;
3.2缴纳五险一金。
4.晋升通道
4.1专员-主管-副经理-经理-部长助理-副部长-部长-总监
工资待遇:无责任底薪5000+加20%-50%提成工作内容处理好办公事务协助好经理工作即可, 1、学习多家银行融资贷款知识:(有无经验均可)2、按公司网站申请贷款的客户资源通过电话、网络等媒介邀约到公司面签, 3、为需要融资贷款的客户做周密的贷款方及计划: 4、确保客户征信良好资料齐全,较终与客户敲定贷款方案 5、评估客户资产、协助及为客户提供真实贷款用途; 6、核查客户提供贷款资料文件的真实性为客户贷前贷后所以细节做好处理准备 7.维护老客户: 任职要求: 1、18-32岁 .男女不限; 2、对销售工作具备一定的热情 3、表达能力必须协调(较基本具备的);
职位描述: 1.负责公司各类电脑文档的打印和归档; 2.记录总结安装工的小时和工作完成情况,同时更新系统记录; 3.统计分析所收集的所有数据和相关信息; 4. 完成部门经理交代的其他工作。 工作时间: 周一到周六 8:00-17:00 中午12:00-13:00午餐&休息1小时 岗位要求: 1.年龄在20-28岁之间,接收应届毕业生; 2.本科或以上; 3.具有一定的英文读写能力; 4.具有较强的独立学习和工作的能力, 工作踏实,认真细心,积极主动; 5.具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 6.具有较强的执行能力; 7.能够熟练运用OFFICE等办公软件;
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