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咱们是做互联网 医药行业的,主营产品是常见慢性疾病中的肝病,糖尿,三高,骨病,心脑血管等药品。
岗位职责:
1.负责会员中心微信用户运营工作,策划会员活动,完成用户增长与转化指标;
2.负责管理社群用户交流秩序,处理社群事件并营造良好社群氛围,完善的社群运营流程;
3.熟悉微商各类打法,对微信体系、电商体系的活动策划和日常文案输出;
4.设计并执行社群裂变活动,提升成员活跃,留存率,维护核心用户;
5.协助承接渠道拉新活动,完成社群构架的搭建;
岗位要求:
1.大健康行业运营工作1年及以上经验
2.了解并擅长私域链路中:“活跃”环节;
3.用过SCRM工具(目前较出名的:艾客、尘峰、微盛、圈量、探马等等)
4.熟练操作办公软件;
薪资待遇:
1.上班时间朝九晚六,周末 单/双休。
2.薪资范围:5500~6000~7000~8000,面试后用人部门根据个人经验能力具体定薪。
3.购买社保。
主要工作职责:
1.贯彻执行国家相关政策和公司有关管理规章制度。
2.工程项目的前期报批报建、招投标、施工过程文件、竣工验收文件,收集和汇总工程上形成的资料,做到科学分类,合理编目,将所有的资料立卷归档。
3.档案归档执行信息化管理,做到计算机检索、存贮和调用档案。
4.执行档案安全保管原则及保密法原则。
5.协助完成码头作业、安全生产管理,杜绝“三违”作业发生,并做好设备日常维护和5S工作
6.完成领导交办的其他工作任务。
任职资格要求:(不限于以下项目)
1、年龄: 30岁以下 学历:专科及以上 专业:不限
2、工作背景及经验要求:有较强的条理性和逻辑思维能力,有项目管理、档案管理经验者优先
3、任职资格及技能要求:能熟练使用Excel、Word等办公软件
生产销售数据资料统计
一、岗位职责: 1、负责员工招聘渠道开发与管理,建立校企合作、劳务合作、校招等多种选人用人模式; 2、负责公司中基层各类岗位应聘人选资料筛选、推送与跟进。 4、负责公司基层岗位的招聘与管理; 5、负责人员登记信息、招聘协议、劳务合作协议等档案归档管理; 6、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门人力需求,编制年度招聘计划; 7、建立和完善公司招聘流程与体系、人才评估与测评体系; 8、负责组织和实施招聘、甄选、面试、录用与安置等具体工作; 9、负责建立公司人才库,根据公司发展战略,做好人才储备; 10、负责建立后备人才选拔制度,负责人才梯队培养与选拔工作。 二、任职要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上大中型生产制造业企业、上市公司招聘工作经验,了解生产制造业企业经营业务及流程,有企业用人需求的敏锐性和外部劳动力市场的敏感性; 3、具备丰富的招聘经验和技巧,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法; 4、廉洁自律,忠诚踏实,具备较强的抗挫和抗压能力,有扎实的文字功底,有超强的执行能力和服务意识,有优秀的语言表达能力、沟通能力、协调能力和分析判断能力。
行政职责
1、完成总部制定的乐园经营目标、监督管理运营工作,执行总部安排的工作事项;
2、接受总部的工作指导和培训;
3、监督运营主管执行日常工作标准及工作流程;
4、对运营主管做出整改措施审核并监督执行,对运营主管提出的问题给出整改措施并监督执行,无法给出整改措施的应及时反馈给总部,并执行总部给出的改进措施;
5、负责监督、执行园区巡检工作并如实填写巡检记录,对不合格项进行监督整改并按公司规章制度进行处罚;
6、负责处理乐园客诉事件、安全事件并记录汇报;
7、主动识别的运营现场各项业务涉及的法律法规、业务作业指导标准及工作流程;
8、组织乐园操作技能、服务品质等培训与考核,并反馈培训考核记录,考核应急处理流程,指导相关人员按照应急流程执行,及时上报领导,防止事件扩大化;
9、制作乐园每月度营业报表并和财务核对无误,乐园月、季度运营数据分析;
10、完成领导交办的其他事项。
安全职责
1. 园区管理岗位安全运营重要责任人,对乐园安全运营现场管理工作负全面责任;
2.组织乐园月度安全运营会议,履行本岗位的安全运营责任制;学习国家安全运营法规,分析、总结乐园运营现场安全运营情况,改进安全运营管理工作;
3.对乐园发生的安全运营事故及时形成文件报告,及时主动处理;
4.监督执行乐园安全操作规程和运营安全事故应急救援预案;
5.组织乐园安全运营教育和培训:
6.制定乐园重大危险源的安全管理措施;
7.组织乐园应急救援演练;
8.检查乐园安全运营状况,及时排查运营安全事故隐患,制定改进安全运营管理的方案,监督落实已确定的整改措施并对整改效果进行反馈;
9,杜绝违章指挥,自行杜绝冒险作业、违反操作规程的行为:制止和纠正营业员的违章作业,强令冒险作业、违反操作规程的行为;
10.制定、监督、落实乐园安全运营整改措施;
11.组织安全运营教育和培训,主动接受安全机构组织的培训;
12.落实本岗位的安全运营责任制,明确安全运营责任清单,签订安全运营责任书;
13.完成成领导交办的其他安全临时工作;
14.组织乐园的安全检查,主要对游乐项目操作安全、设施设施安全、票务安全、游乐二消安全、资料信息安全等进行隐患排查并形成月度汇报文件,制定并落实隐患整改; 并将隐患整改结果向总部报告;
15.负责对乐园相关安全事务的开展,组织乐园安全培训及考核,主导乐园相关安全事务开展;
16、监督乐园全面运营工作过程,应当严格落实岗位安全责任,遵守乐园的安全运营规章制度和操作规程,指挥得当,正确佩戴和使用劳动防护用品。
安全履职清单
1、根据乐园安全运营要求,服从部门安全日标管理规定,签订本岗位安全运营责任书,每年一签。
2、组织乐园月度安全运营会议。根据制定的乐园安全运营规章制度、操作规程、应急救援预案优化本乐园安全运营管理工作,提出合理整改问题项。
3、根据安全运营事故情况,及时进行上报,做好应急救援工作,并对应急救援做好记录,配合后期处理。
4、根据乐园安全运营要求,开展安全监督管理工作,严格执行乐园安全操作规程及应急救援。
5、组织乐园安全运营教育培训,排查乐园安全隐患,积极参加安全运营教育培训,加强自身安全意识。
6.主动识别乐园重大危险源,制定乐园重大危险源的安全管理措施:
7.组织、参与乐园应急救援演练;
8.检查乐园安全运营状况,及时排查运营安全事故隐患,制定改进安全运营管理的方案,监督己确定的整改指施并对整改效果进行反馈评价;
9.杜绝违章指挥、冒险作业、违反操作规程的行为;制止和纠正营业员的违章作业,强令冒险作业、违反操作规程的行为;
10.根据乐园运营要求,制定乐园安全运营整改措施;
11.组织安全运营教育和培训,主动接受安全机构组织的培训,取得特种作业证书、安全管理员证书;
12.落实乐园的安全运营责任制,明确安全运营责任清单,签订安全运营责任书;
13.完成领导交办的其他安全临时工作;
14.组织乐园的安全检查,主要对游乐项目操作安全、设施设备安全、票务安全、游乐二消安全、资料信息安全等进行隐患排查并形成月度汇报文件,制定并监督隐患整改,将隐患整改结果向总部报告;
15.主导乐园相关安全事务开展,组织乐园的安全培训及考核
16、监督乐园全面作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守乐园的安全运营规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品
履职记录
1、安全运营责任书签订文件;
2、每月组织乐园组织的安全运营会议,签批记录表、照片并留纸质档备查,电子档提交总部;
3、及时提交乐园安全事件报告,配合事故调查;
4、组织岗位安全检查,对检查结果进行评价奖罚;
5、组织安全运营工作培训,签批培训记录表,对安全隐患进行监督整改,整改照片反馈;
6、每月对乐园安全隐患识别,识别后形成文件上报。
7、组织应急救援演练,签批演练记录表并留存纸质档案,单子档案提交总部;
8、组织乐园安全运营管理工作检查,并对检查结果进行评定奖惩;
9、及时纠正岗位上违规操作,并填写记录表;
10、对岗位安全隐患及时监督整改,并照片反馈;
11、考取特种设备操作证、安全管理员证;
12、及时提交日、月度营业报表,营业数据分析报告;
13、签批乐园安全营销物料申请等,并监督整改;
14、签批乐园所需要的防护用品,及时申请采买和领取。
岗位职责: 1、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、协助编写各部门职位说明书; 5、协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责评价过程、不断完善绩效管理体系; 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、3年以上制造型企业相关工作经验,外企、上市或大企业从业经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5、具有解决复杂问题的能力;较强的计划性和实施执行的能力; 6、较强的沟通、协调、领导团队的能力,责任心、事业心强。 工作地址: 江苏省扬州市邗江区星耀天地E幢1902室(文昌西路与润扬中路交汇处)
负责公司内部人才招聘 上班时间:8点半到11点半 1点半到6点,有缴纳社保五险一金单休 公司的氛围特别好,人性化管理
主要工作职责:
1. 财务核算 及时、准确完成物流业务的财务核算工作,定期梳理各科目待清理事项并及时处理。
2. 税务管理 及时、准确完成公司日常申报、税务会计工作,熟悉公司所在地的税收法律、法规、规章及税收优惠等政策,能够利用税收政策进行正向税收筹划。
3. 运营分析 完成各类报表的填报、审核以及相应财务事项分析。
4. 财务档案管理 整理、归集核算的会计凭证,及时装订、归档。
5. 按时完成上级和领导交办的其他工作事项。
任职资格要求:(不限于以下项目)
学历:本科及以上 年龄: 30岁以下 专业: 财务管理类相关专业优先
经验要求: 一年以上会计核算及财务分析工作经验。
资质资格:具有会计从业资格证,具有中级会计证、注册税务师证、注册会计师证等相关会计证书者优先。
技能要求: 具有物流行业从业经验者优先,对SAP、ERP系统有一定了解,熟练使用各类办公软件,有良好的沟通表达及组织协调能力。
其他要求: 具备高度的责任感,能吃苦耐劳、愿意接受出差、异地办公及沿江大区内部统一调配,敢于接受挑战,具有良好的抗压能力。
工作职责: 1.负责美好买菜的全渠道建设及运营,制定渠道建设及运营方案 2.负责美好买菜的长期品牌建设及商品营销,制定品宣和商品营销计划 3.不断评估各项活动及宣传效果,具备数据分析和复盘能力 4.深度调研用户,研究用户行为,不断挖掘客户潜在需求调整打法 5.为拉新及销售业绩负责 6.通过调研及工作实践不断为商品、价格、渠道、营销提出宝贵建议 7.组织管理并培养运营团队 任职要求: 1.有过不少于3年线下零售市场部、线上零售运营、线下零售采销经验(有其一即可,多样化更佳) 2.有组织管理培养运营团队的经验 3.有App运营、社群运营、新媒体运营的经验4.对于品牌、商品营销有独到理解,熟悉经典营销理论 5.对研究零售及生鲜的用户行为和市场趋势有浓厚兴趣 6.热爱下厨,对食材有研究的吃货优先
只招收女性助理。 岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑; 2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
一、岗位职责
1、负责大气/恶臭项目的售后服务等工作;
2、独立完成各种仪器数据的记录与整理;
3、配合销售人员针对客户的技术培训,现场技术方案的讲解;
二、任职要求
1、电气、仪器仪表、自动化、机械、机电一体化等相关专业,大专以上学历;
2、有电工本或大型工业企业电气自动化设备维修经验的优先考虑;
3、有较强的动手及表达能力,善于与人交流和沟通;
该岗位为南京医药下属子公司南京医药泰州有限公司所属职位。
南京医药泰州有限公司位于泰州市医药高新区药城大道807号,系南京医药股份有限公司全资子公司,于2017年12月21日成立,2018年4月正式投入运行。公司注册资本2000万元,2018-2019年公司实现营业收入2.58亿元,上缴税金53万元。2020年实现营业收入3.68亿元,上缴税金67万元。2021年实现营业收入6.49亿元,上缴税金166万元。2022年实现营业收入8.31亿元,上缴税金301万元。
公司主营化学药、中成药、中药饮片、生物制品、第二类***、蛋白同化制剂、肽类激素;一、二、三类医疗器械、卫生材料;食品、保健食品、特殊医学用途配方食品等。提供以国家基本药物、OTC、医保用药为主2000多个品规的医药商品。公司物流中心总建筑面积4822.85平方米(其中冷库300立方米),功能齐全,配套规范。拥有先进的ERP信息管理系统、RF手持终端系统、24小时温湿度在线监控系统等现代物流技术。
岗位职责:
能遵守公司各项规章制度,有效履行财务负责人职责。
任职资格:
1、学历专业:本科及以上学历,财务及相关专业;
2、工作经验:三年及以上中型企业财务经理工作经验;
3、工作技能:管理能力、沟通协调能力、学习能力、执行能力;
4、知识结构:熟悉会计准则、熟悉财税相关政策、中级及以上职称或注册会计师资格;
5、年龄要求:45周岁及以下。
1、负责公司相关人员招聘; 2、公司人事档案管理; 3、两年及以上人事工作经验,熟悉相关工作流程;
只要你有梦想,想找一份长久的工作,我公司正在急招办公室已婚人员 只要会简单的电脑,其他不会的可以学 工作不怕吃苦,仔细认真、责任心强、为人正直。 野徐、白马、塘湾、大泗 附近优先考虑 工作时间:7.30-11.30 13.30-17.300 (包午饭) 联系电话:15061016184 程女士 电话:0523-86184406 0523-86188268
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达; 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员; 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作; 4、负责前台区域的环境维护; 5、监督考勤打卡事宜; 6、完成上级主管交办的其它工作。 7、高港本地人,五官端正。
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