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一、 工作地点: - 靖江地区肯德基餐厅,就近安排 二、薪资福利: - 月薪3800元,享受季度绩效奖金,无住房条件员工享受300元住宿补贴(储备经理阶段)- 每年年度调薪以及快速晋升带来的薪资调整- 五险一金及商业医疗保险- 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国家法定假期- 每年 年度旅游,年会,尾牙、年度2次体检等等多项活动,- 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受股权激励励、全家福保险和购房补贴。 三、具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业 【您将从事】:根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责:- 餐厅日常值班管理(储备经理)- 餐厅订货、人员排班等系统管理(副经理)- 餐厅人力资源管理(资深副经理)- 餐厅利润管理、 餐厅营业额建设及品牌打造(餐厅经理)) 【面试流程】 第一轮:HR初试(QQ视频面试)第二轮:餐厅试操作体验(2小时)第三轮:区域经理终试(现场面试))
岗位要求:24-26届毕业生 实习时间:周一至周五8:30-17:30 至少实习5个月 可实习至暑期校招提前批校招 实习地点:泰州 实习薪资:本科120/天 硕士150/天 提供食堂午餐
工程监理
1.通信\机电\土木\电子信息\计算机\电气\电力或相关理工科专业,大专及以上学历的应届毕业生;
2. 能出差者优先,工作地点根据项目需要不定期变更,主要为南通、盐城、泰州、扬州(可沟通);
3. 具有较强的语言表达能力、组织沟通协调能力;
4. 工作认真踏实,有责任心,学习力强,具有良好的职业道德,服从安排;
5.受建设单位委托,对施工现场质量、进度、造价、安全等进行管理。
研发中心管培生项目,在1-2年内学习成长为研发工程师,要求为2022或2023届硕士毕业生。工作描述如下:
1.工厂内新产品、工艺的引进:
基于R
大华集团南京区域泰州项目营销策划实习生 岗位要求:24届或25届毕业生 实习时间:周一至周五8:30-17:30 至少实习5个月 可实习至暑期校招提前批校招 实习地点:泰州 实习薪资:本科120/天 硕士150/天 提供食堂午餐
储备干部3名(平均工资5000—8000) 业务经理5名(平均工资8000—12000) 职位规划:储备干部→销售副经理→销售经理→销售副总监→销售总监→分公司副总→分公司总经理→更高职位 要求: 1、三观正,性格开朗,表达能力强,有亲和力、团队精神; 2、勤奋有追求,保持对新事物的好奇心,吸收新知识的能力强; 3、自我管理,追求卓越,有自我进化能力,追求自我实现,追求升职加薪,渴望富有;4、情商高,能承担一定的工作压力, 5、大专及以上学历,应届毕业生优先。 福利待遇: 1、无责任底薪 高提成 2、凡是转正的员工,均可享受五险一金的福利; 3、良好的发展空间,每季度提供一次晋升 4、全勤奖 5、新市场开发住房补贴 6、员工的生日福利:生日当天可享受带薪休假一天,且享受公司提供的生日礼物,董事长亲自祝福。 7、法定节假日福利 8、免费的培训学习深造的机会 9、公司活动:定期组织文体活动、聚餐活动 10、年终奖金
职位亮点 绩效奖金 年底双薪 五险一金 全勤奖 每年多次调薪 包住 包吃 节日福利 职位描述 【招聘岗位】 1、CNC 储干/技术员,数控、机电、机械类专业,培养方向:CNC工程师 2、模具 储干/技术员,模具、机械、机电类专业,培养方向:模具工程师 3、品质 储干/技术员,专业不限,培养方向:品质工程师 4、组立 储干/技术员,专业不限,培养方向:组立班长/组长 5、化学 储干/技术员,应用化学、化工类专业,培养方向:化学工程师 6、设备 储干/技术员,机电、自动化类专业,培养方向:设备工程师 7、工务 储干/技术员,机电、设备维修等专业,培养方向:工务工程师 8、研发 储干/技术员,机械、机电、模具类专业,培养方向:研发工程师 【招聘要求】 1、男女不限,18-35周岁; 2、大专学历(学信网可查询),专业不限,应届毕业生优先录用; 3、本科学历(学信网可查询),专业不限,应届毕业生优先录用; 【薪资福利】 1、基本工资:大专2750元/月,本科2850/月。全勤奖200元/月,交通补贴80元/月,加班费及各类津贴另计,综合薪资:5500-6500元/月; 2、加班费:平时工作日加班1.5倍,周末双休日加班2倍,法定节假日加班3倍; 3、津贴:夜班津贴260-300元/月,环境津贴50-200元/月,制程津贴100-200元/月; 4、年终奖:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金; 5、医疗:公司医务室免费看诊; 6、保险:与公司签订劳动合同,缴纳社保五险; 7、活动:公司不定期组织员工聚餐、旅游、节日抽奖活动、体育娱乐比赛等; 8、培训:公司依照员工入职时间及岗位开展各类通识及专业培训,以提升员工综合素质; 9、晋 升:公司提供广阔的晋升空间,每半年进行考评,每年有两次晋升及调薪机会 管理职晋升方向:储备干部—线长—班长—组长—课级主管; 技术职晋升方向:储备干部—技术员—助理工程师—工程师—高级工程师级; 【衣食住行】 1、厂服:公司免费提供工作服(夏季/冬季各2件,鞋子1双),每两年更换一次; 2、用餐:公司提供免费工作餐及加班餐,员工可自由选择餐点及菜色; 3、住宿:公司提供住宿,储干专用房间6人间,房间配有空调、卫生间、淋浴等设施、投币洗衣机等; 4、其它设施:生活区及厂区设有超市、咖啡厅、自动购物机、银行自助取款机、医务室、心理访谈室、员工意见箱等宿舍设有餐厅、蛋糕房、网吧、话吧、超市、水果店、理发厅、医务室、篮球场等; 【职称评定】 1、技术员:大专以上学历,无需工作经验 2、助理工程师:2年以上相关工作经验 3、工程师:2年以上相关工作经验 4、班长:3年以上相关工作经验 5、组长:4年以上相关工作经验 招聘人数:50人
岗位描述: 1有DCS操作经验2至少3年以上工作经验3有一定的管理能力4化工专业大专以上学历5熟悉各类办公软件6工作期间表现优秀可往车间主任发展7此岗位要求工作地点为浙江嘉兴
工作职责: -个人成长/职业发展: 储备经理6个月(带薪培训期)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—餐厅经理—更高的管理职位(区经理-区域经理-营运经理-市场总经理) ★储备阶段:餐厅基础运营轮岗(1.5个月):品牌服务、外卖订单处理、产品制作等; 值班训练及管理(4.5个月):服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、数字化销售、有效沟通等; ★副经理阶段(6个月):食品安全
工作地点:肯德基餐厅,自主选择,就近安排。
【楼面经理】
——工作职责:
1.熟悉掌握区域工作站流程与标准;
2.确保值班管理时餐厅顺利运转(人力协调、校期管理、设备、货品管理等),有效提升顾客满意与落实食品安全等;
3.入职后学习餐厅运营基础岗位流程与标准,继而学习值班管理技能。
——岗位要求:
1.沟通能力与学习能力强;
2.有很好的细节关注与服务意识,有志于学习管理无需经验;
3.大专以上学历,不限经验。
职业发展:
升迁过程:服务员——训练员——楼面经理——副经理。
帮助您最快4年内升迁到餐厅经理!(组长-楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理……)
要求能吃苦耐劳,积极向上。欢迎您的加入!
成为麦当劳餐厅见习经理,你将:
· 1.参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的
· 2.拥有一个广阔的晋升前景(部门经理、人力资源经理、餐厅总经理)
· 3.获得很多受益终生的技能 (管理团队、人事系统、训练系统、物流管理、顾客满意、基本财务、市场营销、处理投诉)
· 4.获得免费的餐饮和制服 (外派有住房补贴、生活补贴、探亲补贴)
· 5.与团队一起参与充满乐趣的活动、年会、餐厅总经理海外年会
· 6.有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
工作职责:
· 1.从实地训练、区域管理及楼面管理,学习基本的餐厅营运知识
· 2.管理指定值班的员工、产品及设备,以达到最佳的品质、服务、清洁及物超所值
· 3.维护并提升顾客满意度
· 4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
· 5.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
任职要求:
· 1.大专或以上学历
· 2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者
· 3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班
薪资福利
· 1.全职后五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休(10天起步)
· 2.免费餐饮
· 3.法定节假日上班三薪、十三薪
· 4.季度奖金、不定期奖金
· 5. 部门经理年会、餐厅总经理海外年会
· 6.年度体检
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、带薪年假、弹性工作、定期体检
【招聘岗位】 CNC、模具、品质、设备、自动化、组装、研发、化学 储备干部 【招聘要求】 1、男女不限,18-35周岁; 2、大专学历(学信网可查询),专业不限,应届毕业生优先录用; 3、本科学历(学信网可查询),专业不限,应届毕业生优先录用; 【薪资福利】 1、基本工资:大专2750元/月,本科2850/月。全勤奖200元/月,交通补贴80元/月,加班费及各类津贴另计,综合薪资:5500-6500元/月; 2、加班费:平时工作日加班1.5倍,周末双休日加班2倍,法定节假日加班3倍; 3、津贴:夜班津贴260-300元/月,环境津贴50-200元/月,制程津贴100-200元/月; 4、年终奖:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金; 5、医疗:公司医务室免费看诊; 6、保险:与公司签订劳动合同,缴纳社保五险; 7、活动:公司不定期组织员工聚餐、旅游、节日抽奖活动、体育娱乐比赛等; 8、培训:公司依照员工入职时间及岗位开展各类通识及专业培训,以提升员工综合素质; 9、晋 升:公司提供广阔的晋升空间,每半年进行考评,每年有两次晋升及调薪机会 管理职晋升方向:储备干部—线长—班长—组长—课级主管; 技术职晋升方向:储备干部—技术员—助理工程师—工程师—高级工程师级; 【衣食住行】 1、厂服:公司免费提供工作服(夏季/冬季各2件,鞋子1双),每两年更换一次; 2、用餐:公司提供免费工作餐及加班餐,员工可自由选择餐点及菜色; 3、住宿:公司提供住宿,储干专用房间6人间,房间配有空调、卫生间、淋浴等设施、投币洗衣机等; 4、其它设施:生活区及厂区设有超市、咖啡厅、自动购物机、银行自助取款机、医务室、心理访谈室、员工意见箱等宿舍设有餐厅、蛋糕房、网吧、话吧、超市、水果店、理发厅、医务室、篮球场等; 【职称评定】 1、技术员:大专以上学历,无需工作经验 2、助理工程师:2年以上相关工作经验 3、工程师:2年以上相关工作经验 4、班长:3年以上相关工作经验 5、组长:4年以上相关工作经验 招聘人数:50人
★ Competencies Required 能力要求:- Bachelor's degree in major of Engineering related, graduated in 2022/2023 工程类专业本科学历,2022/2023届毕业生;- Good English in both written and spoken 良好的英语基础;- Deep understanding for mechanical principle 深入了解机械原理;- Effective Communication and teamwork 高效的沟通和团队合作;- Leadership 领导力;工厂培训生项目,通过公司内部轮岗及学习工作,了解各岗位工作流程及工作职责,未来职位规划发展方向为维修工程师。维修工程师的预期职责如下:★ Main Responsibilities 主要职责1.Plan and manage PM01, PM02, PM03 in order to provide an efficient, safe service to production requirement within budget.为了在预算范围内给生产设备提供有效,安全的服务,计划和管理PM01, PM02, PM03工单。2.Address root causes of failures and take action according BDA tools.使用BDA工具,分析故障的根本原因并采取措施。3.Optimize AMM system foundation and spare parts for easy implementation.为了更好的实施,优化资产维护管理系统和备件管理。4.Process modification project management and follow up.工艺改善项目管理及后续跟进。5.Manage the Mechanical workshop to fabricate parts and make support for F
成为麦当劳餐厅见习经理,你将:
· 1.参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的
· 2.拥有一个广阔的晋升前景(部门经理、人力资源经理、餐厅总经理)
· 3.获得很多受益终生的技能 (管理团队、人事系统、训练系统、物流管理、顾客满意、基本财务、市场营销、处理投诉)
· 4.获得免费的餐饮和制服 (外派有住房补贴、生活补贴、探亲补贴)
· 5.与团队一起参与充满乐趣的活动、年会、餐厅总经理海外年会
· 6.有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程
工作职责:
· 1.从实地训练、区域管理及楼面管理,学习基本的餐厅营运知识
· 2.管理指定值班的员工、产品及设备,以达到最佳的品质、服务、清洁及物超所值
· 3.维护并提升顾客满意度
· 4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
· 5.确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作
任职要求:
· 1.大专或以上学历
· 2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者
· 3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班
薪资福利
· 1.全职后五险一金、补充商业医疗保险、带薪年休(10天起步)
· 2.免费餐饮
· 3.法定节假日上班三薪、十三薪
· 4.季度奖金、不定期奖金
· 5. 部门经理年会、餐厅总经理海外年会
· 6.年度体检
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、带薪年假、弹性工作、定期体检
工厂培训生项目,通过跨部门轮岗及实习工作,了解各岗位工作流程及工作职责,未来职位规划发展方向为生产/质量/供应链管理。1、2021和2022届毕业生,大学本科及以上学历,食品、生物、化学、药品等相关专业;2、掌握生产、质量、供应链相关专业知识,踏实稳定,有意愿在质量、生产、供应链部门发展;3、英语通过四级考试,良好的听说读写能力;4、快速学习能力;5、团队合作精神;6、江苏泰州周边生源优先考虑; 职能类别:培训生 关键字:管培生培训生质量管理生产管理
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