储备干部3名（平均工资5000—8000） 业务经理5名（平均工资8000—12000） 职位规划：储备干部→销售副经理→销售经理→销售副总监→销售总监→分公司副总→分公司总经理→更高职位 要求： 1、三观正，性格开朗，表达能力强，有亲和力、团队精神； 2、勤奋有追求，保持对新事物的好奇心，吸收新知识的能力强； 3、自我管理，追求卓越，有自我进化能力，追求自我实现，追求升职加薪，渴望富有；4、情商高，能承担一定的工作压力， 5、大专及以上学历，应届毕业生优先。 福利待遇： 1、无责任底薪 高提成 2、凡是转正的员工，均可享受五险一金的福利； 3、良好的发展空间，每季度提供一次晋升 4、全勤奖 5、新市场开发住房补贴 6、员工的生日福利：生日当天可享受带薪休假一天，且享受公司提供的生日礼物，董事长亲自祝福。 7、法定节假日福利 8、免费的培训学习深造的机会 9、公司活动：定期组织文体活动、聚餐活动 10、年终奖金