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满足以下条件,即可申请:
- 30周岁以下,大专及以上学历,专业不限
- 热情开朗,善于与人沟通,有志于从事服务业
- 适应倒班、晚班和高效的工作节奏
- 乐于从事连锁餐饮零售业
工作职责
个人成长:
★ 快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。
★ 餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。
-职业发展:
★ 肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。
-企业文化:
★环境:时尚、极具数字化体验
★老板:平等开放的沟通方式
★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境
薪资福利
★灵活公平的薪酬:
- 月薪 绩效奖金,首年年薪约4.8-5.5万起
- 每年进行绩效调薪
★完善贴心的福利:
- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)
- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松
- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!
- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!
★更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)l
我们提供极具竞争力的薪资,并会定期评估其市场竞争力。同时,以业绩为核心的奖金方案,更好地实现激励与授权。
除了国家规定的福利外,餐厅经理享受特别定制的福利。餐厅经理在岗满一年都会被授予YUMC限制性股票,成为公司的股东,与公司共创共享共赢。满两年,可以享受全家福健康关怀计划。满三年,可享受补充购房福利计划。
百胜中国无锡市场期待你的加入!
【关于我们】
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮集团,目前旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白、小肥羊、塔可贝尔。从1987年第一家餐厅在北京开业以来,现今超过8000家餐厅覆盖1200多座城镇,足迹遍布中国所有省市自治区。并每年以500-600家新开门店的速度在持续增长,未来20-30年,希望将餐厅数量扩大两倍!
【作为雇主】
站在行业前沿,我们不断以科技创新的方式为餐饮业注入全新的理念;多元跨界发展,让职场发展拥有更多可能性。
虽然我们在中国已经运营超过30年,但心态依然开放而年轻,会玩、能嗨,走在潮流前沿,引领潮流。
NOW!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,两年内三级跳,毫无经验的职场新人,变身为餐厅总经理,一起创造这个行业更多的辉煌!
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、试用期全额
职位亮点:2年可升店经理,年薪过10万!还分股票!
工作职责:
-个人成长/职业发展:
储备经理6个月(带薪培训期)—副经理(6个月)—资深副经理(6个月)—餐厅经理—更高的管理职位(区经理-区域经理-营运经理-市场总经理)
★储备阶段:餐厅基础运营轮岗(1.5个月):品牌服务、外卖订单处理、产品制作等;
值班训练及管理(4.5个月):服务管理、生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、数字化销售、有效沟通等;
★副经理阶段(6个月):食品安全
这是一份优异且幸福的工作,这份工作能给你带来什么: 1.优质的员工餐和住宿环境 2. 稳定的工作,快速晋升成长的机会 3. 像家庭一样温暖的工作环境 4. 每天身边都是微笑的伙伴,充满欢乐的氛围。 5. 门店所有人对你无微不至的关心关注 7. 丰厚的薪资,并且为大家购买一档的五险一金 温馨提示:海底捞入职无需缴纳任何费用不扣工资不押押金。 全国海底捞门店可自己选择入职。 一、招聘岗位 服务员、门迎、美甲师、游乐园等实习岗位 后勤或者子公司岗位需要有门店3-6个月实习经验,并取得相关证书内部进行岗位调动。 经理助理需要全日制本科学历、英语四六级证书可以直接面试底薪6500/月,在1-2年内学习门店相应岗位取得证书后,总部任命为店长接管门店运营。 海底捞人性化家庭式管理,员工需求为主,工作氛围轻松融洽。 二、薪资标准 丹阳海底捞薪资构成:保底薪资/计件工资,全勤综合工资4000-8000/月; 包吃(每天供应4-6餐,精致自助餐配料水果); 包住(门店附近小区,水电全免,提供床上用品,家私家电齐全)。 三、工作地点 海底捞在镇江7家门店,面试到统一面试中心面试后,可选择自己喜欢的门店确认岗位入职。 四、 发展途径(晋升公平、空间大、发展快) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等); 途径三:海底捞下属分子公司(蜀海公司、颐海公司、微海公司)等 五、 福利待遇 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用; 2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票; 3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 公司简介 “海底捞国际控股有限公司”成立于1994年,是一家跨国餐饮集团,在大中华区及韩国、日本、新加坡、美国等国家有八百余家直营连锁店。 2018年5月17日,海底捞国际控股在港交所递交上市申请。9月26日,海底捞正式登陆香港上市。 在管理上,以员工满意率为目标,为员工提供一个“温暖、欢乐、舒适”的工作氛围。倡导“双手改变命运”的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。现面向社会长期招聘正式工、实习生等多个岗位。
一、 工作地点:- 扬中市区各肯德基餐厅,具体地点就近安排二、职业发展及薪资福利:- 通过“688”肯德基商学院课程,最快可在22个月内实现“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”华丽丽的职场三级跳,晋升到核心管理岗位。- 月薪4000元,享受季度绩效奖金,无住房条件员工享受500元住宿补贴(储备经理阶段)- 每年年度调薪以及快速晋升带来的薪资调整- 五险一金及商业医疗保险- 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国家法定假期- 丰富多彩的员工活动及节假日员工福利、年度体检- 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受股权激励励、全家福保险和购房补贴。三、具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业【您将从事】:根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责:- 餐厅日常值班管理(储备经理)- 餐厅订货、人员排班等系统管理(副经理)- 餐厅人力资源管理(资深副经理)- 餐厅利润管理、 餐厅营业额建设及品牌打造(餐厅经理)) 【面试流程】第一轮:HR初试(QQ视频面试)第二轮:餐厅试操作体验(2小时)第三轮:区域经理终试(现场面试)
1. 大专以上学历,电子信息工程、机电一体化等专业。
2. 男女不限,年龄20岁以上。应届毕业生优先。
3. 优秀的沟通能力,富有开拓创新意识,具吃苦耐劳的精神。
4. 思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。
5. 实事求是,有强烈的责任心,能够在压力下完成任务。
6. 富有工作激情和热情,学习能力强。
7. 有上进心,服从管理。
职位福利:包吃、包住、餐补、定期体检、免费停车、绩效奖金、公司重点项目
我们希望你 开朗热情、善于沟通,亲和力强; 有较强的顾客服务意识; 有良好的学习能力,能够迅速掌握产品知识和陈列技巧。 我们需要你 根据公司培训安排,掌握店铺运营和管理技巧; 熟悉档期促销信息,准确的传达给顾客,有效促进销售; 提供高质量的顾客服务,确保顾客服务、店铺陈列和其他事项的高标准运行。 薪资福利 基础时薪:22元/小时 月度销售奖金(如有) 住宿津贴:500元(入离职月按照日期折算) 交通津贴:实习满3个月后,第四个月底发放800元(一次性) 可享受带薪年假(全年8天)、员工折扣、商业保险等 工作时间: 根据商场营业时间(早晚班轮班,具体店长排班) 平均每天工作8小时,每周至少休息1天 实习地点 根据学校或家庭住址,可就近安排 经店铺考核通过者,毕业后可转为正式员工(转正另有留任奖金哦) 公司未来无限发展空间…… 坐等你来挑战!快快来参与吧! 详情可咨询屈臣氏各区域人力资源部或店铺 招聘人数:3人
岗位职责:
1、负责客户的开拓、维护与管理;
2、制定区域销售计划,如潜在销售额、市场动态、所需的市场推广支持等;
3、对现有和潜在客户进行定期跟踪,定期提交销售进度报告,完成销售目标;
4、与客户的谈判、执行、跟进与评估;
5、在负责的销售区域内组建客户关系;
6、制定客户开发策略,并主导执行客户发展计划;
7、响应客户要求,协助处理客诉案件,重大客户应亲临现场协调解决,以确保对客户的优质服务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,有教培行业经验优先;
2、具有市场开拓精神,积极进取,责任心强;
3、机敏灵活,较强的沟通协调能力及团队协作能力;
4、适应外派和经常性出差;
薪资结构:基本薪资 绩效奖金 销售绩效奖金极具竞争力
培训3个月后分派到驻地。
l 本科学历(应届毕业生)作为储备干部重点培养l 制浆造纸相关专业l 能适应轮班工作(四班三运转)
1.男女不限,本科及以上学历,优秀应届生亦可 2.化工、机械、电子、新材料等,英语水平较高者可优先考虑; 3.有较强的学习能力及沟通协调能力,具备高度的责任感,抗压能力强; 4.富有团队合作意识,能够及时完成或胜任工作中的挑战; 5.有上进心,有意向从事生产管理、品质管理、研发、技术工艺、业务等工作。 年龄要求:25-35岁 职能类别:储备干部 关键字:储备干部管培生
岗位职责:
1、协助整理客户反馈问题及相应处理措施,关注用户体验,优化流程;
2、协助完善CRM客户关怀流程与活动;
3、协助持续改善客户满意度工作,结合用户反馈信息及调查结果推动相关部门给予解决和改进,完成满意度目标;
4、协助编制回访报告,定期对回访工作进行总结,对回访问卷、应答话术等提出修改建议;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、学历要求本科及以上;
2、可尽快到岗,每周出勤5个工作日,持续至少2个月;
3、优秀的沟通和表达能力;
4、良好的职业道德和责任心;
5、学习能力强,具备良好的应变能力。
关键词:餐饮管理、储备干部、管理培训生工作地点:- 丹阳新桥、界牌各肯德基餐厅- 具体地点就近安排您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统餐饮管理工作您将得到:- 通过“688”肯德基商学院课程,最快可在22个月内实现“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”华丽丽的职场三级跳,晋升到核心管理岗位,更快拉开和同龄人差距!- 为年轻人量身定制的培训课程、一对一导师辅导、系统的实战演练、与职场大咖交流最牛经验……在升级打怪一般的学习体验中Get到品牌管理、利润管理、薪酬管理等全方位的职业技能!具备以下条件,即可申请:- 拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 基本工资为4000元/月,奖金约1000元/季度,每年调薪一次,依照国家规定享受五险一金- 提供带薪年假(10-20天),商业医疗保险(本人和子女)- 员工若租��,可享受补贴500元/月。- 享有年会、尾牙、喜贺礼金、抚慰礼金,每年提供免费体检- 每周五天工作制,享有法定节:假日、婚假、产假、护理假、病假、丧假等带薪假职位福利:五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、餐补、每周双休、租房补贴职位亮点:2年可升店经理,年薪过10万!还分股票!
任职条件:
- 20-28岁,性别不限,户籍不限
- 本科学历,优秀大专生亦考虑。专业不限(同时欢迎 2022应届毕业生应聘)
- 适应早晚班和高效的工作环境
- 有活动组织、餐饮服务经验优先、素质能力优秀者不限经验;
- 热爱生活,较强的抗压力、学习力、组织领导力,善于发现问题并主动沟通,身体皮实;
薪资福利
★灵活公平的薪酬:
- 月薪 季度绩效奖金,首年年薪约5万 - 6万起
- 每年考核加薪
★完善贴心的福利:
- 五险一金 补充医疗保险 工伤保险;
- 除了每周休息2天,另有带薪年假10天(入职当年即享有)起,让你获得充分放松
- 年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!
- 关爱员工,本地无住房条件者,储备经理阶段提供500元/月租房补贴。
工作职责:
值班管理:餐厅营运现场管理,确保员工操作标准度和现场营运的顺利;
品质管理:对产品制作各环节进行有效管理,保证食品安全;
设备管理:制定并执行餐厅设备设施的保养计划,与设备维修工程师互动,保证餐厅生产设备持续有效运转;
排班管理:通过营运系统大数据的反馈,合理安排员工的工作时间,确保充足合理的现场人力;
订存货管理:结合系统的数据反馈与营业额预估,科学订货;并结合食品安全要求,合理管控库存;
人员训练与发展:制定员工招募、培训计划,推动员工技能提升,规划员工职业生涯;
团队管理:预测整合、配置资源、提升个人领导力,打造攻坚团队;
效能提升:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,有效管控成本,达成最优利润。
个人成长:
★ 行业领先的连锁经营平台助力您在一线营运管理、团队建设、利润管理等管理能力的全面发展与提升;
★ 百胜精品课程 餐厅资深员工一对一的辅导助力轻松解决日常工作中困难;
-职业发展:
★ 清晰的职业发展路径:储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理等更高职级(100%内部晋升,不存在空降);
-企业文化:
★环境:时尚、极具数字化体验
★老板:平等开放的沟通方式
★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境
我们提供极具竞争力的薪资,并会定期评估其市场竞争力。同时,以业绩为核心的奖金方案,更好地实现激励与授权。
除了国家规定的福利外,餐厅经理享受特别定制的福利。
满一年,授予YUMC限制性股票,成为公司的股东。
满两年,可以享受全家健康关怀计划(本人、配偶、子女,父母,配偶父母)
满三年,享受补充购房福利计划(免息贷款、利息补贴)。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利、全额公积金
职位亮点:工作氛围好~升级有方法,进度你做主!
1、根据生产计划、按照生产流程、完成生产任务;2、生产过程中严格执行质量标准;3、领导交办的临时性工作、肯吃苦,好学,适应倒班。4、2023年实习生/应届毕业生,专业不对口、无经验的也可以培养。该岗位为重点培养岗位,一对一带教,完善的晋升通道。 关键字:原材料铝箔机器生产
简介:中国医药城总体规划面积30平方公里,由科研开发区、生产制造区、会展交易区、康健医疗区、教育教学区、综合配套区等功能区组成,是当今中国唯一的国家级医药高新区,由科技部、卫生部、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局与江苏省人民政府共同建设。力主打造“中国第一、世界有名”。 要求:吃苦耐劳,销售能力佳,具有一定的领导能力、沟通能力和组织协调能力,学生干部或学生会成员及有销售经验者优先。 待遇:底薪1800元起+奖金+销售提成+保险 一旦经过正式录用后,提供免费住宿和带薪培训,公司将为您量身打造职业生涯规划。您可以没有经验,也可以没有能力,只要您拥有端正的态度,公司将在您迈向成功的道路上助您一臂之力!
薪资:基本工资+奖金+工龄工资+住宿+工作餐+保险+福利补贴+生日福利+交通餐费补贴 岗位要求:吃苦耐劳,语言表达能力强,性格外向,有团队协作精神。 晋升方向:实习生——储备干部——销售主管——销售经理——区域经理;: 工作时间:每天工作8小时制 以上岗位一旦经过正式录用后,提供免费住宿和带薪培训,以及享受公司每个月组织的旅游等。
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