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岗位职责: 1、根据公司战略及业务发展要求,进行人力流程制度的有效落地,助力业务经营目标达成; 2、支持业务部门做好人才的选用预留工作,并根据业务部门的要求,提供一体化的人力行政解决方案; 3、通过多种渠道了解组织及员工状态,通过培训传授、考核落地、组织各类文化活动等动作助力企业文化落地,营造良好文化氛围; 4、完成公司交代的其他人力及行政工作。 岗位要求: 1、2024年及以后毕业的在校学生,25届毕业生优先,专业不限,985/211/双一流以上院校优先; 2、积极主动,责任心强,工作踏实,具有较强的沟通能力及抗压能力,具有相关实习经验者优先; 3、能够连续实习6个月及以上,每周出勤4天及以上; 4、自我驱动、深度思考、结果导向,能够适应公司快速发展的要求,优秀者可以转正成为JDS。 招聘人数:1人
岗位职责: 1-负责引进和维护品类厂商和各渠道,并与之建立广泛和深入合作关系,确保合作的各项商务流程和规范制度顺利执行; 2-根据部门策略,对所负责品牌产品与厂商和渠道全面对接和管理,指导品牌厂商做好产品规划-营销推广-活动策划-商品运营-售前售后-页面美化-咨询评论管理等各项细节工作,确保品牌厂商能最大化的得到提升; 3-负责与品牌厂商及各渠道进行沟通谈判,最大化的争取合理的采购成本-返点-费用-促销等相关支持,确保公司拿到合作与政策支持; 4-制定所负责品牌产品的操盘和竞争策略,做好竞争对手的价格比对,确保京东的价格竞争优势; 5-根据上级管理者制定的任务目标进行细化分解,制定相应策略,确保任务目标超额达成。 任职资格 1-统招本科及以上学历在校生,25届及之后毕业生优先,能长期实习6个月优先; 2-物流管理、物流工程、管理科学与工程、经管类等相关专业优先; 3-有一定数据分析能力,擅长沟通表达等; 4-具有良好的逻辑思维和沟通能力,良好的担当和团队协作意识; 5-学习的热情和积极性,能够积极主动的思考、解决问题,善于总结学习所得。 招聘人数:1人
招聘对象: 2021年届、2022届以及毕业3年内往届生 年龄限制:30岁以下 任职要求: 大专及以上学历,专业不限性格开朗,愿意接受新事物喜爱零售行业 学习能力强、条理清晰、思维敏捷、具创新意识责任心强,有管理能力/潜质良好的沟通协调、执行力、抗压能力,愿意接受区域内工作调动 工作内容: 独立带领5-30人团队; 负责团队管理,商品管理、报表管理,线上商品库存维护及跟踪 发展方向: 入职后经过未来3年的培养,你将成长为门店生鲜、快消、百货、新零售等部门理级管理人才,经过5年后你将有可能成长为店总经理,带领上百人团队共同助力大润发版图/业态扩展。 工作地点: 苏州新欧尚超市发展有限公司--相城店
工作内容: 1. 依据市场情况,制定咨询部年、季、月工作计划,建立并完善咨询部相关业务流程,保证咨询部工作效率和工作质量 2. 负责本校区招生咨询工作,帮助组员谈单,制定学习计划 3. 组织并参加公司召开的咨询会议,对部门员工进行岗前和在职培训以及其工作的考核、评比、激励 4. 完成高端客户咨询并促成签单 任职资格: 1. 大专及以上学历,五年以上工作经验(两年以上团队管理经验),有教育行业或者丰富营销管理经验者优先考虑 2. 拥有良好沟通谈判技巧及较强咨询能力,对重大单子有相应咨询和跟单能力,富有团队合作精神 3. 积极进取,能够承受工作压力,并带领团队完成部门任务
职责描述: 1、全面负责本校区的招生咨询工作,参与市场开拓,根据中小学辅导市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程 2、组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训 3、帮助咨询师完成高端客户的咨询服务并促成签单 4、咨询部的人员管理及其它事务 任职要求: 1、做过教育咨询或销售组长者优先考虑 2、有较强的创业意识和创新能力,有感染团队的工作激情,热爱教育事业 3、有良好的客户服务意识,奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间 4、在完成个人业绩的同时带领团队发展,完成团队业绩 5、有过10人以上团队工作经验 加入学思堂,您将拥有完善的福利待遇: 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、丰厚薪资: 入职报到享受优质的奖励机制 保障底薪 丰厚提成 其他奖励 (合格年薪10万左右、优秀年薪20万左右;管理层年薪20万起,上不封顶) 2、晋升渠道畅通:咨询组长---咨询主管---储备校长---校长 3、专业系统的员工培训 4、每年享受国家法定节假日、享受节日礼物 5、优秀员工将获得公司组织的年度感恩父母江南五日游 6、享受公司年会红包奖励和大抽奖 7、广阔的发展空间,可选择在全国70多个校区工作 8、缴纳五险,提供住宿 职位需求:(无论何时都急缺:优秀招生人员、优秀的人才) 1、课程顾问 2、教育咨询师 3、电话销售 4、招生咨询 5、市场咨询 6、咨询主管 7、校长 8、其他岗位(语文数学英语物理化学各科教师) 9、储备招生老师:我们愿意并一直培养虚心学习肯干职场菜鸟 公司地址:张家港市杨舍镇港城大道122号学思堂教育(保意电器斜对面) 联系人:陈老师
岗位职责:1、负责SMT产品报价、订单的跟踪、对账等工作;2、协助管理、接待、跟进客户 ,开发客户资源;3、及时解决产品问题,定时汇报业务工作进度;4、调查研究客户的相关意向,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据;5、协调与其他部门的合作;6、能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议;7、完成临时交办的其他工作。可接受应届生!!!任职资格1、大专以上学历;具有2-5年以上电子行业业务开发与客户维护经验;2、熟悉电子PCBA行业工艺、生产、工序、技术等;3、有板厂、贴片厂、EMS工厂相关经验优先;4、思维灵活,***;5、热爱销售事业、坚韧不拔、工作充满热情、勇于开拓、具有很强的敬业精神和责任心;6、能承受较大的工作压力,具有独立分析、自我解决问题的能力;7、学习能力强,具有良好的沟通技巧、敏锐的洞察力。良好的团队合作精神,能服从公司管理;薪资构成:底薪4K 绩效 职能类别:采购员
岗位职责:
1、应聘人员登记安排、来访客户安排;
2、集团部分行政采购、定制等
3、合作快递登记、经费管理;
4、员工办公物品领用登记、餐券发放
5、其它一些行政事物;
岗位要求:
1、大专以上学历,26周岁以下,性格良好、形象良好;
2、熟悉使用办公软件、细心;
3、既想着高薪的,又想做文员稍微轻松点的请勿扰!!
1、负责平台中Windows客户端应用程序和SDK的设计和开发工作;2、参与三维平台系统的整体结构设计方案的制定和实施;3、负责与平台软件合作伙伴沟通并参与他们的开发工作;4、负责公司应用产品软件开发程序的编写工作;岗位要求:1、数量掌握C 、MFC、精通windows环境下的编程,计算机基础知识扎实;2、本科及以上学历,;3、深入理解面向对象的设计原则和设计模式;4、聪明、严谨、勤奋、有上进心,沟通能力强,逻辑思维与分析能力强,能承受工作压力;5、有过相关软件开发,及软件实习相关经验者优先。 职能类别:软件工程师 关键字:软件开发c windowsmfc计算机编程
岗位职责:
(1)中支各类运营业务的作业及执行;
(2)完成上级领导交办的工作。
任职要求:
1.年龄及性别要求:20-22岁,男女不限
2.学历及专业要求:本科在校大学生
3.工作经验要求(有无同业要求等):无
4.工作技能要求(如写作、电脑、英语技能等):熟练操作办公软件
5.性格、素质要求:良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实,有组织、策划能力。
海运实习生:
招聘人数:10人
我们正在寻找对客户服务有浓厚兴趣,并致力于在蓬勃发展的集装箱运输行业长期发展的人才。
候选人一经录用,将:
- 在年轻、充满活力的国际化环境和氛围中工作;
- 获得多部门轮岗和实践的机会;
- 轮岗期间配有专门的导师进行培养和指导;
- 根据部门的实际情况,您将加入不同的部门完成各类海运服务和船舶操作相关的任务,例如但不限于:
1.海运服务相关部门实习生岗位;
1)核实订舱资料,在规定时间内完成出口订舱;
2)协调各部门及时处理出口订舱上的相关问题;
3)接受和检验客户托单,制作海运提单及发票,处理异常提单;
4)进口流程的操作,与船代协调进口相关事宜;
5)解答客户疑问,并协调相关部门对客户的需求提供解决方案;
2. 船舶操作相关部门实习生岗位
1)与公司其他部门和码头部门合作确保货物顺利作业;
2)统计和分析每周各艘作业船舶的进出口作业量;
3)协助中央配载,协调处理超配、截关超时等异常情况;
4)根据对现有库存水平和预测的评估,协调有关货柜的供应计划;
5)有效分析和控制货柜流转的成本;
6)协调新货柜的交付以及现有货柜的保养和维修;
7)参与货物结关,确保内陆出口货物在装货前完成当地海关报关;
8)协调处理内陆中转的相关事宜,通过密切追踪、监测和规划,确保高质量的运输连接;
应聘要求:
1,大专或本科学历;2025年毕业的在校学生,可以从6月份开始实习至少6个月以上的实习期,中间不间断;要求:周一到周五全天实习。
2,物流、报关与国际货运、国际贸易、港口与航运,集装箱管理等相关专业学生;
3,良好的英语读写能力;
4,熟悉办公软件;
5,良好的沟通能力,能独立工作以及具备良好的团队合作精神; 良好的学习能力和逻辑思维及表达能力;
6,积极的工作态度和良好的客户服务意识。
Note:
The personal information provided by you in applying this career opportunity may be transferred to other Hapag-Lloyd entities and/or to third party vendors outside of China for evaluation and processing purpose. Hapag-Lloyd will ensure the confidentiality and privacy of your personal information in according to the applicable data privacy laws, including the Chinese Cybersecurity Law. By submitting your application, you grant your consent to Hapag-Lloyd for transferring the personal information provided by you outside of China to other Hapag-Lloyd entities and/or to third party vendors.
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职位福利:节日福利、周末双休
职位亮点:师徒制,培训好,平台好,人性化,环境舒适
Key Responsibilities:
AP
1, Provide support for processing Invoice postings.
2, Verify/settle employee expense claims in timely manner.
3, Handling for Financial document archiving
4, Provide support for bank related issues
5, Provide support for ROE maintenance in system.
AR
1, Monitor Bank Income and download bank statement
2, Clear Account Receivable against bank income
3, Assist maintain customer master
4, Preparing outstanding report and issue dunning letter whenever necessary.
Qualification:
1, Diploma degree or above, graduate in 2024 and majored in accounting.
2, Good command of written English. Proficient in Microsoft office.
3, Good logical analysis ability.
4, Good communication skills, able to work independently and have good team spirit.
5, Positive and pleasant attitude with customer service mindset.
主要职责:
应付
1,为发票发放提供支持。
2,及时核实/结算员工费用报销。
3,处理财务文件的归档工作
4,为银行相关问题提供支持
5,为系统ROE维护提供支持。
应收
1,监控和下载银行收入
2,应收账款销账
3,创建和维护客户文件
4, 准备应收报告,并在必要时发出催告信。
应聘要求:
1,大专及以上学历,财务相关专业2024年毕业的学生;
2,良好的英语读写能力; 熟练运用办公软件;
3,良好的逻辑分析能力;
4,良好的沟通能力,能独立工作以及具备良好的团队合作精神;
5,积极乐观的工作态度,同时具备良好的客户服务意识。
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主要工作内容:
1、负责协助门店课长及店长管理门店日常工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2、协助店长分析门店的销售情况和毛利率,根据分析数据数据协助店长对门店经营环节做调整、提升,监督门店商品损耗管理;
3、负责本课组商品的要货、上货、补货,做好商品陈列、商品质量和服务质量等有关工作;
4、严格执行上级下达的工作任务。
任职要求:
1、招聘条件:中专以上学历,学历评定均为第一学历。储备年龄30岁以内(能接受苏州大市区范围内调动),特别优秀的,或有相应从业经验的,年龄可以适应放宽。
2、吃苦耐劳,积极向上,学习能力强;良好的沟通能力,喜欢与人交流。
3、为人正直,能够认可公司的企业文化。
储备培养期
第一阶段:
为期3个月物流中心学习,
学习主题:商品知识及相关系统学习;
目的:融入团队,初步了解零售行业运作模式,提升个人对行业知识的了解;
第二阶段:
为期3个月门店落地执行
学习主题:如商品陈列、销售场景布置、团队管理,工作落地执行等
目的:加强个人沟通及管理能力,提升对门店事务的掌握程度;
第三阶段:
为期1个月业务学习
学习主题:商品选品、销售规划、营运标准执行等
目的:提升个人领导能力,提升团队凝聚力,提升团队成员销售技能及业绩;
第四阶段:
定岗实习;
目的:熟悉融入定岗岗位,结束储备期,成长为公司一名管理人员。
储备期间表现特别优异,提前达成实习目标的,可提前结束储备期。
发展方向:
储备干部:(薪资5000-6000);储备课长(6000-7000);储备督导及处长(7000-8000);储备店长(8000-9000);店长及总监(9000-20000)。
1.要求大专以上学历,男女不限,财务、会计等相关专业,要求24年毕业生
2.做事认真、细心、负责任
3.上班时间8-5点,***,有工作餐,有各种节假日福利,生日福利,年终奖1-3薪
我们希望你 开朗热情、善于沟通,亲和力强; 有较强的顾客服务意识; 有良好的学习能力,能够迅速掌握产品知识和陈列技巧。 我们需要你 根据公司培训安排,掌握店铺运营和管理技巧; 熟悉档期促销信息,准确的传达给顾客,有效促进销售; 提供高质量的顾客服务,确保顾客服务、店铺陈列和其他事项的高标准运行。 薪资福利 基础时薪:时薪 月度销售奖金(如有) 住宿津贴:500元(入离职月按照日期折算) 交通津贴:实习满3个月后,第四个月底发放800元(一次性) 可享受带薪年假(全年8天)、员工折扣、商业保险等 工作时间: 根据商场营业时间(早晚班轮班,具体店长排班) 平均每天工作8小时,每周至少休息1天 实习地点 根据学校或家庭住址,可就近安排 经店铺考核通过者,毕业后可转为正式员工(转正另有留任奖金哦) 公司未来无限发展空间…… 坐等你来挑战!快快来参与吧! 详情可咨询屈臣氏各区域人力资源部或店铺 招聘人数:5人
Job title: LT intern
Location: 苏州工业园、有班车、提供午餐
Scope of works:
1.负责出入口申报,包括报关单据整理,及时与报关行准确对接相关事情。
2.根据客户的要求,及时满足客户需求,回复货物运输状态。
3.协调各部门的联系,监督货物运输过程;协助客户解决突发异常事项,跟踪解决客户的紧急要求。
4.实时跟踪货物运输状况,如:紧急订单,延时订单,及时向客户反馈信息。
5.对库存进行系统控制,数据维护。按月核对账单并及时请款。
Requirements:
1.学习能力强,沟通能力强,逻辑思维能力强
2.良好的英文读写能力
3.实习6个月以上
4.在校大三学生及研究生在学
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
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