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校招管培生是泰康专为校园招聘优秀学子量身打造的培养计划,是泰康未来骨干人才培养的品牌性工程。成员将由泰康提供全方位的培养与锻炼,包括集中培训、定期交流、机构实践、导师指导等环节。无论是希望成为专业型人才还是管理型人才,泰康校园招聘管培生成员在职业生涯之初都能得到针对性的培训,引导毕业生快速完成从“校园人”到“职业人”的华丽转变,在专业知识和技能、管理能力、职业素养等方面得到全面发展和快速成长。 招聘优秀应届毕业生,招高潜人才,专业不限,其中以经济金融、数理统计、市场营销、新闻传媒、医学法律、IT、人力资源、语言文学等专业优先。 2023年校园招聘岗位主要有: 培训管理岗/营销企划岗/产品推动岗/业务支持岗/个险组训岗 任职要求: 1、大学本科及以.上学历,2022年、 2023届应届毕业生; 2、具有良好的沟通表达能力、团队协作能力、工作责任感,积极上进,愿意接受有挑战性的工作; 3、有实习经验者优先。 职位福利:绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、高温补贴、员工旅游、五险一金 截止日期:2023年08月31日
岗位要求:
高中/中专以上学历,大三大四在校生亦可,熟练使用办公软件。做事细心,负责。
工作内容:
资料、文件整理,核对等文员类工作。
电子商务专员,有无经验均可,可招应届毕业生
公司提供住宿,薪资待遇优厚
1、寻求及开发新客户,维护好我们这些可亲可爱的优质客户们,并让我们彼此成为可信赖的伙伴;
2、加强与公司内部的协调,优化与公司外部的合作。
3,积极配合公司内部工作计划的实施与落实。
任职资格:
1,你可以是应届毕业生,但你必须有抱负,有理想,诸葛亮任职蜀国军师前也没有带兵经验。
2,你可以是学历不高,但必须要有志气,必须相信天道酬勤,我不能凭一张白底黑子的纸否定你人生的高度。
3,你可以没有工作经验,但你必须要有格局,必须明白成长是需要灌溉的,一个公司若果不能给你学习的机会,同样也无法给你成长的空间。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、带团队、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队
职位亮点:写字楼坐班,年轻团队,氛围轻松欢快
1、负责协助生产厂长制定生产计划,并跟踪实施,有异常情况及时汇报处理。2、负责制定现场生产各项管理制度,并监督实施。3、负责制定生产作业人员绩效管理制度,并落实。4、负责现场5S管理。5、负责生产作业人员的教育培训管理。6、完成领导交办的其他工作任务。 职能类别:生产经理/车间主任 关键字:生产计划
Responsibility · Support in the day-to-day accounting transactions in SAP, with accuracy and in a timely manner · Support the month-end and quarter-end closing routines, including but not limited to goods receipt management, customer billing, and booking preparation · Keep on top of changes in external accounting guidelines and foster the adoption of real estate’s accounting principles · Eager to leverage and adopt new technologies and reporting systems (e.g., SAP Hana, PowerBI, Tableau, Winshuttle) Requirement Bachelor or above. (Finance, accounting preferred) Strong communication skill and team player. Responsible, quick leaner. willing for challenge and work under pressure. § 本科以上学历(金融,财会优先考虑) § 沟通能力较强,有团队协作精神。 § 有责任心,能够快速学习,愿意承担压力接受挑战。
此岗位为24年毕业的在校实习生招聘岗位。
1、本科学历,机械,电气等相关专业;
2、对机械设备感兴趣;
3、为人正直,能吃苦耐劳、动手能力强;
4、作为公司的储备人才;
职要求: 1、限2024年、2025年应届毕业生,工业机器专业; 2、能适应3C行业保密车间上班模式,接受夜班、穿无尘服; 3、性格开朗、善于沟通、抗压能力强、有吃苦耐劳的精神; 4、有学习的心态,想在机器人自动化行业深耕发展。 岗位职责: 1、机器人编程、调试、维护; 2、产线打样阶段的测试、调试、监控程序、反馈问题以及进行数据收集整理; 3、量产阶段,维护机台正常运行,对于异常情况及时快熟准确处理,并做好记录、反馈; 4、后期配合设备厂商维护机台。 招聘人数:2人
岗位介绍: 1、配合工程师工作,负责非标设备的安装、调试、测试故障排查及维修等售后服务; 2、与客户积极沟通,发现问题,提出解决方案,处理现场问题并跟进进程,指导或培训客户正确使用设备,提高客户满意度; 3、配合公司进行培训,视厂内安排进行培训或师徒制带领助理进行技能提升与练习; 4、晋升,实习期进行定期考核,考核通过提高薪资级别,若毕业转正后公司辅助进行技能评定(工程师助理-初级工程师-中级工程师)。 5、视项目地出差工作(苏州及周边),提供吃住宿等福利,夜班有夜班补贴; 6、每周40小时标准工时,需配合项目加急加班,超过40工时即计入加班(1.5-2-3倍底薪薪资),周日及法定节假日公休。 任职要求: 1、24、25届专科及以上学历工科类相关专业,优先考虑有3C行业经验的实习生; 2、良好的沟通协调能力和团队合作意识,责任心强; 截止日期:2025年03月15日 招聘人数:60人
岗位职责: 1、非标设备的安装、调试、测试故障排查及维修等售后服务; 2、与客户积极沟通,发现问题,提出解决方案,处理现场问题并跟进进程,指导或培训客户正确使用设备,提高客户满意度; 任职要求: 1、24、25届专科及以上学历工科类相关专业,优先考虑有3C行业售后经验的实习生; 2、良好的沟通协调能力和团队合作意识,责任心强; 3、适应保密车间工作性质,两班倒,穿无尘服。
1、日常会计核算:会计凭证的编制,确保原始凭证合法、合规,内容真实,手续完备,数字正确;记账凭证所列会计科目科学合理、准确无误;同时做好工资核算工作,并进行账账、账实核对 2、应收账款、应付账款、销售明细表的编 制 3、结账、编制会计报表及时准确:月末结转凭证,及时准确编制各类会计报表,合法合理的做好税务筹划,及时申报纳税 4、发票管理事宜:增值税专用和普通发票的'填开,并及时系统维护及登记 5、税务申报事宜:月度/季度/年度会计报表的编制、审核、报送工作,确保数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。抄税报税,清卡,汇算清缴等税务事宜 6、工商年审、 并配合做好外部审计、税务等的沟通协调工作 7、公司内部联络单的审核及支付、总账会计日常核算工作 招聘人数:1人
国企储备管理岗
岗位职责
1.制定公司团队目标
2.人员辅导激励考核
3.有效绩效管理追踪
4.营销方案制定实施
5.监督反馈执行情况
岗位要求
1.大专及以上学历,管理相关类专业优先
2.优秀者可适当放宽要求
3.鼓励应届毕业生前来就业
薪资待遇
1.早九晚五,周末双休
2.无责底薪 浮动底薪 绩效,多劳多得
3.前半年轮岗制(外勤 内勤)
月薪6K-8K,一年后拿年薪
4.公司不定期旅游团建,不定时发放小礼品
5.公司免费岗前培训
6.较好提升能力和透明的晋升机制
我们希望你 开朗热情、善于沟通,亲和力强; 有较强的顾客服务意识; 有良好的学习能力,能够迅速掌握产品知识和陈列技巧。 我们需要你 根据公司培训安排,掌握店铺运营和管理技巧; 熟悉档期促销信息,准确的传达给顾客,有效促进销售; 提供高质量的顾客服务,确保顾客服务、店铺陈列和其他事项的高标准运行。 薪资福利 基础时薪:22元/小时 月度销售奖金(如有) 住宿津贴:500元(入离职月按照日期折算) 交通津贴:实习满3个月后,第四个月底发放800元(一次性) 可享受带薪年假(全年8天)、员工折扣、商业保险等 工作时间: 根据商场营业时间(早晚班轮班,具体店长排班) 平均每天工作8小时,每周至少休息1天 实习地点 根据学校或家庭住址,可就近安排 经店铺考核通过者,毕业后可转为正式员工(转正另有留任奖金哦) 公司未来无限发展空间…… 坐等你来挑战!快快来参与吧! 详情可咨询屈臣氏各区域人力资源部或店铺 招聘人数:1人
主要职责:负责学习生产管理知识,协助生产管理人员,落实专项工作推进工作
需求专业:工商管理、工业工程等专业优先
工作职责:1、负责火力发电机组安全、经济稳定运行,协助全能主操和全能副操完成机、炉、电设备的各项操作;2、主要负责现场设备参数及运行状态的巡查、记录和操作,根据全能主操和全能副操的指令完成其他事项;3、办理本机组检修系统热机工作票、电气工作票,交代检修人员工作票安措相关注意事项,督促做好安全措施; 4、查看岗位记录、现场设备检查记录,整理当月工作票、操作票、记录本、报表等;总计和分析数据,为持续改善热电安全运行而努力; 5、对本机组人员提出事故预想、查阅事故预想。对机台人员进行相关培训,提高机台人员的异常发现及事故处理能力。任职要求:1、大专及以上学历;2、热能与动力工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化、机电一体化、发电厂及电力系统等电厂运行相关专业;3、1年及以上燃煤机组集控运行工作经验;4、能够适应倒班,热爱电力行业,有在电力行业长期发展的计划;5、具备优秀的沟通、协调能力; 6、具备强烈的事业心和责任感; 7、具备优秀的团队合作精神。
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