与今日招聘企业随时沟通
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① 基本要求:全日制本科(含)以上学历,年龄40岁-50岁,机械/材料/过程装备与控制等相关专业,中级工程师(含)以上职称。 ② 工作经验:在压力容器行业从事质量管理、质保体系运营工作10年以上,担任企业质保工程师5年以上,企业规模不少于300人,年销售额不低于2亿元,熟悉ISO三体系、GB、AME、EN、DNV等相关内容并精通取换证工作。 ③ 产品经验:熟悉反应器、换热器、塔器、储罐等容器产品结构、工艺特点以及相关材料性能,了解容器产品在实际生产过程中遇到的各类质量问题,对核电、火电等产品的质量管理体系熟悉者更佳。
① 基本要求:全日制本科(含)以上学历,年龄40岁-50岁,机械/材料/过程装备与控制等相关专业,中级工程师(含)以上职称,英语听说读写熟练者佳。 ② 工作经验:在压力容器行业从事设计、工艺岗位工作12年以上,担任部门负责人管理工作经验5年以上,部门人数不低于20人。 ③ 产品经验:熟练掌握反应器、换热器、塔器、储罐等容器产品结构、工艺特点,熟悉相关材料性能,了解容器产品在实际生产过程中遇到的各类技术、工艺问题。
岗位职责:
1.熟悉与掌握公司经营的产品知识与业务,广泛接触新能源行业客户,多渠道收集客户市场项目信息,寻找到适合公司产品的潜在客户。
2.利用相关渠道和资源,了解和挖掘细分市场龙头客户的真实需求和购买意愿,具备独立获得订单或项目定点的能力,完成对应的销售目标。
3.对接大客户技术需求,与公司领导及技术工程师对接并推动项目。
4.配合技术工程师与大客户进行技术交流,促进双方项目意向交流。
5.负责与大客户商务对接和谈判,签订项目合同及跟进订单的实施。
6.按规定期完成市场销售、项目总结,积极做好内部工作沟通。
7.负责项目实施阶段协助项目管理人员做好客户沟通工作;
8.接待客户来访和参观工作,介绍公司的产品和提升公司知名度。
9.负责下属部门队伍建设,发展和培育新人,优化队伍结构;组织下属部门 开展专业技能等培训工作。
10.指导监督下属部门规范经营和竞争,并协调或处理业务冲突。
11.协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.工作经验:5年以上营销或行政管理相关工作经验,其中2年及以上管理岗位经验
2.熟悉锂电铜箔行业销售工作;熟悉锂电铜箔产品优先;
3.独立工作能力强,具有良好的商务谈判技巧和沟通协调能力;
4.具备相关信息分析整理能力;具备市场经验和敏锐的市场洞察力,分析力
5.中级及以上职称
岗位职责:
1.熟悉与掌握公司经营的产品知识与业务,广泛接触新能源行业客户,多渠道收集客户市场项目信息,寻找到适合公司产品的潜在客户。
2.利用相关渠道和资源,了解和挖掘细分市场龙头客户的真实需求和购买意愿,具备独立获得订单或项目定点的能力,完成对应的销售目标。
3.对接大客户技术需求,与公司领导及技术工程师对接并推动项目。
4.配合技术工程师与大客户进行技术交流,促进双方项目意向交流。
5.负责与大客户商务对接和谈判,签订项目合同及跟进订单的实施。
6.按规定期完成市场销售、项目总结,积极做好内部工作沟通。
7.负责项目实施阶段协助项目管理人员做好客户沟通工作;
8.接待客户来访和参观工作,介绍公司的产品和提升公司知名度。
9.负责下属部门队伍建设,发展和培育新人,优化队伍结构;组织下属部门 开展专业技能等培训工作。
10.指导监督下属部门规范经营和竞争,并协调或处理业务冲突。
11.协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.工作经验:5年以上营销或行政管理相关工作经验,其中2年及以上管理岗位经验
2.熟悉锂电铜箔行业销售工作;熟悉锂电铜箔产品优先;
3.独立工作能力强,具有良好的商务谈判技巧和沟通协调能力;
4.具备相关信息分析整理能力;具备市场经验和敏锐的市场洞察力,分析力
5.中级及以上职称
工作职责:
1.负责对外拓展工作,制定拓展策略并根据策略组织实施;
2. 负责TOB/TOG端,即企业大客户或政府、街道客户关系建立、维护及公司业务宣传,获取商机并展开市场拓展工作
3.建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选符合公司市场发展规划的项目信息;
4.负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作;
5.负责辅助支持公司其他业务拓展工作,助力完成公司整体指标达成;
6.统筹制定收集市场信息,分析市场调研结果,提交调研报告,预测市场动态,为部门市场拓展提供有效信息,收集分析项目竞争对手情况形成报告;
7.短期内可Base在家,市场资源以市区为主,有高港区资源优先;
任职要求:
1.拥有一定的客户积累、招商渠道,如行业协会、政府资源、渠道商等;
2.具备政府招商引资或大型商企招投标项目经验优先;
3.熟悉产业园项目调研、招商流程,了解城市商业发展建设相关工作;
4.熟悉政府相关政策,了解产业招商政策,对大物业服务有行业熟悉者优先;
5.具有良好的市场分析能力和商务谈判协调能力、关系拓展能力;
6.具备住建局、规划局或街道社区主任等工作经验者优先。
岗位职责:
1.确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;
2主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则,并负责管理项目监理机构的日常工作;
3.审查分包单位的资质,并提出审查意见;
4.检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况进行人员调配,调换不称职人员;
5.主持监理工作会议,签发项目监理机构的文件和指令;
6.审定承包单位提交的开工报告、施丁组织设计、技术方
案、进度计划;
7.审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算;
8.审查和处理工程变更;
9.主持或参与工程质量事故的调查;
10.调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期;
11.组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;
12.审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申请,组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查,参与工程项目的竣工验收。
任职要求:
1.具有工程类及相关专业大专及以上学历,年龄30-55岁(特殊情况除外);
2.5年及以上土建工程工作经验;
3.持有效的国家注册监理工程师证书或相关证书;
4.熟悉工程监理技术工作及相关工作程序;
5.能编写项目监理规划、审批项目监理实施细则等技术工作;
6.全面主持工程项目监理组的工作,至少主持过2个;
7.有较强的团队合作精神和人际沟通及语言表达能力;
8.熟练操作常用办公软件。
我司从事玻璃纤维柔性复合材料研发和生产已有35年,目前是国内同行业排头兵。自有材料工程中心和技术研发中心两大中心,是集研发、加工、贸易为一体的现代化高新技术企业。产品被授予中国产业用纺织品行业十大创新产品奖。岗位职责:1、协助总监对营销人员每日工作日报的收集、汇总、跟进、反馈。2、收集、整理、发现客户需求,提交市场营销活动策划初案。3、定期提交所需的数据报表4、完成领导交代的其他任务任职要求:1.23-35岁2.大专及以上学历;3.具有1年以上销售内勤工作经验;公司福利:1.五险一金;生日福利;节日福利;年终奖等等2.公司关注员工成长,具有完善的培训体系和晋升路径;3.工作团队氛围良好,团建聚餐,生日party应有尽有;
1、日常经营管理、商务对接、施工计划审订、工程管理、项目质量、安全、进度、团队、成本管理。2、负责项目前期策划沟通;负责组织协调召开项目前期策划筹备会,协调对接政府相关部委办、主管单位、建设方、监理方、设计方等相关工作。 3、负责跟进项目合作协议谈判、签订,光伏电站项目备案、批复、电网接入等前期工作。 4、负责对项目团队建设配合行政人力资源管理中心进行合理规划、配置管理,专业培训和日常管理。 5、负责审核施工预算,审订各项目部施工组织计划,组织编制工程施工组织设计并进行施工技术交底,做好工程施工进度实施安排,全面督查工程施工质量管理,负责对各项目部施工技术、工程质量、设备材料质量管控工作,负责精心组织工程项目施工管理,全面完成公司下达的及各项工程技术经济指标。 6、负责跟进因质量不达标导致的工期延迟等问题的处理。任职资格: 1、***本科及以上学历;特别优秀的可放宽至大专学历; 2、土木工程、工程管理、工程造价、建筑给排水、电气工程、电气自动化等相关专业; 3、具有 3 年及以上新能源集中式光伏、开发或者工程管理经验,并有项目管理、团队管理、部门管理经历;具有光伏、新能源项目全案管理经验; 4、具备独立思考和解决复杂问题的能力,具有较强的执行力、抗压力、团队合作精神和沟通协调能力,具备良好的学习能力和创新精神; 5、有效协调各部门推进公司发展。 职能类别:总监/部门经理 关键字:光伏
岗位职责
1、宣传推广
① 协助公司在职业圈内宣传推广本公司业务;
② 在社交平台或其他媒体上进行本公司品牌宣传;
③ 为公司挖掘推荐潜在兼职品牌大使;
2、协助业务达成
将意向客户推给本公司并协助公司达成合作,享长期利润分成。
任职要求
1、河南省内企业HR/行政/企划/工会/党建等相关岗位在职人员或与此类岗位有丰富人脉的人员。
2、良好的沟通能力和推广意识。
3、有激情、想创收、做副业。
4、未与本公司或旗下公司两年内有过业务合作关系。
5、参与组织过企业培训、团建、拓展或年会等相关活动。
HR人力资源行业
岗位职责:
1 制度管理
组织制定与完善本部门管理制度、安全现场管理制度等并督导贯彻实施。
2 计划管理
2.1根据公司年度经营目标,组织制定年度生产目标计划,并确保完成。
2.2根据公司年度经营目标,进行生产规划,并及时做好新增扩能计划。
2.3将公司年度生产目标计划分解至各车间,做好生产调度令的下达工作并督导完成。
2.4在生产运营的不同阶段,根据年度生产目标的完成情况及市场订单的执行情况,每周应做好生产运营规划。
2.5根据客户需求并结合现有生产进行产能分析。
2.6负责生产设备购置计划的制定及报废申请。
2.7负责生产和服务过程中重要事项的协调、处置。
2.8定期委托相关方对特定的工作岗位进行监测并做好记录;对设施的运行情况与监测数据进行分析,提出改进的意见。
2.9负责公司的消防安全及环保设施使用状况的监督和管理、建设项目的环境的管理工作。
2.10产品质量这不到要求,有权行使否决权;有权力对生产过程出现连续不良制止生产。
3 物料管理
3.1负责根据公司生产订单调控物料的调度
3.2负责监督生产物料及出入库的管控。
3.3负责生产物料配套的数据管控,及监督仓储部对呆滞物料、废料的管控。
3.4负责物料仓的日常管理作。
4 外协管理
4.1参与外协供应商评审,对其生产能力、产品质量等给予考核与评价。
4.2进行部门预算,配合月度、季度、年度盘点工作。
4.3加强过程管理,按月统计分析过程绩效。
5 团队建设
组织落实管理人员业务能力、员工劳动技能的培养,以提高员工整体素质。
6 权限管理
6.1岗位职责范围内的管理权。
6.2对生产计划的审批权。
6.3对生产管理的控制权。
6.4对重大安全处理决定的审批权。
6.5召开生产计划会议的权力。
6.6对职权范围内,对部门所属员工的临时授权的权利。
6.7根据企业规定对所属员工的奖惩权。
6.8对部门定岗定员的建议权。
6.9有对内部员工的考核权。
6.10对部门所属员工的任免、薪资晋降级的建议权。
6.11对不合格产品行使停止生产的权利。
任职要求:
学 历:硕士研究生
专 业:管理、工业制造等相关专业
工作经验:5年及以上相关工作经验,其中2年及以上管理岗位经验
资格证书:中级及以上职称
能力要求:
1.很强的生产组织管理能力、计划管理能力和沟通协调能力;
2.熟练的综合分析能力、组织指导能力和团队管理能力;
3.能承受强大的工作压力,办事思路缜密、细心,具有极强的责任心;
4.熟练使用电脑及各种办公软件;
5.工作上有一定的责任心,思想上积极向上,要求进步。
活动类型:
企业之间的商务活动,如:行业交流会、资源对接会、专题研讨会;企业年会、行业论坛等。
岗位职责:
根据活动计划,负责活动策划、商务对接、活动执行等全流程工作。
岗位要求:
有2年以上企业活动策划工作经历,有全流程统筹经验。
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