与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责:
1、负责智能化相关设备和线路的验收、调试督办;
2、负责智能化系统信息更新、服务模块管理、数据分析、系统研发、升级和测试工作;
3、负责管理运维公共区域和业主自用区域网络安全、电子设备维护维修 (会议室设备、打印机、电脑软硬件等);负责为客户提供会议、日常基本技术支持工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机相关专业,有3年以上智能化写字楼工作经验;
2、有较强的沟通能力、逻辑思维能力,责任心强。
岗位职责: 1、协同人资经理编制年度人员招聘计划,保障公司用人需求的满足并不断优化招聘成本; 2、根据现有编制及业务发展情况,收集管理各部门招聘需求,并推动各月招聘计划的落地完成; 3、负责协同人资经理搭建和完善公司招聘管理体系,优化招聘管理制度和流程,以提升工作效率; 4、负责深耕招聘过程,通过招聘各环节工作数据分析及工作经验总结,为招聘工作的精进奠定基础,不断提高招聘质量及时效; 5、负责建立公司人才选拔方案和人才储备机制,建设人才梯队,落实公司人才的选用育留工作; 6、负责协同人资经理为团队伙伴联动赋能及完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、两年以上企业招聘管理工作经验,有管理岗招聘经验者优先; 3、熟悉各种招聘渠道及招聘流程,具备较高的敏感度、较强的判断能力和沟通协调能力; 4、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,有良好的团队合作意识。
岗位职责:
1、建立规范、高效的销售运营管理体系,充分宣导并监督执行落地,及时优化完善体系;
2、输出事业部运营规划策略,对各区域进行工作指导及落地推动;
3、负责跟进每月、季、年度运营计划执行情况,并进行运营分析,提供改进方案,输出事业部销售运营规划策略;同步各区域进行工作指导及落地推动。达成运营成果;
4、负责协调处理一线销售运营中出现的问题,保障及提升销售的运营效率;
5、负责完善考核评价及人才梯队建设体系,建设和规范运营晋升通道。保障事业部业务发展的人力需要;
6、负责搭建事业部运营中心管理梯队,做好人员培养储备;
7、负责制定销售相关激励政策与销售管理办法,以及考核机制,并进行考核。
8、协同业务部负责人,制定业务相关市场活动与方案,监督落地执行情况。
任职资格 :
1、本科以上学历,专业不限;
2、有销售管理经验,有销售运营管理岗经验者优先;
3、有较强的数据分析能力,对数据敏感,善于从日常业务数据中发现问题;
4、具有很强的团队协作精神、组织策划能力和良好的沟通技巧能力;
5、具备较强的沟通协调及内外部资源整合能力,具备成本控制意识和能力;
6、办事认真严谨,可以承受较大工作压力。
岗位职责: 1.负责肉制品部工厂成本分析,追踪成本异常数据; 2.负责肉制品工厂MES系统搭建 3.负责肉制品新建车间相关核算和财务结算工作 4.领导交办的其他事项 岗位要求: 1.财务3年以上工作经验,熟悉sap系统优先 2.有制造类企业,有同行企业经验优先 3.211以上院校全日制本科及以上学历
岗位职责:
1、协助总经理制订并落实各项规章制度;
2、协助总经理制订并落实工作计划;
3、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作;
4、协助总经理开发新客户,维护老客户;
5、协助总经理检查、监督各部门工作的执行情况;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限。
2、五年以上相关工作经验,有营销工作经验优先。
3、有较强的抗压能力、应变能力、沟通协调能力。
4、熟练操作各种办公软件。
岗位职责: 1、负责即时配送骑手分层、权益、成长体系策略的制定及建设,与产品、技术、业务方团队协同,不断推动策略系统迭代; 2、与业务方一起负责权益发放和骑士成长策略的落地实施和复盘,不断的提升策略有效性和ROI; 3、了解市场、行业动态,深度思考内外部变化对业务策略的影响,积极调整,洞察不同运力质量的差异及服务的共性,探索如何搭建高质量稳定的运力体系; 4、主动挖掘业务中核心功能点的建设及数据埋点,形成完整的产品需求,确定产品方案,跟进排期及上线,评估上线后的效果。 任职要求: 1、具备即时配送行业上万体量以上的运力运营策略的经验; 2、具有即时配送行业产品运营、商分背景的人选优先; 3、具备较强的数据分析能力,能够从既定问题中洞察数据,做出假设及验证,最终实现解决方案的产出; 4、优秀的沟通能力和主动沟通的意识,有强烈的个人成长诉求,责任心强。
一、岗位职责1、负责大气/恶臭项目的售后服务等工作;2、独立完成各种仪器数据的记录与整理;3、配合销售人员针对客户的技术培训,现场技术方案的讲解;二、任职要求1、电气、仪器仪表、自动化、机械、机电一体化等相关专业,大专以上学历;2、有电工本或大型工业企业电气自动化设备维修经验的优先考虑;3、有较强的动手及表达能力,善于与人交流和沟通; 职能类别:电气工程师/技术员 关键字:自动化电气售后服务电工仪器仪表机电一体化
1、企业管理、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历; 2、文笔佳,五年以上大型工业企业人事管理及法务问题处理相关工作经验; 3、熟悉现代企业管理模式,负责公司制度、企业文化等管理体系的规划、建设、更新、执行; 4、建立并完善人力资源管理制度,包括薪酬考核、招聘、培训等体系的建立; 5、负责企业团队的设立,及提高现有团队的整体竞争力; 6、条理清晰,具备良好的综合协调、人际公关及善于解决复杂问题的工作能力。 任职要求: 1、人力资源管理、企业管理等相关专业专科及以上学历,2年以上人力资源总监管理工作经验; 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源各模块有深入的认识,能指导各模块的实际工作; 3、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规及政策; 4、较强的分析问题、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致; 5、具有较强的沟通能力,工作认真负责,团队意识强;
岗位职责:
(1)结合本地实际,整合特色产业产品资源,制定优质产品数据库和企业信息收集;
(2)提供产品网销标准体系,农产品网货研发,具有市场选品能力;
(3)独立负责店铺上新和优化,负责各渠道的运营推广管理,完成销售目标;
(4)对第三方资源合作平台具体对接,为公司争取活动资源位,落实执行市场活动在店铺内实施;
(5)负责为本地企业提供各个主流平台电商运营孵化指导,做好服务记录等工作;
(6)配合协助项目直播带货、展销推介、农事节庆等活动的策划执行。
任职要求:
(1)有产品策划及供应链经验优选,直播、短视频运营有一定工作经验;有品牌运营经验优选;
(2)2年以上电商实操经验(食品类目优先),熟悉淘宝、抖音等主流平台操作和营销工具使用,打造爆款的成功案例。
(3)较强的数据分析能力,具有良好的个人沟通及谈判技巧;善于发现和解决问题。
(4)有驾照和私家车优先。
岗位职责:
1.负责工厂新项目建设期间相关财务管理工作,制定项目财务制度和工作流程;
2.新项目转生产周负责工厂年度预算的编制,执行情况的检查、跟踪反馈,各项考核数据的提供;
3.负责工厂月度年度财务决算、运营分析、成本分析管理工作;
4.负责新项目建设期间各类单据审核及费用支付等相关工作;
5.负责工厂年度审计、内控审计、其他专项审计工作;
6.及时完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,财会相关专业,2年以上同级别岗位工作经验、5年以上财务工作经验;
2.熟练掌握财务相关法律法规,能够熟练操作office及财务相关办公软件;
岗位职责: 1.建设发展招聘运营团队,规范优化工作流程及岗位职责,对招聘团队成员进行工作安排及指导; 2.根据公司战略目标,制定部门年度计划及目标拆分,完成部门招聘目标任务; 3.统筹规划配送运力运营方案策略,将运力方案与即时配送管理动作有效结合,提升策略落地效率; 4.负责公司配送运营成本核算及管控,通过核心数据分析优化标准及流程,降本增效; 6.积极开拓配送运力招聘渠道,搭建及完善招聘资源库; 7.合作商管理、资源统筹规划,供给装备提高入职及留存率。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、统计学等相关专业; 2、有3年以上物流配送行业、互联网行业招聘运营团队管理工作经验; 3、熟悉物流、配送运营标准化体系实务操作、国内物流、配送相关业务知识; 4、对数据具有较强的敏感度与分析能力,具有较强的组织协调、判断决策力; 5、良好的职业道德,沟通表达能力与日常工作抗压能力。
岗位描述:
1、负责天猫、淘宝、拼多多、京东、OPPO、银行等自营电商平台运营,包括活动策划、在线宣传推广及日常运营;
2、负责收集市场及行业信息,分析同行竞争对手,关注对手的变化、定价等营销策略,结合本店优势提供有效应对方案;
3、每日统计分析最新数据,并根据数据变化采取针对性运营措施;
4、与官方平台负责人员的沟通,做好协调保障工作,保证商家活跃度;
5、店铺日常沟通,确认当前活动的产品及即将报名的活动。对接设计,了解活动页面设计与文案、赠品、优惠券等资源和信息;
任职要求:
1、有相关电商运营工作经验,熟悉淘宝、天猫、京东、拼多多等主流电商平台生态;
2、具有较强的沟通协调能力。数据敏感度和分析能力,有独立分析和解决问题的能力;
3、本科以上学历,思维敏捷,有奋斗创新精神。
【岗位职责】 1.负责持续优化组织绩效管理体系,不断激发组织活力; 2.负责流程制度体系建设,保障精简高效运行; 3.建立与维护公司组织管控体系,不断优化职能职责与授权; 4.编制公司年度经营计划,落实指标分解与管控落地; 5.负责创新思路,策划和推动专项管理提升。 【任职要求】 1.本科及以上学历,35周岁以下,企业管理、管理经济类相关专业优先,可接受应届生; 2.具有敏感的经营管理思维; 3.逻辑思维能力较强,具备优秀的宏观分析能力; 4.具备良好的语言表达与组织、协调能力及书面能力; 5.具备良好的分析、总结、提炼能力; 6.执行力强,拥有较强的责任心及团队意识; 7.能够熟练使用各种办公软件。 截止日期:2025年03月22日
不浪费彼此时间,请看清楚这几点硬性要求再投:第一学历、保险行业经历、35周岁 任职要求:本科以上学历,金融、保险、管理、经济等相关专业,3年以上保险行业相关岗位经历,35周岁以下,有较强的应变能力、沟通协调能力和责任心。 职位内容: 1、组织制定本部门工作计划并督导完成; 2、落实分公司下达的相应核保、核赔管理制度,明确业务管理目标、内容和程序,逐步提高中支风险控制能力,合理控制业务风险; 3、有效组织客服人员高效准确的完成集中保全业务处理;审核四级客户服务人员无法处理的保全个案并出具意见;指导中支档案管理工作,确保业务档案的安全完整; 4、根据客户投诉内容督办相关人员做出处理,并提出处理方案建议。 5、制定实施人员培训规划,不断提高运营人员的专业技能和综合素质 6、负责与分公司相关部门及外单位的沟通和交流,为部门工作有效的展开提供良好的咨询沟通和使用环境; 7、主持部门日常行政工作,传达、监督执行公司各种政策和规范,分解和部署部门绩效任务对部门内部人员的工作进行监督、指导考核与评价。 任职要求:本科以上学历,金融、保险、管理、经济等相关专业,35周岁以下,有较强的应变能力、沟通协调能力和责任心。
岗位职责: 1、对接技术完善系统众包运力 2、组建众包运力招聘端 3、众包运力培训 4、众包运力日常标准化管理 5、众包运力数据管理 6、众包商家维护 岗位画像: 1、有饿了么、美团众包管理经验3年以上优先; 2、或有顺丰同城或UU,达达等主流跑腿平台运营管理经5年以上;
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