与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、协助总经理落实执行公司发展战略规划、经营计划和业务发展计划等具体工作; 2、配合总经理处理突发性事件,协助总经理对公司各部门进行管理,协调各部门关系; 3、负责公司级会议事项的跟进、督办及进展确认,随时向总经理汇报工作进度: 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议; 5、负责总经理的工作和出差日程安排; 6、负责完成公司的月度/半年度/年度经营分析报告; 7、领导临时交办的事项。 任职要求: 1.本科及以上学历,工商管理、会计及相关专业优先 2.新能源/储能行业同岗位工作经验3年及以上; 3.可熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 4.表达和交际能力强,具备商务礼仪知识,工作踏实,认真。 5.有计划经营管理、工程管理、项目管理、供应链管理等经验者优先。职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、包吃、免费班车、加班补助
1.负责日常招聘工作(包括简历筛选,面试安排及后续跟进) 2.维护并拓展各类人才资源库,定期更新人员信息 3.完成每月各项招聘计划的编制和执行,对应聘者进行初步沟通后推荐至用人部门,跟踪招聘进度,保证招聘效果 4.参与招聘流程的设计与优化,制定培训计划并实施 5.组织招聘活动并进行总结分析,提高招聘效率 6.完成上级领导交办的其它事务性工作 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源专业优先 2.具备3年以上企业招聘相关工作经历,熟悉食品行业的招聘渠道 3.良好的沟通能力,抗压力强,能够适应高强度的工作节奏 4.优秀的人际处理能力,具有高度责任心和良好的职业道德素养 5.有快速消费品招聘经验者优先考虑
运营主播
【岗位职责】直播学习机(用于中小幼及上网课),学习机是一款主打学龄前幼儿中小学生学习的智能硬件产品,内置有海量幼小初高学习内容(视频、题库等),包括幼儿启蒙教育及中小学全学科 (语数外物化地等)辅导、素质拓展等相关资料。
【任职要求】语言表达清晰,有无经验均可。
【工作月薪】5000~10000元 提成。
【公司福利】五险一金、节日福利、带薪培训等。
职位描述
1、统筹和执行主播排班及直播工作,确保每个月直播时长
2、负责直播间布置、货品、器材管理,每周做新品调拨和老品退回盘点
3、了解产品价格库存信息,了解产品的卖点,结合活动策略准备、调整直播话术,
4、及时处理直播中遇到的各种状况,确保直播的顺利进行
4、下播后与团队做直播复盘,协助输出对应的直播策略玩法和内容
5、及时跟踪主播场控的带货数据,根据直播复盘结果、直播数据分析,协助调整直播方案,周报反馈
岗位要求
1、有较强的组织、沟通、协调能力,
2、应变能力强,能处理直播中的突发状况
3、抗压能力强,能适应不定时的直播需求调整工作时间
4、性格活泼、乐于交流、有责任心,做事认真,学习能力强
工作职责: 1、基于公司整体运营方向,搭建公司信息化管理系统; 2、通过数据分析、用户研究、行业洞察,结合公司要求,完善及优化物流运作流程; 3、建立公司运营方案,保证物流运作的有序进行; 4、负责运营团队管理,搭建团队人员绩效管理,人才梯队培养。 岗位要求: 1、有物流运营经验,有网络货运运营经验更佳; 2、能够胜任复杂繁琐事务,工作效率高,吃苦耐劳,学习能力强; 3、沟通能力强,热爱运动,有团队精神; 4、熟练掌握office办公软件,有一定文件编写能力者更佳; 5、有驾驶执照C照者更佳; 6、年龄30—45周岁之间。 7、办公地点:江苏响水。 8、大专及以上学历,5年以上工作经验。 福利待遇: 1、按国家规定为员工缴纳社会保险、公积金; 2、带薪休假:享受国家各类带薪休假、年休假; 3、传统节日发放福利; 4、每年组织员工体检; 5、提供广阔的发展空间和晋升空间。
岗位职责: 1、协同上级编制年度人员招聘计划,保障公司用人需求的满足并不断优化招聘成本; 2、根据现有编制及业务发展情况,收集管理各部门招聘需求,并推动各月招聘计划的落地完成; 3、负责协同上级搭建和完善公司招聘管理体系,优化招聘管理制度和流程,以提升工作效率; 4、负责深耕招聘过程,通过招聘各环节工作数据分析及工作经验总结,为招聘工作的精进奠定基础,不断提高招聘质量及时效; 5、负责完善公司人才选拔方案和人才储备机制,建设人才梯队,落实公司人才的选用育留工作; 6、负责协同上级为团队伙伴联动赋能及完成领导交办的其他事项。 岗位要求: 1、专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、三年以上物流快递或互联网生活服务行业企业招聘管理工作经验,有管理岗招聘经验者优先; 3、熟悉各种招聘渠道及招聘流程,具备较高的敏感度、较强的判断能力和沟通协调能力; 4、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,有良好的团队合作意识。
一、岗位职责1、负责大气/恶臭项目的售后服务等工作;2、独立完成各种仪器数据的记录与整理;3、配合销售人员针对客户的技术培训,现场技术方案的讲解;二、任职要求1、电气、仪器仪表、自动化、机械、机电一体化等相关专业,大专以上学历;2、有电工本或大型工业企业电气自动化设备维修经验的优先考虑;3、有较强的动手及表达能力,善于与人交流和沟通; 职能类别:电气工程师/技术员 关键字:自动化电气售后服务电工仪器仪表机电一体化
【岗位职责】
1.负责持续优化组织绩效管理体系,不断激发组织活力;
2.负责流程制度体系建设,保障精简高效运行;
3.建立与维护公司组织管控体系,不断优化职能职责与授权;
4.编制公司年度经营计划,落实指标分解与管控落地;
5.负责创新思路,策划和推动专项管理提升。
【任职要求】
1.全日制本科及以上学历,35周岁以下,工业工程、管理经济类相关专业优先;
2.具有敏感的经营管理思维;
3.逻辑思维能力较强,具备优秀的宏观分析能力;
4.具备良好的语言表达与组织、协调能力及书面能力;
5.具备良好的分析、总结、提炼能力;
6.执行力强,拥有较强的责任心及团队意识;
7.能够熟练使用各种办公软件。
岗位职责:
1.负责做好公司来宾的商务接待工作,提供专业高效的全流程接待和服务;
2.负责建立并维护公司来访重要客户关系;
3.协助领导做好各种涉外活动的组织、协调及安排;
4.完成公司领导交办的其他内外部协调行政及商务事宜;
任职要求:
1.年龄35岁以下,身高165以上,亲和力强,形象气质佳;
2.播音传媒、商务、营销、秘书、艺术等专业背景,专科及以上学历;
3.具有较高的职业素养和情商,具备很好的沟通协调和语言表达能力;
4.熟悉商务接待礼仪和商务应酬;
5.抗压力强,具有较强的敬业和服务意识;
6.有销售、星级酒店、开发外联、政务接待工作经验者优先。
备注:岗位有形象气质要求,投递简历可附上近期生活照。
福利待遇:5-8k/月,优秀者待遇从优,具体面谈;
双休、五险一金、、节假日福利、员工福利餐、旅游、体检等;
广阔的职业发展通道:可转岗招商、外联、策划等岗位。
职位福利:节日福利、五险一金、定期体检、员工旅游、免费停车、带薪年假、全勤奖
任职要求: 1、形象气质佳、亲和力好; 2、具有良好的礼仪知识和经验; 3、熟练使用办公软件; 4、有较强的应变能力和服务意识 工作内容: 1、负责公司来访人员接待; 2、负责公司报刊杂志、快递收发工作; 3、负责前台大厅卫生工作; 4、负责企业相关资料分类保管; 5、协助行政部领导做好行政其他工作 6、完成领导交派的其他工作
岗位职责: 1、通晓事业部业务运营逻辑,对新进业务项目有较强的学习能力; 2、了解和掌握事业部经营数据模型,具备对事业部经营结果的分析能力; 3、负责协同相关人员进行事业部月度经营分析的数据筹备和经营分析会的组织与安排; 4、负责对事业部运营状况的监控,预警,并提出有效建议; 5、负责对事业部年度/月度工作计划的执行落地情况进行检核和督促; 6、负责搭建事业部经管管控的数据信息库,包含历史数据信息留存,推进项目的数据信息跟踪; 7、负责承接和协助完成事业部对经管的工作需求; 任职资格: 1、至少1年以上的互联网行业相关工作经验; 2、具备良好的文字功底及数据分析能力,熟练使用OFFICE办公软件; 3、具备跨部门/团队沟通,组织协调能力,资源整合能力,较好的语音沟通能力和逻辑思维分析能力; 4、可接受中短期全国差旅外派工作; 5、具备美团,饿了么相关互联网公司工作经验则优先,退伍军人,党员优先;
一、岗位职责1、负责大气/恶臭项目的售后服务等工作;2、独立完成各种仪器数据的记录与整理;3、配合销售人员针对客户的技术培训,现场技术方案的讲解;二、任职要求1、电气、仪器仪表、自动化、机械、机电一体化等相关专业,大专以上学历;2、有电工本或大型工业企业电气自动化设备维修经验的优先考虑;3、有较强的动手及表达能力,善于与人交流和沟通; 职能类别:电气工程师/技术员 关键字:自动化电气售后服务电工仪器仪表机电一体化
一、岗位职责
1、负责大气/恶臭项目的售后服务等工作;
2、独立完成各种仪器数据的记录与整理;
3、配合销售人员针对客户的技术培训,现场技术方案的讲解;
二、任职要求
1、电气、仪器仪表、自动化、机械、机电一体化等相关专业,大专以上学历;
2、有电工本或大型工业企业电气自动化设备维修经验的优先考虑;
3、有较强的动手及表达能力,善于与人交流和沟通;
运营主播
【岗位职责】直播学习机(用于中小幼及上网课),学习机是一款主打学龄前幼儿中小学生学习的智能硬件产品,内置有海量幼小初高学习内容(视频、题库等),包括幼儿启蒙教育及中小学全学科 (语数外物化地等)辅导、素质拓展等相关资料。
【任职要求】语言表达清晰,有无经验均可。
【工作月薪】5000~10000元 提成。
【公司福利】五险一金、节日福利、带薪培训等。
岗位职责
1、负责猎头项目的具体推进、执行,完成季度、年度业务指标;
2、通过公司人才库系统及相关寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、可自行开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
5、进行职位分析,制定详细的寻访方案;
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、维护好客户和候选人的良好关系。
【任职要求】
1、有一定的客户开发能力;
2、喜欢与人打交道,想做高端人才招聘;
3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;
4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧;
5、熟练应用各种办公软件;
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