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五险一金带薪年假员工福利 职位描述: 岗位职责: 符合本工作的专业要求,态度端正,有上进心 任职要求:负责日常资料和档案管理
不浪费彼此时间,请看清楚这几点硬性要求再投:第一学历、保险行业经历、35周岁 任职要求:本科以上学历,金融、保险、管理、经济等相关专业,3年以上保险行业相关岗位经历,35周岁以下,有较强的应变能力、沟通协调能力和责任心。 职位内容: 1、组织制定本部门工作计划并督导完成; 2、落实分公司下达的相应核保、核赔管理制度,明确业务管理目标、内容和程序,逐步提高中支风险控制能力,合理控制业务风险; 3、有效组织客服人员高效准确的完成集中保全业务处理;审核四级客户服务人员无法处理的保全个案并出具意见;指导中支档案管理工作,确保业务档案的安全完整; 4、根据客户投诉内容督办相关人员做出处理,并提出处理方案建议。 5、制定实施人员培训规划,不断提高运营人员的专业技能和综合素质 6、负责与分公司相关部门及外单位的沟通和交流,为部门工作有效的展开提供良好的咨询沟通和使用环境; 7、主持部门日常行政工作,传达、监督执行公司各种政策和规范,分解和部署部门绩效任务对部门内部人员的工作进行监督、指导考核与评价。 任职要求:本科以上学历,金融、保险、管理、经济等相关专业,35周岁以下,有较强的应变能力、沟通协调能力和责任心。
任职要求: 1、形象气质佳、亲和力好; 2、具有良好的礼仪知识和经验; 3、熟练使用办公软件; 4、有较强的应变能力和服务意识 工作内容: 1、负责公司来访人员接待; 2、负责公司报刊杂志、快递收发工作; 3、负责前台大厅卫生工作; 4、负责企业相关资料分类保管; 5、协助行政部领导做好行政其他工作 6、完成领导交派的其他工作
1.大专以上学历,2年以上行政管理工作经验;2、原则性强,诚实、敬,执行力强,办事讲究原则、效率,善于思考,逻辑性强;3、良好的文字功底,组织、协调、沟通能力强,工作重视细节及细节完善。
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