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盐城【超维微电子】正式工
1生产/设备技术员
2 储备干部
年龄:18--32岁 男女不限
学历:大专以上学历(理工科)
12小时两班倒 上六休一 缴纳五险一金
福利待遇: 储备期间 基本工资2400 岗位津贴300 加班费 综合税前5k
晋升后基本工资3000 岗位津贴800-1800不等 600的技术员津贴,综合税前7k-8k 。
每月8号发薪
包吃 每月442元餐补 打到卡里
包住 住宿免费 水电平摊
培训模式 :以储备技术员的身份入职,车间内部带训,
两至三个月期间进行考核(理论 实操) ,考核通过后晋升正式技术员
具有明确的晋升通道
1.新兴产业,高端载板FCBGA生产公司,行业前景广阔,发展空间大;国内目前有十多家线路板厂规划转型生产FCBGA;
2.前期招募人员择优培养,培养方向领班、主管、工程师等管理/技术职位;
3.新入职员工,工程师有资深技术人员带领与教导;
4.多能工教导培养,工作岗位明确;
岗位职责1.负责电气仪表设备管理工作,跟踪记录设备运行状态,监督检查电仪班组维修计划的执行情况;2.编制有关电仪岗位电气/仪表的操作规程、检修规程,并负责检查执行;3.参与设备电气事故、故障的调查,分析原因,制定纠正和防范措施并留存案例记录;4.参与技术创新、技术改造工作,提出合理化建议。任职要求1.本科学历,电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器专业;2.责任心、执行力强,具有良好的团队协作能力;3.30周岁以下,应往届生均可,英语过六级、成绩优异者优先。工作地点:江苏南通 职能类别:电气工程师/技术员 关键字:晋升培养
1、及时做好真空泵维修记录保养的日常运行记录;
2、服从工作安排、协助工程师设施维保维护;
3、严格遵守劳动纪律、执行劳动防护措施;
4、积极完成上级领导交办的各项工作任务;
5、每日完成维护现场6S相关工作;
要求:
1、机械、电子、自动化类大专及以上学历,有经验学历可放宽;
2、具有良好的组织和沟通能力;
3、工作踏实、认真、有团队协作精神;
1
根据检验标准、封样或IQC要求对原材料检验,对上线物料质量负责;
2
负责撰写检验报告及提供相关数据;
3
根据IQC或研发要求或客户要求做测试并跟进结果;
4
负责监督并维护公司质量体系,发现的问题及时反馈并推动改善;
5
负责日、周、月质量数据统计汇总,确保准确性和及时率;
6
负责所使用计量器具、办公用品的管理;
7
负责检验记录、检验 文件、临时文件等文件的整理、保存工作
8
负责质量异常的反馈、改善措施的监督及效果验证;
9
积极参与本部门及安全环保部组织的安全教育培训、应急演练工作,在本职岗位上杜绝“违章指挥,违章作业,违反劳动纪律”现象;
10
领导安排的其他相关工作。
1.熟悉锂离子动力电池系统及电池工艺原理;
2.掌握锂离子动力电池生产工艺、关键质量控制点、原材料检验方法和标准;
3.熟练运用 QC 七大手法工具;
4.熟练使用计量器具和检验工装等;
5.熟悉质量基础知识、抽样规则、安全管理相关知识等。
6..熟练使用office等办公软件;
1、及时做好真空泵维修记录保养的日常运行记录;
2、服从工作安排、协助工程师设施维保维护;
3、严格遵守劳动纪律、执行劳动防护措施;
4、积极完成上级领导交办的各项工作任务;
5、每日完成维护现场6S相关工作;
要求:
1、机械、电子、自动化类大专及以上学历,有经验学历可放宽;
2、具有良好的组织和沟通能力;
3、工作踏实、认真、有团队协作精神;
1、 独立完成数控机床的编程、调机及机床设备、加工问题的解决能力; 2、 可实操,承担项目性订单的生产工作; 3、 具备一定的带班能力。 职业发展方向:资深技术员、班长、生产计划。 截止日期:2024年09月26日
1、负责施工监理、电气柜、配电柜排线安装等; 2、负责电气设备的维护检修工作; 3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范; 4、2年以上工作经验; 有吃苦耐劳的精神,有不断进取,肯学习的态度
岗位职责:
1. 锂电池新建产线的设备安装、调试。
2. 协助工程师完成产线设备状态跟踪,设备数据收集整理。
3. 量产设备的维修、维护保养。收集汇总设备日常性问题。
4.对生产人员,进行设备操作及安全教育培训
5.. 协助工程师完整量产设备的升级改造。
6.领导交派的其他任务。
任职要求:
1.大专学历,机械/电气/自动化等相关专业。
2. 良好的逻辑思维能力及动手能力,了解基本机械/自动控制原理。
3. 熟悉使用Excel,word 等办公软件
4. 1年以上设备相关经验,能够接受两班倒作息制度。
5. 有锂电行业或搅拌/涂膜/卷绕/焊接/模具等行业经验优先。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、周末双休、包住、包吃
职责描述: 职位描述:主要负责样品试制,新员工技能培训。 任职要求:男女不限,40岁以下,6年以上折弯经验,可以自行调模。 公司产品为5G电源机柜。
盐城正式工( 生产/设备技术员) 年龄:18--32岁 学历:大专以上学历(理工科) 12小时两班倒 上六休一 缴纳五险一金 福利待遇: 储备期间 基本工资2400 岗位津贴300 加班费 综合税前5k 晋升后基本工资3000 岗位津贴800-1800不等 600的技术员津贴,综合税前7k-8k 。 每月8号发薪 包吃 每月442元餐补 打到卡里 包住 住宿免费 水电平摊 培训模式 :以储备技术员的身份入职,车间内部带训, 两至三个月期间进行考核(理论 实操) ,考核通过后晋升正式技术员 具有明确的晋升通道 1.新兴产业,高端载板FCBGA生产公司,行业前景广阔,发展空间大;国内目前有十多家线路板厂规划转型生产FCBGA; 2.前期招募人员择优培养,培养方向领班、主管、工程师等管理/技术职位; 3.新入职员工,工程师有资深技术人员带领与教导; 4.多能工教导培养,工作岗位明确;
早八晚八 两班倒上六休一,要有经验,到岗快 在职的不接受面试
1.负责电力系统、冷冻机系统、污水处理、蒸汽、建筑、道路及围墙等公共设施的运行和维护,包括故障解决,预防性维护,日常监控,偏差解决和预防,确保其符合G MP和EHS的要求。
2.负责公用设施系统范畴内设备安装、调试、试运行。
3.支持公用设施系统的预防性维护、维修及故障排除工作。监管所有公用设施系统的运行,维护,系统优化及潜在风险处置。
4.减少设备非计划停机时间,确保非计划停机时间达到年度目标。
5.严格按照SOP进行作业,确保合规性。
6.根据EHS和5S的要求参与和执行所分派的任务。
7.对相关系统的外来承包商的安全负责,现场检查他们的表现符合EHS的要求。
8.是工厂电力系统、冷冻机系统、污水处理、建筑、道路及围墙等公共设施的维护执行人。
、班制及薪资待遇 男女不限
1、工作时间:8:00--20:00 两班倒,正常1个月倒一次班;
2、底薪 加班费 质量效益奖(800-1200) 夜班津贴,综合工资6000-7000元。年终奖根据企业效益1个月基本薪资;
3、提供工作餐及住宿(白班提供中餐和晚餐,晚班提供夜宵和早餐)
4、包住宿,员工住宿4人间(宿舍内设空调、独立卫生间、24小时热水)
提供广阔的晋升发展空间,操作工--组长-线长-班长--领班-主管—经理;
技术岗位上升通道:操作工--技术员--助理工程师--工程师—高级工程师。
由于东台厂区还在建设,入职后要到江苏省其它天合基地外派三个多月左右再回东台厂区,【大丰 盐城 淮安 宿迁】可就近安排,外派期间正常计薪,每天还有额外补贴22元
岗位职责:早八晚八两班倒,上六休一 要有组件车间光伏行业经验 非诚勿扰
1.执行设备和工艺日常巡检,保证工艺设备的正常运转,学习和提高自身的技能与水平。
2.对现场设备进行维护,生产WI制定及培训。
3.参与各类事故处理,提出改进措施及建议。
4.及时做好相关系统的日常运行记录与维护维修保养记录。
5.配合工程师做特殊操作的现场指导。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、机械、电气、汽车等相关专业
综合工资:6000-9000 分初级【6K~7K】 中级[7K~8K] 高级[8K~9K] 现场面试定级别薪资的哈,年终奖根据企业效益1个月基本薪资;提供工作餐及住宿(宿舍内设空调、独立卫生间、24小时热水)员工福利:员工享受五险一金,绩效奖金,年终奖,夜班津贴,工龄奖,带薪年假,免费工作餐,免费员工住宿等。享有传统节日购物卡、电影票、生日蛋糕券及丰富的员工活动等。
会画CAD,电气控制原理图。
1、中专及以上学历,年龄25-40岁之间,暖通、化工、电气、给排水、机电、环境工程类等专业,优秀应届生亦可接受
2、工作认真、细致、性格严谨、原则性强,服从领导合理工作安排,接受日常培训
3、有光伏相关行业工作经验,有气化、暖通、水处理、电气等相关厂务技术维修经验优先
4、有高低压操作证及高压入网证优先
5、能接受12H倒班工作模式,上六休一
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