与今日招聘企业随时沟通
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岗位要求:
店长:1名,工资8000元/月,年龄35周岁以下,男女不限,有工作经验者优先录用。
1、企业需要能吃苦耐劳的人。
2、企业尽可能让每位员工享受更高的收入。【花多少努力和做多少业务,最终决定多少收入】
3、底薪2500元,休息10天,每月超过176小时核算加班。
4、每月上满25天班,保底收入:8000元/月。
5、月收入:8500-18000元左右,综合月平均收入:10000元左右。
6、正常缴纳社保、公积金,享受岗位津贴,提供住宿。
7、享受节假日福利待遇、生日礼品。
9、实习期:
(1)培训10天,加上考试及见习时间,半个月后转正。
(2)培训期间提供食宿,并享受生活补贴,即实习期工资:2500元。(按天核算实习期工资)
(3)无锡以外的应聘人员,报销来时路费(高铁二等座或汽车费用)、报销1晚住宿费用(100元)和报销到门店见习报道的路费(拼车费用);无锡以内的应聘人员,报销来时路费和报销到门店见习报道的路费(拼车费用)
工作职责
负责餐厅的运营管理,包括基本楼面管理、人员排班、订货、销售管理、顾客服务管理等
任职条件
满足以下条件,即可申请:
- 30周岁以下,大专及以上学历,专业不限
- 热情开朗,善于与人沟通,有志于从事服务业
- 适应倒班、晚班和高效的工作节奏
- 乐于从事连锁餐饮零售业
我们提供的待遇:
★灵活公平的薪酬:
储备经理月收入: 4500元/月(基本工资 津贴 奖金)
快速晋升,每晋升一级收入增加15%以上!
2-3年具备餐厅经理能力,挑战年薪10万!
★完善贴心的福利:
- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)
- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松
- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!
- 没有住房?公司在储备经理阶段提供每月500的租房补贴,降低你的生活成本!
★更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)
晋升至餐厅经理后享受特别定制的福利:餐厅经理在岗满一年都会被授予YUMC限制性股票,成为公司的股东,与公司共创共享共赢。满两年,可以享受全家福健康关怀计划。满三年,可享受补充购房福利计划。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利、员工旅游
职位亮点:2年可升店经理,年薪过10万!还分股票!
1、负责茶室门店日常营运管理和经营业务;2、统筹茶室门店商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点损耗等工作;3、掌握各项茶事服务工作的流程、规范和标准,拓展维护茶室客源和接待工作;4、负责门店人员管理与发展、提升团队能力建设。任职要求:1、3-5年茶室相关工作经验,有中式茶室、茶饮店管理经验者优先;2、***,具备一定的茶类产品知识、商务礼仪接待知识。3、有较强的对客沟通能力、协调能力和服务意识。 职能类别:餐饮店长/经理
职责描述: 此岗为宜兴诶安商超店,于宜兴万达广场内 1.带领门店销售顾问完成年/月度经营、销售目标; 2.负责门店销售顾问的绩效考核; 3.负责店铺数据、账务等的管理,做到数据准确,账目清晰。 任职要求: 1.性格外向,能说会讲,擅长交际; 2.工作积极主动,责任心强,热爱生活,热爱工作。
1、上班时需着工作制服。
2、严格遵守各项规章制度,不迟到、早退、中途溜号,有事需向项目经理或库管请假。
3、已进入工作状态后不得外出吃早餐或做其他与工作无关的事。
4、须用普通话唱收唱付,声音洪亮清晰,服务热情,“请”字开头“谢谢”结尾。
5、不管顾客对或错,严禁与顾客发生争吵,由于服务态度恶劣被顾客投诉,经查实却有其事,由系商场营运指导小组处理。
6、在人流量少时,要求帮顾客装袋。
7、如错收顾客金额时,须交大厅经理处理,严禁私下退款给顾客。
8、无条件服从大堂经理的工作安排。不得向他人泄露收银机登机密码。
9、下班时须清款并如数上交给大厅经理。不得打听营业情况,每班营额误差不得超过1元。
10、每天负责收银机、收银台卫生工作。
11、如顾客排队较长,不允许丢下顾客去吃饭。
12、如工作积极、工作业绩突出,可根据情况予以奖励。
工作细心大胆,爱学习热爱中医事业有良好的服务意识,有一定的学识基础工作,认真尽责
店长助理:1名,工资6500元/月。年龄35周岁以下,男女不限,有工作经验者优先录用。
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