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负责员工招聘&培训 企业行政管理 企业文化推广 总经理助理
主要工作为记账、对账、税务处理、公司年检。可一周双休、弹性制工作。可提供午餐和住宿。
1.日常账务处理;
2.日常报销付款审核;
3.日常税务申报等涉税事项办理;
4.销售税控开票及账务处理,关联出库单的ERP开票操作;
5.销售回款及账务处理,关联发票的ERP回款操作;
6.财务资料整理装订,申报等涉财事项配合;
7.领导交办的其他事项。
岗位职责:岗位主要涉及财务管理方向、财务分析方向、财务信息方向、总账会计方向。 一、财务管理方向:涉及集团系年度预算汇编,分析预算执行情况,并完成预算情况分析报告,评价经营收益;掌握融资渠道的相关信息,协助筹集整个集团所需资金和偿还贷款,并具体负责办理整个集团的银行贷款、银行承兑汇票、信用证、保理融资、股权融资、供应链融资等业务;负责编制月度银行借款表、贷款利息摊销明细表、银行授信统计表、贷款到期明细表、质押明细表、近三个月的资金计划表及担保明细表及汇总表,根据授信用信情况制作相关融资汇报工作文件;负责协调公司与金融机构的关系,做好金融机构来访接待工作,具体办理银行授信业务、券商的股权质押融资业务、债券发行、公司信用评级、贷款卡年检、尽职调查等工作。 二、财务分析方向:负责编制月度财务计划、月度财务计划执行情况分析报告,督导子公司进行月度财务计划执行情况分析;深入业务条线,以财务视角辅助业务条线决策;制定专项改善计划,进行执行情况监督与成果分析;进行月度预算达成分析、年度预算编制。 三、财务信息方向:收集、分析财务信息化建设需求,并提出合理化建议及初步解决方案;参与供应商选型,确定需要外部供应商实施的项目,协同it部门参与技术标判定工作;项目实施管理,项目实施过程管理,监控项目进度,协调项目实施过程中的问题,协调项目资源;跟进费控平台上线,负责费控流程、记账流程、到账信息化流程管控。 四、总账会计方向:编制合并财务报表和撰写财务报告、报表附注等相关资料;整理与分析公司各期经营数据,监督、审核各类记账凭证,及时处理解决各项问题,保证会计核算正常进行;参与公司各项经济业务流程的制定,协助公司税收筹划方案的推进跟踪落实;申报企业各项税费,避免公司税务风险;监测日常税收风险,配合税务机关税务稽查、风险评估工作;配合提供银行融资需要各项财务资料。 职能类别:财务专员 关键字:财务会计总账
工作职责: 1、负责收集整理OTA市场情报和销售信息及渠道的意见反馈; 2、负责旅游OTA(携程、艺龙、美团、飞猪等)旅游产品的上架、编辑、运营; 3、负责对应市场的OTA运营对接,销售对接,订单处理,完成销售业绩; 4、负责与旅游产品后台对接,了解产品卖点和库存,熟悉运营规则,更好的优化OTA上线产品,保证产品排名; 5、负责OTA推广设置及搜索优化,点评优化。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、推广、旅游类专业优先; 2、熟悉电商知识,熟悉市场营销,了解网络运营方式,并能高效的执行; 3、熟悉互联网环境,并且热爱互联网工作,有各类新媒体运营及网站推广经验者优先; 4、较强的理解沟通能力,较强的分析能力和语言表达能力,具有一定的文字功底; 5、有OTA运营工作或新媒体运营工作经验优先,熟悉在线旅游业与电商运营工作。
岗位职责:
1、搭建和执行门店运营管理机制,确保门店运营高效顺畅。
2、完成门店团队组建和培育,确保团队人员素质和能力达到要求。
3、具备独立策划和组织门店活动落地能力,配合总部活动落地,确保活动能够有效地实施和取得预期效果。
4、具备精细化服务意识和能力,不断提升门店的服务质量和客户体验。
5、通过门店运营管理,实现销售流程中售前和售后环节的闭环。
6、组织、引导和跟进门店开拓新的客户获取渠道。
7、具备培训授课能力,与总部合作进行培训赋能工作,并根据区域情况开展专项培训,提升团队绩效。
岗位要求:
1、有一定门店运营管理经验
2、能接受出差,有激情,有想法
3、大专及以上学历
办公室事务
岗位职责 1、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作; 2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员 配备; 3、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施: 4、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的; 5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理; 6、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 7、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理; 8、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.5年以上人力资源工作背景; 3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策; 4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。
有一定文字基础,文案处理,配合领导从事投标业务,档案文件管理,日常文员工作,试用期4000,转正五险一金
8小时 双休 正式工 五险一金
、年龄不限,大专以上学历,具有3年以上财务管理经验或3年以上星级酒店财务工作优先 ;
2、责任心强,具备良好的团队协作精神,较强的沟通协调能力及抗压能力。
岗位职责:
1、 完善公司财务制度和工作流程,并监督制度执行情况;
2、 审核整理凭证、按时完成月度结账等日常事务性工作;
3、 熟悉运营分析、成本控制及成本核算,统筹公司成本管理工作;
4、 编制库存及成本报表分析,提供解决思路,为管理层决策提供依据;
5、 编制财务报表,进行财务分析,编制财务报告;
6、 领导交代的其他事项。
任职要求:
1、 财务、会计、经济等相关专业本科以上,中级及以上会计师职称;
2、 具有生产制造业财务5年以上集团工作及管理经验,有SAP经验优先;
3、 良好的职业操作及团队合作精神,具备较强的组织、沟通、协调及表达能力;
4、 工作与细致严谨、业务敏感,并具有战略前瞻性思维,较强的工作热情和责任心。
岗位职责:
1、编制公司年度事业计划,并负责经营数据分析、运营情况监控和指标进度监督工作;
2、根据公司年度工作计划,制定各部门定量定性考核指标,适时完善组织绩效考核方案;
3、负责编制公司经营分析报告、年度工作计划总结等各类汇报材料(PPT居多);
4、负责公司大事记、经营数据报表的填报整理工作;
5、负责跟进公司督办工作进展,形成阶段性报告,促进闭环;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上运营计划管理相关工作经验;
2、沟通能力强,有一定的抗压能力;
3、具备较强的数据分析能力、沟通协调能力;
4、熟悉使用PPT、EXCEL等办公软件。
岗位职责: 1.对公司财务核算正确性、完整性以及各类报表合法性、真实性进行稽核; 2.对公司各类资产完整性、安全性进行管理和稽核; 3.对公司内控制度流程的健全、有效性与执行情况进行稽核; 4.负责景区板块经营分析、预算管理、绩效管理等; 5.根据公司相关制度和规定,配合集团及业主方相关职能部门的检查,如实提供全部相关会计和业务资料; 6.及时完成领导交办的有关事项。 任职要求: 1.会计、财务、经济类专业本科以上学历; 2.熟悉财务核算和内部控制流程,有较强的的成本管理、风险管控和财务分析能力; 3.3年以上大型公司会计部门工作经验,具有文旅行业、酒店行业经验者优先;中级职称优先; 4.具有良好的专业工具使用能力,能熟练使用财务软件、excel等办公软件; 5.具有良好的沟通、协调、团队协作能力;
档案及合同管理
1、配合酒店板块财务总监协调、落实宜兴、黄山酒店财务管理工作:
2、负责酒店板块预算、总账、成本、各类财务报表的审核和报出(主要负责集团报表);
3、负责酒店资产、信贷、出纳的管理工作;
4、负责酒店员工提成、工资表复核和个税的申报、缴纳;
5、完成领导交代的其他工作任务。
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