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有专业技术,有执业资格证,做事细心,有责任心。待遇优厚:五险一金月休四天,基本工资加绩效有全勤奖,包吃包住,夜班补贴,饭补等
医疗保险专业.二级医院2年以上工作经验
1、负责制程质量巡检与异常处理/隔离/追溯 2、负责IPQC人员管理 3、负责物料的试投跟踪与试验结果确认 4、负责试验验证分析异常的原因与措施制定
线上主播 不限工作地点 截止日期:2024年04月10日
1.岗位职责 (1)负责指定区域的销售工作并对区域内的销售任务目标负责; (2)所辖区域内经销商的开拓、管理和优化,建立海外经销商网络布局; (3)所辖区域内台量、收入、回款和融资手续的办理; (4)所辖区域内招投标、商务谈判、商务条款和接待等相关工作; (5)应收和逾期账款的催收; (6)协助市场调研,支撑新产品的研发和技术改进。 2.任职要求 (1)本科及以上学历; (2)市场营销、机械类、经贸类、葡萄牙语、西班牙语、俄语等语言类相关专业; (3)3年以上机械行业销售工作经验,有海外工作经验或外语能力突出者优先,能适应并接受长期海外派驻工作; (4)具有良好的表达及沟通协作能力,廉洁自律,思想政治素质过硬,有较高的道德修养和职业素养。职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、加班补助、补充医疗保险、采暖补贴、高温补贴、员工食堂
心电图、脑地形图
1、持证上岗者优先录用;
2、有相关临床经验并能正确独立操作仪器者优先录用。
b超
1、持证上岗者优先录取;
2、有相关工作经验并能正确独立操作仪器者优先录用。
临床检验
1、临床检验往届、应届毕业生,有临床检验技士(师)资格;
2、熟练操作检验仪器,并对检验基本情况有所了解;
3、有良好的学习态度,工作认真负责,有团队协作精神。
岗位职责:
1.贯彻执行公司和部门对安全生产的指令和要求,负责达成本车间的安全指标。
2.负责车间生产计划的推进与管理、车间定额达成的管理、负责车间效率提升项目(标准作业时间降低)的推进。
3.实施人才培养计划,对作业者业务有指导,教育,培训的职责。
4.负责涂装车间现场看板管理及其它日常活动的管理。
5.支持上级达成目标,完成领导安排的和预期的工作任务。
任职资格
1.大专以上学历,机械制造或企业管理类专业优先。
2.有3-5年以上涂装工作经验,1-3年班长岗位管理经验。
3.掌握ISO 9000质量体系基本知识、工程机械生产运营管理知识、安全生产管理知识、5S现场管理知识、设备管理知识、质量管理知识、office基础知识。
4.熟悉生产岗位基础流程及知识、QC或6sigma基础知识、成本管理和精益改善知识、价值流转换相关知识。
5.具备现场安全监督教育技能、生产运营管理技能、精益项目改善的技能、团队管理及引导技能、8D及FTA质量对策及改善技能、生产流程规划及设计能力。
1.接受长期出差工作安排;
2.具有良好的交流沟通、问题梳理及材料整合能力;
3.负责塔式起重机行业市场问题调研工作;
4.负责各区域数字化平台客户使用动态跟进,分析数据,策划有效推广模式;
5.负责平台移动端数字化营销内容运维工作。
岗位介绍:根据客户时间,陪同客户去医院就诊,协助其进行相关医疗活动。
年龄:20-40岁
底薪:试用期3000元,转正后底薪5000-80000元(面议)
试用期:3个月
社保:五险
福利:带薪培训、根据业绩不定期升职调薪机会
薪资:试用期3000元,转正后底薪5000-10000元(面议)
试用期:3个月
要求:学习能力强,有团队意识,有意愿成长(有一定的营销经验优先考虑)、学习能力强。
【工作职责】
1.制定品牌形象设计方案;
2.组织实施海外品牌传播活动,设计海外品牌传播材料;
3.运维企业官方网站、微信、短视频等平台。
【任职要求】
1.本科及以上学历,广告学、新闻学、传播学、视觉设计及相关专业等相关专业;
2.具有网站、微信等新媒体运营能力者优先考虑;
3.能够熟练应用OFFICE办公软件(word、excel、ppt),掌握新媒体运营设计软件;
4.严谨细致、认真踏实、具有良好的沟通能力和创新能力,善于团队协作、抗压能力强、综合素质高。
5.英语四级。
中国人寿徐州市总部直招售后服务人员郑重声明:公司总部直接招聘、非业务员、非上门推销保险人员招聘要求:一、男女不限,年龄22岁﹣44岁二、有良好的沟通能力、较强的服务意识,亲和力好。三、谈吐、形象不能有社会气息和非主流迹象。四、具有吃苦耐劳的精神,有责任心、团队荣誉感强,服从管理。职位描述:专门为市区工、农、中、建、交、邮局等各大银行和中国人寿以往的老客户提供相关售后服务、理赔、续期缴费、红利领取、存单满期领钱及满期转保、等工作。(再次郑重声明:我们是中国人寿徐州总部大楼招聘,不是业务员、不是那种开完会就出击市场的营销员。我们办公地点就在总部大楼,坐班制,不出去。不需要外推业务,我们每月发放固定客户资料(100个左右)按资料类型对客户进行不同的客服分类售后服务。希望应聘者在线上、电话里不要在问我"要做业务吗,是跑保险的吗"等诸如此类的话了。谢谢)薪酬待遇:试用期三个月1、月薪3000元起(含新人培训津贴)+绩效奖励2500元左右。单位养老险、医疗险、工伤险、意外险、补充医疗险、企业年金险,每月至少三项以上额外奖励补贴+每年出国考察旅游每季国内旅游、学习奖励。2、一年发放13个月工资(发放标准1、入司满一周年。2、拿前12个月平均工资)特殊待遇每年最长15天带薪休假。婚丧嫁娶病及产假全部按法定时间计算并且带薪休假。每月额外1天免扣薪事假。工作时间:8:30~11:30。14:00~17:00联系方式:地址:徐州市中心苏宁广场一 Ifc 徐州国际金融中心22楼2208室 联系人:李经理联系电话:1三81四4四51四四再次郑重声明:我们是中国人寿徐州总部大楼招聘,不是业务员、不是那种开完会就出击市场的营销员。我们办公地点就在总部大楼,坐班制,不出去。不需要外推业务,我们每月发放固定客户资料(200个左右)按资料类型对客户进行不同的客服分类售后服务。希望应聘者在线上、电话里不要在问我"要做业务吗,是跑保险的吗"等诸如此类的话了。谢谢
岗位职责: 1.根据节目定位做好相关主持工作; 2.热爱直播工作,有热情有活力,语言流畅,节奏感强; 3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强; 4.注意公众形象,引导正确的思想文化方向; 职位要求: 1.学历不限; 2.有亲和力,具备一定的文案能力; 3.优秀的沟通合作能力、问题分析能力,能够抗压,乐于接受挑战; 4.有事业心,好学上进,踏实肯干,具有良好的团队精神;有无文艺特长不强制要求; 5.形象气质佳、普通话标准。
岗位职责1、从综合金融的角度,帮助客户建立安全稳健的理财方案,制定个性化养老方案2、利用保险金融工具帮助客户规避风险、实现稳健财富增值3、保持与客户的高频率沟通,及时分享金融趋势变化,分享理财方式的变化趋势,帮助客户调整资产配置4、及时通知客户领取公司权益,维护客户关系5、提高、扩大团队服务质量,不断创新任职要求1、具备一定的金融知识2、学习能力强,对数字敏感3、做事细致,有持续的跟进方法4、熟悉各种办公软件5、有1年以上团队管理经验,服务客户数量过百6、有塑造团队凝聚力的能力,基础培训能力福利待遇:1、150万元意外保障2、周末双休3、工作时间灵活4、系统全面的专业知识培训体系5、年度高端体检6、初级金融知识培训(股票操作、基金选择、可转债、国债逆回购等金融知识)
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