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岗位职责: 1、完成线上及线下的客户营养建议指导及带产品的方案推荐、销售; 2、利用专业服务完成销售目标。 职位要求: 1、有一定用户思维,爱学习,爱研究,做过线上或线下的C端销售工作; 2、语言表达能力较强,有较强的销售意识,能够保质保量完成销售任务。
岗位职责:1、负责公司所有市内运输车辆的调度安排2、负责检查所有车辆的安全及日常维护,3、每日所有车辆出车如实登记.4、每日下班前对当日工作的汇报总结.
任职要求:物流调度工作1年及以上;
职位福利:五险、十三薪、工龄工资、带薪年假、节假日福利、包吃、包住
1.大专及以上学历毕业; 2.有管理物业保洁经验;
2.制定所负责工作的每月计划和目标;
3.合理安排下属班次,布置任务并进行分工;
4.检查下属仪容仪表行为规范及出勤情况;
5.负责所使用清洁设备的培训维护和保养;
6.监督检查各岗位工作状况、协调各环节运行操作;
7.记录并及时上报所有工作区域内的工程问题,并检查落实情况
8.检查各班次的交班日志及物品消耗情况,做到物尽其用;
9.传达每月制定的清洁工作任务,并及时汇报工作成果。
10.时间:9:00-18:00双休
11、薪资:5-7k 五险一金
岗位职责
1.对仓库物资进行妥善维护、保管
2.负责对保管物品进行验收,按照相应流程完成库房材料单。
任职要求:
1.认真仔细,有3年以上库房管理经验,熟知库房管理的基本流程;
2.会开叉车,熟练使用办公软件;
1.大学专科以上,具有企业管理、市场营销、品牌管理、市场策划等专业知识; 2.三年以上商业招商业务工作经验; 3.沟通能力、创新能力、策划能力强。 项目地址在榆次万达广场东侧,东瑞创意街。
任职条件: 1、高中及以上学历,40岁以下; 2、2年以上保洁主管岗位工作经验; 3、沟通协调能力强,工作检查具有原则性; 4、 熟练操作办公软件,能够编写基础制度。 岗位职责 1、组织晨会,按时完成上级下达的各项任务指标; 2、检查保洁员仪容仪表,树立良好形象; 3、监督保洁员日常工作,不遗漏任何卫生死角,合理分派并保质保量地完成工作; 4、组织保洁员定期培训,不断提高业务能力; 5、带领员工完成临时保洁任务; 6、例行节约用电、用水,遵守安全条例和操作程序,爱护公司各设施及财物; 7、不断提高操作规范,适时、及时、准时进行保洁服务,提升服务品质; 8、与绿化部配合工作,不断提升营地整体环境卫生。
岗位职责:
1、监督落实国家、省、市、区相关安全生产方针政策、法律法规、标准规范执行情况。
2、组织编制集团公司年度安全工作计划,并监督检查执行情况。
3、组织拟订集团公司安全生产管理制度和安全生产责任制。
4、组织召开集团公司安全例会,并协调解决有关安全事项。
5、组织集团公司级日常、专项等安全检查工作,并监督各分厂有关安全工作落实情况,定期考核。
6、协助各分厂接待各级安全监管部门检查指导,督促落实整改。
7、组织各分厂持续开展安全生产标准化管理工作。
8、参加应急管理部门相关会议及培训,传达会议精神并督导落实。
9、牵头组织各单位生产安全事故调查、处理,负责各类事故的汇总、统计,并建立健全事故档案,编制事故案例汇编。
10、纠正违章指挥、违章作业,遇有危险及安全运营的紧急情况,有权责令其停止作业,落实监督整改。
11、落实完成公司及领导交办的其它工作事项。
岗位要求:
1.大专及以上学历,理工科或企业管理背景优先;
2.具备良好的领悟力、学习能力、抗压能力;
3.具备优秀的信息搜索能力和写作技能;
4.较强的沟通、协调和管理团队的工作能力,执行力强;
职位福利:五险一金、包吃、包住
全面主持客务部的工作,直接对项目总负责。全权处理客务部的工作内容,处理本部门日常工作。协调各部门的关系,目标一致的做好经营管理工作。负责监督部署管理本部门的工作职位福利:五险、餐补
VM - 陈列主管 主要职责: -带领陈列团队,负责门店陈列调整与维护。包括相关工作的计划,执行,反馈以及陈列物 料的管理。 -执行当季和每月的视觉陈列和造型策略,配合团队完成店内所有元素执行(橱窗、模特、 灯光、整体陈列) -关注畅销品的陈列状况。以陈列手段配合换季货品的清理。以陈列为工具,推动销售达成。 -辅导,监督,培训和发展陈列团队成员。 -计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就 员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; - 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经 营成果发展。 职位要求: -大学学历并且具有 2-5 年的相关经验,其中 2 年以上的陈列经验。基本功扎实。能够完成 KPI 分析,以陈列为工具,达成业务目标。 -具有主动沟通意识和较强的辅导能力。 -具有卖场营运经验,可以完成门店值班工作。 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
1、22-32岁,男女不限,女性身高163-173CM,男性身高173-183CM; 2、中专及以上学历,专业不限; 3、形象好、踏实肯干、吃苦耐劳、有敬业精神,执行力、业务能力和沟能协调能力强;有1年以上同岗位管理经验者优先; 4、负责餐厅的日常管理和对客服务工作,组织业务培训,提升服务技能,跟进服务标准和流程的落实、关注对客服务和VIP客人的服务质量,与客人建立良好的关系,及时协调解决突发事件。协调好餐饮前厅和后厨的工作衔接,保证餐厅的有序运营。
岗位职责:
1、负责制定部门年度工作计划、预算;
2、负责监督小型整改的全过程包括:需求审理、方案制定、各环节验收、费用申付等;
3、负责项目内设备设施的维护保养计划制定、执行,检查监督各设备设施的维修、保养及年检等工作的完成情况,按照项目实际情况合理配置各岗位人员;
4、负责按照公司要求和本部工作计划执行,做好能源控制管理、物料申购、工程库房管理等工作;
5、负责把控所辖项目各设备、设施的异常情况,及时组织人员做好供能、检修工作;
6、负责组织、参与突发事件的抢修和工程遗留问题的处理,安排好本部门的相关人员培训工作;
7、负责与供应商、大物业及项目的各部门建立良好的关系;
8、负责处理员工疑问、投诉,以及跟进工作的后续处理结果,并及时通报;
9、负责指导、管理、监督本部门下属人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项;
10、每月汇总工作数据,编写项目工程板块申付资料,包括但不限于:能耗分析、工单分析、重点工作、突发事件、工作计划等。
负责新部门的团队筹建,包括新人的面试,签约,培训,平台搭建,客户的服务。组建适合自己发展的销售队伍,做好一名主管,带业务性质
有管理经验的优先考虑!
职位福利:全勤奖、交通补助、通讯补助、弹性工作、补充医疗保险、每年多次调薪
职位亮点:团队氛围很好,企业实力强,各项福利完善
职责描述: 1、制定及完成小组既定业务指标。 2、营销小组业务指导与赋能,包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。 3、营销小组人员管理与培养,包括招聘、人员培训等。 4、负责项目管理及跟踪,包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取,以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。 5、渠道管理,包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道(以下简称合作渠道)的挖掘、开发与维护等。 6、营销小组合规风控及消保品质管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业优先。 2、具有两年以上金融行业工作经验。 3、掌握电脑操作基本知识,熟练使用常用办公软件。持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。 4、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质,能承担较大的工作压力。 5、具备一定的管理能力,良好的风险控制意识和客户服务意识。
岗位职责:
1.根据业绩目标,制定月/周工作计划,负责外呼电销团队管理工作,带领团队成员完成业绩指标;
2. 制定科学、合理的员工KPI考核标准,并定期对员工进行绩效考核,不断优化和调整考核制度;
3. 做好部门日常工作运营管理,安排、督导、培训及协调,保证员工工作合理分配及工作饱和度,确保各项工作高效、有序进行;
4. 收集日常工作中流程及话术的意见建议,汇总共性问题及典型案例,配合部门经理不断完善,同时制订完善本组的FAQ问题集与QA话术和标准;
5. 完成各类运营数据的统计、汇总、分析工作,并提出建设性建议;
6. 负责监督检查客服专员的日常工作质量,及时指出并分析工作中出现的问题,定期提交日/周/月/季/年质检报告;
7. 参与制定人员培养计划, 了解员工思想动态,控制人员流失,提升员工整体素质;
8. 能够及时解决与部门相关的各类突发事件,做好沟通协调,如超出处理权限需及时上报;
9.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.专科及以上学历,2-3年一线电销以及电销管理及运营经验优先;
2.熟悉一对一邀约及销售模式(熟悉电话营销技巧.熟悉跟单转化技巧);
3.口头表达能力好.逻辑思维能力强.会组织开展有效的部门培训;
4.良好的执行力.领导力及团队建设能力,善于调动员工积极性。
岗位要求:
1、具有3年以上绿化方向工作经验,40岁以下;
2、本科及以上学历,园林、园艺、环境、林业、植保等专业;
3、对当地植物特性熟悉了解,对园林行业有成熟的见解;
4、具备一定的设计能力;
5、具备良好的专业技术、责任心和沟通能力力;
6、能使用各类办公软件;
7、其他:工作积极主动、热情待人,口齿清楚,反应敏捷;
岗位职责:
1、根据项目现场实际情况及员工状况审核供应商上报的年度、月度工作计划;
2、根据本公司相关制度及行业要求制定转化符合华为现场需求的项目绿化养护及操作安全的规章制度;
3、负责制定/审核供应商相关操作流程、安全作业制度、培训内容;
4、按照月度计划对绿化供应商的现场工作执行情况进行考核,并将考核结果上报甲方审核;
5、负责根据华为现场情况及甲方需求监制/审核供应商上报工作方案、改造方案、品质提升方案,专项治理方案;
6、监督观测项目植物生长情况(灌溉、施肥、病虫害防治、草坪修剪、乔灌木剪枝等)并根据监督结果指导督促绿化供应商对出现问题进行整改;
7、负责绿化供应商上报方案报审通过现场执行落实的监管工作并将过程及结果承保甲方;
8、负责绿化板块费用核算、结算、流程申报、绩效考核(TWI)等内务工作;
9、根据华为绿植摆放要求,提供摆放方案,并定期调换,保持员工对绿植观赏的新鲜感;
10、按需要监督供应商检查、浇水、施肥、修剪、更换绿植,要求整体布局合理,叶面干净,花叶鲜艳,花粉及花瓣无毒,无异味,无蚊虫及病虫害,生长不佳植物需及时更换,绿植更替须及时更新点位图/表;
职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、高温补贴
职位亮点:标准工时,提供住宿,五险一金
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