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岗位职责: 1.负责开发山西县级市场A.O.史密斯产品的开发管理工作; 2.熟练掌握辖区内各项数据情况、竞争对手情况,根据公司制定的目标,结合区域实际,做好3.目标规划与市场策略,并详细分解到下属团队,有效的传达并执行到位,把控进度,及时调整,保证结果; 岗位要求: 1.家居、家电、建材行业优先; 2.极强的市场开拓能力强,不惧挑战,工作计划性强; 3.有体系化的业务思路,良好的组织协调能力,能快速判断问题并提出解决方案,且组织资源快速解决; 4.良好的沟通表达能力和谈判技巧。 (职位编号:MJ001527)
岗位职责:
1、负责制定部门年度工作计划、预算;
2、负责监督小型整改的全过程包括:需求审理、方案制定、各环节验收、费用申付等;
3、负责项目内设备设施的维护保养计划制定、执行,检查监督各设备设施的维修、保养及年检等工作的完成情况,按照项目实际情况合理配置各岗位人员;
4、负责按照公司要求和本部工作计划执行,做好能源控制管理、物料申购、工程库房管理等工作;
5、负责把控所辖项目各设备、设施的异常情况,及时组织人员做好供能、检修工作;
6、负责组织、参与突发事件的抢修和工程遗留问题的处理,安排好本部门的相关人员培训工作;
7、负责与供应商、大物业及项目的各部门建立良好的关系;
8、负责处理员工疑问、投诉,以及跟进工作的后续处理结果,并及时通报;
9、负责指导、管理、监督本部门下属人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项;
10、每月汇总工作数据,编写项目工程板块申付资料,包括但不限于:能耗分析、工单分析、重点工作、突发事件、工作计划等。
职责描述: 1、负责电梯品牌推广,维护品牌形象; 2、负责电梯销售,开拓新市场,新客户开发及老客户维护,完成销售任务; 3、陌生客户拜访,了解客户需求,介绍产品,为客户提供专业解决方案; 4、负责市场信息收集及竞争对手分析; 5、直线经理交办其他事项。 二、任职要求: 1、年龄22-40岁; 2、有电梯相关经验和应届毕业生优先 3、为人诚信稳重,积极上进,工作积极性和主动服务意识强,有良好团队协作意识及能力; 4、沟通能力、交际技巧及亲和力强; 5、责任心强、抗压力良好。 相关福利: 1.带薪在岗培训 2.生日费 3.节假日礼品/礼金 6.缴纳国家法定保险 7.法定节假日及18天超长年假 8.优秀团队和个人公费旅游(含出国游) 9.各种补助
1、负责制定部门工作计划,并指导、监督、检查部门员工日常工作、内务、训练及执勤情况,发现问题及时整改解决;
2、负责协助做好部门招聘工作,并制定岗前培训计划,负责部门业务知识、岗位技能、军事训练培训;
3、负责制定园区消防管理方案并组织实施,定期开展园区消防知识宣传、培训及演练,及时处理涉及安全的重大问题;
4、负责制定园区车辆停放管理方案并落实执行,确保园区停车安全、秩序;
5、负责处理园区内各类违章行为,调解业主间的纠纷,处理业主安全管理方面的投诉,配合公安机关维护园区内治安秩序。
岗位职责
1.规划、组织营业部的销售活动,确保完成公司下达的各项考核指标;
2.领导和督促所辖业务员的业绩;
激发队伍士气,培养良好的团队精神,与业务员共同维护重点客户;
3.辅导所辖业务员的销售技能,积极组织业务员参与公司培训;
4.公司提供学习平台,不断提高专业技能,实时适应市场变化。
薪资体系
1.高额季度绩效(计提比例高达104%) 年终奖(30%)
2.高比例团队管理绩效(78%) 透明化晋升空间(无人情世故,达标即可晋升)
3.入职1-2年月平均工资15000 ;三年后月平均收入在30000 以上;特别优秀的上不封顶(上半年公司个人最高收入1700万)
职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、出国游、补充医疗保险、周末双休
职位亮点:行业头部险企里最先也是最坚决转型的公司,拥有行业最优基本法,最好的创业平台,期待各位优秀人士的选择和加入。
职责描述:
1.现场品质管理(品质任务完成,设备维护效果达成,整改建议,供方实现)
2.即时评价满意度(负责基础业务即时评价满意度,针对问题进行分析,提出改进建议,跟踪落地)
3.供方管理(秩序/环境/工程供方现场任务计划拟定、稽核评价,供方日常业务培训及赋能)
4.风险管控(业务风险规避、风险应急处理,一级消防风险管控,责任/危机事件管控)
5.外部关系有效维护(政府外围生态营造,业委会内部生态营造)
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.3-5年物业行业品控、秩序、环境相关工作经验;
岗位职责:
1、依据产品特性融合区域自营,制定具体的产品规划拟定招商(含小包)计划。
2、对区域的招商销售指标负全面责任,并做好指标的细化、分解。通过各种渠道收集区域市场的代理商信息并建立档案。
3、通过各种渠道发布公司招商产品的信息。通过拜访客户和沟通、谈判达成合作。
4、新客户的首营办理及日常发货申请、跟进客户的市场开发、学术会议和销售进度。开展对客户的增值服务工作,如产品知识培训、学术活动指导等支持。
任职要求:
1、医药学专业或工商管理、市场营销及相关专业大学专科以上学历。
2、三年以上本岗位或本专业工作经验,一年以上团队管理经验。
3、熟悉行业法规及政策、药品经营法规,掌握销售谈判管理技能。
4、具敬业精神、分析与解决问题能力、协调沟通能力、谈判能力等。
驻地:太原;负责山西市场
岗位要求: 1.主持工程部工作。 2.调配工程部的人员和设备,参与界定各班组工作范围及岗位职责。 3.参与制定部门的规章制度、操作规程和要求,并督导执行;检查值班工作日志,确保工作正常运转,为业户及各部门提供良好的工作环境。 4.参与审定部门工作计划,检查计划执行情况;制定本部门的年度工作计划及月度实施方案。 5.协调本部门与其它部门及之间的关系。 6.参与组织、制定重要设备的维修保养计划,并负责监督实施工作。 7.审定重要设备设施故障应急处理预案的编制及执行情况。 8.定期对本部门员工的工作成绩、工作表现进行考核。 9.做好本部门技术资料、图纸档案、设备档案的管理工作。 应聘要求: 1、有3年以上相关工作岗位管理经验; 2、40周岁以下; 3、大专以上学历; 4、具备丰富的物业设施设备管理工作经验,较强的综合分析能力、沟通能力和人际交往能力; 5、中级以上职业技术资格;职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检
岗位职责: 1、根据集团投资项目、资产状况,协助上级制订集团年度融资计划,并协助实施。 2、负责报告撰写,新增贷款、存量贷款前期准备工作及后期贷后检查。 3、协助上级协调及维护集团同银行、投资机构、民间资本等金融机构的关系,开拓公司融资渠道。 4、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、财务、金融、经济等相关专业大学本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,有太原地区融资经验者优先; 3、能够较好地把握宏观经济形势和相关政策,对企业融资策划和实施有较全面的了解; 4、具有一定的财务、金融及企业管理知识,具备较强的报告撰写能力; 5、较强的语言表达能力、沟通协调能力,办事沉稳、细致; 6、具有较强的处理突发事件的能力。
岗位职责:
1、负责组建并管理销售、运营团队,开发并维护线上及线下资源,达成销售任务;
2、负责市场、政策、竞品等的信息收集及分析,改善营销策略,为教研部门提供产品意见;
3、负责策划和拟定营销活动,于线上及线下和客户进行深度交流沟通,对课程产品进行讲解和宣传,提高销售和客服的满意度,增加客户粘性;
4、负责销售团队的管理、培训,根据年度营销目标,制定各个阶段的销售计划、执行销售任务,完成销售目标;
岗位要求:
1、大专及以上学历
2、一年以上团队管理经验,教培行业优先
3、有过电销和面销经验 薪资面议
1、25-30岁,男女不限,女性身高162-173CM,男性身高172-183CM; 2、中专及以上学历,专业不限; 3、形象好、踏实肯干、有敬业精神,执行力、业务能力和沟能协调能力强,有2年以上同岗位管理经验者优先; 4、协助上级负责楼层员工每日工作安排,督促检查相关流程制度的落实,做好员工培训考核工作,跟进设施设备维护保养及安全工作,控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量,负责消耗物资的领用、报废等事项,节省开支;巡视客房服务员的工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正;检查并安排楼层及公共区域卫生的清洁工作。
一、标书的制作 1、认真阅读招标文件要求,根据招标文件要求,收集制作招标文件需要的技术和商务资料; 2、按招标文件要求,办理报名及保证金交纳等手续; 3、按时完成投标文件的制作; 4、按时完成投标文件的密封; 5、提供投标现场需要的资料。 二、信息的收集和处理 1、对信息进行初步处理,根据信息商务要求判断是否适合公司投标; 2、将收集到的信息及时汇报; 3、信息结果查询,应对开标的信息结果进行查询,确定信息中标单位及中标金额等重要信息; 4、信息归档,每天对查询到的信息应归档到标书部共享磁盘内,供日后查询。 三、商务和技术资料的更新和归档 1、投标文件制作完成后,对新收集到的技术资料和商务资料应将原件保存在标书部的共享磁盘内,供日后查询和使用; 2、定期检查商务资料和技术资料的时效性 3、及时将制作后的投标文件副本进行归档,供查询。 4、根据业务要求,制作报价文件; 四、其他 1、每天查阅招标网发布的招标信息 2、文笔好,写公司相关文案或简报 3、组织统管招标小组的工作 4、有相关工作经验3年以上优先
工作内容:
1.根据公司发展战略,引导和控制外贸市场销售工作的方向和进度;
2.组织部门开发多种销售渠道,完成销售计划,主持公司重大外贸营销合同的谈判与签订工作;
3.管理外贸销售人员,帮助建立、补充、发展、培养外贸销售队伍,能够带领团队完成销售目标;
4.深入了解本行业,掌握市场动态,把握最新外贸信息,为企业提供业务发展战略依据。
职位要求:
1.大专以上学历,3年以上实际带队经验;
2. 国际贸易、商务英语等专业;
3. 具有较强的英语读写能力;
4.有外贸国际销售经验者优先;
5.具有拼搏精神和极强的团队协作精神。
职位福利:五险、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、包吃
职责描述: "主要职责(负责): 1.体系建设:牵头搭建各电商平台板块及相关业务平台的客户服务体系; 2.客户赋能:负责搜集客户服务需求,发现客户服务痛点,输出客户解决方案,维护重要客户关系。 3.团队建设:具有经销商对接、培训及管理能力; 4.PMO: 通过业务和数据的整合运营,利用智能化、自助化、数据化提升标准业务和品质服务的输出能力,通过分级客户管理提升客户体验,优化成本控制; 任职要求: "1、具备__5_年__快消__(行业)__天猫、京东、拼多多客服实操管理___相关专业经验优先。 2、丰富的客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法,精通客户管理精通客户管理;较强的数据思维意识及数据敏感度; 3、优秀的团队建设和管理能力,良好的沟通能力和协调能力; 4、优秀的人际沟通/协调/表达能力,能够独立与外部客户谈判/交流; 5、充分代表公司形象和利益,具备较强的服务意识,精通主流电商平台如天猫、京东、拼多多、抖音等平台从业经验者优先;"
在KA大区经理指导下,带领团队推动省区KA指标的落实与跟踪。结合公司及渠道策略,制定区域内连锁客户销售策略,协助团队完成贸易条款谈判,确保业绩稳定达成
职位福利:五险一金、带薪年假、周末双休、绩效奖金、采暖补贴、定期体检
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