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岗位内容: 1. 向客户提供全面的保险规划方案,满足客户需求并完成销售目标。 2. 积极拓展新客户,保持并巩固老客户关系。 3. 参与活动策划及推广,提升公司形象及品牌价值。 4. 实现其他领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 具有优秀的执行力,能够按时完成销售任务。 2. 具备良好的人际交往和组织协调能力,能够有效地协调内外部资源。
【公司简介】
• 中国太平洋保险金玉兰财富管理部是太保集团高端品牌,与麦肯锡咨询公司顶层设计,提供严格培训体系和职涯晋升通道,富有竞争力和成长空间,专属的培训体系和精英俱乐部,为精英铺就成才之路,提供坚实保障。人生规划师的价值品牌和资格认证体系,赋予从业者更强大的竞争优势和品质保证。
• 为客户提供财务等规划服务,并量身定制方案及报告,从专业化路线及管理化路线两方面进行培养
• 金玉兰秉持“和而不同,追求卓越”的核心价值观,采用国际领先的人生规划咨询模式,为客户家庭提供专业的风险管理咨询服务,设计保险配置解决方案。
• 金玉兰恪守行业使命,致力于培养中国保险人生规划专业人才,正加速打造面向保险行业未来的风险管理和财务配置专家团队,欢迎所有有志英才加盟。
【招募条件】
①本 科学历(条件特别优秀可放宽至大专)
②年龄24-40周岁
③积极乐观,健康向上,有责任心,有爱心,抗压,懂感恩
④个人形象气质良好,善于倾听和发现需求,认同保险行业及公司文化
⑤积极提升自身的相关专业知识,持有积极的心态,有理想,有抱负!
【岗位职责】
1.具备良好的学习能力,可以掌握并运用好培训学习的内容。
2.运用专业的保险规划,解决方案设计,全周期客户服务体系为客户提供良好的沉浸式服务体验。
3.按公司岗位要求完成日常的工作标准。
【岗位待遇】:
1.创业金,根据个人过往能力定岗定薪。
2.高额季度奖金➕高额年度奖金➕旅游学习
3.全开放晋升通道,有能力者升职升薪,能者多得。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、周末双休、公司重点项目、不加班、带薪年假、弹性工作
职位亮点:创业基金,根据个人过往能力定岗
【公司简介】
• 中国太平洋保险金玉兰财富管理部是太保集团高端品牌,与麦肯锡咨询公司顶层设计,提供严格培训体系和职涯晋升通道,富有竞争力和成长空间,专属的培训体系和精英俱乐部,为精英铺就成才之路,提供坚实保障。人生规划师的价值品牌和资格认证体系,赋予从业者更强大的竞争优势和品质保证。
• 为客户提供财务等规划服务,并量身定制方案及报告,从专业化路线及管理化路线两方面进行培养
• 金玉兰秉持“和而不同,追求卓越”的核心价值观,采用国际领先的人生规划咨询模式,为客户家庭提供专业的风险管理咨询服务,设计保险配置解决方案。
• 金玉兰恪守行业使命,致力于培养中国保险人生规划专业人才,正加速打造面向保险行业未来的风险管理和财务配置专家团队,欢迎所有有志英才加盟。
【招募条件】
①本 科学历(条件特别优秀可放宽至大专)
②年龄24-40周岁
③积极乐观,健康向上,有责任心,有爱心,抗压,懂感恩
④个人形象气质良好,善于倾听和发现需求,认同保险行业及公司文化
⑤积极提升自身的相关专业知识,持有积极的心态,有理想,有抱负!
【岗位待遇】:
1.创业金,根据个人过往能力定岗定薪。
2.高额季度奖金➕高额年度奖金➕旅游学习
3.全开放晋升通道,有能力者升职升薪,能者多得。
【岗位职责】
1.具备良好的学习能力,可以掌握并运用好培训学习的内容。
2.运用专业的保险规划,解决方案设计,全周期客户服务体系为客户提供良好的沉浸式服务体验。
3.按公司岗位要求完成日常的工作标准。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、周末双休、公司重点项目、带薪年假
职位亮点:保险转型项目,国内专业保险团队
大学生创业项目组1.深入了解行业、学习专业知识2.协助部门经理处理日常办公事务,提升协同能力3.完成基础客户服务,实践中积累经验4.表现优异进入储备干部,创业团队项目
车险续保专员
一、岗位职责:
针对我司旗下车险即将到期的车主,进行下一年度的车险续费工作,所有车主客源均由公司提供,我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费,无需开发客户跑业务。
二、福利待遇
1、高稳定薪资:无责任底薪 高稳定绩效 新人补贴 全勤奖 免费工作餐,综合月收入9000-13000元,目前最高收入23000(上不封顶)。
2、劳动合同:签订正式劳动合同,缴纳五险一金。
3、免费工作餐:公司楼下有人保内部食堂,每餐都有5种以上不同的菜和水果,自助,想吃多少吃多少,饭后甜点、水果、酸奶!
4、工作时间:上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,中午休息1个半小时;
5、补贴项目:高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。
6、其它福利:室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。
三、任职资格
1、大专及以上学历(有销售从业经验者可放宽);
2、18-39周岁,性别不限;
3、普通话标准、流畅 、有上进心,想赚高薪、想做管理者优先录用。
其它优势:
1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训,可以辅导新人从零起步!
2、行业前景:是国家强制购买产品,有车一族必买产品,是刚性需求、必买品。
3、每个季度均有晋级机会(第一职位提升:车险专员-团队主管—业务经理
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、全勤奖、员工食堂、多次晋升机会、年轻化团队
职位亮点:车险续费、刚需必买、五险一金
保险顾问岗位职责1、及时将保险公司的各种业务特别是新推出的险种介绍给被保险人,特别是组织被保险人参加保险公司举办的各种业务讲座;2、根据被保险人投保的情况,及时提醒其按照缴纳保费;3、帮助被保险人解决保险上的问题。保险顾问岗位要求1、保险等相关专业;2、精通保险专业知识,了解金融、财经、法律等相关知识以及社会心理知识;3、了解保险行业的运作规律,有一定的数学基础;4、善于人际交往,具有顽强的毅力和说服沟通能力;5、有半年以上的保险业务实践经验,了解客户的需求;6、自信、灵活、勤奋、热情、主动、成事可靠,有锲而不舍的精神,有感染力和责任心。
大学生创业项目组
1.深入了解行业、学习专业知识
2.协助部门经理处理日常办公事务,提升协同能力
3.完成基础客户服务,实践中积累经验
4.表现优异进入储备干部,创业团队项目
职位福利:带薪年假、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、周末双休、出国游、定期团建、补充医疗保险
职位亮点:毕业生创业、就业。
工作职责要求:
1 根据公司渠道任务计划,沟通确定任务目标分解,并分阶段跟踪和推动各项指标的达成;
2 总公司激励方案的配合宣导,协助落实;分公司各阶段行销激励方案的策划、可行性分析,宣导、追踪落实;业务推动方案的日常督导和问题诊断;
3 个人业务、团体业务和项目性业务发展过程中的问题,采取切实可行的措施推动各项业务的发展;
4 根据业务需要,策划并制作各项行销辅导品,推动业务的达成;
5 完成领导交办的其他工作。
职位福利:六险两金、绩效奖金、采暖补贴、带薪年假、定期体检、节日福利
【公司简介】
• 中国太平洋保险金玉兰财富管理部是太保集团高端品牌,与麦肯锡咨询公司顶层设计,提供严格培训体系和职涯晋升通道,富有竞争力和成长空间,专属的培训体系和精英俱乐部,为精英铺就成才之路,提供坚实保障。人生规划师的价值品牌和资格认证体系,赋予从业者更强大的竞争优势和品质保证。
• 为客户提供财务等规划服务,并量身定制方案及报告,从专业化路线及管理化路线两方面进行培养
• 金玉兰秉持“和而不同,追求卓越”的核心价值观,采用国际领先的人生规划咨询模式,为客户家庭提供专业的风险管理咨询服务,设计保险配置解决方案。
• 金玉兰恪守行业使命,致力于培养中国保险人生规划专业人才,正加速打造面向保险行业未来的风险管理和财务配置专家团队,欢迎所有有志英才加盟。
【招募条件】
①本 科学历(条件特别优秀可放宽至大专)
②年龄24-40周岁
③积极乐观,健康向上,有责任心,有爱心,抗压,懂感恩
④个人形象气质良好,善于倾听和发现需求,认同保险行业及公司文化
⑤积极提升自身的相关专业知识,持有积极的心态,有理想,有抱负!
【岗位待遇】:
1.创业金,根据个人过往能力定岗定薪。
2.高额季度奖金➕高额年度奖金➕旅游学习
3.全开放晋升通道,有能力者升职升薪,能者多得。
【岗位职责】
1.具备良好的学习能力,可以掌握并运用好培训学习的内容。
2.运用专业的保险规划,解决方案设计,全周期客户服务体系为客户提供良好的沉浸式服务体验。
3.按公司岗位要求完成日常的工作标准。
职位福利:绩效奖金、补充医疗保险、周末双休、公司重点项目、带薪年假
职位亮点:保险转型项目,国内专业保险团队
工作内容:
1、依托公司提供的近期需要购买车险的客户名单,筛选意向客户;
2、通过先进电话系统将车险产品介绍给车主,促成客户办理相关车险业务;
(本公司车险市场占用率87%以上,无须自己寻找客户,无须外出,纯电话销售模式)
工作要求:
1、18—30周岁,高中以上学历;
2、普通话标准、懂得基本计算机操作;
3、性格开朗、喜欢交朋友、喜欢旅游,有较强的事业心、上进心;
培训及晋升
培训机制:入职培训(带薪) 职中培训 公平、公正、公开的晋升机制,为员工提供长远的职业规划培训及晋升;
晋升机制:坐席专员--组长--团队长--销售经理--销售总监--总经理
优越的工作环境,品质的提升,有拼搏梦想,敢于挑战高薪者,欢迎加入!
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、年底双薪、项目奖金、每年多次调薪、多次晋升机会、优秀员工奖金
职位亮点:国企 五险一金 包住
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