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职位描述 1、通信工程、网络工程、自动化、电子信息工程、计算机等相关专业;2、愿意吃苦耐劳,服从工作安排和调配; 3、稳定性强,具有一定社会实践能力,工作责任心强;4、熟悉通信行业,有DT
机械、电气、自动化类储备管理干部化工、材料、工艺类储备管理干部职位福利:五险一金、加班补助、餐补、采暖补贴、免费班车、高温补贴、周末双休、免费停车
岗位职责: 1、按照培养计划,协助部门完成日常工作,严格履行岗位职责; 2、协助上级做好管理工作,并按照岗位说明书完成上级安排的工作; 3、理论与实践紧密结合,根据轮值部门的实践,定期提交轮值报告; 4、进行岗位作业分析,优化关键业绩指标,提高轮岗部门工作效率; 5、持续改进岗位流程,根据流程标准逐步完善轮岗部门的流程图; 6、针对日常工作中发现的问题,及时向负责人汇报,并适当提出改进意见及方案; 7、负责领导安排的其他工作。 任职要求: 1、2022、23届硕士研究生,经济、金融、管理类相关专业者优先; 2、有过金融行业实习经验或参加过金融业的市场调查者优先; 3、具有较强的自我驱动能力,敏锐的分析能力和较强的逻辑思维能力; 4、擅于学习,具有持续学习的能力,喜欢不断地突破与挑战; 5、善于思考,遇到问题能深钻研细剖析,本着攻克难关的精神解决问题。 培养方向: 总经理助理、各部门管理职位
岗位职责:1、根据卡中心整体进件规划及太原分中心统筹安排,积极拓展市场,营销优质客户,保证按月完成任务指标;2、定期与客户保持沟通,了解客户用卡情况和解答客户疑问,维护客户关系;3、根据个人情况选择性驻店营销,与店方人员沟通交流,按照门店要求积极驻店,经营渠道;严格按照卡中心要求规范营销行为,防范风险,积极主动发现可能存在的风险,并向直销主任积极提供有效线索或证据岗位要求:1、大专以上学历,本科优先,学信网可查;2、有销售经验者优先;在校担任过学生会干部、党员、***;3、***,无任何***、不良记录者;4、性格外向、积极乐观、吃苦耐劳,勇于接受挑战,抗压能力强;5、喜欢挑战高薪,身体健康者:岗位福利待遇:一、薪酬见习客户经理2227元 奖金 五险一金 各种金融产品提成 网络推荐提成 高额激励晋升为正式客户经理2867 奖金 五险一金 各种金融产品提成 网络推荐提成 高额激励晋升为高级客户经理3818 奖金 五险一金 各种金融产品提成 网络推荐提成 高额激励按月发放,多劳多得,上不封顶二、保险福利1、五险一金:为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金2、一年以上员工缴纳六险-补充商业保险:为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障三、健康体检福利为员工提供每两年一次的体检服务(800元标准)四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1、员工入职满1年可享受1000元成长金,以此类推,入职满5年可享受5000元成长金;2、员工入职满1年可享受1000元学习金3、员工入职满1年可享受500元休闲金,入职满5年可享受2500元休闲金六、工会生日慰问、节日慰问福利员工生日发放生日蛋糕和价值300元购物卡每年情人节、三八妇女节员工可享受慰问礼品:端午节、中秋节、春节可享受节日慰问礼包七、夏日清凉福利业务团队每年7月至9月可享受高温补助和夏季送“清凉”活动的消暑清凉物品八、独生子女托费福利员工每年可享受独生子女托费450元九、行服福利入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、围巾、大衣等专业的职业生涯规划:客户经理一一后备主任一一直销主任一一后备经理一一经理交通银行信用卡中心期待您的加入! 职能类别:储备干部
岗位职责:1、负责项目组日常开发、维护工作,遵照开发规范,按时保质的完成开发任务;2、参与项目需求分析、功能可行性分析、技术可行性分析和系统架构设计工作;3、负责编写核心代码,包括架构方案,技术路线和核心算法等;4、负责开发文档编写。任职要求:1.大专及以上学历,1年或以上PHP开发经验优先;2.精通PHP/MySQL开发,熟悉主流PHP框架;3.具备良好的团队合作精神,高度的责任感,善于沟通,为人踏实,抗压能力强,拥有严谨的工作态度。
招聘装饰装修相关专业毕业实习生,要求勤奋好学,吃苦耐劳,上进,想一部登天的实习生请绕道。
装修行业别问我底薪,凭你说底薪多少钱,我就知道你的追求有多高。12个点的提成,试问哪家装修公司有?
岗位职责: 1.负责运营中心日常基础运营工作,包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范,有效把控流程风险。 2.负责供应商对接,参与服务方案的制定,有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设,HR系统需求收集和流程优化,HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新,能够根据国家政策和业务需求,定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理,定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生,有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。
培训经理(1人):25-40岁,本科及以上学历,有酒店培训经验者优先。 2、党建文案(3人):25-40岁,本科及以上学历,文秘相关专业,有党建工作经验。 3、客户关系专员(2人):20-28岁,男身高175cm以上,女身高165cm以上,大专(含以上学历,英语口语熟练,具有良好的沟通能力。 4、VIP接待(6人):20-28岁,男身高175cm以上,女身高165cm以上,大专(含)以上学历,英语口语熟练,具有良好的沟通能力。 5、前台接待(2人):20-28岁,男身高175cm以上,女身高165cm以上,大专(含)以上学历,会英语口语,具有良好的沟通能力。 6、礼宾员(2人):20-28岁,男身高175cm以上,女身高165cm以上,大专(含)以上学历,具有良好的沟通能力。 7、会议服务(2人):20-28岁,男身高173cm以上,女身高163cm以上,大专(含)以上学历,具有良好的沟通能力。 8、送餐员(5人):20-28岁,C本驾驶证以上,熟练操作手动档,吃苦耐劳,熟悉太原市路线。 9、餐饮服务员、传菜员:18-28岁,男性身高170cm以上,女性身高158cm以上,仪表端庄。薪资3200-4500元。 10、客房服务员:18-28岁,男性身高170cm以上,女性身高158cm以上,仪表端庄。 11、房扫(6名):45岁以下,吃苦耐劳,工作踏实。计件薪资3600-4500元。 12、电工、直燃机运行工、给排水维修工(各1人): 25-45岁,踏实肯干,吃苦耐劳,有相关工作经验优先。(有本岗位相关证件) 13、PA技工、保洁、洗碗(5名):52岁以下,吃苦耐劳,薪资2500以上。
一、任职要求: 1、年龄要求28周岁以下,性别不限,学历不限,地域不限; 2、具备良好的工作态度,拥有一定的担当和工作责任心; 3、有较强的事业心,具备良好的团队意识及人际交往能力; 4、热爱销售工作,拥有长期的发展意识; 二、薪资福利: 1、试用期无责底薪3000+高提成+绩效奖金+各种补助=月入5000以上; 2、公司免费提供住宿(独立员工公寓,环境整洁,卫生安全,一应俱全上下班方便); 3、一经录用公司免费提供定期职业技能培训,重视培养员工长期发展; 4、出差期间报销全部差旅费用; 6、逢年过节福利用品、礼品+节日奖金+大型家电+手机数码+家属慰问,销冠年假旅游(可携带家属); 7、法定假日全部休息,年假9—12天; 8、员工大病医疗补助;(出具医院相关证明可向公司进行申请) 三、岗位职责: 1、负责公司产品在省内外市场的开发、销售、货款结算; 2、合理规划、制定完善的销售计划,完成销售目标; 3、做好客户的跟进,管理维护市县市场,帮助客户解决售前售后问题; 4、与客户保持良好的沟通,建立长期战略合作; 选择工作,平台很重要,在这里,我们有轻松愉悦的工作氛围,你能收获的不仅仅是一份简单的薪资,更重要的还有销售技能,管理技能及长期的成长发展!山西勤派环保科技有限公司全体事业伙伴欢迎你的加入。 联 系 人:王经理 公司地址:太原市迎泽区迎泽南街鼎元时代中心C座20层2004室(火车站西行200米或太原铁道大厦正对面) 公交线路:1路,6路,10路,11路,19路,21路,23路,606路,611路,618路,619路,602路,812路,859路,866路,870路,840路,308路,856路,859路,804路,201路,820路,榆次904,榆次901,火车站105路电车均可到达。
招聘岗位:外卖储备干部
岗位职责:
1、协助站长负责站点日常运营;
2、负责配送站团队的组建、培养、管理工作;
3、负责站点日常招聘、培训、管理骑手等工作;
4、处理突发事件,解决配送运营中出现的各种问题;
5、完成上级交办的其他事项;
6、积极参与各种学习。
7,前期需要跑单熟悉流程能接受了投简历
任职要求:
1、大专以上文凭
2、年龄 20 至 45岁;
3、熟练掌握 EXCEL 等办公软件;
4、有同行(餐饮或物流)管理经验者优先考虑;
5、具备较强的语言表达能力,良好的沟通合作技巧;
6、具备强烈的工作责任心、事业心及吃苦耐劳的精神,为人诚信,工作扎实,能承担一定压力。
职位福利:新人奖、全勤奖 、工龄奖等等
职位亮点:晋升快
为公司入住雄安新区定向培养职业经理人;
综合金融业务定向人才培养;
培训指导,团队管理
定向职业生涯规划,透明晋升机制
储备营业网点经理,可获自主经营权。
任职需求
吃苦耐劳,工作认真负责;
服务意识强,有一定的抗压能力;
思维逻辑清晰,反应敏捷;
有付出意识,有责任心;
3年内大学毕业生优先;
硕士有定向培养计划。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年底双薪、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、周末双休、午休2小时
具备以下条件,即可申请: - 28周岁以下,拥有大专及以上学历 - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业 【薪资福利】: - 首年年薪4-5万,每年调薪上涨 - 五险一金及商业医疗保险 - 每周休息2天,每年10-20天带薪年假,同时享受全薪病假以及各项国家法定假期 - 丰富多彩的员工活动及节假日员工福利 - 年度体检 - 升迁至餐厅经理后年薪10万元以上,可额外享受股权激励、家庭福利计划以及购房补贴 【您将从事】: 根据您在餐厅不同的学习发展阶段,将分别负责: - 餐厅日常值班管理 - 餐厅订货、人员排班等系统管理 - 餐厅人力资源管理 - 餐厅利润管理 - 餐厅营业额建设及品牌打造【您将获得】: - 全面的个人成长:系统的课程规划 全程1对1导师辅导;肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理,成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”! - 清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位储备经理:1-2月工作站轮岗及值班管理,6个月升到下一职位副经理:订货及排班管理,最快8个月升到下一职位资深副经理:财务管理及人力资源招募、带训、企划,最快8个月升到下一职位餐厅经理是我们最重要的领导者:***线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。 - 时尚健康的工作环境以及在欢乐自在、年轻激情的团队中成长的机会 【含以下工作经历者更优】店长、餐饮、餐饮管理、ktv、影院、储备店长、卖场管理、餐饮店长、影城、餐厅经理、网咖、超市、营运、超市店长、肯德基、必胜客、餐厅储备经理、店长助理、服装店长服务员、服务生、服务员小时工、酒吧、酒吧服务员、电影院、酒店服务员、服务、餐饮服务员、***服务员、餐厅服务员、游轮、服务员***、咖啡厅服务员、ktv服务员、电影院服务员、西餐厅服务员、水吧员、传菜员 年龄要求:21-29岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:五险一金每周双休季度奖金带薪年假每年涨薪管理培训生管理培训考核晋升
1、网站以及小程序后端开发维护;2、有工作经验者优先;3、计算机相关专业优先;4、工作态度认真,有责任心,可培养。
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岗位职责: 1、完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档; 2、辅助进行系统的功能定义,程序设计; 3、根据设计文档或需求说明完成代码编写,调试,测试和维护; 4、分析并解决软件开发过程中的问题。 任职要求: 1、大四本科生或在校研究生,计算机相关专业; 2、熟练掌握java开发语言; 3、对技术有强烈的兴趣,喜欢钻研,具有良好的技术/业务的学习能力; 4、具有较强的分析问题和解决问题能力,能够独立定位并解决发现的缺陷; 5、善于与人沟通,为人正直、诚信,工作态度严谨认真,责任心强,有较好的团队协作能力。 实习生待遇:月薪3k/月 用餐补助 项目奖金; 上班时间:早九晚六,周末双休; 公司主页:http://www.maamcare.com
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