与今日招聘企业随时沟通
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一、标书的制作 1、认真阅读招标文件要求,根据招标文件要求,收集制作招标文件需要的技术和商务资料; 2、按招标文件要求,办理报名及保证金交纳等手续; 3、按时完成投标文件的制作; 4、按时完成投标文件的密封; 5、提供投标现场需要的资料。 二、信息的收集和处理 1、对信息进行初步处理,根据信息商务要求判断是否适合公司投标; 2、将收集到的信息及时汇报; 3、信息结果查询,应对开标的信息结果进行查询,确定信息中标单位及中标金额等重要信息; 4、信息归档,每天对查询到的信息应归档到标书部共享磁盘内,供日后查询。 三、商务和技术资料的更新和归档 1、投标文件制作完成后,对新收集到的技术资料和商务资料应将原件保存在标书部的共享磁盘内,供日后查询和使用; 2、定期检查商务资料和技术资料的时效性 3、及时将制作后的投标文件副本进行归档,供查询。 4、根据业务要求,制作报价文件; 四、其他 1、每天查阅招标网发布的招标信息 2、文笔好,写公司相关文案或简报 3、组织统管招标小组的工作 4、有相关工作经验3年以上优先
岗位职责: 1、根据公司发展规划,协助部署实施招商计划; 2、制定招商计划方案,全面负责实现产业园区定位及目标,吸引和容纳优秀企业进入; 3、制定、实施和修订产业园各类活动的制度及流程,确保相关活动的正常运行; 4、拓展和维护与各级政府部门、行业协会、专业服务机构的关系; 5、负责各类创新创业活动的策划、组织和实施。 任职要求: 1、专科以上学历,在同行业或关联企业5年以上产业园招商运营管理工作; 2、熟悉整个园区工作流程,及各个环节关键控制点把控; 3、有科技园/孵化器、招商、企业服务业务经理等工作经验者优先考虑。 4、有政府合作项目经验,擅长政府沟通者优先考虑。 备注:需要山西省内出差。
主要职责: · 带领陈列团队,负责门店陈列调整与维护。包括相关工作的计划,执行,反馈以及陈列物 料的管理 · 执行当季和每月的视觉陈列和造型策略,配合团队完成店内所有元素执行(橱窗、模特、 灯光、整体陈列) · 关注畅销品的陈列状况。以陈列手段配合换季货品的清理。以陈列为工具,推动销售达成。 · 辅导,监督,培训和发展陈列团队成员。 · 计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就 员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见 · 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经 营成果发展 职位要求: · 大学学历并且具有 2-5 年的相关经验,其中 2 年以上的陈列经验。基本功扎实。能够完成 KPI 分析,以陈列为工具,达成业务目标 · 具有主动沟通意识和较强的辅导能力 · 具有卖场营运经验,可以完成门店值班工作
负责学校整体招生工作,主要做高三复读,高三应届冲刺班等要求有相关经验者联系
工作内容:
1.根据公司发展战略,引导和控制外贸市场销售工作的方向和进度;
2.组织部门开发多种销售渠道,完成销售计划,主持公司重大外贸营销合同的谈判与签订工作;
3.管理外贸销售人员,帮助建立、补充、发展、培养外贸销售队伍,能够带领团队完成销售目标;
4.深入了解本行业,掌握市场动态,把握最新外贸信息,为企业提供业务发展战略依据。
职位要求:
1.大专以上学历,3年以上实际带队经验;
2. 国际贸易、商务英语等专业;
3. 具有较强的英语读写能力;
4.有外贸国际销售经验者优先;
5.具有拼搏精神和极强的团队协作精神。
职位福利:五险、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、包吃
职位:店铺经理(Head Coach)
? 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
? 负责单个小/中型店铺的所有营运管理;
? 管理员工、店铺经营和店铺环境,以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准;
? 管理店铺的每日收入和薪资支出;
? 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展;
? 负责店铺团队有效沟通,奖励和表彰好的表现;
? 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题;
? 提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
? 要求:4年大学学历以上,有至少4~7年直接相关工作经验,1~3年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach)
? 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
? 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务;
? 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责;
? 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务;
? 制定商店活动的统计和叙述报告;
? 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修;
? 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。
? 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
职位:主管(Coach)
? 人员管理—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见;
? 管理所辖的某些店铺营运区域(库存、产品部门和销售服务等)的所有日常活动,包括销售和服务、选择和培养员工、产品、时间和营运管理;
? 执行和维护产品陈列和销售区标准;
? 沟通促销活动信息,确保每次促销活动的结果***化;
? 根据销售和顾客反馈,识别商品问题和机会;
? 在指定区域内监督、培训和培养员工;
? 协助店铺经理提供优质的消费者体验和员工体验并且实施/执行全球和区域计划,推动经营成果发展。
? 要求:大学学历并且具有至少2~3年直接相关工作经验;3年零售经验、1年领导或者主管经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
职位:组长(Lead Athlete)
人员管理 — 协调团队及工作配合。支持团队及个体员工发展;
就员工招聘、纪律行为、绩效考核和表扬奖励等方面提供建议和意见。培训和指导初级员工;
运用高级顾客服务技能、销售技术和产品知识,为顾客提供正确产品并且带动销售;
通过提供高级别服务和在销售过程中融入品牌故事,建立顾客和耐克品牌之间的联系;
除处理复杂交易及顾客服务情况之外,还要掌握所有相关部门的营运并且能够执行运动员的各项职责;
担任一个或者多个方面或者职责(库存、收银、销售)的专家。持续学习和接受培训,以便进一步提升专业知识;
协助经理为员工实施正式上岗培训和各项工作培训;
主动提供顾客服务协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动;
协助主管协调其他员工的工作。可以担任钥匙管理人的职责。
要求:高中或者同等学历以上并且具有至少4年相关工作经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出***双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。
耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
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赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!
耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
职责描述: "主要职责(负责): 1.体系建设:牵头搭建各电商平台板块及相关业务平台的客户服务体系; 2.客户赋能:负责搜集客户服务需求,发现客户服务痛点,输出客户解决方案,维护重要客户关系。 3.团队建设:具有经销商对接、培训及管理能力; 4.PMO: 通过业务和数据的整合运营,利用智能化、自助化、数据化提升标准业务和品质服务的输出能力,通过分级客户管理提升客户体验,优化成本控制; 任职要求: "1、具备__5_年__快消__(行业)__天猫、京东、拼多多客服实操管理___相关专业经验优先。 2、丰富的客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法,精通客户管理精通客户管理;较强的数据思维意识及数据敏感度; 3、优秀的团队建设和管理能力,良好的沟通能力和协调能力; 4、优秀的人际沟通/协调/表达能力,能够独立与外部客户谈判/交流; 5、充分代表公司形象和利益,具备较强的服务意识,精通主流电商平台如天猫、京东、拼多多、抖音等平台从业经验者优先;"
在KA大区经理指导下,带领团队推动省区KA指标的落实与跟踪。结合公司及渠道策略,制定区域内连锁客户销售策略,协助团队完成贸易条款谈判,确保业绩稳定达成
职位福利:五险一金、带薪年假、周末双休、绩效奖金、采暖补贴、定期体检
一、岗位职责: 1、编制和执行公司财务预算、财务收支计划,督促有关部门加强资金回流,确保资金有效的供应。 2、进行成本、费用的预测、核算、考核和控制,督促有关部门降低消耗,节约费用,提高经济效益。 3、建立建全各种财务帐目,编制财务报表,并利用财务资料进行各种经济活动分析,为公司领导决策提供有效依据。 4、参与公司各部门的资金及费用预算的编制。 5、完成公司工作程序规定的其他工作;完成领导布置的其他任务。 二、任职要求: 1.教育背景: 财务金融类专科及以上学历; 2. 工作经验: 5年以上财务类相关工作经验; 3.技能技巧: 持会计初级及以上专业资格证书; 4.态度: 人品端正,爱岗敬业,工作态度细致、诚实肯干,能吃苦耐劳。
1、协助项目经理做好所管辖区域内工程管理工作,并负责本项目月度工作情况的汇总,对月度工作开展情况进行数据化统计,上报服务中心存档;
2、负责编制、修订设施设备的检查、养护、维修计划,并组织实施设施设备的检查、养护、维修工作开展,保障设施设备运行状态良好;
3、负责对各维保检测单位的对接,督导对方按照合同要求对本园区的工程安全、消防安全管理负责;
4、负责本部门与其它部门的协作组织及工作开展;
5、完成领导交办的其他事情。
职位福利:五险一金
岗位职责1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息2、完成简历的收集和初步筛选工作,邀约求职者参加初试,并做好面试记录3、协助组织新员工入职培训和业务培训以及领导交办的其他工作职位福利:绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利
1. 负责公司业务合同条款审核,货物进出仓审核、物流账目管理;
2. 负责客户资信管理和分析,应收帐款和拖欠帐款的管理;
3. 跟踪贸易业务的履行情况;
4. 维护信息管理系统的贸易数据准确性;
5. 规范和管理贸易风险;
6.协助完成数据处理工作,定期向部门、其他管理部门准确提供各类经营数据、
任职要求:
1. 本科及以上学历,国际贸易、经济、金融、财务会计、法务等相关专业毕业优先;
2. 拥有英语四级证书,具备良好的英语听说读写能力,熟练应用各类办公软件;
3. 具备较强的人际沟通能力、逻辑思维能力、文字综合能力、语言表达能力,要求工作耐心细致、责任心强;
4. 能适应外派或经常性出差。
职位描述
我们正在寻找一位经验丰富的新媒体主管加入我们的团队。这位主管将负责我们公司在珠宝行业的新媒体平台(如微信公众号、抖音、微博、小红书等)的规划和管理,以及内容运营。我们希望他/她具备较强的文字功底和内容输出能力,能够敏锐地捕捉行业趋势和消费者需求,制定并实施有效的新媒体策略。
岗位职责
1,负责公司在珠宝行业的新媒体平台(如微信公众号、抖音、微博、小红书等)的规划和管理,包括但不限于账号注册、认证、排版、推送等。,
2,根据公司的品牌形象和市场需求,制定并实施新媒体内容策略,包括但不限于文章、视频、图片等。
3,负责新媒体内容的编辑、审核、发布和跟进,确保内容质量、合规性和时效性。,
4,分析和跟踪新媒体平台的数据,了解用户行为和偏好,为内容策略的调整和优化提供依据。
5,参与公司的线上活动策划和组织,协同其他部门共同推进新媒体项目的顺利实施。,
6,不断学习和掌握新媒体技术和趋势,为公司的新媒体发展提供新思路和新方向。
任职资格
一,具有本科及以上学历,市场营销、传媒、新闻等相关专业优先。
二,具备2年以上新媒体运营经验,熟悉各大社交媒体平台的运营规则和玩法。
三,具有较强的文字功底和内容输出能力,能够撰写高质量的文章、视频脚本等。
四,具有良好的团队协作能力和沟通能力,能够与其他部门密切配合,协同完成工作。
五,对珠宝行业有一定的了解和兴趣,有相关行业经验者优先考虑。
我们期待您的加入,让我们共同推动珠宝行业的新媒体发展!【可比黄金珠宝贸易中心·金座】
1、年龄在25—45周岁之间
2、有5年以上工业用品及配件销售工作经验
3、具备业务对接、项目计算等能力
4、有驾驶证,并可以正常开车外出
职位福利:五险一金、包吃、全勤奖、通讯补助、年终奖
「岗位职责」
1、根据销售任务制定部门销售计划及策略,带领电话营销团队完成公司下达的业绩指标;
2、实地指导销售人员销售工作,帮助团队成员跟进未成交客户;
3、提升团队成员的能力,如销售技巧,产品知识,竞争对手信息;
4、数据总结分析;
5、负责员工招聘、组织销售技能培训,激励团队,营造稳定、高效的营销团队和良好的工作氛围。
「任职资格」
1、大专及以上学历;
2、3年以上互联网或相关行业销售经验,其中至少2年8人以上电话销售团队管理经验;
3、熟悉广告行业,有一定的优质客户资源或者潜在客户,对电话营销模式有深刻理解,熟悉互联网产品的推广方式;
4、具有良好的团队组织和建设能力,擅长团队激励;
5、具有较强的抗压能力及数据分析能力。
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