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男性,25岁-45岁,高中以上学历,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,责任心强,有管理经验者优先考虑。
熟悉家具,了解包装工作流程,有较强的沟通管理能力
岗位要求1、负责仓库的管理工作,带领团队确保收货,发货等流程正常运行;2、执行完善仓库的规章制度,流程,提高效率;3、执行每月抽盘,年底盘点库存及结果分析和改善方案;4、组织制定和完善仓库管理及各项管理制度,并执行落实;5、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间的关系。职位要求:1、大专及以上学历,熟悉Excel、Word等Office应用软件;2、有5年以上仓库管理经验,2年以上仓库主管工作经验;3、熟悉电脑办公软件操作,懂得MES、ERP操作者优先考虑;4、有较好的责任心及团队合作能力,有较好的沟通及管理能力。 职能类别:仓库经理/主管 关键字:出入库对账样品管理
岗位职责: 1.具备医疗器械的专业知识,熟悉仓储、物流的基础流程和知识; 2.熟悉仓库流程,不断的修改和完善仓储的制度和流程; 3.管理驻点人员,安排工作; 4.熟悉医疗耗材物品的特性以及保存条件,指导人员合理搬运装卸; 5.应急处理能力,遇到紧急事件能迅速反应并制定处理方案,合理进行处理; 6.沟通协调能力,与医院各科室沟通协调工作,管理好部门员工; 7.组织管理能力;团队协作能力; 8.不断的学习补充知识,提高个人的专业技能和管理技能。 任职资格: 1.医疗、物流相关专业大专以上学历; 2.3年以上医疗行业、仓储工作经验; 3.能熟练使用仓储软件和办公软件; 4.有2年以上管理经验。 备注:此岗位非业务岗,朝九晚五,周末双休。 工作地点:新都
工作职责: 1. 全面负责配件仓库的管理及配件销售; 2. 负责制定配件采购计划,根据厂家的要求和市场需求合理调整库存,保证资金周转,减少滞销货品; 3. 根据厂家下达的年度/月度销售目标,拟定并实施配件的月销/周销计划; 4. 定期组织对库存进行数量的盘点和质量的检查,对存销比情况进行汇总、分析; 5. 负责配件部现场5S管理和仓库人员的任务分配; 6. 完成领导临时交办事务。 工作时间:08:30AM-18:00PM 任职要求: 1. 大专及以上学历,5年以上工作经验,择优录取; 2. 有C1驾照,驾龄2年以上; 3. 有工作激情,执行力强,能团结同事; 4. 具有良好的货车配件知识,熟悉厂家的配件编码规则及配件出库入库流程。
岗位内容: 1. 管理仓库日常运营工作,确保货物存放、装载、配送及时精确无误。 2. 负责制定库存管理方案,提高货物周转率,降低库存成本。 3. 管理人员,协调部门间的合作,维护仓库良好的关系。 4. 参与公司的大型项目的物流设计和实施计划。 任职要求: 1. 大专及以上学历,物流管理及相关专业优先。 2. 3年以上仓库管理经验,1年以上团队管理经验。 3. 熟悉物流业务流程,具备仓储管理、物流计划、运输和客户服务等方面的知识
1、负责仓库货品整理、盘点、归位; 2、负责按订单分拣、打包、出库; 3、负责到货核对数量,入库; 4、为预包装食品生鲜产品,冷库分拣; 5、上班时间14:00-18:00, 20:00-24:00, 6、实习5000,转正5500; 7:有冷库工作经验者优先 8、提供住宿 原标题:《仓库员(厦门)(泉州)》
岗位职责: 1、货物核对入库; 2、单据办理及交接; 3、按要求码放货物; 4、货物出库及交接; 5、货物盘点; 6、保持库内整洁、安全设施齐全有效; 7、领导安排的其他工作。
1、合理规划堆场的存放位置,堆场库存库容,面积不够临时存放备份方案,方便组装、车辆进出,根据所需装船清单,提前给运输经理指令,保证装船时产品齐全(运输时间节点把控),(产品已在堆场,提前整理好所装产品,提前安排好每个阶段装什么产品) 2、收发货物交接规范、必须对其运输数量、车牌号、叶片质量、叶片是否有划伤等检查确认,并在内部流转单《上海岳锋国际物生产服务凭证》交接双方签字确认,有任何异常在备注栏内记录清楚,并作为运费结算凭证。 3、货物保管港口安排车辆进港,并根据装船计划规划存放区域,卸货时检查产品是否完好,了解其他公司装船计划、履带吊使用情况,确定卸支架靠港位置,根据返回支架清单核对船上支架是否齐全,按时间节点汇总回单、各类单据管理、账单对接好公司单证人员。 4、根据所需装船清单,提前规则,保证装船时产品齐全(运输时间节点把控),(产品已在堆场,提前整理好所装产品,提前安排好每个阶段装什么产品)。 5、风电项目设备各类支架及时返回,帐物卡相符。 6、检查叶片等部件是否达到装船要求,提前确认叶片编号、如有破损,提前维修。 7、协助综合内勤工作
【退役军人优先】【团队里大多是退役军人】 主要经营农副产品的采、销、短暂仓储 全面负责部门的安全、运营,包括但不限于人员管理、货品存储搬运安全、进出库登记、货品补充预定等
1、年龄:25—35岁,性别不限;专业:仓库及统计相关专业;学历:中专以上;3年以上相关岗位工作经验。 2、熟悉仓库货品的进、出货管理流程,货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。 3、熟悉仓储进、销存账务、统计等作业,熟练电脑文书处理及ERP系统操作。 4、每月库存盘点,单据的整理及归档。 5、工作认真负责、细心,勤快有条理,能吃苦,能承受加班。 6、熟悉仓库货品的进、出货管理流程,货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。 7、熟悉基地生产各类数据的归类、统计和报表制作,熟悉各种数据的汇总和初步分析。
职位描述: 1.负责仓储区域日常管理工作及流程优化 2.对物料需求进行合理预测并编制相应的计划,保证物资的及时供应 3.组织库内货物盘点工作,做好数据记录和统计报表等工作 4.参与公司年度预算的制定与执行 5.负责部门员工的日常培训以及日常管理 6.完成上级领导交办的其它任务 职位要求: 1.本科以上学历,2年以上同岗位经验有毛衫厂仓管经验优先考虑 2.熟悉服装行业仓储管理和操作程序 3.熟悉仓储运作和管理,具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力和执行力 4.具有良好的职业道德和职业操守,严谨细致的工作态度,责任心强,抗压能力强 5.具有较强的学习能力和团队合作意识
本职位要求有责任心,能够配合好各部门的协调工作;工作时间:早上8.00到12.00;下午:1.00-5.00;每周单休
岗位职责:1、部门建设与管理2、5S管理及安全管理3、成品出入库管理4、安全库存、呆滞品库存管理5、运输物流车辆管理任职要求:1、大专及以上学历,物流管理等相关专业2、具有物流或仓储管理同等职位3年以上工作经历,掌握丰富的物流仓储管理专业知识3、熟练使用办公软件、ERP软件,较强的文字、口头表达能力4、具有组织协调管理能力,团队协作精神,承受压力的能力。 职能类别:仓库经理/主管
岗位职责 1.负责对仓库人员日常工作的管理,进行有效的工作分解、安排; 2.对仓库内、外部紧急事务的处理,如不能处理向上级反馈; 3.全面负责仓库收、发、存管理,确保完成工作任务,账物一致; 4.设计并执行仓库人员的岗位KPI,及相关员工的工作培训和培养; 5.负责与各部门顺畅衔接和沟通; 6.协助上级制定和完善仓库管理制度、工作流程等;
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