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招贤纳士 【招聘条件】 1、高中中专学历以上。 1、品行端正,男女不限。 2、对房产销售感兴趣,热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实有野心! 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 4、保持与客户沟通联系,为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿) 2、学历大专以上优先(什么专业不重要,我们只看能力,只认付出) 3、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合) 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现) 【薪资待遇】 (底薪+提成+法定节假日) 随便干5000---10000元/月 正常干10000---20000元/月 使劲干20000---50000元/月 拼命干50000元/月以上
职位要求:
1、基础要求:大专或以上学历
2、技能要求:能够熟练操作办公软件,有较好沟通能力
3、工作经验:具有一年销售秘书工作经验优先
4、其他:具有良好的服务意识,能够承受工作压力。
岗位职责:
1、负责现场后台销售数据
2、负责每天来电来访及成交数据录入
3、负责后台明源及数据平台的搭建
4、每天核对销售现场数据,保证数据的准确性
目前招聘项目是在高新新川版块(6号线新通大道地铁站附近)
感兴趣可投递简历哦~~
~~~杭州我爱我家欢迎您的加入!快速应聘请直接电话 联系人:沈经理 薪资待遇:1、工资:基本工资 业绩提成 高温补助 网络补助 奖金 =见习底薪专/本5000-6000元,提成27-59%(半年新人平均在8500元~15000元之间,在职一年平均在15000元~30000元,在职一年以上平均3万-5万,精英居多年薪百万。) 2、办理五险一金(住房公积金 社保 商业保险 补充医疗、意外伤害) 3、年假,法定节假日,享有庆定制礼物4、内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;5、内部员工享有长期职业规划成长带薪学习培训/进修; 6、每个月每个季度的拓展和旅游,精英社成员享有免费出国游;岗位职责:1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】2、在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;4、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘***桶金】7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我 】8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为***要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】职位要求:1.有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强),不服输者或(有创业经验)2.有很强的人格魅力, 意志坚定,漠视挫折(工作业绩突出者);3.不甘于平庸、平凡者;4.年龄:19至40周岁; 学历:统招高中以上;语言:普通话良好;5.有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心. 具有强烈的团队精神;6.表达能力、沟通能力良好,身心健康,积极乐观,诚信可靠。晋升空间:1:专业序列:见习经纪人-转正经纪人-资深经纪人-高级经纪人-客户经理(每个季度)2:管理序列:业务主任-店经理-资深店经理-高级店经理-区域经理-总监3:晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理快速应聘直接电话/联系人:沈经理 年龄要求:19-35岁 职能类别:销售代表房地产销售专员 关键字:房地产销售金融销售汽车销售房地产中介置业顾问电话销售网络销售客户代表保险外贸
岗位职责:新房销售二手房买卖租赁 工作时间:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,每周休息1天 薪资待遇:方案一:无责底薪3000+高提成+绩效+奖金+节假日福利 方案二:无底薪通提75%+全勤+餐补+社保 任职资格:只要你是有梦想对自己有要求敢于挑战自我挑战高薪,不管是行业精英还是行业小白 工作地点:孝南区,槐荫大道,御景水岸南门,迅捷中介(万达附近)
玛雅房屋是以特许经营为商业模式的全国性房地产中介连锁机构,玛雅房屋始终以“我们在此生根,和你一起成长”为经营理念,秉承“我们彼此都负有责任”的团队宗旨,以“人人住得其所”为社会使命,采取独特的、差异化的经营模式,使企业在不断创新中蓬勃发展。 企业按照“立足兰州、辐射西北、面向全国”的定位,“致力做中国特许经营行业标准孵化企业的典范”为战略愿景,经过15年的发展,目前,玛雅房屋品牌已在全国109个城市、121个区域开展特许经营业务,并形成了1400多个连锁店,20000余名员工的规模优势。 玛雅房屋西南区域总部由玛雅房屋四川总部升级而来。现今玛雅房屋西南区域总部全面负责在四川、云南、贵州、西藏、广西、重庆六省、自治区、直辖市范围内的特许经营业务及事务管理工作,并拥有29个区域总部及分部,超过390余家直营及加盟门店。西南区域总部部门架构逐步完善,各部门相辅相成,紧密配合,为实现玛雅大西南的统一与壮大不断开拓,锐意进取! 你在公司做什么: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
一 招聘要求25-40岁,两年以上房地产行业渠道经理经验,熟悉武汉渠道客户分布及操作,踏实执行力强.二 工资待遇:底薪(面议) 销售提成 奖金 交纳社保五险,工作岗位稳定.三 工作职责1、负责对项目进行市场渠道分销战略规划,制定总体工作计划,提出渠道策略、目标、实施方案等; 经公司同意后落实执行;2、进行市场渠道调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场渠道预测及情报分析,为公司渠道决策提供依据;3、建立完善的渠道部工作流程以及制度规范;4、管理渠道团队,并对团队成员和相关部门进行渠道培训和指导等;5、定期拜访渠道分销平台(大客户),并与客户建立良好的业务协作关系;6、配合项目完成各阶段销售指标,上客指标。对团队业绩负责,制定渠道专业任务分解方案。核心考核数据:分销新增合同量,上客报备量,实际上客量,渠道成交量等。四 应聘方式1、联系人:赵经理(全天周末节假日均可联系咨询)2、面试地址:武汉市东西湖区金银湖欧亚广场写字楼12楼1208(地铁6号线金银湖站,C出口) 年龄要求:25-40岁 职能类别:渠道/分销经理
职位描述写字楼办公!无需日晒雨淋!公司提供全广州优质千万身价以上起码买过一套房的客户资源!无需举牌发传单!注:平时比较忙,优先打电话优先安排面试。(本公司面向社会直招,不收取求职者任何费用)岗位描述:1、负责回访公司积累的数万千万身价以上投资客户,了解新的需求动态,新的房源信息;2、微信营销,负责公司负责的整个番禺、南沙区的商铺、公寓、别墅和豪宅的朋友圈发布,吸引有兴趣的投资客。3、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;4、陪同客户看房,促成一手房买卖业务;5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;6、负责番禺南沙一手豪宅、别墅、商铺、写字楼的销售。7、负责一手楼售楼部的相关销售工作,沙盘介绍,投资分析,合同签署,按揭贷款办理,营销策划等。任职资格:1、18-35周岁男女均可,有无行业经验或从业经历均可,可享多对一连环培训;2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;3、热爱销售行业,为事业而工作,不为工作而工作;4、目标清晰,意志坚定,没有实现买房买车目标就绝不退缩辞职。5、应届生也欢迎加入。6、有责任心,不求自己安逸舒服过日子,愿意通过自己的努力脚踏实地,勤奋进取,担当起为家庭分担甚至是光宗耀祖的责任,有白手起家在广州买房买车的实干主义者。薪酬福利:1、良好的培训晋升体系;包括:专业知识、销售技巧、心态、时间管理、管理技巧等;2、a.无责任高额底薪 高额提成 宗数奖金 实收奖金 各种现金奖 带薪年假 带薪培训。b.底薪刚刚开始是3000元无责任底薪,每3个月有次考核晋升的机会可升职加薪,c.提成从32%-40%外加高达10%的现金奖励。d.联动现金奖从几百到几万每单不等e.我团队过去一年的人平均工资差的每月也有8000以上的收入,做得比较好的同事则有平均每月20000元以上的收入。3、社保;4、定期国内外旅游;5、定期公司组织户外拓展及室外活动6,晋升机会多,发展平台宽7、星CLUB会员8、其他的奖励【专业培训】:1、开单经验丰富的置业经理一带一带教,让你在一天上手找客户,3天开单!【晋升空间】:置业顾问-置业经理-区域副总经理,每3月一次内部竞聘会,公开透明的晋升空间!(公司不唯学历、不唯资历、不唯经验,只要您有能力,懂得坚持与学习。)地址:广州市番禺区汉溪大道3号线汉溪长隆地铁站G出口时代E-PARK A1栋406
1、链接客户:通过陌拜、Call客、竞品挖掘等形式广泛链接客户做大个人客户池;
2、维系客户:有规划的长期维系各类客户,及时给予客户咨询帮助;建立客户台账,及时盘客 ;
3、转化客户: 接待到访客户或邀约客户,讲解产品内容,促进转化申购登记并选房成交;
4、协助项目进行全市区范围内共有产权房竞品调研;
5、制定外拓计划,专职负责案场以外各种形式的客户拓展。
税前底薪1万元/月,自拓成交1%佣金
任职资格:
1.具有良好的北京市房地产专业知识和销售沟通技巧,熟悉北京市共有产权房销售政策和流程;
2.勤奋,有客户服务意识,有责任心,有团队精神和进取精神;
3.具备良好的沟通表达能力、抗压能力,性格开朗,勇于接受挑战;
4.有较强团队意识和学习能力,勇于克服困难挑战高薪;
5.熟悉线上抖音、小红书等自媒体使用,进行线上客户获取。
其他:有车人员优先录用
职位福利:五险一金、项目所在地提供住宿和餐补、年度体检
税前底薪1万元/月,1%佣金
【我们支持新人成长的目标是:3个月有效进入房地产行业轨道,6至8个月能独立操单,8至12个月当师傅带团队,两年成立自己的店铺,成为占股50%的股东店长】
【比贝壳平台外同行优势】:
1,新员工入行,详细标准化的跑盘指引手册引导新人熟悉门店所在商圈与小区;
2,新人120天成长计划手册,模拟游戏通关晋级模式,并与绩效工资挂勾,详细到每天具体做什么,均有指引,新人入行的迷茫感减至更低;
3,入职即匹配师傅一对二模式,即一个师傅带两个徒弟,师傅与徒弟的发展与利好绑定,师傅更用心教导徒弟(徒弟要带着虔诚的心带学习,用感恩的心来回报师傅),租赁完全不用分拆主管业绩;
4,线上学习培训视频<<贝壳经纪人学院>>APP,里面专门针对房地产经纪行业包罗万象的专业知识,大量行业大咖免费分享从业心得;
5,网络获客全程真实免费(贝壳网与链家网),只需交入职培训500元,培训通过后,做满三个月,公司提供全额报销;
6,线上化作业,通过更加专业的服务来获取业主的授权放盘与客户的授权看房,不建议再用过往传统的"打街霸"打方式获客,即路边拿着展位牌拓客;
【比贝壳平台内同行优势】:
1,培训更加强调人性化与严谨度,举例:会模仿新人成长模型来设计培训课程的顺序与进度,针对细致性内容的培训要求一学到底从而一劳永逸,不能每次学习学6成,结果还是不会,每周定期一天集体培训;
2,自主创业模式,新人采用中底薪,中提成,逐渐过度到高提成,时间仅需6个月左右,避免部分同行用高底薪无提成或低提成的方式;
3,我们支持新人成长的目标是:3个月有效进入房地产行业轨道,6至8个月能独立操单,8至12个月当师傅带团队,两年成立自己的店铺,成为占股50%的股东店长;
【岗位职责】
1,提供顾问与启发式咨询,学习线上运营细节,与线下操单细节,公司提供开发房源与开发客源的平台与具体操作方式,免除无房无客的窘境;
2,促成租赁或买卖双方的交易达成,协助双方合同签署,办理跟进权属转移手续
【任职要求】
1,年龄22周岁至35周岁,我们秉持英雄不论学历的理念,对学历不持***态度,既肯定高学历,同时欢迎低学历,我们更认可一个人的品格与聪明才智与精神跟家庭环境自身努力有关,不是学历高就能确定的;
2,认可销售工作能提升一个人的精神品格,渴望在销售行业实现自己的人生目标;
3,品格端正,心态积极,少有抱怨心态,有坚定的责任心,有相当的进取心,免除对自己行为举止不能自控的人员,特别是对纪律原发性松散的人员;
4,善于与人沟通,乐于助人,特别是拥有洞察客户心态与需求的能力;
【薪资待遇与福利】
1,固定无责底薪+高额全勤奖金+住宿补贴或包住+绩效底薪+高提成+股分分红,详细面谈;
2,固定基准底薪保底8个月;
3,***,节假日带薪假期,每周固定享受集体培训;
4,免费协助组建团队,免费开店当股东店长;
【我们的优势】
1,全国超2万家联锁品牌优势,帮助你成就事业基业;
2,部门位列板块区位业绩前三,线上数据运营前三,让你的成长更加有前辈指引;
3,所在板块的二手盘中海誉城是全广州市交投量即成交量第五,全黄埔***,所在板块的一手盘是全广州市最具涨值空间,成交量2020年市内***;
上班地点:广州市黄埔区云埔五路143号(中海誉城北苑南门首层商铺);
坐车指引:坐地铁六号线到香雪站上来,转坐公交车(约15分钟)到洋城一路站,步行200米到达目的地;
注意:如果我们的VR小姐太忙没及时回复你时,请直接给我们陈经理电话一三七一 一六五八零五六,告知应聘面试即可
不要向卖菜的打听,哪个水果好吃! 不要问骑自行车的,宝马好不好开! 想了解某个行业只有两个方法:要么你亲自去尝试;要么你去问这个行业成功的人士;切记别问失败的、不干的人! 成功者一定有方法,失败者一定有借口! 你的命运掌握在你自己的手中, 选择跟优秀的人在一起你一定会更加优秀! 乐有家总部实验基地大学生团队欢迎各位志同道合的朋友加入!!! 【薪酬福利】 ☆ 大学生团队薪酬福利: 经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%: 本科薪酬5200元起(无责任底薪4200+真服务津贴1000) 大专薪酬4600元起(无责任底薪3600+真服务津贴1000) 底薪跟业绩无关,每月15号定时发放。 2.更多员工福利:五险、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。 【营销岗位要求】 1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能够吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、想获得导师带教;一对一导师制;专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择; 5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。 【晋升机制】 每月一次竞聘,入职一月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是飞一般的感觉。 1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。 2、三个月做置业经理,一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名! 欢迎咨询HR:曾: 15173191720 长沙各区域根据个人意愿就近安排!!!
岗位职责
1.负责房源开发维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系
2.负责客户接待咨询等工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务
3.社区楼盘以及配套信息,并根据客户的需求完成房屋交易租赁以及资产管理业务
4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理
招聘条件
1.男女不限,经验不限
2.对销售感兴趣,想拥有自己的事业
3.想挑战高薪,锻炼自己
薪资待遇
无责底薪2500加高额提成,弹性工作,打卡完时间自由
房地产案场销售经理 岗位职责: 1、负责销售团队的组建及对销售人员的培训、考核等相关工作; 2.安排销售人员实际作息时间与轮休,监督销售人员出勤情况; 3.负责督促销售人员跟踪意向客户、组织会议进行交流、沟通,鼓励士气; 4.、制定团队销售方案、计划,协助员工和客户进行谈判、签约; 5、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系; 6、具有团队合作精神,协助项目负责人,做好客户服务工作。 任职资格: 1、两年房地产销售经验,有团队管理经验; 2、五官端正,气质良好,有亲和力; 3、有良好的语言表达及沟通能力,勇于挑战高薪; 4、吃苦耐劳、性格积极乐观,诚信务实,具备良好的合作精神。
职责描述: 1.负责产品的定价分析,制定价格策略、申报定价方案,确定各时期认购价格等; 2.负责制定阶段性推盘策略,组织市场调研等,提出销售节奏及策略方向等的调整建议; 3.负责销售案场的统一管理,制定销售案场的工作制度等工作。 4.负责项目案场的销售、客服及后勤保障工作; 5.负责每一次的项目销售开盘活动; 6.负责项目销售管理和销售回款的任务计划、数据统计、数据分析等; 7.负责建立销售台帐,编制销售总结分析报告; 8.负责商品房买卖合同和补充协议文本的讨论、修改、拟定工作,确定合同签定流程; 9.负责进行网上合同签约、审核、审批、合同备案、归档整理、合同发放等工作; 等等 任职要求: 1.熟悉房地产楼盘全程营销策划和案场销售管理的业务流程; 2.熟悉房地产国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态,对销售节奏具有较强的把控能力; 3.熟悉市场营销知识、品牌策划知识、市场调查知识,对房地产企业销售管理模式有系统的了解和实践经验,并均有较深入的认识; 4.熟悉房地产行业销售管理流程,确定产品销售价格:能够运用价格模型制定产品价格; 5.对房地产工作有系统的了解和实践经验,对客服工作有较好的适应能力; 6.有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强; 7.熟练操作Office办公软件;具有较强的文字功底,熟悉各种策划文本、方案的撰写;
岗位职责: 1. 市场开拓与渠道管理: •负责公司在成都及周边地区的澳洲房地产项目的市场拓展与品牌推广工作。 •开发并维护国内高净值客户群、合作中介、金融机构等多元销售渠道,推动公司业务在中国市场的销售业务增长。 2. 战略规划与销售目标设定: •根据公司总部战略部署,结合成都本地市场特点,制定并执行区域内销售策略和年度、季度、月度销售目标。 •分析预测市场需求趋势,对澳洲房产投资项目进行合理定价与销售方案设计。 3. 团队建设和管理: •招募、培训并管理一支专业的销售团队,确保团队成员具备扎实的产品知识和客户服务能力。 •实施销售团队KPI考核体系,激发团队潜力,持续提高团队整体业绩。 4. 项目营销与执行: •组织策划各种线上线下营销活动,如产品发布会、客户沙龙、研讨会等,以增强品牌影响力和促进销售转化。 •协调跨部门合作,确保从项目推介、客户咨询、合同签署到售后服务等全流程的高效运作。 5. 合规性与风险管理: •熟悉并遵守中澳两国相关房地产法规,确保所有销售活动合法合规。 •预防和处理销售过程中可能出现的风险与纠纷,保障公司及客户的权益不受损害。 任职资格: •教育背景:本科及以上学历,市场营销、国际商务、房地产管理等相关专业优先。 •工作经验:拥有10年以上房地产行业工作经验,其中3年以上担任高级销售管理职务,熟悉澳洲房地产市场者优先,有跨国房地产公司经验者优先。 •语言能力:具备基础的英文听说读写能力,能够无障碍与澳洲总部沟通及对接中国客户者优先。 •其他要求:具有强烈的市场敏锐度、优秀的谈判技巧、强大的团队领导力以及出色的客户服务理念。
接待客户,登记客户资料,记录客户信息 要求年龄20-35周岁 形象好气质佳
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