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任职要求:1.学历:大专以上学历(有相关工作经验可以放宽条件)2.年龄:22-45岁3.善于交流,为人和善。岗位要求:1.负责公司的保险产品学习2.为前来咨询保险客户的接待3.为以购买过的客户解答保险上的问题4.对区域的客户资料管理薪资待遇构成:底薪 全勤奖 新人学习津贴 高额提成 区域客户服务奖 个人业绩达成奖 季度达成奖 年终奖公司福利:1.每年公司会有给员工免费旅游的机会。2.部门每个月有机会聚餐,看电影,等等活动上班时间:每周一到周五:上午9:00-12:00,中午休息2个小时,下午14:00-17:00,周末双休,国家法定假日休息。 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:保险保险产品客户资料管理客户接待贷款理财
1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;3、负责协助分析客户的保险及财务状况;4、负责定期接受业务培训;5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 职能类别:保险经纪人/保险代理
工作内容:1、学习专业知识,提升专业技能2、做好客户咨询、理赔等各项服务,根据客户需求,提供保险保障服务。
3、策划团队日常工作、活动
4、处理个人团队内管理事务
5、客户投诉、突发事件处理,保持与客户、公司及时有效沟通
6、确立个人发展目标,实现晋升,带领自己的工作团队了、壮大团队,提升团队整体绩效,辅导新人,培养出更多优秀人才
四、职位要求1、高中/大专及以上学历,条件优秀者可以放宽。2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识3、有过金融行业,保险行业,销售等工作经历者优先。4、有一定抗压能力,对工作充满热情。5、有上进心,有目标,有一定格局6、学习能力强,综合素质好五、职位特点晋升机制完善,能力決定收入工作氛围轻松愉快,师傅一对一辅导职业化的办公环境,有趣不沉闷好的工作平台,是一次无法错过的机会六、晋升体系1、公开公平公正的晋升机制2、完善的晋升体系,一 年有四次晋升更高职级的机会五、收入待遇:1、各类津贴+佣金+晋升激励,上不封顶。2、公司为符合条件的销售人员提供意外身故、疾病身故、意外***、意外伤害医疗、疾
病住院五项医疗保障和养老年金保险。3、不定期团建活动六、工作时间工作日上午8:30-12:00下午13:30-5:30 公司简介中国人寿保险(集团)公司是中央管理的国有大型金融保险企业,前身是成立于1949年的原中国人民保险公司。公司已连续18年入选《财富》杂志“世界500强”? 2020年位列第 45
位,连续17年入选“中国500最具价值品牌”,2020年位列第5位,品牌价值高达人民币 4158.61亿元中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司 (简称“江苏国寿”)是中国人寿保险(集团)公司核心成员-中国人寿保险股份有限公司在江苏的分支机构。自1996年产寿险分业经营以来,公司主动融入江苏经济社会发展大局,承载初心使命,一路攻坚克难,始终保持着中国人寿系统、江苏寿险市场“双领先”地位,在服务“强富美高”新江苏建设中积极发挥行业龙头的引领作用
写在前面:【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。下面是官话:【1】公司性质:国有央企、世界500强【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,其中海归留学生占30%,北京***占到55%,团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-28(90后是主力,不是***)【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴***5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w※***面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。写在后面:对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该放到***,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。 年龄要求:30岁以下 职能类别:保险经纪人/保险代理 关键字:寿险续保健康险养老险车险
售后:主要负责老客户的保单售后服务工作薪资待遇:基本工资加津贴加佣金加奖励 基本工资: 1档、两年以上工作经验且大专 及以上学历2900.2档、 不满足以上条件为2400 月综合薪资: 1档、7000以上2档5000以上 上班时间早九晚五双休法定节假日休 本岗位属于售后兼销售(30%销售 )
1、完成公司下发的老客户名单回访,进行保单解释和问题解答。
2、及时为老客户生日祝贺,续期保费缴费提醒。
3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。
4、公司举办客户联谊会,积极邀约客户参加!
任职要求:
1、22---50岁,会说普通话,大专以上学历。
2、乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任心,做事细心,心态好!
3、勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达沟通及执行力!
福利待遇:
1、底薪 佣金提成 奖金 管理津贴 长期服务奖等多达18项收入 旅游 实物奖励等,业绩优秀者收入上不封顶。
2、一旦录用,享受完善的福利待遇(养老、医疗、意外保险等)。
3、广阔的发展空间,公平、公开,透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。
4、每年享有多次职级晋升培训学习机会。
职位福利:定期体检、员工旅游、周末双休、定期团建、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险
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