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技能要求:
教学管理,学生管理,招生
岗位职责:
1、制定战略规划:根据公司总体发展战略,组织制定校区发展战略,负责督办实施;
2、督促战略执行:组建、管理销售团队,制定年度、季度、月度营销战略和实施计划,完成相应营销目标;
3、建立畅通的协调、沟通渠道:协调分公司与校区相关工作,积极听取和采纳员工合理化建议,及时反馈分公司相关部门;
4、完成分公司交付的其它工作。
任职要求:
1、战略规划能力:在认同公司宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下,能够组织制订符合公司的发展战略,或者为发展战略提供重要参考意见;
2、经营决策能力:能够在充分市场调研和信息采集的基础上,组织分析、比较和选择市场营销方案,并能进行资源整合及优化资源;
3、沟通协调能力:具有团队意识,能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门,并对部下激励和约束,合理使用人才;对企业外部,能够与客户及兄弟企业进行积极交流与良好合作;
4、危机处理能力:能够正确认识危机,有快速应变能力,应对突发事件,寻求可行的应对措施和执行方案,以化解危机;
5、学习与创新能力:能够接受新的信息、观念和想法,不断更新知识。
6、具备三年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或有教育资源者优先考虑。
薪酬:底薪 个人
招聘条件:1、品行端正,遵纪守法,思想政治素养及品格佳,为人正直,身心健康。 2、本科或以上学历,持C1驾照。 3、理工类、行政管理、教育学、中文尖等相关专业。 4、能熟练使用各种办公软件,具备岗位所需专业知识和业务能力,具有较强的文字和语言表达能力、组织协调能力、应急事务处理能力。 5、工作细致耐心、严谨踏实、善于合作、具有团队意识和服务意识。 6、年龄原则上不超过45周岁,有同岗位工作经验优先考虑。 岗位职责:1、负责校董会、校长室日常文秘工作。 2、协助起草学校重要公文、材料、报告等。 3、协助负责领导交办事项的联络、督办、催办工作。 4、负责学校各类综合类信息统计和报送工作。 5、负责公文的收发和管理。 6、完成领导交办的其他任务。
面议
1、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策
2、审批部门工作计划,主持召开行政会议等
3、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;
4、对校区的整体业绩指标负责,审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算:
5、搞好学校的对外关系,做好协调工作。
6、上行下达,完成上级交待的任务和工作。
职位福利:五险一金、交通补助、每年多次调薪
入职条件:(本校不唯学历,更注重品行) 热爱教育事业,身体健康第一,生活态度积极第二,大局意识第三。只要你有一颗炽热的心,具备一定的教学管理经验,有干一番事业体现人生价值的强烈愿望,你必定能在我校获得真正的回报!安顺英才随时欢迎你的加盟!
1. 形象好,德才佳,具有教育情怀,爱岗敬业,能长期合作。 2. 良好的沟通表达能力、合作协调能力,学习能力,执行能力。 3. 有强烈的责任感和事业心,教学管理业绩突出,特别是组织过中考备考。 4.有教研教改的能力和意识,,有较强的写作能力。 5.计算机办公软件等应用技术使用娴熟
1、校长管理岗位民办学校(1000人以上)5年以上工作经验。 2、全日制本科及以上学历。 3、能适应集团旗下分校调动。
职位信息
1.全面负责培训项目市场运营工作,根据公司的发展、市场状态并结合实际情况制定团队销售目标,并且对利润负责。
2.根据市场需求的变化,及时调整招生策略。
3.推动部署并落实公司的运营战略,推广树立品牌形象,提升整体竞争力;
4.负责业务团队建设,组织对新人的岗前培训、在职员工的学习及培训。
5.加强与员工的思想交流沟通,注重员工思想的塑造,培养积极进取、高效合作的优秀业务团队。
6.完成公司交办的其他工作。
任职要求
1. 3年以上成人教培相关行业管理工作经验;
2. 对本地区成人教培行业熟悉,具有丰富的市场运作和管理经验,具有一定的战略高度和市场前瞻性;
3. 具备市场营销、开拓等相关知识,有销售技巧和销售理念;
4. 热爱成人教培行业,有良好的沟通技巧,工作条理性强,应变力、控场力强。
岗位职责:
1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周,制定相关营销方案,完成校区招生和课销业绩目标。
2、组织实施校区销售人员的培训,对下属人员进行业务指导和工作考核;
3、检查校区咨询老师每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录,通过数据分析及人员面谈,找出不足并给予相关督导及培训;
4、建立积极、向上的团队氛围,做好人员优化及梯队培养,合理分工,提升工作效率。
任职资格:
1、年龄 28-38 周岁,大专及以上学历;
2、两年以上团队管理经验,三年以上销售经验,执行力强,有一定的市场分析能力,教育行业优先;
3、有很强的带动性、影响力,行动力和执行力;
4、责任心强、敬业,有韧性、抗压性强,合作意识强。
岗位职责: 1、主持学校教育教学工作 2、做好学校规划,建设创新型未来学校; 3、有独特的核心理念和体系。 岗位要求: 1、有高度的教育情怀,遵纪守法,热爱教育事业。 2、具有与履行应聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力。 3、5年以上的校领导从业经验,全日制本科及以上毕业生,身心健康。 4、具备相应或高于任职教师资格。 5、语数外教师优先,能带一门课,熟悉新高考,新教材,能以校为家。 6、有良好的组织协调沟通能力,有较强的团队合作意识和凝聚力 工作地:楚雄南华
岗位描述: 一、要认真落实党的教育方针,自觉接受国家机关的领导和监督,执行主管部门的各项决定。 二、加强教育、教学实践,注重教育规律的研究,更新观念,注重改革,协助校长推进学校的科学化管理。 三、负责全面督促、检查、贯彻落实学校的总体目标、监督各部门完善各项规章制度,制定各项短期工计划和长期工作规划。对各分校教育、教学、后勤保障工作负有全面指导责任。 四、协助校长开好校务会议,讨论、制定好工作计划,作好工作总结,处理好日常行政事务工作。 五、负责全校教职工的思想政治工作,教师队伍的培养、提高。 六、协助校长抓好学校管理工作,不断改善我校办学条件,提高办学效率。 七、协助校长支持群众组织的工作; 八、完成董事长交办的工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业者,有三年以上职校同岗位管理工作经验者优先; 2、热爱教育行业,具有强烈的责任心; 3、了解职业教育市场分布特点,熟悉职业教育机构运营渠道; 4、具有教培行业丰富的工作经验; 5、良好的沟通能力、劝说能力和良好的人际关系处理能力; 6、良好的管理能力,有耐性,善于理解和乐于帮助别人; 7、良好的面试和选择人才的能力; 8、有强烈的责任心、使命感和目标感,抗压能力强; 9、良好的团队工作和领导能力。
岗位职责: 1. 负责国际部的全面运营和管理,保障学部的良性成长,达成经营目标; 2. 负责建立和完善国际部的组织结构、岗位职责、运作规范和流程,并组织贯彻实施; 3. 负责学部招生全面工作,组织制定与实施国际部招生方案; 4. 负责建立、健全和完善的国际部规章制度,组织制定与实施国际部发展规划和学期工作计划; 5. 负责学部教职工管理和团队建设,根据权限确定学部组织机构设置、人员聘任、调配、考核、等工作; 6. 负责中外方教师队伍的培养和管理,推动教学质量的不断提升; 7. 制定和实施学部的经费预算,审核各项费用、人员工资支出,具有成本控制意识; 8. 负责做好校内外关系维护,妥善处理学校、家长、学生及当地教育机构之间的多重关系; 9. 服从和配合集团的统一安排和管理,及时报告学部发展情况。 任职要求: 1. 本科及以上学历,教育学相关专业优先; 2. 热爱教育事业,认同集团及校区文化、办学理念,能够有效执行集团的办学方针; 3. 5年以上国际学校或国际部教学管理、校长或学部主任工作经验; 4. 了解国际教育市场及国际教育发展趋势,有国际视野; 5. 具有先进的教育教学理念和一定的教研能力,能够建立并完善学校的教学管理体系,熟悉AP、IB、A –LEVEL等国际课程体系优先; 6. 有很强的创造能力、拓展能力以及判断、决策、计划与执行能力; 7. 有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力; 8. 有高度的工作热情,良好的职业道德和素养。
我们是一家专注于钢琴教育的培训机构,致力于为学生提供高质量的钢琴课程和服务。现因业务拓展需要,我们正在招募一位管理合伙校长,帮助我们实现更大的发展和成功。
岗位职责:
- 负责公司的日常管理和业务拓展,确保公司的可持续发展和创新
- 确保公司的业务运营的高效和高质量,提升业务流程和管理水平
- 策划和实施市场营销计划和活动,扩大品牌影响力和市场份额,负责带领团队开拓渠道,完成公司各项指标
- 维护和建立与客户和合作伙伴的关系,提升客户满意度和服务水平,带领团队优化,升级教学服务,不断提升学员满意度
- 招聘和管理教师团队,确保教学质量和学生的学习效果
- 监督和管理财务预算和财务报告,实现合理的经济效益
任职要求:
- 具有相关的高级管理经验和优秀的领导才能,具有良好的沟通能力和团队合作精神
- 熟悉音乐/钢琴教育市场和行业发展趋势,有成功的市场营销和业务拓展经验
- 具有卓越的财务管理和预算控制能力,能够处理复杂的财务问题和决策
- 拥有卓越的人力资源管理和教育咨询经验,能够招聘、培训、管理和评估教师的工作
- 具有音乐或教育相关专业的学位或证书者优先考虑
公司福利:
- 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括年薪、奖金和福利保障
- 提供专业培训和发展机会,支持教师职业成长
- 与充满活力、多元化、富有创造力的团队一起工作,创造美好的教育体验
- 有机会参加国内外的音乐教育交流和活动
如果您满足以上要求,并对音乐教育行业充满热情和激情,请将您的简历和个人陈述发送至我们的招聘邮箱。我们期待与您相遇!
职责描述: 1.负责带领、培养校区的业务团队,确保完成校区的销售任务和业绩指标;做好相关的团队管理和培训工作,带领团队成员快速成长; 2.负责完成校区的日常运营工作,销售团队及教师团队工作的支持与管理,以及总部安排的其他相关工作; 3.协助优化校区的人力资源配置,贯彻总部的各项制度,创造良好的工作氛围; 4.涉及校区日常管理:校区环境、安全管理、协助制定和完善校区发展过程中所需要的各种规章制度、流程等以及跟进执行情况; 5.涉及教学质量的把控、教务的跟进以及学员服务工作的跟进等; 6.涉及数据分析与把控:跟进各类客户数据及时记录和更新(系统/报表)、每月相关数据汇报、个人到团队业绩分析与工作总结反思,协助组织校区活动和市场推广活动等,并为公司各种营销活动等提供反馈及建议。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限,具备3-5年教育培训行业相关销售管理以及团队管理经验; 2.思路清晰,结果思维导向,较强的沟通表达能力、换位思考能力,组织协调能力以及良好的解决问题能力; 3.亲和力强,做事认真负责,勇于承担,良好的服务意识。
【工作职责】
1.协助市场团队拓展渠道宣传品牌并完成指定的招生业绩目标;
2.负责校区排课教务等,为音妙盒子学员提供高质量的教学服务;
3.负责校区团队培养,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度;
【任职要求】
1、高中及以上学历
2、具有1年以上教务、招生谈单工作经历,熟悉教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程,优先考虑;
3、具备较强的沟通协调能力、组织实施能力、业务拓展能力;
4、热爱教育事业,认同公司的文化理念,并能将公司的文化严格践行。
薪资待遇,3300无责底薪 流量提成 招生、续费营业额提成等,综合薪资7000~10000元/月
工作时间:周二~五14:00-21:00,周六周日早晚班,每周一为休息日
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