与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者; 2、团队top者-薪资增加并优先录用; 3、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 4、三个月考核通过可直接带团队; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。 (晋升通道)商务主管-营销经理-营销总监
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者; 2、团队top者-薪资增加并优先录用; 3、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 4、三个月考核通过可直接带团队; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。 (晋升通道)商务主管-营销经理-营销总监
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者; 2、团队top者-薪资增加并优先录用; 3、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 4、三个月考核通过可直接带团队; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。 (晋升通道)商务主管-营销经理-营销总监
岗位职责: 1、负责公司T云外贸版SaaS的产品售卖,搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话、微信等多种方式寻找潜在客户,邀约并拜访客户,完成销售; 3、对老客户进行定期维护,实现销售机会至销售利益最大化; 4、商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 5、按周-月-季完成销售目标,提升客户成交率; 岗位要求: 1、2年及以上的外贸/saas/及同行销售经验者; 2、团队top者-薪资增加并优先录用; 3、管理岗晋升通道,一边做业绩一边培训管理岗技能; 4、三个月考核通过可直接带团队; 5、有较强的事业心和基本的职业素养,人品好,执行力强,抗压能力强; 6、能快速学习,并掌握客户拓展和销售技巧,有强烈的团队协作意识。 (晋升通道)商务主管-营销经理-营销总监
岗位职责:
1. 负责招投标团队的日常管理工作;
2. 负责公司招投标过程中的相关事宜(包括但不限于:招标信息的搜集、分析、筛选,获取标书,攥写投标文件,投标等);
3. 协同相关部门对投标项目进行成本分析和测算,制定合理的报价策略;
4. 优化投标工作流程及校对检查制度,保证公司投标工作顺利高效;
5. 负责投标团队与其他部门之间的协调工作。
职位要求:
1. 本科及以上学历,商务、管理、文秘等相关专业优先。
2.年龄35岁内,有3年以上同岗位工作经验。
3. 具有丰富的投标工作经验,熟悉招投标流程和相关法律法规。
4. 具备较强的文字撰写能力和文档管理能力。
5. 有良好的沟通协调能力和团队管理及合作精神。
6. 具备较强的分析判断能力和决策能力。
7. 熟练使用办公软件及相关工具。
上班时间:
早9晚6 周末双休 法定节假日带薪休假 入职满一年享受5天年假
薪资福利:
8000-12000区间 具体面议 入职购买五险一金 传统节假日津贴/礼品 下午茶 生日会
岗位职责
1.财务管理与规划:
•编制、审核和监控年度预算,定期进行预算执行情况分析,提出调整建议。
•实施成本控制和财务风险管理,优化资源配置,提升企业经济效益。
2.会计核算与报告:
•负责组织日常会计核算工作,确保会计信息的准确性和完整性。
•审核财务报表,确保其符合会计准则和相关法规要求,及时向管理层汇报。
•协调并配合内外部审计工作,确保审计顺利进行。
3.税务管理:
•研究并掌握税法政策,进行合理的税务筹划,降低企业税务风险。
•负责企业各项税款的计算、申报和缴纳,处理税务争议,维护企业合法权益。
4.资金管理:
•管理企业现金流量,优化资金使用效率,确保资金链安全。
•协助进行融资活动,银行贷款,满足企业资金需求.
5.内部控制与合规:
•建立并完善财务内控制度,确保财务工作的合规性,防止财务风险。
•监督执行财务规章制度,定期进行内控审计和评估,提出改进建议。
6.团队管理与人才培养:
•管理和指导财务部门员工,提升团队专业能力和服务水平。
•制定并实施财务人员培训和发展计划,培养财务后备人才.
7.跨部门协作与沟通:
•与公司各部门保持良好沟通,提供财务指导和支持,推动业务发展。
•参与重大经营决策,提供财务分析和专业意见,为管理层决策提供依据。
任职要求
1、教育背景:本科及以上学历,财务管理或会计学专业。
2、专业资质:持有中级会计师、注册会计师或其他相关专业资格证书优先。
3、工作经验:至少5年以上财务工作经验,其中2年以上财务主管或同等职位管理经验,从事过高新企业优先。
4. 行业知识:熟悉国家财税法规,了解所在行业财务管理特点和相关经济政策。
薪资待遇:
试用期:基本工资6000+绩效工资2000
转正:基本工资8000+绩效工资2000
岗位职责:1、根据公司年度经营计划,组织制订公司产品年度工作目标及规划;2、负责为产品寻找研究方向,制定研发课题,筹划研发方法,完成自定和指定研发课题,并辅助市场营销,为客户提供技术服务;3、负责产品从研究开发到进入试生产并正式推向市场的一系列相关的负责工作;4、了解产品技术应用及市场推广策略,提高公司产品的市场认可度;5、关注和了解同行竞争对手的产品信息与动态;6、负责本部门工作目标的分解;7、组织成立研发(服务)小组,确定研发课题,及时完成研发课题报告、月报告、年报告、中试报告、结题报告和技术服务报告等;8、负责对研发小组成员的工作指导、培训以及工作量的合理安排;9、负责研发产品的中试和大生产的跟踪服务,直至生产厂独立生产;10、协助配合总经理对产品研发的阶段工作与布局,上传下达;11、把控产品研发项目进度,协调本部门与工厂、供应商、办公室、分公司、运营等部门的沟通工作。任职要求:1、本科及以上学历,高分子材料与工程专业、精细化工、有机化工、应用化学、无机非金属材料与工程相关专业;2、具备10年以上建筑建材技术研发相关工作经验。 年龄要求:30-45岁 职能类别:技术研发经理/主管 关键字:研发技术服务有机化工工作目标分解应用化学产品研发工作目标技术服务报告精细化工技术应用
工作内容: 1.负责公司商务净水器销售 2.需要自己开拓资源,线上或者线下等,线上公司提供平台,如淘宝店铺,阿里巴巴以及公司网站 3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 4、自己带团队一起奋斗,管理好的制度 任职要求: 1.热爱销售工作,并且有挑战高薪的意愿和勇气 2.性格活泼开朗,表达能力强,乐观向上,有团队协作意识 3.可接受优秀应届毕业生加入我们一起奋斗 4.需要提供毕业院校有相关的毕业证书 5.待遇面聊 工作时间:08:30-12:00;14:00-18:30,双休
职位描述: 1、负责设备的日常维护及故障排除 2、参与制定并完善相关标准规范 3、完成上级安排的其他工作 职位要求: 1. 具有机械设计基础,能熟练使用cad制图软件 2. 熟悉各类设备的工作原理和结构 3. 具有较强的责任心和进取心,能够吃苦耐劳,服从公司管理 4. 有相关工作经验者优先考虑 5. 具有良好的沟通与协调能力 6. 大专及以上学历 7. 3~5年及以上设备类工作经历 8. 身体健康,无不良嗜好
工作职责1、所属区域内,安全,快速,友善的将餐点送至指定地点;2、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈;3、突发事件的处理; 职位要求:18-50岁左右,品行端正,无不良嗜好。2、具备快速的学习能力,会骑电瓶车,灵活的使用智能手机,熟悉使用手机地图,导航。3、有良好的服务意识、和服务精神。4、吃苦耐劳,有强烈的目标感;
岗位内容:
1. 负责公司的日常财务管理和记账工作,及时反馈财务信息,及时处理各种财务问题。
2. 统筹公司的财务资源,负责预算制定、成本控制、现金流管理等工作,有效提升公司财务水平。
3. 协助上级领导对公司财务决策进行分析和评估并制定合理的财务方案。
4. 协调银行、审计、税务等各类外部机构,维护公司的声誉。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业。
2. 具备3年以上的财务管理经验,熟练运用Word、Excel等办公软件。
3. 熟悉国家相关财务法规及会计准则,能够独立编写财务报表。
4. 具备较强的沟通协调能力,能够与各部门有效配合。
1.认真备课,能独立分析课件和讲义知识点,讲解通俗易懂,能让学员轻松掌握知识;
2.独立完成授课,选用科学的教学方法进行教学,优化教学过程,与学员分享成功经验;
3.会计初级/中级从业考试研究及实操相关教学,能够及时的回答学员问题;
4.协助公司广泛开展学术研讨、考察交流友好合作等活动;
5.完成领导交办的其它事宜。
岗位要求:
1、年龄在 26-45 岁之间,性别不限;
2、专科及以上学历;
3、资质要求:拥有中级证书且 CPA 通过 2 科以上(含 2 科);
或拥有中级证书和 CMA 证书;或拥有中级职称和税务师证书。
4、做过财务相关工作,经验 3 年(含)以上;
5、理论功底扎实,较好的口头表达能力;普通话标准,性
格温和,服务意思强,具有较强的上进心和团
队进取精神;
6、有企业培训经历或学校教学经历者经批准可破格录取。
岗位要求: 一.1-5年非标自动化设备或机器人组装调试导入经验; 工作内容;D能够看懂电控原理图,进行电控配盘、配线,@熟悉各电气元件及各种传感器的使用方法;工程师招募政策; 备注,【非自动化设备或机器人组装调试。】
任职要求:1. 本科及以上学历,3年以上电子产品行业销售经验;2. 具有良好的沟通能力及业务推动能力;3. 具备一定的电子产品知识, 有平板电脑方案公司或者整机工厂工作经验;4. 有方案销售或者平板电脑整机销售经验更佳;5. 具备项目推动能力,能主动推动客户端 ,产品端,研发端和工厂,工作以达成目标为目的,有强执行能力;6. 需要经常出差走访客户。温馨提示:1、公司将在三个月后搬迁至深圳北站某甲级写字楼,办公环境优美,交通便利,多条地铁线路可直达;2、我司有严格的学历证书查验、背景调查等招聘管理规范要求,请确保您的简历信息真实、准确。 年龄要求:22-30岁 职能类别:大客户销售 关键字:电子产品销售平板电脑销售平板电脑方案
岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源/行政管理相关专业; 2、具有5年以上的制造业人力、行政全盘执行及管理工作经验,精通深圳相关政策和法律法规; 3、优秀的沟通协调能力和亲和力,责任担当、较强的突发事件处理能力。 岗位职责: 1、人事方面:执行人力资源政策和制度,统筹执行招聘、培训、绩效、员工关系、入转调离、劳资纠纷等所有人力板块相关事宜; 2、行政方面:负责公司日常管理、员工管理、制度/流程落实和优化、各项行政后勤工作落地事宜; 3、完成领导交办的其他工作。
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