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1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周,制定相关营销方案,完成校区业绩目标。2、组织实施区域销售人员的培训,对下属人员进行业务指导和工作考核;3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录,通过数据分析及人员面谈,找出不足并给予相关督导及培训;4、重点客户及大客户亲自跟进,提升单品及达成;5、掌握同行动态,及时向公司提交相关信息和建议,每月上报竞品调查报告;6、定期组织学员活动,满足学员就业及其它服务需求,提升学员满意度7、建立积极、向上的团队氛围,做好人员优化及梯队培养,合理分工,提升工作效率。分校长:任职资格:1、年龄26-40周岁,大专及以上学历;2、两年以上团队管理经验,三年以上销售经验,执行力强,有一定的市场分析能力,教育行业优先;3、有很强的带动性、影响力,行动力和执行力;4、责任心强、敬业,有韧性、抗压性强,合作意识强。薪酬福利:1、五险一金2、年终奖;3、快速公平的晋升机制:分校长----大校长----区域经理----大区经理4、带薪培训5、节假日福利6、工龄工资7、弹性上班时间深圳8家校区南山校区:广东省深圳市南山区深南大道9030号世纪假日广场A座(瑞思中心)1409华强北校区:广东省深圳市福田区福虹路世界贸易广场A座2906民治校区:广东省深圳市龙华区民治街道向南商业大厦4楼410室(民治地铁站A出口后200米)龙华校区:广东省深圳市龙华区龙华人民路华润万家AAA大厦东座1510室龙岗校区:广东省深圳市龙岗区龙岗大道4001号万汇大厦711宝安校区:广东省深圳市宝安区新安街道前进一路泰丰大厦11楼1102室沙井校区:广东省深圳市宝安区新桥街道沙井书城宝安城803-805室布吉校区:广东省深圳市龙岗区吉华路189号汇洋大厦5层511 年龄要求:26-40岁 职能类别:校长 关键字:团队管理校区运营经验销售教育行业
本科学历,一年以上工作经验,热爱教育事业!
培训师(家具、服装行业)岗位职责:1、根据公司销售管理总体培训计划,负责实施导购、店面管理等培训工作;2、根据代理商培训需求,经市场调研后开发新的管理培训课程,制作PPT教程;3、协调、组织培训计划实施,合理处理培训过程中出现的各类情况,提高培训满意度;4、与代理商确认培训效果,负责给代理商答疑解惑,并对商场学员进行后期辅导工作;5、根据专业课程体系要求,不断为课程体系完善提升提供支持。任职资格:1、专科以上学历,教育学、市场营销或相关专业。有在家私企业销售培训任职经验的优先考虑。2、具有3年以上家私行业培训工作经验。有家具厂销售或家具销售门店(代理商经销商)培训工作经验的优先考虑;3、具备优秀的演讲能力和授课能力,书面表达能力强,能熟练使用PPT、Excel等现代办公软件。4、具备超强的责任心和执行力。亲和力强5、具备培训组织管理能力,能够对管辖区域的培训活动进行整体规划。 职能类别:培训讲师
本科毕业,有1年以上工作经验,热爱教育事业!
任职要求:
1)学历不限;
2)喜欢、热爱销售工作;
3)半年及一年以上相关工作经验,有培训行业或服务销售经历优先;
4)有成功欲望,进取心、责任心强,能承受工作压力;
5)有通话流利思维敏捷,具有良好的沟通表达能力,愿意学习新知识。
薪资待遇底薪4-5k 提成20-60% 奖金
岗位内容及优势:
1.负责用电话或者微信等方式邀约客户到线下学习,公司负责提供精准名单;
2.为学员提供专业的企业管理培训和咨询方案
3.及时为学员提供学习,课程方面的专业咨询
4.不用外出,有完整培训体系,帮助新人7天内开单
优势:我们这边客户不用自己开发,客户都是通过抖音、快手、视频号进行引流,客户已经买了线上的引流产品后才会提供到销售部门进行2次成交;
这边有上岗培训,有负责人一对一辅导带教,还有专业话术给到,每天会分配精准付费老板资源,上手最快3-7天内开单呢!
工作时间:上午9:00—下午18:00(中午1.5小时休息时间),国家法定节假日,带薪年假
1、热爱幼儿,热爱本职工作配合主班教师,全面、细致地照顾幼儿每日生活,培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。
2、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除,每周大扫除,经常保持活动室内空气的流通,保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
3、严格执行各项安全制度,做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。根据天气变化,及时为幼儿增减衣物,指导幼儿洗脸、洗手。
工作要求:
1.配合教师全面细致地照顾好孩子一日生活,根据天气冷、热变化,随时提醒或帮助孩子增减衣服,注意观察孩子的精神、饮食活动等状况,发现问题及时与保健员联系。
2.按照消毒制度的规定,认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作,认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所,做到厕所槽内无污垢,保持厕所内清洁无臭味。
3.配合教师做好教育活动的各项准备工作,协助教师带领幼儿一起活动。
4.在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度,夏天防暑降温和防蚊、蝇工作。冬季做好防寒保暖工作,定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套,定期清洗、消毒玩具,保持睡具、玩具的清洁卫生。
5.妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具,防止霉烂、损坏、丢失。
工作职责:
1、按照教学规范和教学大纲要求完成测试开发课程的授课。
2、负责所属教学方向的工作计划和课程优化,改进教学方法,完善教学体系
3、完成相关的教学的研发工作。
4、对学员就业技术问题进行指导,促进学生就业。
任职要求:
1、计算机或相关专业本科学历以上。
2、三年以上软件测试开发经验,两年以上项目经验。
3、熟练掌握软件测试技术(测试流程、缺陷管理流程、测试方法、测试用例及持续集成)。
4、掌握一门以上程序设计语言:Java/Python。
5、熟练掌握数据库:Oracle/MySQL/SQLServer。
6、熟悉Linux环境脚本编程,掌握各类服务器环境搭建。
7、 热爱技术、喜欢分享,性格温和、有耐心、表达思路清晰、喜欢从事IT教育培训工作。
工作时间:9:30~18:00(午休1.5小时)周末双休
职位福利:五险一金、年底双薪、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、每年多次调薪、交通补助
职位亮点:五险一金 法定节假日 节日福利
通过系统早教课程的学习,充分理解和了解早教的意义,掌握早期教育的方法和技能,拓展自己的思维模式,提升格局,打通教育的思维,做到能随时随地对婴幼儿进行早期教育,抓住婴幼儿早期教育的敏感期,按照儿童身心发育规律和实际发育水平让宝宝从五项能力(即语言能力、运动能力、交往能力、艺术能力、逻辑创造能力)方面得到充分的发展。从而达到培养孩子具有健康的,健全的人格,全面发展的社会人,养成良好的习惯,品质,形成健康的心里。
岗位职责1、负责校区内咨询招生工作,包括电话接听、电话回访、学员咨询及报名等工作;2、来访咨询的接待,跟进及报名;3、网络咨询的跟进及报名;4、老学员服务及转化;5、协助市场部做好户外设点招生咨询;6、做好学员服务工作,保证学员满意度。【任职要求】1、一年以上销售工作经验(含做过促销类)23-40岁,大专以上学历;2、具有亲和力,吃苦耐劳,执行力强;具有亲和力,吃苦耐劳,执行力强;3、具有较强的沟通表达能力、服务意识、责任心、上进心;4、有目标感,能承受一定工作压力。【薪资福利】底薪 高额提成 五险一金 年终奖金 不定期奖励,平均综合工资在10000元-15000元。【晋升渠道】咨询顾问/招生老师----分校长----大校长----销售经理----区总----大区总——副总----总经理 年龄要求:23-39岁 职能类别:课程顾问 关键字:招生咨询销售咨询招生
1、师范类或相关学科专业全日制本科及以上学历; 2、取得相应学科高级教师资格证; 3、专业功底扎实,职业操守高尚;专注教育,潜心育人; 4、富有团队合作精神,有持续学习动力和能力,能适应学校发展需要; 以下情况优先录用 1、在岗特级教师。 2、具备高级职称。 3、省、市、区级学科带头人、骨干教师,取得突出成绩的教师。 4、获得过市级以上教育教学大赛奖项的教师。 5、有竞赛辅导成绩显著的教师。 6、有毕业班授课经验、业绩突出的教师。 7、研究生以上学历教师。 8、优秀应届毕业生。
1.热爱祖国,政治思想过硬,服从学校管理,身体健康,五官端正,年龄在55岁以下。 2.小学专科、初中本科及以上学历,有教师资格证、普通话等级证书。有民办教学经验者优先。 3.有一定的计算机水平,能熟练使用信息技术教学。
本科毕业,1年以上工作经验,热爱教育事业!
技能要求:
课程销售,面销
任职资格:
1、中专以上学历,专业不限,年龄20-35以上,性别不限,一年上销售经验;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及谈判技巧,具有亲和力;
3、能承受工作压力,有强烈的成功欲望,勇于挑战高薪。
岗位职责:
1、电话联系咨询学员,在官网主动留有姓名、手机号和咨询内容;
2、提供有关学历报考或是职业资格考证的专业解答;
3、根据学员具体情况,推荐合适课程,详细地介绍班型内容;
4、指导学员通过在线支付或就近接待中心进行交费报名。
【岗位优势】
1、精准资源:通过线上线下的广告渠道进行精准定位全面宣传。
2、带薪培训:不需要丰富经验,公司提供全方位带薪岗前培训。
【晋升发展】
精英路线:初级顾问-中级顾问-高级顾问;
管理路线:课程顾问—销售主管—销售经理;
晋升周期1-3个月!发展平台好,发展前景好。
职位福利:包住、员工旅游、节日福利、不加班、全勤奖、交通补助、补充医疗保险、通讯补助
工作职责:
1、能够独立完成项目的需求评审、沟通协作、项目研发等环节;一、岗位职责
1、全面负责门店经营事务,有效组织门店外围关系,形成良好的经营环境;
2、采取有效的营销策略,制定月度、季度、年度销售计划、毛利计划,以达成公司规定的业绩指标;
3、合理进行成本控制,降低门店运营消耗,实现开源节流;
4、保持优质的服务质量,形成稳定的顾客群体,建立良好的客店关系,维护公司良好的社会声誉;
5、执行公司标准化管理,同时全面负责门店人事行政、后勤管理,对所管辖的团队进行岗位考核;
6、负责同业市场的调查与分析,制定店内竞争策略,审核竞争产品品项;
7、有包容力和团队意识,能有效建立自己的管理团队,能持续为公司培养管理后备人才。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,亲和力强、富有爱心、抗压性强、有耐心、喜欢同小孩打交道;
2、4 年以上工作经验,2 年以上教育培训行业、大型连锁企业经营管理经验,有新店筹备管理经验者优先;
3、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,销售意识强,工作责任心强;
4、具备创业精神,愿意同公司共同长期发展;
5、具备市场拓展(活动策划和渠道开发)能力或带销售团队能力。
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