与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
【公司简介】
我司成立于2011年,是安卓智能设备(人脸识别测温门禁机、人脸识别访客机、人脸识别收银系统,商显广告机等)源头工厂,国家高新技术企业。公司聚焦于智能产品的硬件、软件、结构的研发及生产交付,公司自配PCBA SMT及整机组包装制造部。该岗位要求如下:
【岗位职责】
1、在总经理的领导下,协同研发部、制造部达成交付板块各项运营指标,全面主持公司交付运营管理工作;
2、依据公司经营目标,进行制造规划,制定制造部年度任务与目标,完成各项经营、管理指标,全面提高公司的生产效益;
3、全权负责各大小项目制造端相应事务,包含但不限于:生产、工艺、品质、交付、仓储、成本等;
4、依据销售计划和预测,制定计划、物控、仓库相关运作流程制度及规范;
5、优化库存结构,制定安全库存,管理公司库存成本及提高物料周转率;
6、分析预测市场和物料供应形势,组织制定产品预测需求,保证生产环节的连续性和均衡性;
7、生产进度的跟进及异常处理,物料进度的跟进及异常处理;
8、管理公司生产运作,确保下属各部门和人员职责、权限规范化,执行质量管理体系;
9、配合研发部门新产品开发工作及评估;
10、制定维修及改造工艺设备的工作制度和工作流程,提高设备的使用率;
11、负责建立品质管理流程、确保品质目标的实现;
12、负责对PMC、制造、品质、工艺、采购、仓储等部门的日常管理,并进行部门建设,包括人员招聘、培训、绩效管理,为部门年度目标达成率负责。
【任职资格】
1、年龄28-45周岁,统招专科以上学历,电子信息、电子技术、自动化等工科类专业,英语3级以上,无不良从业记录;
2、五年以上150-500人的电子产品制造企业全盘管理经验;
3、熟悉工控一体机、工控触摸显示器类企业生产运营流程和工艺标准优先;
4、精通精益生产,具有现代化工厂规划与布置能力;
5、组织协调能力强,具备抗压力及奋斗精神;
6、具备良好的职业道德素养及正向优异的思想品德。
岗位职责:
1、负责新能源产品销售,包括储能产品、逆变器、控制器、太阳能板、锂电池包、光伏产品等新能源产品;
2、全面负责国内或者国外新能源产品的贸易;
3、有一定的客户资源,能独立开发新能源客户和市场。
岗位要求:
1、大专以上学历毕业,市场营销、电子类等相关专业毕业;
2、3-5年以上新能源产品销售经验;
2、性格外向、有企图心、上进心、吃苦耐劳;
3、具备一定的英语水平优先;
1、负责供应链采购部的体系搭建; 2、负责深入业务,发现痛点,梳理优化流程,标准化输出; 3、负责支撑集团战略目标,主导采购规划、部门KPI跟踪以及合同审核管理; 4、负责对外(其他部门)关系接口:端到端问题识别、流程工具的推动建设,提升外部问题处理闭环管理; 5、供应商开发、管理、审核、考核。
任职要求
1、男女不限,40岁之内,大专及以上学历; 2、有8年以上电池行业采购经验,3年以上采购运营管理经验; 3、具备系统性逻辑思维,有应对和处理复杂事务的策略和沟通能力、业务理解能力和强烈的组织推动能力,善于推动跨流程、跨组织的协同,促成达成目标; 4、具备商务谈判能力,能够高效推动商务合作进程,并驱动做好过程管理; 5、熟悉ERP、CRM系统
任职资格: 1、大专或以上学历,电子、机械、材料科学等相关专业毕业; 2、5年以上显示屏的研发项目管理设经验,其中3年以上的研发团队管理经验; 3、深厚的电子技术基础,有很强的技术开发和项目管理能力熟悉显示屏技术以及产业竞争环境; 4、熟悉车载屏和工控屏行业优先; 岗位职责: 1、全面负责车载显示屏和工控产品的技术开发工作; 2、负责完成公司产品开发,实施新产品设计开发策划、设计开发评审,编写设计开发任务书、开发计划; 3、统筹新产品研发实施,管理产品开发总体方案; 4、协助指导产品的生产,为业务部门提供技术支持、技术解答等。
岗位职责: 1、运营规划:结合公司发展愿景,全面规划公司发展战略与年度经营计划,搭建一套可以从战略到目标、目标到计划、计划到执行的运营管控系统。 2、体系规范:从 0 到 1 搭建茶餐厅营销 KPI 考核及公司各项管理制度,搭建团队培训体系(沟通类、运营督导、员工关怀课程等),促进体系平稳落地实施。 3、经营管理:推动经营中的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标的顺利达成;合理设置组织架构和岗位; 4、选址拓建:根据企业发展需求,依据日销客群等数据推进门店选址标准化工作; 5、市场策划:策划并推动门店各类促销活动,提升品牌知名度及有效信息转化,带来品牌叠加效应; 6、团队管理:采用目标制管理团队,以工作结果落实工作任务为依据,进行监督检查,提升业绩。 任职资格: 1、年龄28-40岁之间,大专以上学历,逻辑能力强,结构体系,条理清晰; 2、有快速连锁餐饮(茶餐厅)工作经验,深耕茶餐厅营运多年,实战营运经验丰富; 3、系统的思维结构、清晰的路径规划、明确的工具方法、结果校验有意识
1:可独立提出符合公司方向的产品提案;
2:确定提案的产品外观/结构设计,以及后续的跟进;
3:同结构配合完成产品概念设计的可实现性;
4:收集相关项目的产品资讯和行业信息;
任职要求:
1、对产品结构,材料,工艺有较深了解,熟悉数码配件行业发展动向 ;
2、产品造型和创新能力强,能敏锐把握市场趋势,发现产品痛点,提升产品体验;
3、工业设计相关专业,3年以上3C配件行业产品设计经验;
4、具有一定的沟通表达能力,团队意识强;良好的职业操守。
福利:
1.周末双休,每天工作8小时,节假日按国家规定执行;
2.公司氛围:舒适、整洁、高档的办公环境,积极、快乐的工作氛围;科学化、人文化的管理理念,持续性、前瞻性的经营理念;
3.收入:基本工资 岗位津贴 提成/绩效奖金 全勤奖,年底奖金,不定期绩优调薪等;提供给校招生在行业内极富竞争力的薪酬待遇;
4.正式员工入职即缴纳五险一金;
5.节日假期:享有各种有薪假期,包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等各类假期;
6.节日福利:开工、女生节、端午节、中秋节、春节等节日为员工发放节日礼品或礼金,为生日员工发放生日礼品并举行庆祝活动;
7.公司提供活动经费,支持团队建设,定期与不定期地组织户外运动、聚餐、唱K等活动,每周都有羽毛球活动。公司内设图书角,免费阅览或借阅图书。
8.定期组织集体省内外旅游,篮球、羽毛球等竞技运动、精英团队户外拓展以及年会等丰富的活动;
9.下午茶:为丰富员工生活,特提供了精致的下午茶(零食、糕点、水果、饮料等);
10.培训福利:良好的内、外部培训机制,为每一位员工快速实现自我提升,成就自我创造条件。
岗位职责1、根据公司年度战略目标,制定全年全业务版块(2B/2C)商品规划,根据不同的业务版块制定商品策略。2、负责进行市场洞察,把握未来发展趋势,竞品分析等,持续引进与开发有竞争力的商品,达成全年销售与毛利等各项指标3、联合商品中心、品牌营销中心两大中台资源,制定相关商品激励方案、爆品打造、新品牌造势等,持续赋能业务4、负责进行商品规划,供应链管理、提升库存周转,构建全面、健康的商品结构。5、团队日常管理与考核评估6、执行和写成上级领导交办的其他工作。任职资格1本科学历,英文可以作为工作语言(听说读写精通),2.有海外化妆品产品开发经验,对海外(欧美市场更佳)高端化妆品市场熟悉,有一定的资源;3.丰富的商品开发与供应管理经验,优秀的谈判能力与沟通协调能力。 年龄要求:28-40岁 职能类别:渠道/分销总监 关键字:商品开发商品策略商品规划供应链管理供应管理谈判提升库存周转爆品打造英文产品开发
岗位职责: 1、根据市场发展和公司战略规划,协助上级进行市场分析,制定销售目标和业务开展计划。 2、负责国外市场的产品销售,通过各种渠道方式开拓市场; 3、负责国外市场推广工作规划及开展。 4、带领团队收集客户需求,及时报价,订单执行,以及售后服务跟踪等工作,保证与客户保持长期友好的合作关系。 5、负责本部门人员的日常培训,工作管理与督导,绩效考核与激励。 6、负责组织协调公司国外展会或客户拜访工作。 任职资格: 1、三年以上试验设备类外贸团队管理经验; 2、过往个人业绩优良,团队业绩优,个人业务拓展能力强; 3、有匹配客户资源;有良好专业知识(行业、市场认知、客户开拓与关系维护)。 4、企业文化:抗压应激能力、服从与创新、向上沟通能力、团队协作。 5、熟悉常用的外贸平台与推广技巧。 6、英语听说读写良好,与国外客户沟通能力良好。 待遇:底薪 高额提成 奖金 其它福利。
1、根据公司的发展战略及人力资源战略,分析评估公司人力需求,制订招聘计划、实施方案、编制预算;2、不断建立健全招聘体系,完善招聘制度和流程,合理运用招聘分析,对招聘结果提出改善性策略;3、管理招聘渠道,合理管控人才供应商;4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制,完善公司人才选拔体系和公司人才库,收集、分析行业人才状况,了解业内人员动态,提高招聘效率和工作质量;5、人才测评以及面试技巧培训,提高招聘人员的专业化水平;6、重点负责中高端人才的招聘创业人才的寻访及引进;任职资格:1..统招大专及以上学历,企业管理、工商管理、心理学、经济管理等相关专业;2.10年以上大中型企业人力资源招聘工作经验,5年以上集团或创业型公司招聘管理工作经验,具有高端人才招聘经验者优先考虑;3.熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧,判断力强,洞察力敏锐,能独立完成高级职位的面试工作;4.有较强的沟通能力以及高度的人际敏感度,开创精神、具备良好的内部服务意识,较强的分析与人才测评及评估能力。 年龄要求:30-40岁 职能类别:招聘经理/主管 关键字:招聘测评面试面试评估胜任力评估
【岗位职责】1. 根据公司战略目标制定产品研发战略规划,组织新产品、新技术的研究并对关键技术进行攻关以及技术改良项目的实施工作并监督执行;2.负责公司硬件、嵌入式软件、结构、光学方面的工作,负责公司产品的技术构架,制定公司年度技术目标、策略并落实实施;3. 负责指导研发团队成员进行产品的开发、迭代和优化以及项目进度的把控、新产品的研发过程详细方案设计及技术分解,指导项目方案的详细实施,保证研发方向和进度,全面监控产品开发质量和成本控制并进行技术难题的攻关和预研;4. 负责研发团队技术人才建设,包括研发人才识别、选拔、培训赋能以及研发团队人员绩效考核体系的搭建,提升研发团队的核心专业技术能力;5. 负责制定、完善与审核研发部门的规章制度、技术规范与工作流程;6. 负责组织团队相关人员对产品技术资料及知识产权、专利申请等各类技术性文件的编写及归档;7. 参与重大研发项目的决策,指导、审核项目总体研发方案,对各项目进行质量评估。【任职要求】1. 34-45岁,学历本科及以上,硕士博士优先,电子、机械、自动化等相关专业,自动化设备或工业安全与传感器领域10年以上工作经验,5年以上研发管理经验;2. 熟悉硬件开发、软件开发、结构开发、光学研发全流程,在部分模块是技术专家。3. 具备优秀的研发项目管理能力、计划和执行能力、组织协调能力和风险控制能力,优秀的研发团队管理能力,具备培训团队、营造科学研发氛围等能力;4. 具备较强前瞻性和创新能力,能够把握行业技术发展趋势和动向,对关键技术有专业见解; 工作积极主动,严谨踏实,具有强烈的自我驱动力及责任心,5. 具有较强的风险意识和风险识别能力,能有效识别项目潜在风险,对项目的关键节点进行有效管控。6. 拥有发明专利、专项技术、有新颖设计理念、国际化的视野、英文熟练者优先。 年龄要求:34-45岁 关键字:硬件开发硬件产品开发结构光学
二、任职要求: 1、具有良好的心理素质,自愈能力,正面能量及沟通能力。 2、大专以上学历(特殊优秀者可放宽条件)。 3、独到的管理经验及相关管理知识。 4、有团队合作意识,相信团队的力量,独行侠勿扰。 5、有自信心、责任心并且高度自律,并渴望通过努力成就事业 6、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
【岗位职责】
1、负责优化本中心组织结构及职责定位,达到组织精简、高效的目的;
2、负责本中心制度、流程的建立与推行,保证运作有序高效;
3、根据公司目标计划,制定本中心工作计划,并组织实施,确保工作目标按时完成;
4、主持参加中心内部工作会议,建立沟通渠道与机制,保持本部门内、外部沟通顺畅;
5、负责中心内部的成本及费用控制,使成本最低化;
6、建立本中心内部培训体系,提高部门员工凝聚力,营造良好的工作氛围,促进员工成长;
【任职资格】
1、大学本科或以上学历。丰富的全面品质管理经验,熟悉大中型制造电子型企业品质管理系统;
2、精通ISO9001、ISO14001、TS16949、QC080000等质量和环境管理体系;
3、熟练运用SPC、FMEA、APQP、PPAP、MSA、8D报告和6 Sigma等先进品质工具;
4、熟悉QSA
中大型制造企业经验,必须有储能、光伏、锂电行业人力资源管理经验。
【岗位职责】 1)通过互联网/电话/招商会等多元化方式,与客户进行有效沟通了解客户需求,与公司达成战略合作; 2)负责搭建公司B端教育产品的渠道体系,根据公司战略目标,组织完成整体渠道开拓计划,完成销售目标; 3)负责沟通和管理各区域的重要客户,维持渠道关系,赋能公司品牌价值、跟踪维护管理工作; 4)负责拓展渠道资源,与客户签订合作协议,安排课程、师资和行程等,到线下开课; 5)负责管理渠道团队,扩大业务团队,为公司开拓更多渠道业务线. 【任职要求】 1)大专以上学历,市场营销、工商管理、商务类相关专业优先; 2)3-5年以上渠道经验,有同行经验2-3年也可,具有教培领域渠道资源优先,同行优先; 3)敏锐的市场触觉及把控能力,有丰富的渠道开拓和团队管理经验; 4)沟通能力强,工作思路清晰,逻辑性强,具有较强的商务谈判能力; 5)有高度工作热情和自我驱动能力,良好的客户服务意识,可接受出差. 【薪资待遇】 1)高提成 丰厚业绩奖金 周奖/月奖/年终奖/分红等; 2)底薪6k-20k 提成6%-20%,具体面谈沟通; 3)公司福利:六险保障、带薪上岗培训、节假日福利礼品、员工国内外旅游、丰厚年终奖、公司团建活动、员工生日会福利等。
岗位职责: 1、全面负责项目的管理及协调工作,服从公司的管理及安排; 2、负责管理工程部团队,并监督工程部的工作; 3、编制标准施工手册,快速培养施工监理及施工人员,保证施工项目按时完工; 4、在项目运行过程中对成本核算、进度、质量进行三大控制,包括总、分包合同成本管理,合同执行变更的确定和谈判等; 5、招募与管理全国技术及施工团队,并进行综合管理与考评; 6、及时处理工程在施工过程中出现的合同、报价单变更问题; 7、负责监督施工材料的编写或整理,负责项目完工后的结算、催款等; 8、配合财务编辑材料单据、材料商费用和工人工资分发等事项。 任职要求: 1、项目管理、工程管理或相关专业,熟悉项目管理工作; 2、具有5 年以上市政工程、景观亮化施工项目负责人的工作经验,编制标准化施工手册; 3、有景观亮化工程全过程的项目管理、商务谈判、工程造价、成本核算、进度控制、质量监控、施工现场管理,以及关于项目合同修订的工作经验; 4、熟练掌握景观、市政亮化工程设计领域专业知识,各项工程技术标准、图纸规范; 5、思路清晰,工作认真努力,责任心强,具有较强语言表达及沟通能力,具有良好的职业道德; 6、优秀的组织协调能力,项目控制能力,良好的沟通能力,能在较大的压力下保持良好工作状态;
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com