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3年以上绩效管理工作经验,有较强的组织能力和协调能力。 有一定的文字功底
岗位职责:主要负责网络及本地经销商采购,人员招募及初级培训,对所有人员进行绩效考核引导督查,制定合理化管理制度及发展规划 任职资格:要求沟通理解能力较强,自信有气势热衷工作,忠实可靠,处事体贴细致,25-35岁经验丰富女性优先。 工作时间:8:30-17:30,中午休息1小时,每月休假3-4天 一、底薪部分(含交通、食宿等待遇),完成一项给予500元底薪 1、坚持正常上班时间,关门落闸; 2、保持工作环境整洁,参与基础劳动(卫生、迎客、形象); 3、接受各项合理工作安排,主动参与业务学习和接受监督奖惩; 4、切实站在客户角度为客户着想,积极为公司处理各项事宜; 5、积极开拓外围市场,为新员工标榜(必须有业绩表现); 6、拥护老板各项决议,能够切实为老板排忧解难。 试用期2-3个月,底薪只发60%,必须能够完成第三项后才允许 转正,若前一项无法完成,取消此项及之后的全部底薪,未做满一个月不计发底薪。
1具备人力资源、统计学、社会保障、财务相关知识。 2三年以上薪酬绩效相关工作经验。 3接受过劳动法、绩效、财务知识等相关培训。 4工作负责、严谨;良好的协调能力;较强的执行能力。
人力资源专业毕业,2年以上绩效考核工作经验。双休 五险 通勤 午餐 法定节假日 会有加班 考核与晋升: 人事专员人事主管人事经理人事总监 联系方式
岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档; 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业; 2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程; 3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件; 4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。 工作时间:
岗位职责 1、负责薪资核算数据的收集及薪酬核算; 2、负责薪酬数据分析及统计,并提供分析报表; 任职资格 1、大专以上学历; 2、一年以上薪资福利实务操作经验; 3、熟悉国家劳动人事政策法规; 4、熟练使用办公软件;
岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档; 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续; 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业; 2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程; 3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件; 4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。 工作时间:
岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档; 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业; 2、5年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程; 3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件; 4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业,1年以上企业绩效管理,薪资管理工作经验,熟悉国家人事政策,与薪酬相关法律法规、心理学及人力资源管理相关知识。
2、良好的书面及口头表达能力、沟通协调能力、熟悉薪酬、绩效管理流程及各种绩效评定方法、熟练操作办公软件。
岗位职责: 负责人事劳动关系,绩效考核跟踪。招聘录用面试资料档案管理
任职资格:大专以上学历,人力资源、工商管理、汉语言文学、新闻等相关专业。
工作时间:每周五天半。
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薪酬、绩效专员——5名,要求,具备一定的沟通能力,工作认真,细心,服务意识强,具备基础计算机知识,有工作经验者优先
人力资源相关专业出身,在绩效考核专员做过一年及以上工作经验,或人力资源相关职位三年以上工作经验。
海捞火锅 一部:贡院东街C区9号楼 电话:2280855
二部:向阳西路2号 电话2882229 三部 :解放东路师大二校西侧 电话3948888
经理:4000+奖金+提成+工龄工资+福利
副经理:3500+奖金+提成+工龄工资+福利
服务员:底薪(1800-2300)+奖金+提成+工龄工资+福利
传菜员:底薪(1800-2300)+奖金+提成+工龄工资+福利
收银员:(1800-2300)+奖金+提成+工龄工资+福利
门迎:(1800-2300)+奖金+提成+工龄工资+福利
保安:(1800-2300)+奖金+提成+工龄工资+福利
组长:(2300-2800)+奖金+提成+工龄工资+福利
主管:(2800-3500)+奖金+提成+工龄工资+福利
配菜员:(1800-2300)+奖金+提成+工龄工资+福利
保洁员:1500+奖金+提成+工龄工资+福利
洗碗工:1400+奖金+提成+工龄工资+福利
万能工:1900+奖金+提成+工龄工资+福利
岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
工作时间:
岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
2、4年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
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