与今日招聘企业随时沟通
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工作内容:
1.全面主持店面的管理工作,执行公司管理制度及工作程序,配合公司各项营销策略的实施;
2.带领团队进行日常销售,完成公司定制的月业绩目标,统计、分析店内经营情况,及时上报及掌控店内销售情况;
3.负责门店游乐设备的安全运作、指导、监督、运营及维护,审查店内员工的工作行为;
4.妥善处理顾客投诉及其它突发事件,对门店重大事项的应急处理与汇报;
5.负责员工招聘评估以及培训教育,管理店员日常行为规范及排班作息等;
6.对接商场,衔接商场日常工作。
职位要求:
1.具有3年以上服务行业工作经验者,有从事儿童行业服务经验者优先;
2.形象端庄,具有优秀的服务意识,有良好的人际沟通能力和团队协作能力;
3.能够熟练操作电脑及办公系统,性格活泼开朗、富有爱心、亲和力,热爱儿童事业;
4.能配合公司区域内调动优先录取。
岗位职责:
①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;
④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;
⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;
⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
任职要求:
①一年以上房产中介或者高端楼盘销售经验,学历不限;
②善于沟通,有较强的语言表达能力;
③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;
④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。
薪资:基础工资 岗位工资 提成 奖金,提成70%起!
公司佣金结算及时、快速,从不拖欠。
康姿百德集团直聘地区直营店经理
【薪酬福利】
1、底薪5000元/月 月销售总额提成 季度奖金等,月薪15K-20K左右;
2、股权激励;
3、五险一金;
4、季度奖金、年终奖金;
5、每年1-2次带薪旅游;
6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费);
7、享受国家相关法定假日;
【岗位要求】
1、学历:高中(中专)及以上;
2、年龄:28-43岁;
3、有终端销售经验;
4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑;
【岗位要求】
1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;
2、管理100-300平米的自营店面;
3、管理6-12名销售人员;
4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;
【公司扶持】
每家自营店配有内勤1名(票据、NC数据录入、采购、考勤等)、综合管理中心负责人(对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务)、6-12名销售人员、专业指导人员,同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。
【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管
【工作地址】本地康姿百德直营店(百度地图搜索即可定位)
【总部地址】 河北秦皇岛市康姿百德街1号康姿百德集团
康姿百德集团有限公司成立于2004年,目前共有专卖店近500家,遍布全国20多个省、自治区、直辖市。
康姿百德自营公司成立于2014年,截止目前,已有近200家自营店正式运营。
自营店面分布:天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多个省。
因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入!
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、中专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
工作地点:万家丽广场
【有竞争的薪资水平】
第一年3700-4000元/月,根据职级发展逐年递增
试用期全额工资,季度绩效奖金
【潜力比履历更重要】
不看专业、不论经验,只要你是大专以上学历就OK
【清晰的职业规划】
最快18个月培养成为餐厅经理
餐厅储备经理(6个月)→餐厅副经理(6个月)→餐厅资深副经理(6个月)→餐厅经理(带领百人团队、经营千万生意)→更高管理职位管理多家餐厅
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【快乐工作快乐生活】
快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!
同龄人工作,轻松工作氛围,敢打敢拼
每天工作8小时,每周休息2天(劳逸结合)
全年10天带薪年假(生活不止只有工作,还有诗和远方)
五险一金,综合商业医疗保险(让家人放心)
全市餐厅就近分配
工作内容: 1、运营管理:管理民宿的日常运营工作,包括但不限于接待客人、处理预订、安排清洁和维护等,确保民宿的环境整洁、设施完好,为游客提供舒适的住宿环境。 2、客户服务:接待来访客人,了解客人需求,为客人提供个性化的服务,处理客户投诉,确保客户满意度。 3、预订管理:负责民宿的预订工作,包括接听电话预订、网上预订等,确保预订信息准确无误。 4、财务管理:负责民宿的日常收支管理,确保财务数据的准确性,合理安排预算,提高经营效益。 5、营销推广:根据市场需求,制定营销策略,通过线上线下渠道进行宣传推广,提高民宿知名度和入住率。 6、人员管理:负责培训和考核员工,确保员工具备良好的服务意识和专业技能。 7、渠道维护:与当地的旅游机构和其他商家建立合作关系,为客人提供更多的服务和优惠。 8、定期检查民宿的安全设施,确保客人的安全。 9、收集和分析客户反馈,不断改进民宿的服务和设施。 10、合规经营:了解并遵守相关法律法规,确保民宿的合法合规经营。
负责门店日常运营、品牌维护等工作;责任心强,一年以上单店全面管理工作经验。
【有竞争的薪资水平】
第一年3700-4000元/月,根据职级发展逐年递增
试用期全额工资,季度绩效奖金
【潜力比履历更重要】
不看专业、不论经验,只要你是大专以上学历就OK
【清晰的职业规划】
最快18个月培养成为餐厅经理
餐厅储备经理(6个月)→餐厅副经理(6个月)→餐厅资深副经理(6个月)→餐厅经理(带领百人团队、经营千万生意)→更高管理职位管理多家餐厅
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【快乐工作快乐生活】
快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!
同龄人工作,轻松工作氛围,敢打敢拼
每天工作8小时,每周休息2天(劳逸结合)
全年10天带薪年假(生活不止只有工作,还有诗和远方)
五险一金,综合商业医疗保险(让家人放心)
全市餐厅就近分配
现招聘职位如下:
门店店长、经理(2名)
1.年龄21-35岁之间,高中以上学历,无论婚否
2.最好具有家具销售经验,没有也需具备其他行业的销售经验
3.略懂电脑操作,具有良好的学习心态
4 具有良好的心理素质,热情大方,极好的抗压心理,勇于学习,敢于创新
5.自信,相信自己能够突破自己的局限,迎接不同挑战
薪金及待遇:
1.月薪平均10000-20000元,底薪+提成+奖金+补贴,并上不封顶,具体面谈。
2. 工作时间: 做六休一,星期一至四任选一天休。
3.每年过年享受长达15天的年假,另满一年以上再享受7-10天的探亲假。
4.通过审核者可享受年底双薪,年终奖金,年度旅游。
5.国家法定福利均有,节假日有双倍工资补贴,还有各类补助。
6.每年、每月各物质奖品和精神领域挑战及奖励不断。
7. 每年、每月公司有不同内容不同层次的针对个人及团队的大小培训(销售技巧、仪容仪表、情商的提升)。
8. 员工社保,婚假,产假齐全。
9.还有很多待遇及福利细节具体面谈,超出你想象的惊喜。
10.专业团队定期培训,随着职位晋升,能学习到销售、管理等专业课程,提升你的综合素质。
职位福利:节日福利、带薪年假、弹性工作、员工旅游、带薪培训、五险、绩效奖金
【工作内容】餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。 【薪资福利】 3800-4000元/月,根据职级规划逐年上升(每年都有成就感) 周休两天,每天8小时工作制(劳逸结合) 全年10-20天带薪年假(给自己一个说走就走的旅行) 入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险(稳定、稳定、就是稳定) 享受超低折扣肯德基/必胜客员工餐福利 【快速发展】 我们招的不是餐厅服务员,而是2年后的百胜餐厅经理!!! 清晰的职位发展,在家乡就能成就职业巅峰! 储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】 【晋升到餐厅经理将享受到】 满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东; 满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航; 满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴; 【工作氛围】 我们的主管:妥妥的90后,没有代沟,只有共同进步; 我们的文化:认同鼓励,一起见证伙伴的每一步成长并为此欢呼; 【任职资格】 大专及以上学历,32岁以下 亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上 喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食 不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市) 年龄要求:20-32岁 职能类别:餐饮大堂经理 关键字:店长助理市场营销五险一金双休管理餐饮经理
康姿百德集团直聘地区直营店经理【薪酬福利】 1、底薪5000元/月 月销售总额提成 季度奖金等,月薪15K-20K左右; 2、股权激励; 3、五险一金; 4、季度奖金、年终奖金; 5、每年1-2次带薪旅游; 6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费); 7、享受国家相关法定假日; 【岗位要求】 1、学历:高中(中专)及以上; 2、年龄:28-43岁; 3、有终端销售经验; 4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑; 【岗位要求】 1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标; 2、管理100-300平米的自营店面; 3、管理6-12名销售人员; 4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理; 【公司扶持】 每家自营店配有内勤1名(票据、NC数据录入、采购、考勤等)、综合管理中心负责人(对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务)、6-12名销售人员、专业指导人员,同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。 【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管 【工作地址】本地康姿百德直营店(百度地图搜索即可定位) 【总部地址】 河北秦皇岛市康姿百德街1号康姿百德集团 康姿百德集团有限公司成立于2004年,目前共有专卖店近500家,遍布全国20多个省、自治区、直辖市。 康姿百德自营公司成立于2014年,截止目前,已有近200家自营店正式运营。 自营店面分布:天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多个省。 因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入!3月12日 16:05 年龄要求:28-43岁 职能类别:销售主管销售经理 关键字:销售经理区域销售渠道销售市场营销销售代表业务代表运营经理客户代表店长经理
岗位要求:1、专科及以上学历,热爱零售行业,年龄23-35岁之间;2、3年以上零售行业工作经验,有厨电、家电等大型连锁门店工作经验者优先;3、具备1年以上门店店长工作经验,熟悉线下零售门店业务管理各项工作流程和工作内容的制定、执行,其中有国美、苏宁、方太、老板、美的、海尔等厨电、家电类专卖店店长及家居产品专卖店店长,3C数码专卖店店长经验的优先考虑;4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送以及客户投诉问题解决;5、具备独立洽谈客户的能力,并擅长产品、技术、销售技巧等相关专业知识的店内培训;6、熟练掌握office办公软件及简单的PPT课件制作;7、口语表达能力好,具有亲和力和沟通力,热爱表达、热爱销售;8、有责任心和进取心,具备良好的学习能力,适应能力和抗压能力,具有团队合作精神。岗位职责:1、目标管理:1.1. 根据公司分解的经营指标和管理目标,制定门训的月度经营指标,并进行分解并落实到每一个目标管理人。1.2. 根据门店月度经营指标,制定月度、周工作计划,并监督执行,确保完成门店各项经营指标。2、运营管理:2.1. 执行公司的各项规章制度和工作流程,按照门店的标准化运营手册开展各项经营活动。2.2. 组织门店导购做好商品的陈列,并根据季节和促销活动需要合理调整商品陈列和库存,保证公司新品上市、促销商品的顺利销售:2.3. 负责门店商品的进、销、存管理,做好库存管理,确保账相符、账实相符,并及时清理库存。2.4. 合理控制店内费用开支,降低损耗,确保门店低成本运营:提高门店的经营效益:运营管理2.5. 收集、分析市场及竞争对手的信息,并把信息及时反馈给公司相关部门,为公司的营销决策提供参考:3、品牌推广及客户管理:3.1. 配合公司开展各种营销活动,提升品牌的知名度和美誉度:3.2. 结合门店实际情况,灵活运用各种集客方式,根据季节变换和商品生周期开展丰富的促销活动,促进商品销售:3.3. 积极开展各种活动,不断开发新客户,提高市场占用率:3.4. 通过会员管理,为客户提供满意度服务,提高客户的忠诚度:3.5. 妥善处理客户的抱怨和投诉,提升客户满意度:4、团队建设4.1. 负责门店员工的管理,如门店人员的招聘、录用及考核,根据员工表现进行升级或淘汰:4.2. 对员工进行培训与辅导,激励员工工作积极性,为门店营造积极、快乐的团队氛围5、门店安全:5.1. 负责门店防火、防偷盗、防意外伤害的预防工作,确保门店及顾客的人财物的安全:5.2. 负责门店固定资产和设备的日常维护与保养,保证设备的正常运行: 年龄要求:23-35岁 职能类别:门店经理/店长
【工作内容】
餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
【薪资福利】
3800-4000元/月,根据职级规划逐年上升(每年都有成就感)
周休两天,每天8小时工作制(劳逸结合)
全年10-20天带薪年假(给自己一个说走就走的旅行)
入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险(稳定、稳定、就是稳定)
享受超低折扣肯德基/必胜客员工餐福利
【快速发展】
储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】
【晋升到餐厅经理将享受到】
满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东;
满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;
满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴;
【工作氛围】
我们的主管:妥妥的90后,没有代沟,只有共同进步;
我们的文化:认同鼓励,一起见证伙伴的每一步成长并为此欢呼;
【任职资格】
大专及以上学历,32岁以下
亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上
喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食
不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市)
岗位职责:1、做好商超日常运营和管理;2、准确收银,做好收费结算工作,按规定结账;3、负责整个超市的理货管理、并监督收银员的日常收银工作;4、核对当日销售票据日报,保证账款相符;5、认真填写营业后的交款单据,须做到帐物相符,每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表;7、每月进行盘点,保证进销存账款数据相符;8、监督门店内外的卫生清洁情况,负责保卫、防火作业管理。任职要求:年龄:20-35 岁 学历:高中以上,有相关经验优先能力要求: 1、做事严谨负责,服务意识强;2、具备良好的沟通能力、组织协调能力;3、具备基本的电脑知识和财务知识;4、每日向上级领导汇报日常销售情况。上班地点:常德市津市市毛里湖镇花桥村毛里湖植物园(灵犀茶油庄园)
【工作内容】餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。 【薪资福利】 3800-4000元/月,根据职级规划逐年上升(每年都有成就感) 周休两天,每天8小时工作制(劳逸结合) 全年10-20天带薪年假(给自己一个说走就走的旅行) 入职当月购买五险一金,综合商业医疗保险(稳定、稳定、就是稳定) 享受超低折扣肯德基/必胜客员工餐福利 【快速发展】 我们招的不是餐厅服务员,而是2年后的百胜餐厅经理!!! 清晰的职位发展,在家乡就能成就职业巅峰! 储备店长(6个月)→餐厅副经理(6个月,薪资上涨15%)→餐厅资深副经理(6个月,薪资上涨20%)→餐厅经理(薪资上涨40%)【带领百人团队经营千万生意】 【晋升到餐厅经理将享受到】 满1年,绩效达标即免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东; 满2年,享受全家福商业保险计划(意外 重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航; 满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴; 【工作氛围】 我们的主管:妥妥的90后,没有代沟,只有共同进步; 我们的文化:认同鼓励,一起见证伙伴的每一步成长并为此欢呼; 【任职资格】 大专及以上学历,32岁以下 亲和力满满,诚实可靠、口齿伶俐、积极向上 喜欢肯德基/必胜客品牌,愿意一起分享美食 不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市) 年龄要求:20-32岁 职能类别:餐饮大堂经理 关键字:店长助理市场营销五险一金双休管理餐饮经理
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